Własna firma i ciąża

[joanna29]

Zastanawia mnie jak to jest u ciężarnych mających własne firmy. Z jakimi
spotykacie się problemami, jak reaguja klienci, jak reagują Wasi znajomi, jak
godzicie jedno z drugim.

Ja rozpoczełam działalnośc 1 IX i w tym dniu wyszedl mi pozytywny test. Był
to dzień podwójnej radości. Pierwsze tygodnie było wszytsko dobrze: dobrze
sie czułam, nie odczuwałam zmęczenia. Teraz to się zaczyna zmieniać, mam
nadzieje że to tylko chwilowe doleglości. Czuję się przemęczona, straszne
bóle głowy, kręgosłupa. Zrobiłam sobie dzień wolny i zostałam w domu, ale co
z tego jak 4 godziny wisiałam na telefonie. Wiem, że musze pogodzić ciąże i
pracę, staralismy się o dziecko troche czasu, jest dla nas wielką radością,
praca sprawia mi przyjemność, a poza tym pozwoli mi na utrzymanie dziecka.

Dziewczyny podzielcie się swoimi doświadczeniami. Może miałyście mysli, żeby
prace rzucic w diabły w końcu dziecko najważniejsze, a jednak znalazłyście
złoty środek. Jestem juz prawie na połówce i nie mam czasu na doświadczenia,
więc chętnie skorzystam w waszych rad.

[tynia3]

Ja godzę sprawy zawodowe z domowymi (zwłaszcza kiedy mąż jest w pracy: 8-16)
dzięki niani, która do nas przychodzi. Jestem mamą 22mies. synka, a za 2tyg
spodziewam się córci . Myślę, że to dobre rozwiązanie. Taka pomoc pozwala mi
na sprawne działnie, poczucie, że nie tonę w pieluchach, a jednocześnie jest na
tyle elastyczna, że jak z czymś nie zdażę w dzień, to mogę przysiąść w nocy i
też jest ok .
Pzdr - będzie dobrze .

[tsunami05]

Ja jestem w 30 tc i godzę właśnie dlatego, ze dziecko najważniejsze. Nie mogę sobie pozwolić na przerwy w pracy, bo zwyczajnie nie zarobię. Na razie na swoje jedzenie i wyprawkę dla dziecka. Męża nie mam, z ojcem dziecka nie jestem. W pracy siedzę od rana do wieczora. Niestety zdaje się, ze nikt za mnie tych pieniędzy nie zarobi i może dlatego sobie radzę. Reakcje ludzi stykających się ze mna mnie za bardzo mnie nie interesują, ale ich moja ciąża chyba też średnio. Może to dlatego, że większość zleceniodawców ma ze mną kontakt mailowy i telefoniczny.

[asiucha28]

Ja jestem w 11 tc i ciagle pracuje, ale juz powoli szukam pracownikow, ktorzy
mnie zastapia w przyszlosci, kiedy juz urodzi sie dziecko i ich szkole, w tem
sposob moge spokojnie odpoczywac po porodzie i wiem, ze wszystko bedze o.k.

[joanna29]

O tym co bedzie po porodzie też zaczynam myśleć. Na urlop macierzyński nie mogę
sobie pozwolić, bo prace musze wykonywać osobiście z uwagi na kwalifikacje. Jak
szkrab będzie miał 3 miesiace to bede mogła go do firmy na 2-3 godzinki zabrać,
ale do tego czasu zastanawiam się jak zostac ze szkrabem i byc w pracy w tym
samym czasie. Myslałam, że tatuś weźmie macierzyński, ale jemu przysługują
tylko 2 tyg. i to ostatnie.

[tsunami05]

Hmm, może jednak ktoś cię przez te 3 miesiące zastąpi? MAsz jeszcze troszkę czasu, może akurat ktoś się znajdzie? Przecież na początku dziecko jest tak absorbujące, że mozesz po prostu nie dać rady wyjść i pracować. Nie wiem - nie mam jeszcze dziecka - ale moze któraś z dziewczyn ma takie doświadczenia? Choć pewno to zależy od dziecka...

[linearka]

Ja także w takiej sytuacji jak wy. Również zatrudniłam osobę, która zajmie się
ważniejszymi sprawami po moim porodzie, dużo rzeczy załatwiam mailowo, więc z
domu ale oznacza to, że zamiast wypoczywać siedzę przy kopim albo telefonie cały
dzień! Rachunek jednak jest prosty, moje "lenistwo"=brak kasy! Mam do Was inne
pytanie, czy nie zalewa Was krew, jak czytacie posty pt. "kiedy na L4", "czuję
się dobrze a lekarz nie chce dać zwolnienia" itp. Ja dostaję białej gorączki, bo
każda z nas MUSI sobie poradzić, a laseczki "na etacie" leżą w domku ale
pensyjka co miesiąc wpływa na konto, ZUSik zapłacony i pełen luz!!! Mam
oczywiście na myśli TYLKO dziewczyny w zdrowej ciąży, bo oczywiście rozumiem
zwolnienia z przyczyn medycznych. Hm... jako pracodawca inaczej patrzę na świat.

[asiucha28]

Acha i jeszcze sie dziwia, ze szefowie sa niezadowoleni, ze one sa w ciazy, i
jak to mozliwe, ze nie chca zatrudniac mlodych bezdzietnych mezatek, bo kiedys
w ciazy beda, logiczne, zatrudniac, zeby pozniej tylko zus calu rok palcic i
zastepstwa szukac, koszmar!!!!!!!!!

[linearka]

Dzięki asiucha bo już myślałam, że się straszna zołza zrobiłam odkąd mam własną
działalność. Ale myślę że wszystko ze mną jak najbardziej oki! Jestem teraz w
33tc i właśnie tydzień temu straciłam jedną pracownicę... więc zamiast leżeć w
domku i odpoczywać ja przeprowadzam rozmowy kwalifikacyjne (kilkanaście
dziennie) potem szkolenie nowego pracownika i w końcu okres próbny. Jak nic
zastanie mnie styczeń i pewnie jeszcze jadąc na porodówkę będę się zastanawiać
jak interesik idzie. Więc nóż mi się w kieszeni otwiera jak czytam "mam mdłości,
czy już L4?" No to się pożaliłam! Ale lżej mi troszkę... Ehhhh jutro znowu
rozmowy kwalifikacyjne...

zwolnienia

[tsunami05]

Oj, linearka - szlag mnie trafia, jak czytam - kilka razy nawet dałam upust swojemu niezadowoleniu i zostałam zakrzyczana... Nie wiem, czy wynika to zazdrości, że one mogą iść na zwolnienie, rzucić sobie robotę i siedzieć w domu. Może i po części tak. Ale wkurza mnie też roszczeniowe podejście (modne słowo i sposób myślenia. Ostatnio jedna dziewczyna zastanawiała się, czy jak już się okaze że jest w ciąży, to powinna w ogóle iść w poniedziałek do pracy, bo gdzieś tam jedzie. Ja w 31 tc jeżdżę non stop - maluchem!!! - i jakoś nie odczuwam dyskomfortu. Nie wiem, może ja cyborg jestem. Rodzisz w styczniu - zapraszamy na nasze forum dla styczniówek

[hillary23]

a jak to wygląda właśnie ze zwolnieniem jak masz swoją firmę i jesteś w ciązy,
przecież możesz się źle czuć? to chyba powinnaś mieś taką możliwość, tak samo z
macieżyńskim, czy wychowawczym? zus chyba daje nam taką możliwość? właśnie
zakładam firmę a za ok. 1,5 roku planuje dziecko.

[tsunami05]

Teoretycznie możesz, jeśli co najmniej przez 180 dni masz opłacane chorobowe (skądkolwiek - etat, własna działalność), ale w praktyce róznie to bywa - bo przecież ktoś tę robotę musi zrobić.
Aha - jak zakładasz firme i potem chciałabyś iść na macierzyński a zamierzasz skorzystać z niskiego ZUS do którego teraz masz prawo to pamiętaj, że przy tym nieskim ZUSie dostaniesz na macierzyńskim całe 167 zł. Pozdrawiam!

[f-uncia]

Hmm, ja nie wiem jak to jest, nie zastanawialam sie specjalnie, ale faktycznie
jesli podstawa jest obnizona o 50% to niestety i chorobowe bedzie o polowe mniejsze.

Natomiast ja chcialam jeszcze wrocic to tych "zołzowatych" wypowiedzi
Ujmę to inaczej, bo działalność prowadzę od 2002 roku w ramach wykonywania
wolnego zawodu. Jesli chodzi o to co bedzie po porodzie, to sie nie martwie bo
zawsze moge pracowac na tyle ile mi czas pozwoli (czyli w przerwach pomiedzy
opieka nad dzieckiem). Kontakt z klientami mam przez telefon, internet itp, poza
tym maz wykonuje ten sam zawod i wlasciwie pracujemy razem.
Na zwolnieniu jestem wlasciwie od samego poczatku (od 4 mca)- bo ciagle cos sie
dzieje - ostatnio bylam w szpitalu na skurczyki - reaktywna macica juz w 20 tyg.
(mialam niezlego stracha i po powrocie ze szpitala to nawet sie balam siedziec),
a teraz podejrzenie cholestazy, ktora nie ja sobie wymyslilam jak sporo osob na
tym forum, ale lekarz. Fakt, gdybym byla sama, byloby ciezej. Chorobowe mam
pomniejszone, bo mi sie kiedys zachcialo zachorowac ale ZUSu nie place i w
sumie wychodze na to samo w przypadku gdybym pracowala, wiec w kwestiach
finansowych nie widze specjalnej roznicy. Jak sie ma dzialalnosc to mozna nie
miec dochodow przez 3 miesiace, a potem nagle dostac zastrzyk finansowy (jak to
jest w moim wypadku), mozna miec mega koszty, a mozna i zarabiac bardzo duzo.
Tego nie ma co porownywac.
Jesli chodzi natomiast o pracowniczki chodzace ot tak sobie L-4, to podam inny
przyklad. Wujek i ciocia mojego meza pracuja na kierowniczych stanowiskach w
duzych firmach i oni otwarcie przyznali, ze wola jak taka pracownica od razu
idzie na zwolnienie, bo tylko z nia problem maja. Wiadomo - ustawowe 4 godziny
przy kompie, a oni nie moga sobie pozwolic na lamanie praw pracowniczych. To tak
z innej strony.
No coz, ja tam widze same plusy polaczenia macierzynstwa z dzialanoscia, bo w
moim przypadku oznacza to ze bede mogla caly czas opiekowac sie dzieckiem i nie
bede zwiazana praca od 8-16 albo i wiecej w jakims biurze, sklepie itp...
Pozdrawiam mamy i ciezarne prowadzace dzialalnosc

[tsunami05]

W twoim przypadku oczywiście zwolnienie jest uzasadnione i trudno się dziwić. Ja nie zarabiam aż tyle, by mi się opłacało pracować zaraz po porodzie. Dostanę te 915 zł macierzyńskiego a dorobić przecież mogę, zawsze te dodatkowe 300, 400 zł wpadnie, będzie na pampersy. W sumie taż pracuję w domu, przy komputerze, czasem tylko musze się z kimś spotkać. Przyznam że jestem już zmęczona pracowaniem w ciąży i chętnie bym odpoczęła z tydzień i nadrobiła pewne zaległosci, ale niestety za krótko płacę chorobowe i na razie mi "nie przyługuje" płatne L4. Poza tym specyfika moje pracy na takie L4 za bardzo nie pozwala - dostaję zlecenie i piszę, zresztą obiecałam jednemu zleceniodawcy - takiemu powiedzmy głównemu, że go teraz nie zostawię, a moje usługi są tam jednym z głównych filarów. Trzymajmy się zatem, przedsiębiorcze mamy i miejmy nadzieję, ze się nam uda zrealizować plany.

[linearka]

Ufff... właśnie wróciłam z firmy i wygląda na to że znalazłam dziś fajną
kandydatkę do pracy! Trochę mnie to podbudowało, bo może to oznaczać że już za
parę tygodni odpocznę sobie!!! Dzięki tsunami za zaproszenie na "styczniówki"
często odwiedzam styczniowe forum i przyznaję że praktycznie nie ma tam ani
bezpodstawnych panikar ani wiecznych krytykantek... słowem baaaaaardzo tam
milutko i lubię tam wpadać, do usłyszenia więc na "styczniówkach". Pozdrawiam
wszystkie przedsiębiorcze mamuśki.

[f-uncia]

Jedyna bezsensowna rzecz to taka, ze bez wzgledu na to ile sie zarabia, ZUS
trzeba placic taki sam. Gdyby bylo inaczej, mozna by bylo sobie przejsc na "1/2
etatu" i pracowac mniej, co w przypadku zlecen byloby sensowne. Oczywiscie
mialabym okazje zrobic jakies zlecenie, ktore zajeloby mi powiedzmy 2 dni i
zawsze jakas kasa jest. No ale koszty uzyskania tego dochodu to by byla jakas
paranoja Mozesz byc albo na zwolnieniu albo pracowac i oplacac te 750 zl...
Troche to bez sensu.
Pewnie od razu pracowac nie bede, bo mi w sumie nie ma kto pomoc w opiece nad
malutkim dzieckiem, ale jak już ochłonę z pierwszych wrazen, na pewno bede
probowala jak najwiecej popracowac. Wlasnie dlatego zmieniam teraz stacjonarnego
kompa na laptopa.

To w końcu jak to jest?

[lejlalejla]

Prowadze działalność w formie spółki cywilnej. Czy urlop macierzyński będzie mi
przysługiwać?

[mamad1]

Tak jeśli płacisz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe minimum ostatnie 6 m-cy i
w tym okresie nigdy nie spóźniłaś się z opłaceniem składek.

[lejlalejla]

Ojejku dzięki. Uspokoiłam się.

[kadewu1]

Ja pracuję na etacie i mam działalność. Czasu wolnego nie mam wcale. Ale boję
się, że na macierzyńskim bede musiała odprowadzać pełne składki ZUS-owi -
pewnie czytałyście w "GW" o kobietach, które muszą oddawać ZUS-owi kase z
odsetkami. niestety, nie stać mnie przy pensji 1300 PLN na płacenie pełnych
(zdrowotne+społeczne) ubezpieczeń. MOże coś o tym wiecie?
Kasia mama Jasia

[mizinke]

Jestem w takiej samej sytaucji - praca na etacie + działalność gospodarcza
(gabinet psychologiczny) Na miesiąc przed porodem zgłosiłam w Urzędzie Miasta
zawieszenie na rok działalności gospodarczej, poinformowałam o tym Urząd
Skarbowy i ZUS, a po porodzie po 8 miesiącach wznowiłam działalność. Zrobiłam
to po to,żeby nie płacić składek ZUS.

[kadewu1]

Dzięki, ale ja tego zrobić nie chcę - wierzę, że uda mi się trochę potłumaczyć
na macierzyńskim, ale znowu nie aż takie ilości, żeby 700 PLN odpalać ZUS-owi.
Zapowiada się trochę zleceń, ale nie są to kokosy, zaś z różnych powodów nie
chcę odmawiać - i finansowych, i czysto zawodowych. Ale klapa...
Pozdrawiam,
Kasia

[yskyerka]

Kasiu, też się już kiedyś nad tym zastanawiałam i rozwiązania wymyśliłam takie:
Zawieszam działalność, dorabiam, a faktury a) wystawia koleżanka, która ma
działalność, b) firma podpisuje z moim mężem umowę o dzieło, c) wystawiam za
całość po macierzyńskim. Wszystko zależy od tego, jak umówisz się ze
zleceniodawcami.

[db19]

No właśnie, może któraś wie jak się załatwia macierzyński w ZUS-ie i ile
składek na macierzyńskim się zdziercom płaci?
Ja uważam, że kobiety na etacie po prostu korzystają z tego, co im daje prawo i
lekarze (w sensie zwolnienia). Na przykład ja mam wolny zawód i pod koniec
ciąży mogę pracować mniej, ale jak bym się tak czuła jak się czuję i miałabym
siedzieć 8 godzin w pracy, to na pewno wzięłabym zwolnienie. Inna sprawa, że
jako potencjalny pracodawca nie zatrudniłabym na etat młodej kobiety, bo mnie
na to nie stać (może stać duże firmy). Dlaczego? Bo właśnie wszystko jest tak
ustawione, że konsekwencje ciąży pracownicy ponosi w za dużej mierze
pracodawca, a nie np. ZUS, który chętnie bierze składki, ale pracodawcy każe
utrzymywać pracowników na "chorobowym" przez sporo czasu. W ogóle kobieta w
ciąży to problem pracodawcy i nikt mu w tym nie pomoże. Zamiast wygłupów z
becikowym można byłoby zmienić prawo tak, żeby przedsiębiorcy mieli ulgi
podatkowe przy zatrudnianiu kobiet ciężarnych itp. A tak jak jest to nie dziwię
się, że wiekszość traktuje takie dziewczyny jak kule u nogi. Inna sprawa, że w
ogóle zatrudnić pracownika na etat to jest straszna kaszanka, też ze względu na
kodeks pracy, ZUS itp. Ja korzystam ze współpracowników, z którymi rozliczam
się na faktury (ale tak naprawdę, tzn. nie siedzą u mnie w biurze 8 h
dziennie, tylko są wolnymi strzelcami) i na razie tylko taką formę współpracy
uważam za dobrą. I właśnie teraz wdrażam dwie osoby do różnych projektów, żeby
na macierzyńskim skupić się na małym...

[karolcia86]

Ja prowadzę firmę wspólnie z mężem. I wkurza mnie najbardziej to, że nie mam
prawa do wychowczego. Mam o tyle komfortową sytuację, że mąż przez czas gdy
będę siedzieć z dzieckiem mnie zastąpi, oczywiście on wtedy robi na dwa etaty,
ale cóż... chce dziecko karmić i niestety liczę, że ten rok będę siedziała w
domu (przy pierwszym dziecku tak było). Ale teraz w ciąży wzięłam zwolnienie i
chociaż ZUSu nie płacę a pracuję w trochę tylko mniejszym wymiarze. Za to potem
nie będę a ZUS co miesiąc musi iść. Dlatego trochę teraz usprawiedliwiam to
obecne zwolnienie.

[lejlalejla]

A ile trzeba płacić ZUSu bedąc na macierzyńskim? I jak to w ogóle jest. ZUS cos
płaci czy nic?

[karolcia86]

Na macierzyńskim się dostaje pieniądze z ZUS. Teraz ok 900 zł

Nie płaci się całego ZUS

[tsunami05]

Dziewczyny, kiedy zakładałam działalność byłam w ciąży i powiedziałam o tym w ZUSie - poszłam tam całkiem zielona. I dowiedziałam się, że na macierzyńskim płaci się którąś tam składkę - teraz nie pamiętam i nie mam czasu szukać, którą - chyba tę około 150 zł (czyli zdrowotną). Nie całość. Wychodzi to tak, że jeśli płacimy ZUS od podstawy 1400 zł, to po odciągnięciu składki i bodajże podatku (ale tu pewności nie mam czego) zostaje nam nie podstawa 1400 a właśnie 915 zł.

podwójne dno...

[rivia]

wiecie ja tak sobie czytam co napisałyscie i mysle ze jednak patrzenie na to
tylko z jednej strony jest mało miarodajne.Powiem wam jak bylo u mnie.W
pierwszej ciązy mialam dialalność-wstawałam o 7 i do roboty o 13 przychodzila
zmienniczka i ja z męzem na studia-dziennie 80km w jedną strone.W domu
ok.21.pouczyc sie do zajęc(studia jężykowe)i spac.I rano znowu...
nawet w dzien porodu po powrocie z uczelni uczyłąm sie do egzaminu a godzine
pozniej bylam juz na porodówce gdzie po 10 godz.urodziłam Synka.Teraz jestem w
drugiej ciązy i pracuje 6 rok w szkole.Wiecie co było lepiej?nie bylo głupich
docinków a propos mojego nienajlepszego samopoczucia.Chciałam wymiotywac to
szłam sobie i tyle-umyłam się potem bez problemu,odswiezyłam.Teraz musze
"trafic" w przerwę-i to najlepiej taką gdzie nie mam dyzuru nosic ze sobą
szczoteczkę do zębów non stop-same wiecie czemu..Pierwsza ciąża była
bezproblemowa a teraz od początku mam koszmarek.Czuję się dobrze pomijając te
przykre sprawy itp.i nie zamierzam isc na L4 wczesnij niz po wystawieniu ocen na
2.semestr czyli w czerwcu-ale kto wie?taraz siedze na opiece z chorym dzieckiem
juz 2.tydzien-szlag mnie trafia jak pomysle gdzie mam teraz byc i co powinnam
robic-no i nie łudzę sie jak mnie w pracy obsmarowują ze mnie nie ma,ze materiał
do tyłu itp.A kazda mama mądrzejsza od samego Boga...zastanówcie sie czy byscie
sie zamieniły teraz.Ja lubie moją pracę i zeby nie było i tu gadania-nie pracuję
18 godzin jakimi nas sie powszechnie obarcza-bo pracuje w kilku szkołach gdzie
mam razem 40 godzin i jeszcze w szkole językowej gdzie siedze od popoludnia do
wieczora-czasem poznego.Wiem co to kłopoty z ZUSem i innymi placówkami tego
typu.Ja zawse uwazam ze kazdy kto jest niezadowolony powinien spróbowac tego
czego komuś ujmuje-wiec proponuje-spróbowac kazdy moze.Pomyslcie o tym.
p.s.nikogo nie chce urazic bo uwazam ze kazda z nas ma prawo powiedziec co mysli
ale niektore z nas myślą bardzo "własnosytuacyjnie"..

[mamad1]

Tylko że ty najprawdopodobniej podlegałaś z tyt. prowadzenia działalności
wszystkim ubezpieczeniom. Wówczas faktycznie płacisz tylko zdrowotne. Problem
jest wówczas jeżeli jesteś gdzieś zatrudniona i z z tyt. działalności płacisz
cały czas tylko zdrow. Dopóki są doprowadzane składki w zakładzie pracy ok.
Ale zus domaga się pieniędzy za okresy gdy te składki nie są tam odprowadzane.

a ktos wie?

[lejlalejla]

W przypadku umowy o pracę kto płaci ZUS na zasiłku macierzyńskim? pracodawca?