ciąża a praca

[myszka_84]

moja umową o pracę (1.) wygasa z dniem 30 września 2009 roku, planuje zajść w
ciążę i urodzić przed terminem wygaśnięcia umowy, wiem że gdybym urodziła po
terminie końca umowy musiałaby ona być przedłużona, w tym przypadku pracodawca
nie musi nic robić. Czy jest jakiś sposób aby jednak chciał podpisać kolejną
umowę? na dzień dzisiejszy zakładam że po macierzyńskim wrócę do pracy. Może
ktoś ma jakieś doświadczenie w przekonywaniu pracodawcy w takiej sprawie. Czy
mogę w okresie trwania urlopu macierzyńskie chodzić do pracy np kilka dni w
miesiącu (okres przed sprawozdaniem kiedy księgowość ma najwięcej pracy) czy z
punktu widzenia kadrowego jest to jakoś zabronione. POMÓŻCIE.

Ogólnie to do końca listopada 2009 będę miała 3 lata praktyki w księgowości
wymaganej do certyfikatu księgowego na którym mi bardzo zależy więc zależy mi
na przedłużeniu umowy do końca listopada 2009 (o dwa miesiące). Na dzidzi też
mi bardzo zależy i nie chcę już dłużej czekać. Może ktoś ma pomysł jak sprawę
rozwiązać najlepiej.

[slonko1335]

Czy jest jakiś sposób aby jednak chciał podpisać kolejną
> umowę?

Nie nie ma takiego sposobu, może chcieć a może nie chcieć, ja nie przekonywałam,
po 8 miesiącach pracy w firmie zaszłam w ciążę, od razu wylądowałam na
zwolnieniu, w dodatku pracodawca nie ode mnie dowiedział się o ciąży bo nie
zdążyłam powiedzieć, ku mojemu zdziwieniu dostałam po macierzyńskim umowę na
czas nieokreślony i niedużą podwyżkę "na pieluchy", poza tym godziny pracy do
wyboru i zapewnienie, że jak trzeba będzie wyjść do lekarza z dzieckiem czy iść
na zwolnienie to nikt mi nie zrobi problemu, wróciłam do pracy, po półtora roku
znowu zaszłam w ciążę, znowu zwolnienie od samego początku, nikt nie robi hałasu
z tego powodu, chyba trafiłam na normalnego pracodawcę, który zdaje sobie
sprawę, że młoda kobieta chce mieć dzieci ale też i chce pracować.

> Ogólnie to do końca listopada 2009 będę miała 3 lata praktyki w księgowości
> wymaganej do certyfikatu księgowego na którym mi bardzo zależy więc zależy mi
> na przedłużeniu umowy do końca listopada 2009 (o dwa miesiące).

Jedynym sposobem żeby sobie to zapewnić na sto procent, skoro nie jesteś pewna
pracodawcy i przedłużenia jest zajście w ciążę tak żeby termin porodu wypadał w
grudniu, jednak myślę, że jeżeli jesteś dobrym pracownikiem to sami Ci przedłużą
tą umowę po powrocie z macierzyńskiego.

[myszka_84]

myślę że jestem dobrym pracownikiem, mam dodatkową kartę przetargową że w dziale
pracuję tylko z teściową a ona nie pozwoli na zatrudnienie kogoś innego.

A macierzyński wypłacany przez ZUS jest taki sam jak ten przez pracodawcę?

[slonko1335]

Tak różnica jest tylko i wyłącznie w tym skąd idą pieniądze, jeżeli płatnikiem
jest pracodawca to pieniążki będą wypłacane tak jak miałaś dotychczas, wtedy gdy
dostają wszyscy pracownicy w firmie, jeżeli ZUS to oni tam jakieś terminy mają
ale nie wiem jakie bo mi pracodawca przelewał na konto.

[myszka_84]

dziękuję bardzo za pomoc