praca bez umowy...?

[pyziaa]

Proszę o radę, bo już nie wiem, co mam robić...
Jestem w 12tc - od miesiąca pracuję bez umowy - mam ją dostać od lutego
(pracodawca nie wiem, ze jestem w ciąży), ale wymyślił, że nie zatrudni mnie
normalnie, ale na prace interwencyjne, które mają trwać pół roku. Nie wiem,
czy powinnam się zgodzić - nie wiem, czy w goóle przysługują mi takie prace,
gdyz w tym roku kończę 25lat, a poza tym jakie mam prawa (ciążowe), gdy jestem
zatrudniona na taką umowę? Może któraś z Was coś wie na ten temat... bardzo
proszę o odpowiedź, bo nie wiem, co robić....

[ajka1]

nie chcę wprowadzić Cię w błąd ale wydaje mi się, że na prace interwencyjne jest umowa z Urzędu Pracy, ja miałam w swojej firmie osobę właśnie z Urzędu Pracy tyle, że na przyuczenie do zawodu ponieważ ukończyła 26 lat.
Potem musiałam ją zatrudnić w swojej formie.

[pyziaa]

Tak podobno jest, ale jakie taka umowa daje prawa? czy jeżeli jest na pół roku a
w trakcie tego czasu wyjdzie na jaw, że jestem w ciąży, to jest ona przedłużana
tylko do dnia porodu bez prawa do zasiłku? czy też potem pracodawca musi mi ją
przedłużyć? już sama nie wiem, co robić..

[ajka1]

kurczę męczy mnie Twoje pytanie ale chyba nie umiem Ci pomóc. Wydaje mi się, że jeśli dostaniesz umowę z Urzędu Pracy na minimum 6 miesięcy to i tak potem powinnaś dostać zasiłek macierzyński, a pracodawca powinien Cię zatrudnić na mninimum 3 miesiące ( ja tak miałam przy przyuczeniu do zawodu ) ale nie ma obowiązku na dłużej i nie było też mowy w mojej umowie na jaki wymiar czasu pracy.
A czy dostałaś już jakąś umowę?

[pyziaa]

Nie dostałam żadnej umowy jeszcze... i właśnie nie wiem, czy podpisywać tą na
prace interwencyjne - stąd moje pytanie... Nie wiem, co robić, bo zaraz już
będzie widać ciążę a wtedy to już nikt mi żadnej umowy nie da Jutro wyślę
męża do Urzędu Pracy zeby się dowiedział dokładnie. Dziekuję Ci bardzo

[ajka1]

Myślę,że tak będzie najlepiej albo poprostu zadzwoń i się zapytaj.
Naprawdę sama jestem ciekawa. Życzę powodzenia i pozdrawiam.

[ajka1]

Myślę jeszcze, że chyba warto podpisać umowę bo jeśli będzie ona na załóżmy 6 miesięcy a TY będziesz się dobrze wywiązywać ze swoich obowiązków to Urząd Pracy nie ma prawa rozwiązać wcześniej umowy. Tylko zależy jeszcze jaka to ma być praca i czy sobie poradzisz a w razie gdyby nie to masz tak samo prawo wziąć zwolnienie lekarskie i za każdy miesiąc należą Ci się 2 dni urlopu.

[pyziaa]

Dzięki Jak się czegoś dowiem, to napiszę - moze jeszcze komuś się to przyda
Pozdrawiam!