urlop macierzyński a wypoczynkowy

[oposs]

Mam termin na marzec 2004. Jeżeli nie bedzie przeciwwskazań to planuję
pracować przynajmniej do końca roku (albo dłużej) a potem ewentualnie
zwolnienie. Mam jeszcze trochę tegorocznego urlopu, którego raczej nie
wykorzystam i zastanawiam się czy jest możliwe abym zaraz po zakończeniu
macierzyńskiego wykorzystała pozostały urlop wypoczynkowy (przedłużyłabym
sobie wtedy trochę okres kiedy dostanę jakieś pieniążki...). I tu
wątpliwości:
1. czy tak można
2. ile pieniędzy za ten okres bym dostała (też średnia z 6 m-cy
poprzedzających macierzyński i kto wtedy płaci)
3. czy jeżeli będę jeszcze w pracy w 2004 to przysługuje mi też urlop za ten
rok (w jakiej ilości i czy mogę go "dołożyć" do tego z 2003 roku i
wykorzystac po macierzyńskim)

[kasia.c]

Po macierzyńskim możesz wziąść urlop wypoczynkowy zarówno za 2003 jak i za 2004
rok. Pracodawca ma obowiązek Ci go udzielić. Jeśli chodzi o zapłatę za urlop to
chyba płaci się tak jak za przepracowane dni (czyli w zależności od Twojej
umowy o pracę) tzn. np. za miesiąc urlopu dostaniesz dokładnie tyle ile masz w
umowie.

[kasia.c]

Aha płaci pracodawca ( bo za urlop zawsze płaci pracodawca), a urlop za 2004
rok będziesz miała w wymiarze tak jak gdybyś cały czas pracowała.Czyli np. 26
dni

[oposs]

no właśnie co do wymiaru urlopu mam wątpliwości... Na innym forum dowiedziałam
się, że będzie mi przysługiwała ilość dni za przepracowany czas w 2004 (do
momentu macierzyńskiego - nawet gdybym była cały czas na zwolnieniu) + czas
macierzyńskiego. Termin mam na 11.03 i przyjąwszy, że to bedzie 1 dzień
macierzyńskiego skończy się on 01.07. Czyli urlop wypoczynkowy za 2004
przysługiwałby mi za 6 miesięcy, czyli 13 dni...
Pracuję w małej firmie i moja kadrowa nie jest zbyt lotna - musiałabym jej
podetknąć coś na piśmie, że tyle a tyle urlopu mi przysługuje. Jeżeli byłoby
to całe 26 dni - super ale 13 to też coś. Czy ktoś wie jak to udowodnić???

[addria]

> no właśnie co do wymiaru urlopu mam wątpliwości... Na innym forum
dowiedziałam
> się, że będzie mi przysługiwała ilość dni za przepracowany czas w 2004 (do
> momentu macierzyńskiego - nawet gdybym była cały czas na zwolnieniu) + czas
> macierzyńskiego. Termin mam na 11.03 i przyjąwszy, że to bedzie 1 dzień
> macierzyńskiego skończy się on 01.07. Czyli urlop wypoczynkowy za 2004
> przysługiwałby mi za 6 miesięcy, czyli 13 dni...
> Pracuję w małej firmie i moja kadrowa nie jest zbyt lotna - musiałabym jej
> podetknąć coś na piśmie, że tyle a tyle urlopu mi przysługuje. Jeżeli byłoby
> to całe 26 dni - super ale 13 to też coś. Czy ktoś wie jak to udowodnić???

To ja pisałam na innym forum

To jest tak, że przepisy do końca nie regulują tej sprawy. Nawet w PIP-ie
zdania są podzielone, jedni uważają, że przysługuje cały urlop, a inni że
proporcjonalny jako, że okres urlopu wychowawczego nie wlicza się do wymiaru
urlopu za dany rok (choć wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego jako
takiego i do stażu pracy). Przepisy mówią jasno jak nalezy postąpić w przypadku
powrotu pracownicy z urlopu wychowawczego, natomiast jak to jest w drugim
przpadku już tak jaksno nie jest
Szczerze mówiąc, mimo tego co napisałam jakiś czas temu w odpowiedzi na Twój
post, jestem w tej chwili za tym, by jednak wykorzystywać cały urlop, bo po co
być nadgorliwym. I tak nam obcięli macierzyńki więc trzeba wykorzystać choć tą
możliwość.

Pozdrawiam,