kitka788
17.07.11, 21:28
1 lipca podpisalam z pracodawca umowe na okres probny.Przepracowalam 2 tygodnie, po czym uznalam, ze bardziej oplacac mi sie bedzie zalozyc dg i swiadczyc te same uslugi pracodawcy juz na zasadzie wspolpracy.
Pracodawca zgodzil sie i rozwiazujemy umowe na okres probny za porozumieniem stron, chcac przejsc plynnie do wspolpracy.
I tu jest problem, gdzyz zakladajac 1 dzialalnosc chcialam skorzystac z preferencyjnego zusu (ok.300 zl, a nie 800), a przepis stanowi, ze z mniejszego zusu nie moga skorzystac osoby, ktore:
"wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia
działalności gospodarczej w bieŜącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach
stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej
działalności gospodarczej"
I mam pytanie, czy umowa na okres probny tez przekresla moja szanse na skorzystanie ulgi na zus? Moze te ostre reguly dotycza tylko umowy na czas okreslony badz nieokreslony?
Bylabym wdzieczn za pomoc.
Pozdrawiam
Kasia