L4 - chorobowe a pracodawca

[sadmoon]

Witam:
Mój zakład pracy - prywatny - ma nieprzyjemna praktyke wyplacania
chorobowego. Jestem w ciazy i przebywam na chorobowym, zasilek
wyplacany przez ZUS kierowany jest do pracodawcy ktory nie wyplaca
mi go w terminie opoznienie bywa nawet do 20dni ( po wczesniejszych
interwencjach u pracodawcy - czytaj musze pieniadze wyprosić).Czy
jest to zgodne z prawem? Do tego musze zglosic sie po odbor w firmie
osobiscie, co w moim przypadku nie jest do konca mozliwe.
Kwota deklarowana przez ZUS to ponad 1000zl moj pracodawca wyplaca
mi 949zl. Czy ZUS wyplaca to bez potracenia ubezpieczenia czy
pracodawca sam sobie cos odlcza? Czy kwota ktora powinnam otrzymiac
nie powinna wynosic tyle ile wyplacaja?I czy moge odbierac sama w
ZUSie świadczenie czy moze byc przelane na moje konto ROR? Wiem ze
chyba musi byc jego - pracodawcy - zgoda tyle ze on absolutnie sie
na to nie zgadza. Mam wrazenie ze mnie oszukuje. Pomocy!

[m_o_k_o]

Zaraz, zaraz - Mam rozumie Twój post jako, że pracodawca zatrudnia
powyżej 20 osób i jest uprawniony do wypłaty zasiłków tak ?
Bo ZUS wypłaca zasiłki, albo pracodawca.
Czyli pracodawca wypłaca zasiłki ze swojej kasy a w nastepnym m-cu
pomniejsza sobie wpłaty na ZUS odliczając wypłacony zasiłek.
ZUS nie wypłaca pracodawcy a potem pracodawca Tobie - nigdy tak nie
było.

Kwota zasiłku moze się zmieniać - w zalezności od tego ile dni liczy
miesiąc.


Złozyłaś wniosek o wypłatę wynagrodzenia na ROR - jeśli tak to
pracodawca tylko na Twój pisemny wniosek moze wypłacac gotówkowo -
inaczej musi przelewać pieniądze na konto. Oczywiscie w terminie, a
jeśli robi to po terminie to z wyrównaniem odsetke od dni zwłoki.


Skąd wiesz, ze kwota deklarowana to 1000 zł ?

Kwota na 1 dzień chorobowego musi wynosić w każdym m-cu tyle samo,
Czyli przypuścmy za 1 dzien chorobowego masz bruto zasiłku 40 zł i w
zależnosci czy m-c ma 30 dni, 31 to wygląda to tak:

M-c 30 dni - 30 dni * 40 zł ( za 1 dzień choroby-brutto) = 1200
brutto * 18% podatek = 216,00 - 46,33 ulga = 170 podatku, 1200 - 170
= 1030 do wypłaty
M-c 31 dni - 31 dni * 40 zł ( za 1 dzień choroby-brutto) = 1240
brutto * 18% podatek = 223,20 - 46,33 ulga = 177 podatku, 1240 - 177
= 1063 do wypłaty

Ewentualne potrącenia mogą wynikać, choćby z faktu, ze przystąpiłas
do ubezpieczenia grupowego PZU, masz zajęcie komornicze, z innego
tytułu ? Natomiast naliczenie zasiłku za 1 dzien jest takie samo

[sadmoon]

- pracodawca zatrudnia wiecej jak 20 osob
- nie zlozylam wniosku o wyplate wynagrodzenia na konto ROR bo
pracodawca tego nie egzekwuje - przelewy na konto wykazuja termin
ich realizacji a on niczego nie wyplaca terminowo ( za to wymusza
podpis na liscie plac sugerujac utrate pracy a wynagrodzenie wyplaca
z ogromnym opoznieniem )
- minimalna kwota do wyplaty z wyliczenia za 30 dni to 1030zl czyli
to co otrzymuje to jakas jego czesc (wrzesien mial 30 dni a moja
kwota to 949 stała co miesiac)
- pierwszy miesiac wyplaca pracodawca nie ZUS - ja za pierwszy
miescia nic nie dostałam z firmy
- nie mam ubezpieczenia grupowego PZU, zajec komorniczych ani innych
potracen
- jak otrzymac cala kwote? mamy 16,10,09 za wrzesien do dzis nie mam
zadnych pieniedzy pomijajac fakt ze za sierpien tez nic nie
dostalam na odsetki nie mam co liczyc bo widac sam sobie cos
odlicza zamiast doliczac....... co robic????

[m_o_k_o]

Minimalna stawka za 1 dzień choroby w 2009 roku dla osoby
zatrudnionej na pełnym etacie - to 36,70
36,7*30 dni = 1101,06 *18% = 198,19 - 46,33 = 152 zł, 1101,06 - 152
= 949,06 do wypłaty


Minimalna stawka w 2009 to 1276 zł brutto - taką masz stawkę ? na
umowie ?

Złóż wniosek - o wypłatę na konto pieniedzy i tyle ! wyśli listem
poleconym czymkolwiek - mailem, faksem.

I nie interesuje Cię - jeśli Ci grozi - zapisuj wszystko!


Mówisz, ze nie wypłacił Ci wynagrodzenia za pierwsze 33 dni
wynagrodzenia - czyli nie podpisałaś się na liście płac ?
Czy podpisujesz listy - wszystkie z datami terminu wypłaty ?

[sadmoon]

jesli chodzi o wynagrodzenia na umowie mam netto 1126zl
- jak wysle mu prosbe o przelewy na konto to czy on jest zmuszony mi
to przelewac? on nikomu nie przelewa gotowki to jest dla niego
dokument potwierdzajacy kiedy to zrealizowal nikt w jego firmie nie
otrzymuje przelewow wynagrodzenia i on sie na to nie godzi
- mieszkam w malym miescie nie ma tu pracy kazdemu zalezy na tym co
ma bo na co innego nie ma co liczyc a zyc trzeba, tam pracuje tez
moja matka,ojciec i siotra jak zaczne wojne to boje sie ze
pozostawie rodzine bez grosza - to mściwy czlowiek
- na liste płac sie podpisuje co miesiac i tu jedyny termin ktorego
sie trzyma podtyka pod nos i kaze podpisywac a na pensje kaze czekac
i 2 tygodnie jak nie wiecej
- "nie wypłacił Ci wynagrodzenia za pierwsze 33 dni
wynagrodzenia - czyli nie podpisałaś się na liście płac ? " - liste
podpisałam
- "Czy podpisujesz listy - wszystkie z datami terminu wypłaty ?
" - z datami terminu rzekomej wypłaty

[m_o_k_o]

sadmoon napisała:

> jesli chodzi o wynagrodzenia na umowie mam netto 1126zl

Jesteś pewna, ze NETTO ? 1126 to minimalna stawka z 2008 - brutto

sadmoon napisała:
> - jak wysle mu prosbe o przelewy na konto to czy on jest zmuszony
mi to przelewac?

Tak będzie musiał wypłacać pieniadze na konto ! i nie ma, że nie....

sadmoon napisała:
on nikomu nie przelewa gotowki to jest dla niego
> dokument potwierdzajacy kiedy to zrealizowal nikt w jego firmie
nie otrzymuje przelewow wynagrodzenia i on sie na to nie godzi

Pewnie dlatego woli wypłacac gotówką, ze fizycznie wypłaca po
terminie, ale listy płac mówią, ze jest ok!

sadmoon napisała:
> - mieszkam w malym miescie nie ma tu pracy kazdemu zalezy na tym
co > ma bo na co innego nie ma co liczyc a zyc trzeba, tam pracuje
tez moja matka,ojciec i siotra jak zaczne wojne to boje sie ze
> pozostawie rodzine bez grosza - to mściwy czlowiek

Musisz się z tym liczyć, ze może się mścić
Wybór należy do Ciebie.

sadmoon napisała:
> - na liste płac sie podpisuje co miesiac i tu jedyny termin
ktorego sie trzyma podtyka pod nos i kaze podpisywac a na pensje
kaze czekac i 2 tygodnie jak nie wiecej

Otóż pisze wyzej, ze listy płac mówią, ze wszystko jest cacy - a to
dlatego, ze płaci gotówką, przelew, by ukazał go z innej strony.


sadmoon napisała:
> - "nie wypłacił Ci wynagrodzenia za pierwsze 33 dni
> wynagrodzenia - czyli nie podpisałaś się na liście płac ? " -
liste
> podpisałam

A to szkoda, bo zaden sąd nie uzna, ze nie wypłacił - skoro on ma
dowód - listę płac z Twoim podpisem....


sadmoon napisała:
> - "Czy podpisujesz listy - wszystkie z datami terminu wypłaty ?
> " - z datami terminu rzekomej wypłaty

Twój błąd bo on ma dowody, ze wszystko robi ok ! Listy płac ma
ładnie podpisane, więc żadna inspekcja pracy czy sąd nie uzna
łamania praw pracowniczych - chyba, ze będą świadkowie.


Nie wiem co zrobisz .... Twój wybór.
Z tym, że jeśli wyślesz mu numer konta a on dalej nie bedzie
wypłacał przelewem - to musisz wnieść sprawę do sądu albo powiadomić
PIP - jak mu wyślesz numer konta - musisz mieć potwierdzenie, ze on
to otrzymał !

[sadmoon]

jesli wysylam prosbe o przelewy na ROR faxem to wystarczy ze bede
miec raport faxu - o ile fax pracodawcy zarejestrowany jest na firme
,w tym przypadku on tego inaczej nie potwierdza ( poleconego moglby
nie odebrac ) a jesli mailem to mz potwierdzeniem odbioru? tylko ze
zanim potwierdzi moze przejrzec wiadomosc.....

[m_o_k_o]

z potwierdzeniem nadania faksu, z potwierdzeniem odbioru emiala i
zapobiegawczo wyślij list polecony.