Ciąża a likwidacja stanowiska

[maurika]

Witam,

jestem w 5 miesiącu ciąży; pracodawcę(bezpośredniego przełożonego)poinformowałam ustnie o ciąży nie przedstawiając zaświadczenia ponieważ czuję się dobrze i chcę chodzić do pracy wykorzystując ten czas na przygotowanie mojego miejsca pracy dla osoby mnie zastępującej. Po tygodniu otrzymałam informację od bezpośredniego przełożonego, że w wyniku połączenia dwóch zespołów zostaje zlikwidowane moje stanowisko pracy(pracodawca ma się dobrze , a ja powinnam iść na zwolnienie lekarskie. (w trakcie rozmowy padła informacja o rozważaniu rozwiązania ze mną umowy o pracę)
Czy w wypadku likwidacji stanowiska pracy pracodawca ma prawo polecanie mi zwolnienia lekarskiego jako rozwiązania problemu? Czy w takiej sytuacji może zwolnić mnie z świadczenia pracy przy zachowaniu wynagrodzenia? Czy ma prawo wręczyć mi wypowiedzenie umowy o pracę?
No i czy po powrocie będę miała do czego wracać...? Jak sądzicie? Dziękuję za odpowiedzi... Dodam, że firma jest dużą, międzynarodową korporacją
pozdrawiam,

J.
"Pomóż mi samemu to zrobić"...M.Montessori

[heljo]

maurika napisała:


> Czy w wypadku likwidacji stanowiska pracy pracodawca ma prawo
polecanie mi zwol
> nienia lekarskiego jako rozwiązania problemu?

Oczywiście że nie, powinien przesunąć cię na inne stanowisko
odpowiednie dla kobiet w ciąży. Potraktuj to jako czysto prywatną
rozmowę bez żadnych prawnych konsekwencji, rozważanie typu : Gdyby
pani nagle poszła na zwolnienie lekarskie to nie byłby to dla nas
żaden problem.

Czy w takiej sytuacji może zwolni
> ć mnie z świadczenia pracy przy zachowaniu wynagrodzenia?

Tak jeśli nie znajdzie dla ciebie innej pracy, w praktyce nikt tego
nie robi.

Czy ma prawo wręczyć
> mi wypowiedzenie umowy o pracę?

Nie, nie ma prawa

> No i czy po powrocie będę miała do czego wracać...?

Proponuję szczerą rozmowę ze swoim szefem lub inną osobą, pod
warunkiem że masz do nich zaufanie, na temat planów odnośnie twojej
osoby i po prostu spróbować się dogadać. Czasami rzeczywiście
zwolnienie lekarskie pracownika jest pracodawcy ogromnie na rękę, a
może maja jakiś inny pomysł na dalszą współpracę? Ale do twojego
powrotu po macierzyńskim został jeszcze prawie rok, więc dużo może
się zmienić

Pozdrawiam

[maurika]

WItam,

dziękuje za odpowiedz...trochę się uspokoiłam chociaż moich telefonów nie
odbierają, muszę się zdecydować na "już".

pozdrawiam,