Pytanie o sugestię (Edenred) - też tak myślicie?

[mamtrzykotyidwa]

Ankieta do wypełnienia mi przyszła i taka była moja odpowiedź:

Tak jest taka sugestia: chciałabym, aby pracodawcy przestali wciskać tę kartę, bo jest zupełnie bezużyteczna i tylko generuje dodatkową robotę pracownikowi i śmiecie w postaci milionów corocznych jednorazowych kart do wybrania kilkuset złotych, które dostaje się ekstra od firmy, w której się pracuje.
O ileż oszczędniej i ekologiczniej by było gdyby zamiast rozdawać karty wpłacali te pieniądze razem z pensją na konto!

Czy podzielacie moje zdanie?
A może używacie tej karty na co dzień?

[kasiaabing]

Mąż dostaje na tej karcie kasę na posiłki regeneracyjne. Korzystamy z niej przy okazji wypadów do knajp. Na Święta dają na tej karcie kasę dla dziecka. W niczym nam to nie przeszkadza.

[mamtrzykotyidwa]

Ale jak na posiłki regeneracyjne, to chyba co miesiąc kasę dostaje i na tę sama kartę, prawda? To jeszcze ma sens.
A u mojego raz w roku na święta parę stówek dają i co roku nowa karta.

[kasiaabing]

Ta, co miesiąc doładowują.
Plus osobna, raz w roku dla dziecka.

[duola77]

iii , oj pracodawca nie przewiduje niczego
zdechlahby gołdu ,poprosiłabym o wsparcie ludi blisko nas

[ludzikmichelin4245]

Podzielam, też ich nie lubię, tzn. nie lubię się z nimi cackać.
Wydaje mi się jednak, że chodzi o przepisy dotyczące wydatkowania funduszu socjalnego (a prawdopodobnie stamtąd pochodzą u was środki na Edenredzie). Pracodawca nie może po prostu wypłacić budżetu FS z pensją.

[mamtrzykotyidwa]

Wiem, że to przez te durne przepisy. Nobla dać temu, co go wymyślił.
Mogli by chociaż raz wydać kartę, a potem wpłacać na tę samą, ale nie, co roku nowa.

[kautokeino]

Smartfon bylby rozwiazaniem. Zamiast karty mozna wygenerowac kod, albo QR albo zestaw cyfr/liczb. Zasadniczo to wystarczy, ze pracownik ma maila, ale to moze byc zbyt smiale zalozenie.

[ludzikmichelin4245]

Nie wiem czy takie durne, założenie jest chyba takie, żeby większość funduszu socjalnego została spożytkowana na sport czy kulturę. Co świadczy o durności, to może właśnie to, że da się je ominąć właśnie kartą przedpłaconą.

[nuclearwinter]

Edenreda akurat nie mam i nie wiem co to, ale co do zasady to się zgadzam. Serdecznie nie cierpię wszelkich kart, bonów i benefitów pracowych, nie znoszę się w tym grzebać, zdecydowanie wolę dostać więcej kasy i sama zadecydować na co ją przeznaczę.

[ludzikmichelin4245]

Tylko nie we wszystkich firmach tak się da. Firma zatrudniająca powyżej bodaj 50 pracowników ma ustawowy obowiązek utworzenia funduszu socjalnego, a z niego tylko chyba 15 procent może być świadczeniem pieniężnym.

[sojka.99]

Dla mnie to utrapienie, trzeba jakieś konto założyć, pin ustawić, pin pamiętać, sprawdzić ile tam było, wydać równo tyle ile na karcie. Już lepsze były bony sodexo, dajesz w kasie i zapominasz o sprawie.

[geez_louise]

Pewnie ktoś ma od tego kasę od firmy pod stołem. Mój podstawowy pracodawca wypłaca wszystkie dodatki na to samo konto co pensje, tylko w osobnych przelewach. I tak kilka tysięcy pracowników ma wypłacane dodatki od lat.