Witam wszystkie samodzielne

Moja sytuacja wygląda następująco:
Byłam zatrudniona na pełny etat od 1. sierpnia 2006 roku. Mój syn
urodził się 31.01.2008r. Potem był macierzyński, a następnie
wychowawczy. Ze względu na likwidację zakładu pracy, 16 grudnia 2008
straciłam prawo do urlopu wych. Kolejną pracę, tym razem na pół
etatu podjęłam 12. stycznia 2009. Teraz prawdopodobnie stracę tą
pracę, czy w takiej sytuacji mam prawo do ubiegania się o
kontynuację wychowawczego?
Bardz z góry dziękuję za wszelkie informacje.
Pozdrawiam.