Pomyłka, proszę o radę

21.04.09, 05:51
Witam, wielokrotnie opisywałam juz na forum moja sytuację, wynikneły nowe
okolicznosci które nieco zburzyły mój spokój. Jestem w ciazy zatrudniona na
umowe zastepstwo, która rozwiązuje sie 27 kwietnia, nie mam prawa do zasiłku
macierzyńskiego. a tu psikus, nie wiem jak to sie stało, ale kadrowa się
rypnęła, coś źle zrozumiała i dostałam wczoraj list polecony że moja umowa o
pracę przedłuża sie do dnia porodu. Podana jest data zawarcia umowy, data z
którą by sie rozwiązała, pieczatka i podpis zastępcy dyrektora, pieczątka
firmowa. Nie jest to aneks do umowy, ale zwykłe pismo, w stylu 'uprzejmie
informujemy". Czy mogą to pismo cofnąć?Czy mam podstawy aby ubiegać się o
przedłużenie umowy?Co powinnam zrobić?
    • filipianka Re: Pomyłka, proszę o radę 21.04.09, 09:25
      Jak już się wywiedziałaś (pamiętam twoje posty) nie masz podstaw ubiegać się o przedłużenie umowy i nie masz w związku z tym prawa do zasiłku macierzyńskiego. Zgodnie z prawem nie możesz tego żądać. Ale jeśli jedna strona wychodzi z jakąś propozycją a druga nie ma nic przeciw temu to znaczy że umowa ulega zmianie za porozumiem stron (tyle że to raczej powinno być porozumienie zmieniające lub aneks z podpisami obu stron). Rypnęli się, i ciesz się z tego. Nic nie rób. Jak kadrowa wydedukowała że trzeba przedłużyć tą umowę do dnia porodu to już jej nie mąć w głowie, bo jeszcze gotowa potwierdzać swoje wywody i wtedy ktoś ją wyprowadzi z błędu. Teoretycznie jeśli pismo powstało na skutek mylnej interpretacji to mogą je cofnąć. Ale ja bym nic nie ruszała. Zresztą jak się zorientuje że nie powinna przedłużać umowy to po co miałaby to odkręcać? Co jej zależy, (przecież nic to pracodawcę nie kosztuje)? Tylko będzie się musiała przyznać do błędu (a wiadomo, nikt tego nie lubi).
      Czekaj spokojnie. Poród już niedługo, bardzo niedługo smile

      https://www.ajlawgifs.yoyo.pl/gify26/022.gifhttps://fotoforum.gazeta.pl/photo/4/be/ba/abgl/ACUi7yH1BMxC5dvjCX.jpg<- emama upgrade
      • slonko1335 Re: Pomyłka, proszę o radę 21.04.09, 09:41
        Ja też bym czekała na rozwój sytuacji i nic nie mówiła, w końcu pomylili się na
        Twoją korzyść więc możesz tylko zyskać. A może to nie pomyłka tylko fajny
        pracodawca? nie chciał żeby kobieta w ciąży z niczym została?
    • joana.mz Re: Pomyłka, proszę o radę 21.04.09, 10:18
      Pewnie się pomylili - może kadrowa nie do końca się zna na umowach
      na zastępstwo. W każdym razie ja bym "siedziała cicho" na twoim
      miejscu.
      • rudawka84 Re: Pomyłka, proszę o radę 21.04.09, 12:49
        w sumie super świetnie, ale jakos nie potrafie się cieszyć, bo tak na prawdę co
        mi po takim piśmie?Wiadomo, że aby otrzymac macierzyński całą dokumentację
        pracodawca musi przesłac do ZUSu, a tu ani aneksu ani nowej zmienionej umowy, ja
        wiem czy mi to uwzględnią?
        • filipianka Re: Pomyłka, proszę o radę 21.04.09, 13:01
          jaką całą dokumentację?
          przesyła do ZUS wniosek Z-3 plus akt urodzenia

          https://www.ajlawgifs.yoyo.pl/gify26/022.gifhttps://fotoforum.gazeta.pl/photo/4/be/ba/abgl/ACUi7yH1BMxC5dvjCX.jpg<-
          emama upgrade
          • jowita-28 Re: Pomyłka, proszę o radę 21.04.09, 18:45
            jak dobrze pamiętam to w przypadku gdy kobieta jest w ciąży, a
            kończy się jej umowa, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć z nią
            umowę do dnia porodu, nie może też w tym czasie zwolnić pracownicy,
            związane jest to z ochroną kobiet w ciąży, więc wg mnie się nie
            rypnęli, tylko zrobili tak jak powinni.
            • filipianka Re: Pomyłka, proszę o radę 22.04.09, 09:35
              tak, ale rudawka ma umowę na zastępstwo, a w tym przypadku umowa nie ulega przedłużeniu, tylko rozwiązuje się 27.04 a ona ma termin na 08.05 i zostaje bez niczego (jeśli nie urodzi do 27.04)
              więc, rudawka kombinuje jak koń pod górkę smile, wywiedziała się na wszystkich frontach we wszelkich możliwych kombinacjach alpejskich (w tym chciała rodzić na żądanie w określonym terminie)
              a teraz ma super sytuację, rypnęli się i przedłużyli umowę, a ona nadal kombinuje (może to dlatego nie może uwierzyć w to szczęście że problem się rozwiązał)
              ale wybaczmy jej
              jest w ciąży
              i to już na ostatnich nogach
              a może już rodzi i wcale nie trzeba będzie przedłużać umowy?
              w każdym razie rudawka - trzymaj się, będzie dobrze, teraz skup się na przygotowaniu do porodu i nie zaprzątaj sobie głowy jakimiś umowami, zusami, itp


              https://www.ajlawgifs.yoyo.pl/gify26/022.gifhttps://fotoforum.gazeta.pl/photo/4/be/ba/abgl/ACUi7yH1BMxC5dvjCX.jpg<- emama upgrade
              • rudawka84 Re: Pomyłka, proszę o radę 22.04.09, 09:42
                smilesuper laska jesteś, dzięki za wszystkie porady.
Pełna wersja