do mam znających prawo pracy dot.macierzynskiego

[asmi7]

Wiem, że są wsród nas mamy specjalistki od prawa pracy, naliczania
macierzyńskiego itp. Mam do Was takie oto pytanie - jak naliczany jest
zasiłek macierzyński w sytuacji zwolnienia lekarskiego? Wiem, już że tych
mies. nie bierze się pod uwagę do wyliczania średniej. Koleżanka na uinnym
forum napisała mi, że "te 12 miesięcy nalicza się wstecz od pełnych 3
miesięcy przepracowanych przed porodem". Czy macie jakieś dokładniejsze
informacje na temat tych "3 miesięcy"?

[iva30]

Asmi7, wysłałam Ci na priv.

[pati775]

to ja moze wykorzystam watek asmi i zapyta o cos jeszcze

jak wyglada sytuacja jesli jestes na wychowawczym
i zachodzisz w ciaze?
cos wiem ze trzeba wrocic do pracy na iles tam dni zeby znowu pojsc na
zwolnienie lekarskie.
Urlop sie jakos liczy od nowa?
Macierzynski tak samo?

z gory dziekuje za info
p.

[iva30]

Pati, wysłałam na priv.

[nukolada]

czy ja tez moge otrzymac taka informacje jak Pati

[mamadasia1]

Ja też poproszę jeśli można takie informacje jak Pati. I jeszcze mam jedno
pytanie. Jeśli się jest na wychowawczym i się zachoruje i trafi do szpitala,
albo trafi do szpitala z powodu zagrożonej ciąży to co wtedy? Tzn. kto się
zajmuje dzieckiem czy mąż dostaje wychowawczy, ale co wtedy z pieniędzmi na
utrzymanie, zakładając oczywiście, że nie ma się nikogo innego do pomocy przy
dziecku, czy jest to jakoś prawnie rozwiązane, czy wtedy się przechodzi na
zwolnienie, czy trzeba sobie po prostu samemu radzić. Mam nadzieję, że zbytnio
nie poplątałam i zrozumiecie o co mi chodzi.

[faustine]

Witam !
Ja co prawda "październikowa " ale regularnie podczytująca
Czy mogę również poprosic o powyższą informację dotyczącą ciąży na urlopie
wychowawczym ? Będę bardzo wdzięczna.
Pozdawiam!

[iva30]

Jeszcze raz adres forum:

prawo-pracy.pl/forum/viewforum.php?

[iva30]

Odpowiedź - art. 29 ust. 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Rozdział 6. Zasiłek macierzyński
Art. 29. [Prawo do zasiłku] 1.[1] Zasiłek macierzyński przysługuje
ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu
wychowawczego:

1) urodziła dziecko;

2) przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku
dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10
roku życia, i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia;

3) przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny
zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, dziecko w wieku do 7 roku
życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu
obowiązku szkolnego - do 10 roku życia.
2. Przepis ust. 1 pkt 2 i 3 stosuje się odpowiednio do ubezpieczonego.
3. W przypadku gdy prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało w okresie urlopu
wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części
urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie.
4. W razie śmierci ubezpieczonej lub porzucenia przez nią dziecka zasiłek
macierzyński przysługuje ubezpieczonemu-ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu
członkowi najbliższej rodziny, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność
zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
4a. W razie skrócenia okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego na wniosek
ubezpieczonej-matki dziecka po wykorzystaniu przez nią zasiłku za okres co
najmniej 14 tygodni, zasiłek ten przysługuje ubezpieczonemu-ojcu dziecka, który
uzyskał prawo do urlopu macierzyńskiego lub przerwał działalność zarobkową w
celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
5. Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu
pracy jako okres urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego, z zastrzeżeniem ust. 3 i 6.
6. W przypadku, o którym mowa w ust. 4 i 4a, okres wypłaty zasiłku
macierzyńskiego zmniejsza się o okres wypłaty tego zasiłku ubezpieczonej-matce
dziecka.

Oraz przepis z Kodeksu pracy o obowiązującej długości urlopów macierzyńskich i
tej części, która ma być wykorzystana po porodzie (przed porodem mogą być 2
tygodnie):

Art. 180. [Urlop macierzyński; wymiar] [128] § 1.[129] Pracownicy przysługuje
urlop macierzyński w wymiarze:

1) 18 tygodni przy pierwszym porodzie,

2) 20 tygodni przy każdym następnym porodzie,

3) 28 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym
porodzie.
§ 2.[130] Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione lub która
przyjęła dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny
zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego, przysługuje urlop
macierzyński w wymiarze 20 tygodni również przy pierwszym porodzie.
§ 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed
przewidywaną datą porodu.


Nie specjalizuję się w Prawie pracy, więc po bardziej szczegółowe informacje
odsyłam Was na bardzo dobre forum z ekspertami od Prawa pracy. Poniżej
przesyłam link:

prawo-pracy.pl/forum/viewforum.php?