Pytajcie! Problemy z pracodawcą itp

[zuzia.ja]

W miarę mozliwosci.Jesli macie problemy w pracy,z L4 itp pytajcie.Juz to
przerabialam we wszystkie strony i chetnie pomogę w miarę mozliwosci i zasobu
mojej wiedzy.

[strzalcia]

Witam. mma pytanko, jak myslisz, czy duza jest szansa na odmowe Zusu na
zasilek, jesli (jak narazie_ jestem na zwolnieniu ok 80 dni przez wymioty
(poczatek 5 miesiaca), teraz nadal czuje sie zle i nie wiem czy wroce do pracy,
bo potem bedzie upal a ja musz ejechac 2 godz z przesiadkami w autobusach, w
tłoku itd. No ale narazie zle sie czuje i wymiotuje. boje sie ze odmowia
zasiłku. pracuje 6 lat w firmie na tym samym stanowisku. Jka myslisz, jaka jest
szansa otrzymania zasilku i jka w ogole z Zusem postepowac. Poradz prosze.
pozdrawiam

[moreno500]

raczej nie robią problemu. w warszawie nawet nie wzywają, tylko wydają
orzeczenie "zaocznie". musi tylko Twój lekarz chcieć wypełnić Ci dokumenty, bez
niego zasiłku nie przedłużysz.

[iza_iza_102]

Pytanie dotyczy L-4 post forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?
f=585&w=38061639;

Ile jest dni na dostarczenie zwolnienia pracodawcy

[kinga2877]

Bo różne wersje słyszę,że nawet 7.Ja dopiero dziś (07.03.) dostarczyłam a
zwolnienie mam od 04.03.Węc nie wiem, czy się nie doczepią, bo druga wersja
jest, ze 2 dni niby

[moreno500]

kinga, 7 dni, licząc nawet od daty stempla (czyli wysyłasz 7 dnia) i w dodatku
nie liczy się dzień wystawienia. natomiast regulamin pracy może nakazywać
poinformowanie o chorobie w ciągu 2 dni, ale to inna sprawa. po 7 dniach też
możesz dostarczyć zwolnienie, ale będzie ono 20% mniej płatne

[zuzia.ja]

Masz 7 dni na dostarczenie na 100% wiec sie nie przejmuj

[lily-25]

Ja mam pytanie, o formalności jakie będę musiała załatwić w związku z
urlopem/zasiłkiem macierzyńskim. Mam nieco skomplikowaną sytuację, urodzić
powinnam na początku sierpnia, pójdę na urlop macierzyńskim. Natomiast 30
września (czyli niecałe 2 miesiące po rozpoczęćiu tego urlopu) kończy mi się
umowa o pracę. I co dalej? Zasiłek macierzyński? Ale jakie formalności, gdzie i
ile wcześniej będzie należało je załatwić?

zwolnienie

[skaluz]

Myslalm ze zwolnienie w ciazy to 100%, ale niestety dostalam o wiele mniej.
Od stycznia dostalam niemala podwyzke - wiec juz na tym jestem stratna. Ale
nawet i tak dostalam mniej niz by mi wychodzilo z pensji ubieglorocznej!!!
W styczniu mialam 28 dni zwolnienia, ktore mialam rozliczone w lutym. Odjeli mi
cala pensje za luty i doliczyli 28 dni chorobowego, ale skoro to bylo zwolnienie
za styczen to gdzie sie podzialy brakujace 2 dni?!
Nie mowie juz o tym, ze nie doliczyli mi grudniowej premii (2 pensje), a w
ustawie znalazlam taki zapis:

Art. 42. 1. Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za
okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie
wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie
przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku.
2. Składniki wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1, przysługujące za okresy
kwartalne, wlicza się do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjmowanego
do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości stanowiącej jedną
dwunastą kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc,
w którym powstała niezdolność do pracy.
3. Składniki wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1, przysługujące za okresy
roczne, wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości
stanowiącej jedną dwunastą kwoty wypłaconej pracownikowi za rok poprzedzający
miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Tak wiec jednak powinno sie wliczac premie!

Nic z tego nie rozumie, moze pomozesz?

[dolska1]

Bardzo sie cieszę z tej propozycji pomocy !Ja mam następujący problem.Od 6
miesiąca ciąży jestem na zwolnieniu i do tej pory bez problemu dostawałam
przelew z wynagrodzeniem (jestem zatrudniona na czas nieokreślony).Jednak teraz
już 8 marca a tu nic !Wysłałam maila do pracodawcy w tej sprawie i on
twierdzi , że zatrudnienie w firmie spadło poniżej 20 osób i obowiązek
wypłacania pieniędzy przejął ZUS i obiecał , że "popchnie" moją sprawę .Proszę
mi wyjaśnić jakie są w tym momencie obowiązki pracodawcy , ZUS-u i dlaczego
taka zwłoka .Jaka ustawa to reguluje - nie mogłam tego wyszukać .Będe bardzo
wdzięczna za odpowiedź.

[mala_nicki]

Moze mi pomożecie. U mnie w firmie jest już taka zasada, ze kobiety w ciąży od
pierwszego dnia idą na zwolnienie. Mi lekarz przez pierwszy miesiac wypisywał
zwolnienia, ale teraz powiedział żebym wyliczyła sobie te 180dni i nie
przekroczyła ich. Czyli jak teraz pójdę znó na zwolnienie to oczywiście nie
wystarczy mi do końca ciąży. Moja szefowa sama się dziwi, ze taka jest
sytuacja. Trzech kolejnych lekarzy to samo mi powiedziało. Jak to wygląda po
tych 6 miesiacach??? Czy nadal będe w razie czego dostawać te same pieniądze???