cygareta1 09.04.09, 18:45 Witam, za 2 tygodnie konczy mi się pół roczne L4.Poszłam na nie ,nie po to ,by wrócić do firmy.Mam pytanie.Czy pracodawca prześle mi wypowiedzenie umowy, czy muszę wrócićdo pracy i czekać, co dalej? Dziękuję za info Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
trudno_tak Re: Powrót do pracy po 6 msc L4 09.04.09, 22:49 to zwolnienie było prawdziwe, czy "wyłudzone". Jeśli rzeczywiście jesteś chora to możesz starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Szczegółów szukaj na stronie ZUS. Firma ma prawo zwolnić Cię po 6 miesiącach zwolnienia lekarskiego BEZ okresu wypowiedzenia, jeśli nie przejdziesz na świadczenie rehabilitacyjne. Odpowiedz Link Zgłoś
cygareta1 Re: Powrót do pracy po 6 msc L4 10.04.09, 07:32 Zasiłku reh.nie będę miała.A co z urlopem.Zapłacą mi ekwiwalent? Jeśli zwolnienie ostatnie kończy mi się 27 kwietnia mam siedizeć w domu i czekać na info z pracy, czy 28 kwietnia wracać do roboty? Zaznaczam, ze dla mnie powrót nie wchodzi w gre.Dziękuje za info Odpowiedz Link Zgłoś
trudno_tak Re: Powrót do pracy po 6 msc L4 09.04.09, 22:50 to że ma prawo, nie znaczy, że musi Cię zwolnić. Ale może. Odpowiedz Link Zgłoś
mamma320 Re: Powrót do pracy po 6 msc L4 10.04.09, 07:50 Pracodawca nie może Cię zwolnić jeśli przebywasz na L4, jak wrócisz to może / choć nie musi/ ...ale popracować pewnie jeszcze będziesz musiała w okresie wypowiedzenia, chyba, że dostaniesz na ten czas urlop lub pracodawca zwolni Cię ze obowiązku świadczenia pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
cygareta1 Re: Powrót do pracy po 6 msc L4 10.04.09, 13:08 A czy muszę po tych 6 msc wracać do pracy, czy ktoś może przynieść ew. wysłać wypowiedzenie z końcem L4? Odpowiedz Link Zgłoś
irima2 Re: Powrót do pracy po 6 msc L4 10.04.09, 13:32 Możesz złożyć wypowiedzenie ale i tak musisz przyjść do pracy i pracować w okresie wypowiedzenia. Możesz dogadać się z pracodawcą i wziąć urlop na okres wypowiedzenia (jeżeli tyle masz, z tym że pracodawca nie ma obowiązku go udzielić. Możesz spróbować rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Zawsze możesz nie przyjść do pracy, zostanie to odebrane jako porzucenie pracy i wpisane do świadectwa pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
pocotak Re: Powrót do pracy po 6 msc L4 10.04.09, 13:44 A mi się wydaje, ze wystarczy wysłać wypowiedzenie, z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem ze względu na zły stan zdrowia.Wcle nie trzeba wracać do firmy.U mnie w prac były takie przypadki.Ludzie byli na L4 i mąż lub żona przynosili wypowiedzenia. Odpowiedz Link Zgłoś
m_o_k_o cygaretka 10.04.09, 20:10 po pierwsze pracodawca zwolni Cię: - bez wypowiedzenia z art 53 kp ( czyli koniec okresu zasiłkowiego) pracodawca wie, że o świadczenia sie nie starasz bo nie dostarczyłas mu żadnych druków potrzebnych do w/w świadczenia. - więc 183 dnia pracodawca wysyła za zwrotką do Ciebie wypowiedzenie, Ty je podpisujesz i z taką datą jesteś zwolniona. Wcześniej pracodawca Cię zwolnic nie może, dopiero PO 182 dniach. - za całe 6 m-cy pracodawca wypłaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Świadectwo dostaniesz pocztą i rejestrujesz się w PUP? - nie musiesz wracać do pracy skoro nie chcesz - umowa bedzie wypowiedziana, bo skończył sie okers zasiłkowy. Odpowiedz Link Zgłoś
cygareta1 do m_o_k_o 11.04.09, 08:38 Bardzo dziękuję,tego mi było trzeba.mam jeszcze wątpliwość, co do , jeśli możesz-pomóż proszę - więc 183 dnia pracodawca wysyła za zwrotką do Ciebie wypowiedzenie, Ty je podpisujesz i z taką datą jesteś zwolniona. Wcześniej pracodawca Cię zwolnic nie może, dopiero PO 182 dniach. Co jeśli do 182 dnia nie dostanę tego wypowiedzenie i co z moim miesięcznym okresem wypowiedzenie, czy w takim wypadku nie obowiązuje on? - za całe 6 m-cy pracodawca wypłaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Świadectwo dostaniesz pocztą i rejestrujesz się w PUP? Co to PUP? Nasunęło mi się pytanie, co jeśli bym chciała rozwiązać umowę po np 150 dniach pobytu na L4?Czy mogłabym przesłać poczta wypowiedzenie ze względu na zły stan zdrowia o nie zachowanie oresu wypowiedzenia itp?Czy byłaby możliwość , żeby nie musieć pojawić sie z różnych powodów bardzo dla mnie trudnych w pracy?Co wtedy z urlopem? Dziękuję Odpowiedz Link Zgłoś
m_o_k_o Re: do m_o_k_o 15.04.09, 18:50 Co jeśli do 182 dnia nie dostanę tego wypowiedzenie i co z moim miesięcznym okresem wypowiedzenie, czy w takim wypadku nie obowiązuje on? Nie w przypadku rozwiązania umowy o pracę na podstawie art 53 nie obowiązują zadne okresy wypowiedzenia. Pracodawca wyśle wypowiedzenie, no chyba, ze zapomni..... w co watpię - data potwierdzenie przez Ciebie zwrotki to data rozwiązania umowy. Co to PUP? Powiatowy Urzad Pracy (PUP) Nasunęło mi się pytanie, co jeśli bym chciała rozwiązać umowę po np 150 dniach pobytu na L4?Czy mogłabym przesłać poczta wypowiedzenie ze względu na zły stan zdrowia o nie zachowanie oresu wypowiedzenia itp?Czy byłaby możliwość , żeby nie musieć pojawić sie z różnych powodów bardzo dla mnie trudnych w pracy?Co wtedy z urlopem? Pracownik zawsze moze chciec rozwiązać umowe o pracę - masz takie prawo, ale po co ? ? ? wtedy zostajesz bez pieniędzy i bez możliwości podjęcia kolejnej pracy. Jeśli jesteś niezdolna do pracy to powinnaś ubiegac się o świadczenia rehabilitacyjne ! Złoż dokumenty do ZUS-u! Jesli chciałabyś rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia to tylko an mocy porozumienia stron wskazując konkretny dzień rozwiązania takiej umowy - pracodawca musi wyrazić na to zgodę. Nie da się wypowiedzieć z Twojej strony umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli woje prawa pracownicze nie są naruszone. Bez wypowiedzenia można z winy pracodawcy. A tak pozostaje tylko opcja porozumienia stron, jesli nie chcesz mieć okresu wypowiedzenia. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop będziesz miała za m-ce pracy, czyli jesli umowa rozwiąże się w maju to za 5 m-cy, jeśli w czerwcu to za 6 m-cy. Nabycie prawa do urlopu i ekwiwalentu za urlop nie ma nic wspólnego z powodem rozwiązania umowy. Nawet porzucając pracę nabywa sie prawo do urlopu. Odpowiedz Link Zgłoś