zwolnienie w ciązy - kraje UE i inne

[florka72]

tak sie zastanawiam, jak to jest ze zwolnieniami w bardziej niż Polska
cywilizowanych krajach.
czy w takiej Francji czy GB jest to typowa praktyka, że zachodząca w ciążę
niewiasta od razu zastanawia się, od kiedy będzie mogla poodpoczywać na koszt
państwa, aa zatem na koszt wszystkich płacących podatki i składki.

może ktoś, kto tam żyje, opowie?
będę wdzięczna

[79gosia]

w Wielkiej Brytanii jest bardzo źle widziane zwolnienie w czasie ciąży, a
zwolnienie wydają 2 tyg przed planowanymi narodzinami dziecka.

dzięki!!

[florka72]

tak przypuszczałam, że zwolnienie na "odpoczynek w ciąży" jest polskim
wynalazkiem i w normalnych krajach jest średnio akceptowane przez pracodawców.

niekoniecznie

[deela]

zwolnienie w ciazy jest ok jesli
- ciezarna jest chora a leczy sie ja zawsze w bardziej skomlikowany sposob niz
nieciezarne nawet jesli mowimy o zwyklym przeziebieniu
- ciezarna ma ciaze ZAGROZONA!
oczywiscie polskie postkomunistyczne nauczone kombinatorstwa przez rodzicow
ciezarne na nim odpoczywaja a przyglupi lekarze im z radoscia takie zwolnienia
wystawiaja bo.... (milion klamliwych nieuczciwch powodow)
prawo jest okej
ludzie to kombinatorzy
powinny lepsze kontrole byc tych pseudozwolnien

[dorianne.gray]

Heh, mój gin na KAŻDEJ wizycie: wszystko jest najzupełniej w
porządku, ciąża przebiega książkowo, chce pani zwolnienie? PP

a moj odwortnie

[deela]

- o macica dwurozna (mam)
- o łożysko przodujące (było)
- o krzywo zbudowana macica (sciagnięte i skrócone więzadła podtrzymujące macice
po prawej stronie)

ja:- ale wszystko jest ok? moge pracowac?
on - jak najbardziej


))))))))
gnojek urodzil sie nad wyraz zdrowy
i to w 42 tc (jesu ja myuslalam ze umre w ciazy)

[yola13]

Ty chodziłas do pracy z przodującym łożyskiem i twój gin powiedział
ze jak najbardziej mozesz chodzić do pracy??!! Rozumiem ze chcesz
zgrywac bohaterke, ale teraz to juz przesadziłaś

[deela]

jaka bohaterke?
zeby nie CiP to bym sie nie dowiedziala ze to w ogole jest grozne
a czy jest czy nie jest to chyba opinia lekarza bardziej do mnie trafia niz
choralnie odpoczywajacych "specjalistek"

[deodyma]

wybacz, ale mialas wiecej szczescia, niz rozumu. powinnas losowi
dziekowac, ze syn Ci sie zdrowy urodzil. smiac sie? czy plakac?

[deela]

a mopze moj ginekolog jest madrzejszy od was? facet ma 50 lat doswiadczenia :o
no ale TY wiesz lepiej

[deodyma]

nie. nie uwazam sie w przeciwienstwie do Ciebie za osobe
wszechwiedzaca.

po kij toczysz tego offtopa

[deela]

niezwiazanego z tematem?
inforumje cie ze nie jestem wszechwiedzaca
informuje cie ze miedzy posladki mozesz sobie wlozyc kolejna durna psychoanalize
mojej skromnej
inforumje cie ze moj lekarz jest madrzejszy od ciebie
informuje cie ze skonczylam z toba dyskusje poki nie zaczniesz pisac na temat
EOT

[deodyma]

a mnie sie z toba( celowo pisze mala litera) w ogole nie chce
wchodzic w dyskusje, bo to nie ma najmniejszego sensu. wiec sie tak
nie denerwuj, bo ci sie jeszcze cisnienie podniesie. faktem jest to,
ze tak sie wypowiadasz na forum , jakbys wszystkie rozumy pozjadala.
i chyba to nie tylko moje zdanie.

[dorianne.gray]

Nie chce Ci się wchodzić z nią w dyskusje, ale namiętnie odpowiadasz
na każdy jej post?

[deodyma]

a Ty po co sie wcinasz?

[dorianne.gray]

Bo mam na to ochotę

[deodyma]

ojej... naprawde? alez mnie zatkalo...

[kubusiowa.beauty]

deela napisała:

> a mopze moj ginekolog jest madrzejszy od was? facet ma 50 lat
doswiadczenia :o
> no ale TY wiesz lepiej


No to odpowiem jak deela

-postkomunistyczny lekarzyna który ma za grosz odpowiedzialności i
wiedzy - no ale co nas nie zabije to nas wzmocni!!!!

deela, mi wlasnie o to chodziło,

[florka72]

by ustalić, czy w innych krajach też jest to tak powszechnie akceptowane, że jak
kobieta w ciąży, to od razu na zwolnienie siup!

podejrzewam, że nie. podejrzewam, że tam, gdzie jest zdrowy system i gdzie jest
respektowane prawo, kobiety raczej dostają lepsze (= lżejsze) warunki pracy (tak
jak to powinno być), a nie symulują choroby.
i podejrzewam, że zwolnienie "na odpoczywanie" nie jest tam normą.

i oczywiście nie pytam o prawdziwie zagrożone ciąże czy o prawdziwe podczas
ciąży choroby.

w Anglii...

[meimei]

... nie mozna sobie isc na zwolnienie, zeby odpoczac, ale za to pracodawcy sa o
wiele bardziej ludzcy w mojej opinii. mysle, ze wynika to z tego, ze nie ma
tutaj tyle kombinatorstwa i oszukiwania. jestem teraz w 12tc i dosc duzo pracuje
z domu, bo mam straszne mdlosci i ciezko mi wytrzymac dluzej w pozycji pionowej.
nikt nie ma nic przeciwko temu, wrecz przeciwnie, jak widza, ze sie kiepsko
czuje, sami wysylaja mnie do domu, a ze prace mam taka, ze moge usiasc z
laptopem i telefonem w lozku, wiec nie ma problemu (do ciazy przygotowywalam sie
od roku i wybor pracy tez w znacznej mierze dokonany byl ze wzgledu na mozliwosc
pracy w domu w razie ciazy). wiem, ze gdyby ciaza byla zagrozona, od razu
poszlabym na zwolnienie, ale na szczescie jestem zdrowa, a mdlosci mina mam
nadzieje wkrotce i do konca ciazy bede mogla chodzic do pracy na tym chyba
nam wszystkim najbardziej zalezy - zeby nasze dzieci byly zdrowe. nie mam
zamiaru udawac choroby, bo jak cos sie naprawde zaczeloby dziac, nigdy bym sobie
nie wybaczyla, ze wykorzystywalam swoje nienarodzone jeszcze dziecko, zeby sobie
odpoczac za cudze pieniadze, w tym za pieniadze innych ciezarnych. mam nadzieje,
ze w polsce kiedys tez pozbedziemy sie postkomunistycznych nawykow, bo jak nie,
to jakos nie widze przyszlosci naszego kraju, nie z taka iloscia oszustek, ktore
pewnie tego samego beda uczyc swoje dzieci. i zaznaczam, ze nie pisze tu o
kobietach, ktorych ciaza jest zagrozona albo ktore maja prace, ktorej nie mozna
wykonywac bedac w ciazy, a nie ma mozliwosci przeniesienia na inne stanowisko -
wtedy jak najbardziej zwolnienie jest uzasadnione - zawsze najwazniejsze jest
dobro dziecka. zycze wszystkim duzo zdrowia i jak najmniej zagrozen w ciazy,
zebysmy wszystkie mogly sie cieszyc tym cudownym, choc czasem bardzo meczacym
stanem

haha

[kasiak292]

Jakoś mam spokojne sumienie i poczucie wyrównanych rachunków od
kiedy jestem na zwolnieniu. I ja jestem oszustkę???? Szef mnie
oszukuje na premiach (płacąc od 97 % wykonanego planu), Zus ze mnie
zdziera niebotyczne składki (potem nie licząc z trudem wyrwanej
szefowi premii do średniej na urlopie macierzyńskim, od której płacę
w/w składki), lekarz ze mnie zdziera na każdej wizycie po 50 zł gdyż
wiadomo jak to w Polsce wygląda wizyta w przychodni (szczególnie jak
się pracuje od 9-17 a gin przyjmuje 8-14). Jakoś nikt nie
uwzględnia mojego prawa do 4 godzin przed kompem, bo przecież dla
ciężarnej nie ma innej pracy, nikt nie liczy się z moim prawem do
zwolnienia na badania. Dlatego ja sobie siedzę w domku i sobie będę
siedzieć. Do Unii nam bardzo daleko więc raczej nie ma co
porównywać!!!

[kasiak292]

AAA zapomniałam dodać, że na zwolnienie poszłam następnego dnia po
tym jak mój kochany szef mi naposał że jego premia jest ważniejsza
niż moje zdrowie, więc wybaczcie że oszukuję całą Polskę i żyję na
WASZ koszt!!

wspolczuje i Tobie i Twojemu szefowi...

[meimei]

... dziwnego podejscia do zycia... z reguly jedno wynika z drugiego. wspolczuje,
bo widac, ze swojej pracy szczerze nienawidzisz, a przeciez poza ciaza spedzasz
w niej chyba dosc duzo czasu. dziwie sie tylko, ze nie znajdziesz sobie innej
pracy, bo teraz jednak bardzo sie w Polsce zmienia i z tego, co widze po
znajomych, o wiele latwiej jest o dobra prace (i normalnego szefa) niz jeszcze
kilka lat temu. wiadomo, wszystko zalezy od podejscia, kwalifikacji itd. ale
jednak mlodym ludziom teraz jest latwiej. moja firma jest w kluczowym momencie
rozwoju, a jednak wszyscy sa wobec mnie w porzadku - moze dlatego, ze wiedza, ze
ja tak samo zachowuje sie w stosunku do nich? w kazdym razie masz racje, ze
daleko nam do unii, zastanow sie tylko dlaczego. zreszta, w moim poscie nie
mialam zamiaru nikogo atakowac, ale Twoja raczej goraca odpowiedz swiadczy o
tym, ze Twoje sumienie jest chyba nie do konca czyste, inaczej nawet nie
przejelabys sie tym, co napisalam, bo jak zaznaczylam, zawsze najwazniejsze jest
dobro dziecka. gdyby Tobie wlasnie o to dobro chodzilo, pewnie zgodzilabys sie
ze mna...

[kasiak292]

Moje podejście jest jak najbardziej normalne, swoją pracę bardzo
lubię i nie zamierzam się z niej zwalniać. Niestety mój szef ma
przerost ambicji nad rozumem. Włożyłam dużo pracy w rozwój tej
firmy, pracuję w nowym punkcie, który samodzielnie prowadzę i który
doprowadziłam do prawdziwego rozkwitu często siedząc w pracy po
nocach a w domu pracując w weekendy i święta. Jednak po wiadomości
że jestem w ciąży (bardzo entuzjastycznie przyjętej przez szefa)
nagle się okazało, że nie zostanę po godzinach, że nie będę
wszystkich wyręczać w obowiązkach, bo to ponad moje siły
szczególnie, że przez pierwsze 3 miesiące moje samopoczucie było
naprawdę fatalne. No i wtedy zaczęły się schody. Dlatego powtarzam,
że nie ma co porównywać ja jestem dlatego na zwolnieniu, że pracuję
w wielkim stresie (od którego schudłam przez 4 miesiące 9 kilo), od
którego chcę odpocząć, bo bardzo zależy i na dziecku!!
Pozdrawiam

[dorianne.gray]

Praca po nocach oraz w weekendy i święta nie jest zjawiskiem
normalnym, przyzwyczaiłaś szefa, że można Cię eksploatować do
granic, to się nie dziw, że przeżył szok, kiedy takiej pracy
odmówiłaś

[ani.a]

kasiak, calkowicie zgadzam sie z Twoim podejsciem. Sama rowniez
jestem na zwolnieniu prawie od poczatku ciazy. I nie ze wygledu na
jakies straszne problemy zdrowotne - po prostu u ilosc stresu w
mojej pracy zabija. Powoli, ale skutecznie. A ja chce miec zdrowe
dziecko i sile do jego wychowania.

dlatego nie zamierzam przejmowac sie zdaniem herosek bez wyobrazni.
Pracujcie sobie nawet w dniu porodu albo i dzien po. Wasze dzieci na
pewno beda wam wdzieczne.

[annubis74]

ale może to dziwne podejście jednej i drugiej strony (czyli szefów i
pracownic) jest powodem tego, ze kobiety od razu lecą na zwolnienie.
Ja mam idealną pracę (pod względem posiadania dzieci i bycia w ciąży)
wiem, że po ciąży z tego powodu nikt mnie z pracy nie zwolni,
dlatego też nie chcę komplikować życia innym w mojej pracy przez
moje kilkumiesieczne zwolnienie - mimo, że wiem że nikt by mi złego
słowa nie powiedział.
Ale rozumiem, że kobiety, które mają świadomość że zostaną po ciąży
zwolnione pod byle pretekstem nie bedą tak lojalne

[memphis90]

No tak, bp przecież PREMIA się każdemu obligatoryjnie należy i jak można jej nie
dać

[malgonia-24]

jestem w 28 tygodniu ciazy. czyje sie raz lepiej raz gorzej.ale
ogolnie jest ok. pracuje w sklepie spozywczym na 2 zmiany. wolne mam
tylko co dwa tygodnie w niedziele. z czego pracujaca niedziela to
nie 8 a 12 godzin.robilam doslownie wszystko to co przed ciaza
czyli:praca na sklepie( wykladanie towaru),pilnowanie mojego dzialu
(nabial + mrozonki), jak brakowalo ludzi (czyli prawie zawsze)
pomagalam na stoisku miesnym bo byla kolejka, zdarzalo sie tez ze
bylam magazynierem i przyjmowalam towar.od wczoraj jestem na
zwolnieniu. i nie mam zadnych wyrzutow sumienia!!!!!!!!!!!!!bo
wolnego na wizyte u lekarza nie dostalam. tzn moglam wyjsc wczesniej
ale nastepnego dnia to odrobic.a schylac sie tak mocno ne moge bo
juz mi troche brzuszek przeszkadza.a w nogi lapia skurcze. jak dlugo
mialam jeszcze pracowac?

[ma.pi]

florka72 napisała:

>
> by ustalić, czy w innych krajach też jest to tak powszechnie
akceptowane, że ja
> k
> kobieta w ciąży, to od razu na zwolnienie siup!
>

W Kanadzie nie ma czegos takiego jak zwolnienie lekarskie w ciazy.
.
>
> i oczywiście nie pytam o prawdziwie zagrożone ciąże czy o
prawdziwe podczas
> ciąży choroby.

Jak sie jest chorym to na kilka dni bierze sie wolne bezplatne lub
platne to juz zalezy od pracodawcy. Jak ciaza jest zagrozona to
mozna dostac zwolnienie ale jest platne z tego co pamietam 55%
zarobkow i chyba tylko 13 tygodni.
Czasem pracodawca doplaca do takiego zwolnienia, jak sie ma benifity
(specjalne ubezpieczenie w pracy - przewaznie wieksze zaklady maja).

Pozdr.

[przeciwcialo]

Tez tak uwazam. Potem uderza to najbardziej w kobiety z zagrozona
ciązą bo ona tez jako kombinator jest traktowana przez pracodawców.

[uullaa]

Tak, tak. Powinni taką ciężarną zawlec za włosy i przez trzech
chamskich lekarzy orzeczników przebadana dogłębnie być powinna. Bez
prawa do odmowy. O to ci chodzi? Kurka przepiórka! Czemu tylko baby
takie ziejące nienawiścią do innych bab są? Przypomina mi to
pieniących się z nienawiści wyznawców sekty "Ma Ryja". A politycy
biorący łapówy jak jeden mąż ci nie przeszkadzają? Czy też piszesz
na odpowiednich forach 5 razy dziennie, że tak nie można? Czy tylko
inna baba w ciąży ci nie leży w kontekście kombinowania? Zastanów
się skąd takie zogniskowanie nienawiści u ciebie.

[annubis74]

w czasach komunistycznych, kiedy rodziły nasze Mamy państwowa służba
zdrowia nie dawała zwolnienia na życzenie, moja Mama wspomina że w
pierwszej ciąży, która była zagrożona dostała zwolnienie tylko na
taki okres kiedy zagrożenie ciąży było realne, kiedy sytuacja się
ustabilizowała wróciła do pracy. Dziś częśto już w pierwszych
tygodniach idzie się na zwolnienie na całą ciąże
Jeśli ciąże prowadzi prywatny ginekolog (a chyba zazwyczaj tak jest)
to on nie odmówi prywatnej pacjentce zwolnienia - zresztą wszyscy
lekarze wolą dmuchać na zimne, żeby nie miec problemó w przypadku
jakichś komplikacji

[rubens22]

Mieszkam w Niemczech, jestem w ciazy, obecnie na zwolnieniu ze wzgledu na wymioty.
O zwolnienie wcale tu nielatwo, moja ginka najpierw kazala mi brac leki, dopiero
jak one juz nie pomagaly wyslala mnie na zwolnienie (platne 80% pensji) do
konca pazdziernika. Wtedy mam kontrole i zobaczymy co dalej.
Druga mozliwoscia jest tu wydanie przez prowadzacego ciaze ginekologa
"Beschaeftigungsverbot" czyli zakazu wykonywania zawodu. Wystawiane rzadziej niz
zwolnienie i tylko kobietom pracujacym w szkodliwych warunkach (dzwiganie
ciezarow, promieniowanie, szkodliwe opary itp) a nie majacych mozliwosci
przejscia na inne stanowisko (!) i tylko wtedy! W tym przypadku wyplaca sie
ciezarnej 100% pensji.

Gdy: ciaza jest zagrozona, rozwarcie przedwczesne, wymioty i co tam jeszcze
dostaje sie zwolnienie lekarskie, a w zwiazku z tym kobitki nie biora zwolnienia
" z powodu ciazy" , bo im kasa ucieka.

[frytka.es]

W Hiszpanii na zwolnie nie od pierwszego dnia ciazy moga isc osoby z
powaznymi problemami czyli ciaza zagrozona.Glownie sa to
krwotoki ,plamienia itp.Pracodawca jest zobowiazany do skrocenia
czasu pracy o pol etetu(jezeli chce ciezarna)lub przeniesienia jej
na inne stanowisko.W wypadku gdy praca stanowi zagrozenie dla ciazy
i nie ma innego miejsca pracy kieruje sie ja na platny urlop do
konca ciazy.Od 20 tc kobiety ciezarne maja prawo do zwolnienia
lekarskiego ale przy dolegliwosciach.A i tak po okolo miesiacu
przechodza komisje zdrowotna czy zwolnienie sie nalezy.Ja jestem w
21tc.Jestem od 3 tygodni na zwolnieniu.Przenoszono mnie w pracy na
wszystkie mozliwe miejsca,a kiedy na ostatnim dostalam silnego
klucia w boku,ktore mam do dzis lekarz wystawil zwolnienie.
Nie jest latwo dostac zwolnienie ale kobiety w ciazy sa pod bardzo
dobra opieka i maja wiele przywilejow.

[przeciwcialo]

Gdyby w Polsce płacili 80 % to chętnych na zwolnienie byłoby mniej.
Bo kasa mniejsza i zasiłek maciezynski tez byłby mniejszy.

[anew3]

Dopisuje sie:Austria.Jesli cos jest ni etak z roznych powodow, ciaza
jest zagrozona , to oczywiscie nie ma dyskusji, zwolnienie, lezenie
w domu czy szpitalu itp.Co mnie zaskoczylo-kobiety przestaja
pracowac na 8 tyg przed terminem porodu, dotyczy to normalnych
zdrowych ciaz ,. nie jest to absolutnie zwolnienie tylko urlop
macierzynski ,ktory zaczyn asie przed porodem.Seri , nie zartuje, co
wiecej jest to ZAKAZ pracy, tzn kobieta nie moze pracowac do porodu
i odbic sobie tych tygodni pozniej, jesli porod nastapi przed
terminem to te tyg. sa doliczane do urlopu macierzynskiego PO
porodzie.Teoretycznie niby super ale wydaje mi sie , ze ten system
sie szybko zalamie.

[anew3]

nas koszt podatnika ?Hmmm, raczej swoj wlasny bo dotyczy to kobiet
placacych skladki i pracujacych na etacie, osoby wykonujace wolne
zawody moga oczywiscie pracowac kiedy i dokad chca.

[azaharito]

Dokladnie!! Co to znaczy na koszt podatnika?? Skladke place,
przepracowalam bez zwolnienia do 35 tygodnia. Teraz jestem na
zwolnieniu, mam wysokie cisnienie, lekarz uznal, ze to juz
niebezpieczne dla dziecka. Mam sie czuc winna?? Sorry, ale nie!! A
nierobstwo do ciazy nie ma nic - jak ktos jest obibokiem to bedzie
sie obijac i bez ciazy, jak ktos powaznie traktuje swoja prace to i
w ciazy bedzie pracowac. Jesli sie nic nie dzieje!

[dorianne.gray]

Dziewczyno, ile razy, pisząc na ten temat, trzeba powtarzać i
powtarzać, że chodzi o lewe zwolnienia, czyli takie, które się nie
należą ze względu na doskonały stan zdrowia? Nikt tu nie mówi o
ciężarnych, które są na zwolnieniu ze wskazań medycznych.

Zacznijcie wreszcie odróżniać te dwie sytuacje.

[hanna26]

Wprawdzie ja sama mam wolny zawód i mogę pracować kiedy chcę, a więc mnie spawa zwolnień w ogóle nie dotyczy - ale uważam, że słusznie kobiety ciężarne w Polsce chodzą często na zwolnienie. Na Zachodzie jest trochę inne podejście, przynajmniej we Francji, gdzie chwilę mieszkałam, lekarze nie przejmują się tak np. sprawami poronień. Nie mają także oporów przed zapisywaniem masy różnych leków, zmniejszających dolegliwości ciążowe, np. na mdłości i wymioty. A wiadomo przecież, że żaden lek nie pozostaje bez wpływu, każdy ma jakieś skutki uboczne. Nie wiem, czy tak jest gdzie indziej, w żadnym innym kraju nie mieszkałam.
Tak więc ja nie mam nic przeciwko temu, żeby kobiety ciężarne w naszym kraju brały zwolnienie, mimo że teoretycznie ciąże mają wzorcowe. Ja np. mam ciążę ok., nie zagrożoną, żadnych plamień, bóli itd., wszystkie badania w normie - a jednak poprosiłabym moją ginekolog o zwolnienie, gdybym musiała pracować na etacie. Nie wyobrażam sobie, siedzieć w pracy kilka godzin z megamdłościami, latać co pięć minut do kibla, z klejącymi się oczami (wiadomo - bardziej chce się spać), nie móc sie położyć, kiedy ma się ochotę.
Dlatego rozumiem te kobiety. Niestety, zawiść jest częstą cechą u Polaków, i pewno niejedna wolałaby, żeby dziewczyna puściła od czasu do czasu pawia (byle nie na nią, he he), niż żeby wypoczęła trochę w domu.

[dorianne.gray]

Tu nie chodzi o zawiść, każda z nas w ciąży mogła sobie naściemniać
i wypoczywać sobie na lewym zwolnieniu, nawet dobrze się czując. Sęk
w tym, że część z nas tego nie robi. Z jakiego powodu? Z powodu
uczciwości.

dorr, ja się poddaję

[florka72]

po raz kolejny to samo - pewna część W ZYCIU NIE ZROZUMIE, o co nam chodzi.
w życiu nie ogarnie różnicy między zwolnieniem prawdziwie przysługującym (a
przecież jest ich wiele. wprawdzie ciąża nie choroba, ale jednak stan pewnej
szczególnej troski) a zwolnieniem wymuszonym, by nie rzec po prostu kombinowanym

ech, mam dość tego tematu, sama zaczęłam analizę światową tego tematu, ale nawet
i tu znalazły sie takie, co to walczyć do krwi ostatniej o prawo do zwolnień na
życzenie są gotowe.

[mamikola]

Masz dość tego tematu? Dlaczego? Sama rozpętałaś burzę stwierdzeniem "na koszt
podatników"... Ja też jestem na zwolnieniu. Czy moja ciąża jest zagrożona?
Raczej nie. Byłaby na 100% zagrożona, gdybym nie była na zwolnieniu. Uważam, że
bardziej uczciwe jest to, aby być na zwolnieniu, tym samym dając szansę komuś
innemu na zatrudnienie lub awans (pracodawca może zatrudnić kogoś na Twoje
miejsce na czas Twojej nieobecności), niż udawanie że się pracuje. Takie
przypadki niestety również znam. Bohaterki, które chodzą do pracy - bo pracą
tego nazwać nie można, oczekujące na brawa ze strony otoczenia, że są takie
dzielne.... Nie zamierzam udawać, że się świetnie czuję (a znoszę tę ciążę dużo
gorzej niż pierwszą), ani oczekiwać, żeby wszyscy w pracy skakali wokół mnie,
pracowali za mnie albo żebym wychodziła do domu wcześniej itd., dlatego że
jestem w ciąży. A tym bardziej, że musiałabym sobie to chyba na czole napisać,
bo jeszcze jej nie widać...
I uważam że nie jest w porządku ocenianie nawet tych kobiet, które "siedzą na
lewych zwolnieniach". Każda ma swoje sumienie. I to jest ich wybór.
Ja wybrałam tak jak wybrałam. Nie zamierzam mieć ŻADNYCH wyrzutów sumienia...
Zwłaszcza, że państwo nie będzie miało ich w stosunku do mnie, kiedy będę
musiała wrócić do pracy i zostawić maleństwo pod czyjąś opieką, bo nie stać mnie
na bezpłatny urlop macierzyński...
Pozdrawiam wszystkie dziewczyny pracujące i nie pracujące, nawet te na "lewych"
zwolnieniach

[mamikola]

... oczywiście chodziło mi o bezpłatny urlop wychowawczy..

[dorianne.gray]

mamikola napisała:

> I uważam że nie jest w porządku ocenianie nawet tych kobiet,
które "siedzą na
> lewych zwolnieniach". Każda ma swoje sumienie. I to jest ich wybór.

Analogicznie - nie jest w porządku ocenianie tych, co kradną, bo
każdy ma swoje sumienie, co nie?

[spaola76]

hmm... w angli kobieta idzie na urlop maciezynski 11 tygodni przed
przewidywanym dniem porodu, raczej nie ma zwolnien chyba ze jest
zagrozenie. Maciezynski trwa 39 tyg w tym te 11 tyg sprzed terminu
porodu, no i raczej musi isc na przedwczesny urlop. Dla mnie to
chore rozwiazanie, ale co zrobic, zabiera sie dziecku jego czas.

[magdamajewski]

w stanach nie ma czego takiego jak zwolnienie. Jesli dobra firma to przykaja na ciebie oko i wysyslaja do domu jak sie zle czujesz (mowie to o sobie i pracy biurowej). Oprocz urlopu jest wyznaczona ileosc dni chorobowych i mozesz je wykorzystac. Jesli ciaza jest zagrozona to lekarz wysyla na disability, ale placa tego tak marne grosze ze moze na jedzenie starczy. Duzo (wiekszych) firm oferuje dodatkowe ubez. ktore za niewielka opata moza sobie wykupic, ale to dopiero po macierzynski zamiast tych marnych groszy dostaje sie 75% placy, sa firmy ktore placa do 100% ale to rzadkosc. Z reguly kobiety sa zdane na te marne grosze. Aha normalyn macierzynski to 12 tygodni, rzadko firmy daja do 18 tygodniu. Ja mam calkiem niezla sytuacje wiec tak bardzo nie narzekam.

[arielka1267]

Hej,

Od paru lat mieszkam w Dublinie i jestem w ciazy, wiec te sprawe znam od
podszewki Jesli chodzi o Irlandie to generalnie nie ma tradycji kombinowania
zwolnien lekarskich, chyba ze ciaza jest zagrozona, w trakcie wystepuja jakies
probelmy..itp.Na macierzynski (26 tyg) idzie sie na 2 tyg przed data porodu.
Mozna oczywiscie pojsc wczesniej,no ale w tym przypadku traci sie cenny czas
spedzony z dzieckiem, wiec raczej nie praktykuje sie tego.Generalnie kobiety
pracuja do konca tj na 2-3 tyg przed planowym rozwiazaniem.

[prune3]

Nie bardzo rozumiem, na koszt jakiego państwa? Przecież zasiłek
chorobowy nie jest płacony z podatków. Płacimy składki (moje są
niebotyczne) i mamy prawo korzystać z ubezpieczenia, które same
(powtarzam same)sobie opłacamy. To właściwie jedyny moment, kiedy te
pieniądze mają szansę w ogóle do nas wrócić choćby w ułamku, a nie
być przejedzone przez ZUS.

Druga sprawa to różnica pomiędzy pracodawcami w innych krajach, a
pracodawcami w Polsce. Jakoś nie wierzę, żeby nasi rodzimi mieli
jakieś szczególne sentymenty. Skoro kobieta nie ma co liczyć na
realizację przysługujących jej praw (np. ograniczenie wymiaru pracy
przy kompie) a po powrocie z macierzyńskiego może się spodziewać
zwolnienia, to nie można się dziwić, że zamiast się stresować i
wypruwać z siebie flaki w imię uczciwości, woli zadbać o siebie i
dziecko.

P.S.Uwielbiam ten temat

[deodyma]

zgadzam sie! w wielu wlasnie przypadkach kobieta w ciazy pracujac,
wypruwa z siebie flaki i co? umowe przedluzaja jej do dnia porodu i
powrotu do pracy juz nie ma. tak bylo, jest i niestety bedzie. a
miec dziecka, kiedy sie chce, tak na pstrykniecie palcem, po prostu
sie nie da. stracisz je? co potem? do kogo pretensje? i jaka
gwarancja, ze bedziesz mogla miec nastepne?

[maurra]

prune3 napisała:
Płacimy składki (moje są
> niebotyczne) i mamy prawo korzystać z ubezpieczenia, które same
> (powtarzam same)sobie opłacamy.

Pokaż mi zatem zapis KP, w którym jest czarno na białym napisane o "prawie
ciężarnej do zwolnienia lekarskiego bez wskazań medycznych"
Proszę o podstawę prawną a nie subiektywne "moim zdaniem mam prawo"

I zwracam uwagę że np. ciężarna, która po pierwszym roku pracy zaszła w ciążę i
pomaszerowała na lewe L4 a potem np. urodziła przez cc za cholerę sobie nie
uskładała - ani na lewe L4 w w kwocie takiej jak pensja ani na pokrycie kosztów
cc i pobytu w szpitalu.

[deodyma]

no to chyba logiczne, ze jak nie ma wskazan do zwolnienia, to lekarz
nawet ciezarnej L4 nie wypisze. ale to tez zalezy od rodzaju
wykonywanej pracy. jesli kobieta czuje sie dobrze, to moze pracowac.
czemu nie? ja sama jakbym pracowala tylko przy komputerze, nie
musialabym stac na nogach po 8-12 godz i nie musialabym nosic,
dzwigac, to bym pracowala i do 8 msc ciazy. bo czemu nie? ale przy
moim trybie pracy i biorac pod uwage to, jak sie potem czulam...
musialabym chyba upasc na glowe, zeby ryzykowac zdrowiem swoim i
dziecka. jak juz wspominalam wyzej, to w ciaze nie zachodzi sie na
zawolanie.

[memphis90]

Taaa, szczególnie tych składek jest dużo w przypadku młodych kobiet, które
pracują sobie kilka m-cy albo jeszcze krócej i brykają na lewe zwolnienie, żeby
"odpoczywać" albo "bo wstydzą się brzucha".

[deodyma]

a skad wiesz, ze wszystkie pracuja kikla miesiecy? ja pracuje od
ponad 10 lat i nigdy nie bylam na zwolnieniu. wiec o co chodzi?
jesli nie teraz, to kiedy? emerytury to ja moge nie dozyc a nawet,
jesli dozyje, to skad mam wiedziec, ze w ogole ja bede miala?

[anew3]

Nie sadzie, nie wierze w to aby jakakolwiek kobieta,wymuszala
zwolnienie czy tez oszukiwala aby tylko zostac w domu i sobie
odpoczac.Nie wszystkie kobiet yznosza ciaze dobrze, niektore czuja
sie fatalnie:mdlosci, wymioty,oslabienie itpw tych wypadkach ciaz
anie jest zagrozona bo przeciez kobieta nie krwawi, nie ma
przodujacego lozyska itd itd ale jednak jej zle samopoczucie
uniemozliwia efektywna prace.Idzac na zwolnienie, nikogo ni
eoszukuje, przeciez calymi latami placila skladki ZUS, uwazam wiec ,
ze ma swiete prawo isc na zwolnienie w ciazy i abslotunie nie robi
tego kosztem podatnika.Rozumiem to calkowicie, nie wyobrazam sobie
np zeby,m mogla stac przez 8 godzin za lada,pracowac jako fryzjerka
itd.Obecnie kobiet y rodza 1 lub 2 dzieci i nalezy im sie ten
komfort w czasie ciazy-pozostania w domu jesli sobie tego rzycza,
dziwie sie, ze nie wszyscy to rozumieja.Czuje sie swietnie, wykonuje
wolny zawod wiec to o czym pisze mnie NIE dotyczy ale gdybym sie zle
czula zrobilabym wszystko zeby zsotac w domu i odpoczac, ciaza to
nie choroba ale stan odmienny i trzeb a to uszanowac.Od placenia
skladek i podatkow nigdy sie nie uchylam jesli jestem na zwolnieniu
to TYÖLKO i wylacznie na moj koszt.

Przepraszam za bledy!

[anew3]

święte prawo to ma Bóg

[deela]

a nie ciężarna
kumasz?
cięzarna podlega prawu

Prawu podlega pracodawca, lekarz

[pinezka82]

Ciężarna prawa przede wszystki MA, ale mało kto o tym pamięta (szczególnie lekarze i personel szpitalny oraz pracodawcy).
Jeśli mowa o zwolnieniach, to prawu podlega przede wszystkim lekarz i to on, a nie ciężarna ponosi prawne konsekwencje wypisania lewego zwolnienia. Ciężarną można pozbawić świadczenia na przyszłość, a jedynie w przypadku udowodnienia, że ciężarna symulowała dolegliwości i wprowadziła lekarza w błąd - zobowiązać ją do zwrotu otrzymanych świadczeń z odsetkami.
Można się domyślić, że podważenie diagnozy lekarskiej łatwe nie jest i przypadki tego typu są marginalne.

Co do dobrodziejstw związanych z ciążą w innych krajach, to kobiety również korzystają z nich jak mogą, mówię tu przede wszystkim o udogodnieniach związanych z czasem pracy i warunkami pracy w ciąży, pełnej i profesjonalnej opiece medycznej w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego, dostępu do diagnostyki prenatalnej i innych badań w rozsądnym czasie (i w ramach ubezpieczenia). Różnie to jest w różnych krajach, bo np. w krajach anglosaskich większy jest nacisk na stworzenie odpowiednich warunków pracy niż na opiekę podczas ciąży ze strony systemu ubezpieczeń, tak jak ma to miejsce w Europie kontynentalnej. Mając do dyspozycji tyle dobrodziejstw, nie ma pokus żeby wycisnąć z systemu maksimum korzyści. W polsce niestety jedynym powszechnie dostępnym dobrodziejstwem ciążowym pozostaje zwolnienie lekarskie.
I czy można się dziwić, że kobiety z tego korzystają, skoro w wielu inncyh sytuacjach nie mają szans skorzystać ze swoich praw? I komu jest to na bardziej na rękę, bo chyba ciężarnej najmniej...

Ciężarna to nie święta krowa, też podlega prawu nt

[dorianne.gray]

Zwolnienie wystawia lekarz

[pinezka82]

a nie ciężarna sama sobie.

[memphis90]

> Co do dobrodziejstw związanych z ciążą w innych krajach, to kobiety również kor
> zystają z nich jak mogą, mówię tu przede wszystkim o udogodnieniach związanych
> z czasem pracy i warunkami pracy w ciąży, pełnej i profesjonalnej opiece medycz
> nej w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego, dostępu do diagnostyki pre
> natalnej i innych badań w rozsądnym czasie (i w ramach ubezpieczenia).

E tam, bzdura, w UK czeka się na przyjęcie do lekarza tak samo jak u nas, a w
USA ubezpieczyć się trzeba samemu, bo MEDICARE- czy jak się tam nazywa to
ichniejsze państwowe ubezp. dla biedoty- mało co zapewnia. Z moich własnych
obserwacji- we Włoszech tak jak u nas czeka się w kolejkach na izbie przyjęć w
szpitalu. Więc to nie jest tak, ze jak zagraniza, to zaraz medyczne eldorado,
cud miód i malina.

[pinezka82]

wszystkie przez Ciebie wymienione kraje są krajami anglosaskimi.

Włochy też?... n/t

[dorianne.gray]

[pinezka82]

Nic mi o tym nie wiadomo, ale system ubezpieczeń Włosi mają podobny do naszego, czyli powszechny. Argument ad. Włochy odnosił się nie do typu systemu ubezpieczeniowego, a do własnych odczuć autorki postu co do czasu oczekiwania na przyjęcie na IP.

[anew3]

Na tematy religijne nie dyskutuje, nadal podtrzymuje, ze ma prawo
bez wzgledu na to jak je nazwiemy.Nie tylko obowiazek oplacania
skladki ZUS ale rowniez prawo do korzystania ze zwolnienia jesli
jest taka potrzeba.Moze w ZUSIe pracujesz?

Właśnie, o to dokładnie chodzi

[dorianne.gray]

Jeśli jest taka potrzeba. Jeśli jest potrzeba. Wtedy ciężarna idzie
na zwolnienie.

Jeśli nie ma takiej potrzeby, pracuje, jak każdy normalny zdrowy
człowiek.

nie, pracuje w prywatnej firmie

[deela]

jak juz musisz wiedziec
a ciezarna nie ma prawa do korzystania ze zwolnienia w celu szeroko zrozumianego
odpoczywania i przygotowywania sie do przyjscia "maluszka"
trudne nie?
zwolnienia sa na ciaze zagrozone i na choroby
nie zrozumiesz nawet za 1000 lat

[memphis90]

"przeciez calymi latami placila skladki ZUS"

No to chyba mówisz o trzydziestoparolatkach. A co z tymi dwudziestkami świeżo po
studiach, w pierwszej pracy?

[uullaa]

anew3 napisała:

> Nie sadzie, nie wierze w to aby jakakolwiek kobieta,wymuszala
> zwolnienie czy tez oszukiwala aby tylko zostac w domu i sobie
> odpoczac.
Przepraszam, ale naiwna jesteś. Nie dla wszystkich praca jest sensem
życia, wyznacznikiem jego celowości bądź też zwykłą przyjemnością.
Podejrzewam, że większość ludzi pracuje by utrzymać swe doczesne
szczątki czyli z musu, a nie z wyboru.

[kosmosik]

>
> tak sie zastanawiam, jak to jest ze zwolnieniami w bardziej niż
Polska
> cywilizowanych krajach.

Mnie się nie wydaje jakoby GBR czy Francja była bardziej
cywilizowanym krajem... a służba zdrowia wszędzie ma swoje mankamenty

> czy w takiej Francji czy GB jest to typowa praktyka, że zachodząca
w ciążę
> niewiasta od razu zastanawia się, od kiedy będzie mogla
poodpoczywać na koszt
> państwa, aa zatem na koszt wszystkich płacących podatki i składki.

Ja się nie zastanawiam od razu. Ty się zastanawiasz? Kto się
zastanawia?

Poza wszelkimi ciekawymi dywagacjami tego wątku, można chyba dojść
do wniosku, że w innych krajach UE sprawa ma się podobnie- kobiecie
w ciąży, która przebiega z problemami lekarz może dać zwolnienie.

Myślę, że kombinowania jest gdzieindziej tyle samo co u nas. Zawsze
można przecież lekarzowi powiedzieć, że się rzyga jak kot i mdleje
na przystankach podczas gdy jest wszystko OK.

Jednak ogromna większość dziewczyn, ktorym zależy na pracy, będzie
ją kontynuowała w czasie ciązy a jeśli nie, pracodawca musi znaleźć
dla tej osoby zastępstwo, którego i tak musiałby prędzej czy później
poszukać. Nie bardzo widzę problem i rzekomy brak cywilizacji.

[branja]

absolutnie zgadzam sie z Kosmosik... gdyby ktoras z was opisala jak to formalnie
jest w naszym pieknym kraju wyszloby na to, ze tez jest wspaniale i np.; koieta
ciezarna nie powinna pracowac przed komputerem wiecej jak 4 h... pytam
wszystkich ktorych praca opiera sie przede wszystkim na pracy przy kompie:
ktorej z was pracodawca zaproponowal zmiane warunkow pracy? w teorii wszystko
brzmi pieknie, ale znam przypadki z innych krajow (prawdziwe, a nie utopijne)
gdzie kobiety ida na zwolnienie nie zeby sobie odpoczac, ale dlatego, ze "boli
je w okolicach kregoslupa" , "wymiotuja" i odmawiaja przyjmowania srodkow
farmakologicznych - "wola juz pocierpiec w domu ze wzgledu na dobro dziecka" -
tym samym siedza na zwolnieniu od kiedy chca. Dla mnie dawanie za przyklad
innych krajow jest hodowaniem kompleksow, a prawda jest taka ze kombinowania
jest tyle samo wszedzie i na tym polu Polska nie stanowi zadnego wyjatku.
Jedynym niechlubnym wyjatkiem jest to, ze byc moze faktycznie pracodawcy w
naszym kraju mniej chetnie pomagaja ciezarnym np.: poprzez bardzej elastyczne
godziny pracy itp.
B. proszę nie pielegnujmy w sobie nienawisci i kompleksow - lepiej zastanowmy
sie co pomogloby nam pracowac cala ciaze bez nadmiernego obciazania organizmu
kobiety i strat dla pracodawcy.

[vin]

Co do Angli to faktycznie jest tk ze zwolnien nikt tu nie daje na
lewo i prawo. Musi byc ku temu jakas powazna przyczyna. W innym
przypadku kobiety ciagna w pracy jak dlugo moga (glownie ze wzgledow
finansowych zapewne). ja jestem 4 tym miesiacu ciazy blizniaczej.
Narazie poza sporadycznymi bolami wszystko w porzadku. Zastanawiam
sie tylko jak to bedzie dalej. Z jednej strony chcialabym pracowac
jak najdluzej. Z drugiej boje sie za wczesnego porodu. Zupelnie
jednak nie wiem czy lekarze angielscy podziela moje obawy? Obawiam
sie ze do konca beda mi mowic ze nie ma pzreciwskazan zebym nie
chodzila powiedzmy do 8 miesiaca do pracy ...

[annubis74]

z tego co słyszałam od kilku moich znajomych które mieszkają w UK i
tam rodziły dzieci, to powinniśmy chwalić nawet naszą siermiężną
służbę zdrowia pod niebiosa, bo tam rzeczywiście postępują w ramach
zasady ciąża to nie choroba, pierwsza wizyta u gina jest w okolicach
10-12 tygodnia, moja znajoma jak przyjechała w II trymestrze ciąży
do Polski to dopiero sie poszła przebadać i kilku ciekawostek sie
dowiedziała które angielski konował oczywiście przeoczył

[marsupilami25]

Mieszkam we Francji, czekamy na Maluszka juz 6 miesiac.
Pierwsze zwolnienie dostalam bez problemu ze wzgledu na zwykle
zmeczenie. Poprosilam szefa o przyslugujacy mi urlop ( 2 - 3 dni !),
ale zostalam odprawiona z kwitkiem, gin mnie zrozumial.
Nie dostalam natomiast zwolnienia, gdy dokuczaly mi bole brzucha - w
zamian skuteczny seans akupunktury.
Moja racja jest mojsza niż twojsza!

[edytao6]

Witam!
Ja jestem dopiero w czwartym tygodniu ciazy. Pracuje w Anglii jako sprzataczka.
Nie mam sily wspinac sie z ciezkim odkurzaczem na trzecie pietro. Do tego mam
astme i jak troche chce przyspieszyc to dostaje zadyszki.Ciagle uzywam srodkow
chemicznych i wiem, ze to nie zdrowe dla dziecka. Juz mysle o zwolnieniu. Czy
ktoras z Was ma podobne doswiadczenie?
Pozdrawiam

Holandia

[gosia_hh]

zwolnienie L4 nie istnieje jezeli ciaza przebywa prawidlowo zaden
lekarz nie da zwolnienia na siedzenie i dopoczywanie wdomu.pracowac
musi kobieta do 34-36 tyg ciazy oczywiscie pracodawca musi zapewnic
ciezarnej dobre warunki czyli skoricic godziny pracy badz tymczasowo
zapewnic inne miejsce spokojniejsze i dawac wiecej przerw w ciagu
dnia ale to dopiero od 20 tyg monza liczyc ze pracodawca bedzie
pomagal,ja do 30steg tyg pracowalam full time dopiero wtedy zaczelam
pracowac 50% mojego etatu , jezeli sie zachoruje to trzeba zadzownic
i sie chorym zameldowac ale po pewnym czasie trzeba wrocic do
pracy,jez;ei ciaza jest zagrozona to mozna liczyc na zwolnienie ale
nawet to nie zdarza sie czesto.
urlop macierzysnki trwa 16 tyg i i zaczyna sie z wchiwla siedzienia
w domu przed porodem tj od 34-36 tyg....czyli po urodzeniu zosatje
okolo 12 tyg a potem trzeba wracac do pracy tak jest w holandii

[zosia1304]

czy może mi ktoś wyjaśnić co mają na myśli osoby mówiące, że kobieta w ciąży będąca na zwolnieniu, pozostaje na utrzymaniu państwa (podatników)? Jestem w ciąży, przebywam na zwolnieniu i wynagrodzenie wypłaca mi zakład pracy. Po 182 dniach zwolnienia dostanę zasiłek od instytucji (ZUS), która co miesiąc od kilku ładnych lat czerpie poważne profity w postaci składek potrącanych z mojej pensji.
Proszę o wasze komentarze.

[deodyma]

wedlugo co niektorych wypowiadajacych sie tu osob po prostu okradasz
oraz oszukujesz ZUS a podatnicy Cie utrzymuja. wychodzi na to, ze
jestes oszustka i kombinatorka, ale tymi glupotami nie ma sensu sie
przejmowac.

[yadrall]

Anglia

Dostac zwolnienie w ciazy graniczy z cudem. Przynajmniej we wczesnej
ciazy. Bedac w 3 ciazy (dwa poronienia) lekarz odmowil zwolnienia,bo
ciaza to nie choroba. Poronilam po raz trzeci,ale to tylko wczesne
poronienie i nikt sie nie przeja. W kolejnej ciazy jak pojde do
lekarza to powiem,ze ma mi dac zwolnienie na depresje-wtedy jest
szansa,ze dostane zwolnienie i utrzymam ciaze.
W pozniejszej ciazy troche latwiej dostac zwolnienie,ale tez tylko w
konkretnych przypadkach. Dodam,ze tu nikt nie bada ginekologicznie
ciezarnych,wiec nie ma zwolnienia na np. skracajaca sie szyjka,a USG
robi sie dwa razy (w 12 i 20tc),wiec w zasadzie musi sie zaczac cos
powaznego dziac,zeby lekarze to zauwazyli.
Dodam jeszcze,ze owo zwolnienie jest platne jakies grosze,ktore w
zasadzie starcza na jedzenie i wysokosc zasilku chorobowego nie
zalezy od dochodu. Owszem lepsze firmy maja swoje fundusze na
chorobowe,ale zeby dostac jakies dodatkowe pieniadze trzeba pracowac
jakis okreslony czas w danej firmie,a i czas wyplacania dodatkowych
pieniedzy jest ograniczony do np. 4 tygodni.
Dodam,ze ciezarna w pracy jest troche lepiej traktowana,ale
osobiscie znam przypadek,ze ciezarna w ramach przeniesienia do
lzejszej pracy przerzucala dziennie okolo 4 ton (w kawalkach po ok.5
kg),bo ciaza to nie choroba!

[annajustyna]

W Niemczech zwolnienie w ciazy dostaje sie tylko, jelsi jest ono konieczne. Poza
tym 8 i 6 tygodni przed i po porodzie wolnego (teoretycznie dobrowolnego przed
porodem, ale pracodawcy nie chca ryzykowac, iwec wszytskie kobiety z tego
korzystaja). Jak powiedzialam kolezankom w pracy, ze w PL nagminne jest
zwolnienie "na ciaze", to im oczy ze zdziwienia wyszly...

[kasia2705]

Mieszkam i pracuje w Danii, obecnie spodziewam sie 2. dziecka i od
5tc jestem na zwolnieniu, ktore potrwa do konca ciazy tak wiec do
pracy wroce prawdopodobnie z poczatkiem 2009 roku. Nie mam wyrzutow
sumienia ani poczucia winy. Na poczatku ciaza byla zagrozona,
pozniej dolaczyly mdlosci od rana do wieczora, teraz (17tc) mdlosci
powoli odchodza w zapomnienie ale dolaczyla sie rwa kulszowa no i
brzuszek juz spory. Praca sama w sobie jest dosc ciezka, w duzej
mierze fizyczna, zwiazana czesto z przebywaniem w zimnych
pomieszczeniach, z narazeniem na kontakt z roznymi fizycznymi i
biologicznymi czynnikami magacymi bezposrednio wplynac na zdrowie
kazdego pracownika, o ciezarnych nie wspomne. Dlatego ciesze sie, ze
moge spokojnie doczekac rozwiazania w domu. Jeszcze "odrobie"

[olik35]

Mieszkam w Hiszpanii od paru lat. Urodzilam tu swoje pierwsze
dziecko a teraz znow jestem w ciazy. Na podstawie moich obserwacji
oraz rozmow z kolezankami Hiszpankami nikomu do glowy nawet nie
przyjdzie takie podejscie jak ma wiekszosc kobiet w Polsce. Tutaj
jest zasada, ze pracuje sie do konca lub niemal do konca. Jezeli
ktos idzie na zwolnienie to jest naprawde koniecznosc z powodu
zagrozonej ciazy.
Podam Wam lepiej konkretny przyklad: tydzien temu poinformowalam
kuzynke z Polski , ze jestem w ciazy w 3 miesiacu. Na co ona: aha,
to teraz sobie wez zwolnienie i odpoczywaj, co sie bedziesz
przemeczac. Tlumacze jej, ze nie mam jakiejs wykanczajacej mnie
pracy,oraz ze czulabym sie nie fair w stosunku do firmy i do szefa.
Moze ewentualnie nie bede pracowac jakies 2 tygodnie przed
planowanym porodem wykorzystujac na to moj urlop pracowniczy.
Efekt? Kuzynka nie mogla wprost pojac jak to, ze ja nie chce isc na
zwolnienie zeby sobie odpoczywac te pare miesiecy..i ze chyba jestem
jakas glupia i naiwna...

Tutaj nie jest to odbierane jako naiwosc tylko zwykla ludzka
uczciwosc.

[aagnes]

Nie rozumiem czemu kobiety sie tak nie szanują, jedne na drugie jadą
az przykro czytac. Oczywiscie - ciaza to nie choroba, ale jak
wiekszosc wie czasem trudno normalnie funkcjonowac. Jestem w ciazy i
niesttey nie przebiega ona ksiazkowo-prawidlowo i za kilka dni ide
na zwolnienie. I chcialam wszystkich powiadomic, ze na te zwolnienie
osobiscie zapracowalam przez wiele lat, placac chore skladki na ZUS
i nie korzystajac z tzw panstwowej sluzby zdrowia od niepamietnych
czasów (to na uspokojenie tych pieniaczy co tak sie burzą ze to z
ICH pieniedzy bede lezala w łozku przed tv - a swoja droga nie
znacie lepszych przykladow darmozjadow z prawdziwego zdarzenia??).
Nie dosc, ze ciaza potrafi dac w kosc, nie dosc, ze po urodzeniu
dziecka przespanie ciurkiem 3 godzin graniczy z cudem, to jeszcze
inne babole z takimi tekstami. Nie szanujecie siebie, swoich
nienarodzonych jeszcze dzieci i innych kobiet. Heroiczne postawy
(typu moja kierowniczka, ktora prawie urodzila na biurku w czasie
pracy) budza raczej politowanie i pukanie sie w czolo a nie podziw.
przyklady z innych krajow swiadcza tylko o tym, ze pracodawcy tam
traktuja odrobine inaczej pracownikow niz u nas, place sa inne,
warunki pracy inne, a u nas caly czas dziki kapitalizm za marne
grosze i wysilek godny lepszej sprawy.

[gosia_hh]

jestem obecnie w 38 tyg ciazy pracowalam do 34 tyg i teraz juz 4
tydzien siedze w domu i wariuje z nudow, pierwszy tydzien to jeszcze
sobie porzadnie odpoczelam i wiem ze zaraz nie bedzie mi sie nudzic
ale brakuje mi moich kolezanek z pracy i bycia wsrod ludzi i nie
moglabym sobie wyobrazic siedzenia calej ciazy w domu...mieszkam w
holandii i za 2 tyg mam termin i nie moge doczekac sie mojej
dzidzi...