L4 a zabranie premii

[owieczka.k]

Jestem w 17 tyg ciązy. Pracuje u jednego pracodawcy 5 lat i poszłam
teraz na zwolninie lekarskie na którym byłam 40 dni. Mój pracodawca
przesłał do zusu średnią z podstawy wynagrodzenia czyli nie zostało
mi wypłacone aż 800 zł bo tyle wynosiła moje premia dodam jeszcze że
do tej pory wszyscy pracownicy dostawali całą pensje jak byli na
zwolneniach łącznie ze mną a teraz nagle zabrali mi premie.
Sładki chorobowe do zusu były przesyłane w całej kwocie łącznie z
premią i dlatego moje pytanie czy pracodawca moze ciężarnej kobiecie
odebrac premiie mówiąc że musiał zapłacić komuś innemu za wykonanie
mojej pracy i że na tą premie nie załuzyłam? i czy nie powiini
wysłać do zusu całej kwoty wynagrodzenia jeśli co miesiąc taka była
przesyłana a nie tylko samej podstawy ? Dodam jeszcze że zamydlają
mi oczy mówiąc o wewnętrzych przepisach których tak naprawde nie ma
bo nikt mi nie chce tego pokazać gdzie jest tak napisane. bardzo
prosze Was o pomoc bo kwota którą mi zabrali jest bardzo wysoka

[m_o_k_o]

Można nie dać pracownikowi premii, jeśli ma ona charakter uznaniowy-
czyli dobra wola pracodawcy da lub nie. Ewentalnie jeśli w twoim
zakładzie pracy jest regulamin wynagradzania to sprawdz co on mówi o
premii.
Aha aby premia weszła do podstawy chorobowego musi być pomniejszana
za czas choroby, czyli jeśli chorujesz cały m-c nei dostaniesz
premii.
Myślę,że Twój pracodawca wypłacał premię, ale nie pomniejszał jej za
czas choroby, czyli jak ktoś troche pochorował to ją dawał. ZUS nie
przyjmie tego składnika do wyliczenia L-4- zasiłku, włąsnie ze
względu na zasade jej udzielania, czyli NIE pomniejszanie jej za
czas choroby.
Uważam, ze pracodawca postapił ok, niestety są takie pzrepisy.

[m_o_k_o]

aha premia jest składnikiem wynagrodzenia od której naliczane są
składki ZUS i podatek to jedna kwestia, inna kwestią jest charakter
tej premii czyli czy będzie brana do wyliczenia l-4 ( przez ZUS czy
nie)