gracekelly17
28.07.09, 06:50
Czy istnieje coś takiego jak okres ochronny przed zwolnieniem jeśli się wraca do pracy z urlopu macierzyńskiego? Znalazłam kiedyś w necie informację że jeśli kobieta rezygnuje z urlopu wychowawczego i wraca do pracy na niepełny etat ( np. 7/8) to wtedy pracodawca nie może wypowiedzieć jej umowy przez okres 12stu miesięcy. I nie wiem czy jest to aktualne/prawdą bo jakiś czas później znalazłam info że nie ma żadnej ochrony. Czy któraś z Was może się orientuje? Z góry dzięki za odpisy. Pozdrawiam.