fiftaszek
17.01.07, 11:07
Witam,
w 2006 r. pracowałam od stycznia do marca, od 30.03 do 14.04 byłam na
zwolnieniu, 15 kwietnia urodziłam dziecko. Do 13 sierpnia bylam na urlopie
macierzyńskim, niestety w trakcie jego trwania wyszly problemy ze zdrowiem,
operacja, a skutkiem tego zwolnienie do 10 listopada. Potem byłam na urlopie
wypoczynkowym, bo miałam jescze zalegly za 2005 r. W grudniu wróciłam do
pracy. Dziś się dowiedziałam, że nie przysługuje mi prawo do uzyskania "13"
ponieważ zgodnie z orzeczeniem SN z 2003 r. "13" przysługuje w wypadku
efektywnego przepracowania 6 miesięcy. Pracuję w instytucji budżetowej i nie
ukrywam, ze nawet czesc 13 mocno by mi się przydała. Czy może ktoś się
orientuje w przepisach i mógłby mi podpowiedzić gdzie jescze mogę szukać
uzasadnienia, że jednak powinnam dostac 13. W rozporządzeniu o dodatkowym
wynagrodzeniu rocznym dla pracowników... nie ma mowy o efektywnym
przepracowaniu 1/2 roku. Proszę o pomoc.
