Odpowiedzcie PROSZE

[gonia07]

9listopada skończył mi sie urlop macierzyński, a razem z nim umowa o prace.
Chciałam się dowiedzieć, czy istnieje taki przepis który mówi ile maksymalnie
dni przerwy może być miedzy jednym , a drugim zatrudnieniem, zeby można było
iść na urlop wychowawczy?? Mam możliwość zatrudnienia się w innej firmie, ale
z tego co szłyszałam mam na to tylko miesiąc czasu od momentu wygaśnięcia
umowy. Zeby iść na płatny urlop wychowawczy jakie trzeba mieć dochody? To
prawda, ze sa brane z poprzedniego roku?? Bardzo proszę o odpowiedz, zdaje
sobie sprawę ze podobne tematy były wałkowane 1000000 razy, ale nie mam
możliwość buszowania po archiwum. Pozdrwaiam

[terminek]

Wg mnie nie ma takiego przepisu.Urlop wychowawczy nalezy ci sie zgodnie z
art.186 jezeli masz staż pracy (ogólnego)6 miesięcy to 3 lata urlopu w celu
sprawowania opieki nad dzieckiem nie dużej niż do ukończenia 4 roku zycia
dziecka Urlop można podzieli na 4 części.dochody sa za 2004 potrzebne bedzie
zaswiadczenie z urzedu skarbowego.teraz jest to jeden z dodatków do zasiłku
rodzinnego, a żeby dostać rodzinny to dochód na osobę w rodzinie nie może
przeroczyć 504zł.

[bruksia]

dodatkowo jeszcze jest tak że dla bezrobotnych matek wychowujących dzieci też
przysługuje podobny zasiłek, co dla zatrudnionych na wychowaczych. więc nie
robi specjalnie różnicy w jakiej jesteś stytuacji zawodowej (w tych 2
wariantach). ale głowy nie dam. tak mi coś wpadło w oko o tych bezrobotnych,ale
sie na tym nie skupiałam. Tak zasiłek jest wypłacany wg dochodów za zeszy rok.
wykazujesz twoje i męża, ale brane są pod uwagę męża bo twoje uznawana są za
tzw. "dochody utracone"- bo przecież będąc na wychowaczym nie zarabiasz.