lekarz nie chce dać zwolnienia!

[charlee1980]

Witam,jestem 5,5 miesiąca wciąży pracuje w prywatnym przedszkolu z 3
latkami chciałam już przejśćna zwolnienie bo jestemdużona nogach,
kręgosłup mi wysiada bo z 3latkami to więcej opieki niżpracy
dydaktycznej a i w domu mam 3 latka ,niestety lekarka uważa że
przesadzam,moja bratowa też do niej chodziła i też musiała się i
naprosić i nakłócić z lekarką o zwolnienie, czy to normalne???

[deela]

ona jest nienormalna
zmien lekarza
zaskarz ja
wysmaruj jej drzwi kupa!

[muszka_dodomu]

zwolnienie lekarskie dostaje sie z powodow medycznych. Ciesz sie, ze
nic Ci nie jest. Jak Ci sie nie chce chodzic do pracy, to mozesz sie
zwolnic, albo wziac urlop bezplatny.

[iwonagos]

idz ty wstręciuchu niemiły Jak będziesz w ciąży to zobaczysz jak to jest... A zresztą pewno jesteś facetem i tylko współczuć twojej żonie.
A Ty kochana zmień lekarza. Sama pracuję w gimnazjum, więc wiem ile energii i zdrowia potrzeba dla młodzieży. No i mam 3 latkę w domu....

[muszka_dodomu]

Iwonko, zla diagnoza jestem kobieta w drugiej ciazy ))

[pam_71]

I co ... pewnie urodzisz też na stanowisku pracy

[super.kolo]

muszka_dodomu napisała:

> zwolnienie lekarskie dostaje sie z powodow medycznych. Ciesz sie, ze
> nic Ci nie jest. Jak Ci sie nie chce chodzic do pracy, to mozesz sie
> zwolnic, albo wziac urlop bezplatny.

Dokładnie.
Moja matka do 8 miesiąca dojeżdżała do pracy pociągiem (ostatnie miesiące
przypadły akurat na zimę),do stacji miała jeszcze 15 minut.
Jak się nie chce pracować przymusu nie ma.

[szpilorek23]

Zmien lekarza, masakra

[sueellen]

Normalne. Wreszcie przyzwoita lekarka, która nie pomaga cwaniaczkom,
którym nie chce się pracować, chociaż chore nie są.

[dot.com.slash]

O ho! Mądralińska sie odezwala. Kobiete w ciaży nazywasz cwaniakiem? A co
powiesz na moich nierobów płci obojga z którymi sie męcze bo są nie do ruszenia?
I co z tego ze przychodzą do pracy jak goowno robią a jak ich przymusze to i tak
spieprza?Mam gdzies stwierdzenie,że ciąża to nie choroba, sama jestem w ciązy i
wiem jak sie czuje.Nie wciskaj mi kitu,ze cwaniakuje kobieta, ktora pracuje z
maluchami,które oprócz tego,ze sa slodkie wymagaja ciaglej opieki, uwagi no i w
gratisie oprócz uśmiechu dostajesz placz i wrzaski- malo tego - sama ma 3 latka
w domu! W ciązy jak zapewne wiesz, nie trzeba dostać krwawienia,zeby byc
"usparwiedlionym" do odpoczynku- jest cala masa innych "fajnych" przypadłosci
które ci umilą życie, ot chociazby ból głowy taki,że i paracetamolek nie
pomaga......
Czy zastanowiło Was drogie oponentki,dlaczego dziewczyna w dalszym ciagu tkwi z
3 latkami? A gdzie jest jej szef/szefowa, która powinna zasugerowac jej zmiane
stanowiska na czas ciazy? Czy na pewno pracodawca zrobił wszytko aby jej pomóc?I
kto tu jest cwaniakiem i ignorantem?

[sueellen]

A co
> powiesz na moich nierobów płci obojga z którymi sie męcze bo są nie do ruszenia
> ?
> I co z tego ze przychodzą do pracy jak goowno robią a jak ich przymusze to i ta
> k
> spieprza

Przepraszam, teraz o ciezarnych rozmawiamy. Nie zmieniaj tematu.

W ciązy jak zapewne wiesz, nie trzeba dostać krwawienia,zeby byc
> "usparwiedlionym" do odpoczynku- jest cala masa innych "fajnych" przypadłosci
> które ci umilą życie, ot chociazby ból głowy taki,że i paracetamolek nie
> pomaga......

Paluszek i glowka...

W ciazy mozna sie roznie czuc i sama o tym dobrze wiem. Pracuje w systemie
zmianowym, do tego rozkrecam wlasny biznes i im wiecej jestem aktywna tym mniej
sie mnie zle samopoczucie trzyma. Te ktore sie wykrecaja od pracy "na ciaze" sa
zwyklymi leniami i cwaniakami. Ot co. Lekarka dobrze robi nie przykladajac reki
do oszustwa.

W normalnym kraju zadnemu lekarzowi nie przydzie do glowy dawac zwolnienia z
powodu ciazy. Tez krwawilam i nie bylo to podstawa do zwolenienia. I dobrze, bo
dzieki temu, sama bedac w ciazy, mam normalna, dobrze platna prace, a moj
pracodawca nie ma zapedow do dyskryminacji z tego powodu. Nie ma patrzy na mnie
krzywym okiem bo nie spotkal sie z sytuacja lewych zwolnien "na ciaze" i innych
przekretow.

Po lekturze tego forum absolutnie nie dziwie sie dyskryminacji kobiet na rynku
pracy. Jeszcze teraz podobno na ciezarna na lewym zwolnieniu nie bedzie nawet
mozna zusu naslac. Sorry, ale same pod soba dolki kopiecie. Na nieszczescie, pod
innymi, uczciwymi kobietami rowniez. Wkurza mnie, ze jesli kiedys wroce do
Polski i bede pracowac u kogos, bedzie na mnie patrzyl przez pryzmat rodaczek
cwaniaczek.

[dot.com.slash]

Przepraszam, teraz o ciezarnych rozmawiamy. Nie zmieniaj tematu.

- nie zmieniam tematu, próbuje wykazać,że cwaniactwo nie jest tylko domeną
cieżarnych.Nastepnym razem odwołam sie do scenek rodzajowych.

Paluszek i glowka...

- No cóz ignorantem jestes i tyle.A jesli nie leczysz swoich pracowników to tym
bardziej nie komentuj cudzego stanu.

Pracuje w systemie
> zmianowym, do tego rozkrecam wlasny biznes i im wiecej jestem aktywna tym mniej
> sie mnie zle samopoczucie trzyma.

No i masz dziewczyno szczescie i zdrowie by byc tak aktywna.
Wiedz jedno- ludzie są rozni, jedni silniejsi drudzy słabsi a rownouprawnienie i
zakaz dyskryminacji jest prawem z którego mogą korzystać wszyscy.

Te ktore sie wykrecaja od pracy "na ciaze" sa
> zwyklymi leniami i cwaniakami.

Trzeba udowodnic,ze zwolnienie od lekarza "na ciąże" jest wykretem i cwaniactwem
inaczej zostaniesz pozwana przez taka cieżarna lub niecieżarną do sądu.

W normalnym kraju zadnemu lekarzowi nie przydzie do glowy dawac zwolnienia z
> powodu ciazy. Tez krwawilam i nie bylo to podstawa do zwolenienia.

W jakim normalnym kraju mieszkasz?

Tu gdzie ja mieszkam krawienie jest traktowane jako poważny problem, ba nawet
podstawa do spedzenia kilku dni w szpitalu?Chyba,ze mylisz krwawienie z
plamieniem, które zreszta tez trzeba monitorowac.

I dobrze, bo
> dzieki temu, sama bedac w ciazy, mam normalna, dobrze platna prace,

-Dzieki temu ze jestes zdrowa i nie jestes na zwolnieniu masz dobrze płatna
prace ?????? Ciekawe. Czyli kontynuując Twoje rozumowanie,gdybyś nagle
zachorowała to pracodawca by cie zwolnił lub pozbawił wynagrodzenia lub chociaż
"podyskryminował" ??))
a moj
> pracodawca nie ma zapedow do dyskryminacji z tego powodu.

I kolejny zonk- Dyskryminacja jest zabroniona bez wzgledu na to czy ciezarna
jest na zwolnieniu czy pracuje na zmiany jak Ty. Dodam jeszcze,iż faworyzowanie
zdrowej ciezarnej kosztem chorej,przebywajacej na zwolniniu jest zabronione.

Nie ma patrzy na mnie
> krzywym okiem bo nie spotkal sie z sytuacja lewych zwolnien "na ciaze" i innych
> przekretow.

O tym czy zwolnienie jest lewe czy nie decyduje sad a nie pracodawca
kolezanko.Pracodawca nie ma umocowania do tego by tak twierdzic- jeśli
podejrzewa szwindel bedąc strona zgłasza podejrzenie popełnienia przestępstwa do
właściwych organów, bez wzgledu na to gdzie sie mieści jego siedziba.

Po lekturze tego forum absolutnie nie dziwie sie dyskryminacji kobiet na rynku
> pracy.

Po tym co piszesz i jak argumentujesz wnioskuje,że młodaś jeszcze.
Wyżyj sie w robocie, pnij, osiągnij troche sukcesów,dostań pare pochwał i nagród
oraz zalicz kilka gorzkich ( mimo Twojej dobrej woli) porazek , wtedy pogadamy o
wdziecznosci szefa,o problemach w zespole, o dyskryminacji, o zasmarkanych
nosach dzieci pracowników i ich chorych przewlekle kregosłupach.

[sueellen]

> No i masz dziewczyno szczescie i zdrowie by byc tak aktywna.

Wiele kobiet ma zdrowie, a na zwolnieniach i tak siedzi

> Tu gdzie ja mieszkam krawienie jest traktowane jako poważny
problem, ba nawet
> podstawa do spedzenia kilku dni w szpitalu?Chyba,ze mylisz
krwawienie z
> plamieniem, które zreszta tez trzeba monitorowac.


W Londynie.

> -Dzieki temu ze jestes zdrowa i nie jestes na zwolnieniu masz
dobrze płatna
> prace ?????? Ciekawe.

Nie, dzięki temu że babki nie wyłudzają lewych zwolnień i pracodawcy
nie mają przez to złych doświadczeń.

Czyli kontynuując Twoje rozumowanie,gdybyś nagle
> zachorowała to pracodawca by cie zwolnił lub pozbawił
wynagrodzenia lub chociaż
> "podyskryminował" ??))


Moja droga, tutaj na zwolnieniu możesz być max 6 tyg, potem pożegnaj
się z pensją.

> O tym czy zwolnienie jest lewe czy nie decyduje sad a nie
pracodawca
> kolezanko.Pracodawca nie ma umocowania do tego by tak twierdzic-
jeśli
> podejrzewa szwindel bedąc strona zgłasza podejrzenie popełnienia
przestępstwa d
> o
> właściwych organów, bez wzgledu na to gdzie sie mieści jego
siedziba.


Jasne, bo pracodawcy to idioci i można im kity wciskać.

> Po tym co piszesz i jak argumentujesz wnioskuje,że młodaś jeszcze.
> Wyżyj sie w robocie, pnij, osiągnij troche sukcesów,dostań pare
pochwał i nagró
> d
> oraz zalicz kilka gorzkich ( mimo Twojej dobrej woli) porazek ,
wtedy pogadamy
> o
> wdziecznosci szefa,o problemach w zespole, o dyskryminacji, o
zasmarkanych
> nosach dzieci pracowników i ich chorych przewlekle kregosłupach.


Chyba za dużo na zwolnienicha przesiedziałaś i nikt teraz nie
szanuje Cię jako pracownika. Dobrego specjalistę w życiu żaden
pracodawca się nie pozbędzie i dyskrymonować nie będzie. Ale dobry
to także zaufany. Jak tu mówić o zaufaniu kiedy babka na zwolnieniu
bo ciąża zagrożona po galeriach handlowych fruwa obładowana
zakupami? Na to siłę i zdrowie ma? Kpiny!

[pam_71]

Przepraszam, że się wetnę Ale według mnie porównywanie warunków w naszym
kraju-raju, a powiedzmy BG jest mocno naciągane ... Sueellen .. powiedz ile
zarabiają nauczyciele w Londynie ? U nas mają 1300-1500 na rękę max(no niech
mnie ktoś poprawi jeśli się mylę ....). NIe oszukujmy się - główną motywacją do
pracy są ZAROBKI. jeżeli w tym wypadku Państwo/Pracodawca mnie olewa, bo płaci
grosze to sorrki ... jak ma mi zależeć na poświęceniu ?! W imię czego do ch...
Sadomacho nie jestem Zapewniam Cię, że przy stawce ogólnoeuropejskiej
wszystkie ciężarne chodziłyby do ostatniego miesiąca do pracy. To jest życie i
niestety ciągle nie do końca normalne polskie warunki pracy . Coś za coś
Tak więc zamiast grzmieć z oburzenia - ciesz się że pracujesz w normalnych
warunkach, za godziwą płacę no i że zdrowie dopisuje czego wszystkim życzę.
Pam

[sueellen]

No i właśnie o to chodzi! U nas - u was. W Polsce nigdy
nic się nie zmieni jeśli dalej wszyscy będą tylko myśleć jak tu
oszukać, wyłudzić... Skąd mają być te pieniądze na sprzęt medyczny,
badania, pensje dla nauczycieli skoro POlacy nagminnie wyłudzaja???
No skąd? Powiedz mi, skąd???? Z nieba? Jak kasa podatników idzie na
ciężarne, które w pełni sił biegają z zakupami po galeriach
handlowych ale do pracy to już je w krzyżu strzyka?

Nie mówię, że tylko ciężarne oszukuję. Polacy oszukują samych siebie
a potem biadolą jak to słabo wypadają w porównaniu z innymi krajami.
Nie mam jednak zamiaru zamykać buzi na kłódkę kiedy widzę wyraźnie
że ktoś cwaniakuje. Nie będę głaskać po główce mówiąc: zmień bido
lekarza. Oszustwo trzeba nazywac po imieniu.


Jak bym była pracodawca w Polsce tez bym równo olewała ciężarne

[dot.com.slash]

Dlaczego nie wracasz do POlski? Takich jak Ty Polska potrzebuje!
A skoro jestes podatnikiem Jej Królewskiej Mości to wypowiadaj sie "za" Anglie.
Tu dopiero jest system utrzymujący nierobów, którzy żadnego dnia nie
przepracowali, jak również rozbuchane gó...arstwo 15- letnie w ciaży nigdy nie
pracujące za to liczace na domek z Counsilu bo "ma dziecko"! .Ciezarna na etacie
wypracowała sobie prawo do zwolnienia lekarskiego a nie patologia żyjąca na
zasiłkach od pokoleń!I Ty na zmianach do 9 miesiaca i ja na zwolnieniu leksrskim
w domu na nich płacimy.

Do sueellen

[gosiaczek265]

Wiesz, ale jeśli chodzi o lekarzy to też nie zawsze są w porządku. Ja schudłam
na początku ciąży ponad 10 kg. Przed ciążą przy wzroście 175 cm ważyłam 57kg a w
trzecim miesiącu 45. To moja trzecia ciąża. Dwie poprzednie przepracowałam do
porodu. W tej, w trzecim miesiącu dwukrotnie zasłabłam z utratą przytomności.
Raz w pracy a raz w domu. Dostałam od swojej lekarki (z NFZ) skierowanie do
szpitala. Pojechałam. Zrobiono mi usg, wszystkie potrzebne badania. Dostałam
zastrzyk z hormonami, hormony w tabletkach do domu i zalecenie oszczędzającego
trybu życia. Lekarka która mnie prowadzi oświadczyła mi, że to nie jest powód do
zwolnienia lekarskiego.Pracuje w drukarni a tam NIE MA takiej możliwości aby
mnie ktoś oszczędzał. Według prawa pracodawca jest zobowiązany do zorganizowania
mi stanowiska pracy stosownego do mojego stanu. Pracodawca zorganizował mi prace
siedzącą na środku śmierdzącej farbą i klejami hali. Skończyło się kolejnymi
wymiotami i dalszą utratą wagi. I co ja według ciebie powinnam zrobić?? Stracić
dziecko?? Poszłam prywatnie do lekarza, opowiedziałam moja historię. Powiedziała
mi, że prawdopodobnie pani doktor z NFZ wystawiła już za dużo zwolnień i ja się
"niezałapałam" a moja utrata wagi i moje samopoczucie oraz to co było w
zaleceniach ze szpitala jest wystarczającym powodem do tego aby dostać
zwolnienie LEGALNIE. I w ten sposób ja też siedzę w domu na lewym zwolnieniu
wystawionym przez prywatnego lekarza. I też mi się zdarza, że pojadę jak mam
lepszy dzień do galerii handlowej po zakupy bo mam jeszcze dwoje dzieci które
chcą jeść i muszą w czymś chodzić a mąż pracuje na drugim końcu Polski i wierz
mi że jak przyjeżdża na weekend do domu to nie ma ochoty latać po sklepach...

[gosiasprezynka]

"Pracodawca zorganizował mi prace siedzącą na środku śmierdzącej farbą i klejami
hali."

To powiedz lekarzowi: praca w warunkach zagrożenia, gdzie śmierdzi farbą i
klejami. Ma obowiązek dać Ci zwolnienie.

[gosiaczek265]

Nie moja droga. Pracodawca jest zobowiązany do stworzenia mi warunków pracy.
Jeśli nie może to musi mi płacić nawet jak siedzę w domu. Ale w praktyce to się
nie sprawdza...

[mika9912]

sueellen napisała:

>W Polsce nigdy
> nic się nie zmieni jeśli dalej wszyscy będą tylko myśleć jak tu
> oszukać, wyłudzić... Skąd mają być te pieniądze na sprzęt medyczny,
> badania, pensje dla nauczycieli skoro POlacy nagminnie wyłudzaja???


Przepraszam czy ja dobrze widzę Polacy wyłudzają i okradają? niby kogo ZUS ?????!!!!
Zaraz chyba urodzę z nadmiaru emocji. Za tydzień mam termin Skórcze od dwóch tygodni i cały czas pracuję, a dlaczego…. Bo nasza pie…… polityka prorodzinna mnie do tego „zmusza” mam własna działalność gospodarczą , opłacam wszystkie składki w terminach które jak pewnie się orientujesz nie są małe, a jak pójdę na zwolnienie czy macierzyński to mi zapłacą ok. 20 zł dniówki z czego będę musiała Im oddać na składki zdrowotne i inne takie czyli nie dostanę ani grosza. Widać dziecko będę musiała wykarmić samą miłością. Wiec jak mnie klientki w pracy pytają czemu jeszcze pracuję i jak ja daje rady to im odpowiadam że nie stać mnie na złe samopoczucie. To według ciebie jest sprawiedliwe? Więc jak kiedyś będę miała okazję to skorzystam tyle ile się da aby odebrać co moje od tych złodziei.

[filipianka]

> mam własna działalność gospoda
> rczą , opłacam wszystkie składki w terminach które jak pewnie się orientujesz n
> ie są małe, a jak pójdę na zwolnienie czy macierzyński to mi zapłacą ok. 20 zł
> dniówki

hahahahahaha
to mnie zawsze bawi
najpierw się taka ubezpieczy od 200 zł a potem żąda 20.000 odszkodowania

nie widzisz związku przyczynowo-skutkowego między wartością ubezpieczenia a
późniejszymi wypłatami z niego?

trzeba było się ubezpieczyć od faktycznej wartości twojego dochodu
nie?
co?
a, za drogo
no to masz tanio

[mika9912]

filipianka napisała:



> hahahahahaha
> to mnie zawsze bawi
> najpierw się taka ubezpieczy od 200 zł a potem żąda 20.000 odszkodowania
>

>
> trzeba było się ubezpieczyć od faktycznej wartości twojego dochodu
> nie?
> co?
> a, za drogo
> no to masz tanio
a z kad ty do licha wiesz ile ja ZUSu płacę z tego co wiem to nawet nie mam wpływu na to ile mam płacić. Wysokość składki podawana jest w ZUSie i płacę pełny ZUS czyli ponad 800 zł do tego ołacam lokal, podatek itp na czysto zostaje mi nie cały 1000 a czasem mniej. ale jak dla mnie dobry był tan 1000 a teraz mimo że pracowałam i płaciłam to nic mi nie zostanie a na lokal od męża porzyczę.

[filipianka]

ależ oczywiście że masz na to wpływ
ZUS i owszem podaje, ale wysokość minimalnej podstawy
maksymalna przy ubezpieczeniu dobrowolnym to 250% średniej

jeśli płacisz minimalny pełny ZUS to nie wiem skąd wyliczenie 20 zł dniówki
zasiłkowej?
przy podstawie 2000 dostaje się zasiłku netto ok 1400 zł, więc 46/dzień
tak, trzeba zapłacić zdrowotne, ale większość z niego będzie odliczona od
podatku w zeznaniu rocznym, więc jest do "odzyskania"
ale, wiem, dla ciebie wszystko jest złodziejstwem w tym państwie, oczywiście
oprócz ciężarnych wyłudzaczek

[pam_71]

Powiem krótko - To dlaczego nie wrócisz i nie zrobisz porządku w swojej(i mojej)
Ojczyźnie ? Tak łatwo jest prowadzić krucjatę przeciwko malutkim i wiecznie
oszukującym Polaczkom siedząc daleko, w zupełnie innych warunkach.
Niestety Tu jest wiele rzeczy postawionych jeszcze "na głowie" i mówiąc
brutalnie "uczciwość" jest mało opłacalna ;-( A czy to wina tylko nas-ludzi ? Po
części na pewno tak, ale nie zapominaj o całej naszej historii. O latach w
których "czy się stoi czy się leży ..." itd. Potrzeba chyba jednego
pokolenia(mam nadzieję że tylko jednego), aby odruchy kombinactwa wyplenić.
Nasze jest już chyba stracone(lata 70/80). Do tego polskie prawo ma zbyt wiele
luk, które daje okazje na przekręty. Jesteśmy tylko ludźmi ... jeśli coś można
mieć bez większego wysiłku ... Nasuwa mi się taki przykład.
Chrześniak(14lat-gimnazjum) z kolegą znaleźli portfel z gotówką(jakieś 5000).
Odnieśli na policją. Po jakimś czasie do klasy przyszli Policjanci z
gratulacjami(dostali też książki w nagrodę). Reakcja klasy ?! "Ale frajerzy ...
tyle kasy mogli mieć .. " Porażka.
To tyle "wynurzeń"
Pozdrawiam any way
Pam

[victoria9]

a nin ktory placisz to myslisz na kogo idzie, na rodziny ktore
mieszkaja w council flatach i nawet nie maja ochoty na szukanie
pracy, nie wspominam juz o wszystkich indian, pakistani itp ktorzy
ewidentnie o prosto z mostu mowia ze nie beda szukac pracy bo im sie
to nie oplaca, i ty za to wszystko, osobiscie wole placic na
ciezarne niz na councilowskie rodziny, i jak juz ci radzilam zmien
forum

[mamciulka-nikulka]

sueellen napisała:

> No i właśnie o to chodzi! U nas - u was. W Polsce nigdy
> nic się nie zmieni jeśli dalej wszyscy będą tylko myśleć jak
tu
> oszukać, wyłudzić... Skąd mają być te pieniądze na sprzęt
medyczny,
> badania, pensje dla nauczycieli skoro POlacy nagminnie
wyłudzaja???
> No skąd? Powiedz mi, skąd???? Z nieba? Jak kasa podatników idzie
na
> ciężarne, które w pełni sił biegają z zakupami po galeriach
> handlowych ale do pracy to już je w krzyżu strzyka?

Widać, że mało wiesz o finansach publicznych.
Zwolnienia zdrowych-ciężarnych to kropla w morzu w porównaniu z tym
ile kasy idzie na budowę nowych siedzib ZUSu i coroczne premię dla
pracowników tejże organizacji. A sprzęt medyczny niewiele ma
wspólnego z pieniędzmi ze składek.

[dot.com.slash]

Sueellen,

mieszkasz w Londynie- a ja w okolicy.
Nie jest prawda,iż kobieta w ciaży w UK moze byc na zwolnieniu przez 6 tyg a
potem pozegnaj sie z praca.
Jesli stan zdrowia nie pozwala jej na jakąkoliwek inna prace u tego samego
pracodawcy i używając angielskiej terminologii jest sign off by doctor i
przyniesie certificate to pracodawca nie ma wyboru jak do końca ciąży płacic jej
pensje mimo,iz nie swiadczy pracy. Skoro mieszkasz w Londynie to zapewne wiesz,
ze Maternity Leave rozpoczyna sie najwczesniej 11 tyg przed planowanym terminem
rozwiazania( dotyczy to ciąży niebliżniaczej) - czyli jezeli ciezarna czuje sie
żle w 3 miesiacu i doktor uzna ze sie do pracy nie nadaje to pracodawca ma
obowiazek placic jej kase do momentu kiedy maternity leave sie nie rozpocznie.


> Jasne, bo pracodawcy to idioci i można im kity wciskać.

Pracodawca nie jest bogiem ani jasnowidzem aby oceniac zasadnosć zwolnienia a w
szczególniosci zasadnosc jego przyznania kobiecie w ciazy, o czym niestety wielu
zapomina- a i dobrze, przynajmniej mój mąz ma przez to prace.

Chyba za dużo na zwolnienicha przesiedziałaś i nikt teraz nie
> szanuje Cię jako pracownika.

Nic nie wiesz o mnie i mojej zawodowej karierze młody wilku, ciesz sie,ze nie
jestem Twoim pracownikiem a tymbardziej szefem - wyjasnienie ponizej :
Dobrego specjalistę w życiu żaden
> pracodawca się nie pozbędzie i dyskrymonować nie będzie.
I znów nie kumasz - nie ma znaczenia czy ktos jest dobrym specjalista czy nie,
NIE WOLNO DYSKRYMINOWAC NIKOGO, LENIA SMIERDZACEGO RÓWNIEZ
Ale dobry
> to także zaufany.

Co rozumiesz przez zaufanie? Ufasz sobie ze do porodu doczłapiesz sie na 2
zmiane czy mówisz o donosicielstwie na innych?

Jak tu mówić o zaufaniu kiedy babka na zwolnieniu
> bo ciąża zagrożona po galeriach handlowych fruwa obładowana
> zakupami? Na to siłę i zdrowie ma? Kpiny!

To,ze spotkasz ciezarna w sklepie kupujaca sobie bułke to nie znaczy,ze ma na
tyle siły zeby pracowac.Ktos musi robic zakupy bo szanowna kolezanka nawet nie
zadzwoni,zeby zaproponowac ich zrobienie. Jesli targa meble z Argosa to jest
problem- ale znów trzeba udowodnic to przed sądem. Dlatego warto nosic ze soba
aparat fotograficzny co by miec dowód ))
Ale to samo mozna odniesc do kregosłupowców całe życie na szpilkach oraz ich
wygibasach na imprezie firmowej-mimo bólu i czesciowego paralizu)) Uwierz mi
cieżarna przy zawodowych chorobach to małe piwo.

Dla pracodawcy jestes tyle warta ile warta jest Twoja praca i poświecenie dla
firmy w określonym czasie.Ludzie nie pracują swietnie całe życie, nawet
najbardziej zaufani i najlepsi pracownicy. Błednie myślisz,ze firma uszanuje Cie
jeśli przestaniesz byc dla niej dochodem a staniesz sie kosztem. Ale cóż,
wszystko przed Toba


>

[sueellen]

> Jesli stan zdrowia nie pozwala jej na jakąkoliwek inna prace u
tego samego
> pracodawcy i używając angielskiej terminologii jest sign off by
doctor i
> przyniesie certificate to pracodawca nie ma wyboru jak do końca
ciąży płacic je
> j
> pensje mimo,iz nie swiadczy pracy.

Tego dokładnie nie wiem. Wiem że przy zwykłym chorobowym płacone
jest max 6 tyg. Nie znam żadnej cięzarnej (a w mojej firmie jest ich
wiele), która byłaby na dłuższym zwolnieniu w ciązy. Lekarze ich po
prostu nie dają. Poza tym, do 20 tyg kobietę można po prostu
zwolnić, nie jest obięta żadną ochroną.

czyli jezeli ciezarna czuje sie
> żle w 3 miesiacu i doktor uzna ze sie do pracy nie nadaje to
pracodawca ma
> obowiazek placic jej kase do momentu kiedy maternity leave sie nie
rozpocznie

Jeśli lekarz uzna, ale lekarz tak łatwo nie uzna.

> NIE WOLNO DYSKRYMINOWAC NIKOGO, LENIA SMIERDZACEGO RÓWNIEZ

Na lewe zwolnienia też nie wolno chodzić. I co z tego jak połowa
babek z tego forum to robi? To czemu połowa pracodawców na forum
praca miałoby nie dyskryminować? No wyjaśnij mi to.

Jesli targa meble z Argosa to jest
> problem- ale znów trzeba udowodnic to przed sądem.

Dyskryminację też trzeba wyjaśnić przed sądem.

Ale cóż,
> wszystko przed Toba


Jakoś mnie to nie przeraża

Błednie myślisz,ze firma uszanuje Ci
> e
> jeśli przestaniesz byc dla niej dochodem a staniesz sie kosztem.

Wtedy to nie ja będę pracować dla kogoś ale inni dla mnie

[saras-wati]

Połowa "babek" z forum idzie na zwolnienie, które im zaproponował
lekarz. Niczego nie wyłudzają, nie symulują - a skoro proponuje je
lekarz prowadzący ciążę, to faktycznie się zastanawiasz, dlaczego
miałabyś go nie posłuchać?

[gosiasprezynka]

Mi lekarz na każdej wizycie proponuje zwolnienie, mimo że naprawdę nic mi nie
jest

[dot.com.slash]

Poza tym, do 20 tyg kobietę można po prostu
> zwolnić, nie jest obięta żadną ochroną.

U kogo Ty pracujesz?! Co za bzdury!! Jestes pod ochrona od momentu kiedy
przyniesiesz certyfikat,ze jestes w ciazy.Mało tego, to na pracodawcy spoczywa
obowiązek przeprowadzenia tzw. risk assessment a jesli tego nie zrobi a
ciezarnej sie cos stanie podczas pracy to ma powazny problem.Natomiast od 20 tyg
połozna wystawia certyfikat i pare innych gówienek potrzebnych do maternity
leave oraz benefitów wynikajacych z faktu urodzenia dziecka.

Lekarze daja dłuższe zwolnienia jesli jest ku temu powód a tylko o takiej
sytuacji rozmawiamy a to czy lekarz łatwo uzna czy nie to juz sprawa lekarza i
prawa pacjenta do zmiany GP. Mój uznał.
Oczywiście ,ze pracownik musi dowieść przed sadem ze był dykryminowany, podobnie
jak pracodawca musi wykazać ze taki fakt nie miał miejsca.


> Wtedy to nie ja będę pracować dla kogoś ale inni dla mnie
I wtedy historia się powtórzy jeśli nie z ciężarną to z kregosłupem, tak już
jest.)

[sueellen]

> U kogo Ty pracujesz?! Co za bzdury!! Jestes pod ochrona od momentu
kiedy
> przyniesiesz certyfikat,ze jestes w ciazy.


Taki certyfikat dostajesz w 20tyg. POza tym nie możesz zostać
zwolniona z powodu ciąży, ale możesz być zwolniona z innych
powodów, a to robi różnicę. Nie ma czegoś takiego, że nie możesz
być zwolniona w ogóle.

Poza tym, nie musisz informować pracodawcy o ciąży aż do ok 25 tyg
ciąży.

[dot.com.slash]

Poza tym, nie musisz informować pracodawcy o ciąży aż do ok 25 tyg
> ciąży.

Oczywiście ze nie musisz! Jeśli chcesz mozesz utrzymac ciaże w sekrecie do
rozwiazania- tyle tylko,że nie korzystasz z ochrony przysługującej cieżarnym,
tzn . lzejsza praca, zbadanie ryzyka i jego wyeliminowanie etc. Tylko skończony
głupek nie poinformuje o tym pracodawcy, dajac mu jednocześnie argument ,że o
niczym nie wiedział w razie np. poronienia podczas wykonywania pracy.Albo
skończony desperat.

[dot.com.slash]

I jeszcze jedno- certyfikat za darmoche dostajesz od połoznej w 20 - tygodniu
natomiast z chwilą kiedy ja sie dowiedziałam o ciaży poprosiłam o niego lekarza
- (kosztowało mnie to 12 funtów)własnie po to by korzystać z ochrony dla ciezarnych.

[sueellen]

Ja tam żadnego certyfikatu nie mam. Jutro idę na USG i będę widziała
się z lekarzem, to poproszę. Nikt mnie zwalniać nie chce, bo nie ma
powodu, więc i specjalnej ochrony nie potrzebuję.

[bubax1]

Moja kuzynka pracując w Anglii, bała się zwolnienia z pracy i
tego,że jak pójdzie na zwolnienie lekarskie to nie dostanie
pieniędzy. Urodziła córeczkę na początku 6 miesiąca i teraz czeka na
kolejne badania stwierdzające czy i w jakim stopniu mała będzie
widziała. Oczywiście ilość wydanych funtów na chore dziecko jest
nieporównywalna z zaoszczędzonymi wcześniej. Czasem trzeba wyluzować
i pomyśleć,że jak coś się stanie to pracodawca nie będzie za nas
zmagał się z problemami zdrowotnymi. Ja jeszcze nie będąc w ciąży
pracowałam u pracodawcy,który tak konstruował umowę o pracę (premia
uznaniowa),że traciło się 1/3 pensji przy zwolnieniu lekarskim.
Oczywiście jak wszyscy chodzili do pracy chorzy to łatwo i szybko
można było coś załapać."Przechodziłam" w pracy kilka angin i zapaleń
gardła na seriach antybiotyków. Pech chciał,że tak spadła mi
odporność,że przypałętały się inne choróbska. Wracałam do siebie
ponad 3 lata płacąc około 500zł miesięcznie za lekarzy i leki.
Oczywiście zmieniłam pracę i po czasie szkoda mi tych lat w tamtej
firmie i tych lat spędzonych na leczeniu. Co mi po tym,że byłam
oddanym pracownikiem.
Teraz w ciąży chodzę do pracy bo pracuję w "normalnej" firmie.
Wiem,że szef będzie mnie oszczędzał w pracy i sama też nie chcę
jechać na pełnych obrotach bo wiem co stres robi z odpornością
organizmu. Ale nie dziwię się dziewczynom pracującym za przysłowiowe
marne grosze w ciężkich warunkach,że idą na zwolnienie. To
szczególny czas,w którym rozwija się człowiek. I pewne rzeczy są
poprostu nieodwracalne.

[dot.com.slash]

Certyfikat potwierdzający ciąże jest dla Ciebie po to by pracodawca:
1) wiedzial ze jestes w ciazy
2) przeprowadził risk assessment- Wymaga tego i EHS i wewnętrzna polityka firmy
w jakij pracujesz( o ile jest to firma a nie szef i reszta)
3) nawet jesli czujesz sie doskonale NIE MOZESZ WYKONYWAC PEWNEJ PRACY LUB
ZADAŃ, KTÓRE WYKONYWAŁAŚ POPRZEDNIO ALBO TAKICH,KTÓRE MÓGŁABYS WYKONAC GDYBYŚ W
CIAZY NIE BYŁA
4)i nie ma nic do rzeczy czy KTOŚ CHCE CIEBIE ZWOLNIC a ta "specjalna ochrona"
nie jest przed zwolnieniem-to dbanie o Twoje bezpieczeństwo w pracy!
5) w niektórych firmach w UK nie trzeba przynosic prywatnego certyfikatu,
wystarczy ze ciezarna oswiadcza ,ze jest w ciazy.Jesli ciaza jest widoczna ok,
jesli nie a np. potrzebuje off'a na wizyty w szpitalu lub u polożnej to wtedy
firma moze o to poprosic.
5)

[victoria9]

sueellen, bys przynajmniej nie cwaniakowala, znam z doswiadczenia
opieke medyczna w londynie, wiec prosze cie daj na luz, drugie, 4
tygodnie i po pensji??????? chyba nie znasz prawa za bardzo, i nie
popisuj sie swoim zyciem w londynie, bo nie ty jedna tam jestes. i
jak masz przeciw kobietom w cizay to radze zmienic forum,
przypuszczam ze facebook bylby bardziej odpowiedni w twojej sytuacji

[sysia000inc]

Ale nie mierz wszystkich jedna miara. Cale szczescie, ze czujesz sie
dobrze i oby jak najdluzej. ja tez czuje sie wystarczajaco dobrze,
zeby pracowac. Ale niestety nie kazda z nas przechodzi ciaze rownie
gladko, wiec nie ma sensu atakowac dziewczyny tylko za to, ze czuje
sie gorzej niz Ty i chciala by odpoczac. Nie koniecznie znaczy to,
ze jest leniwa - moze po prostu zmeczona

[charlee1980]

Czytam te twoje wypociny i zastanawia mnie jak łatwo można oceniać
człowieka nie znając go anijego pracy, bo sądze ze nie masz za grosz
pojęcia co to znaczy praca z tak małymi dziećmi, sądze ze nie
przychodzi ci do głowy że wiąże się to z dźwiganiem bo nie wszystkie
dzieci nauczone są samoobsługi,schylaniem bo trzeba im np.zapiąć
buciki,rozebrać i ubrać po leżakowaniu,ciągłym byciem na nogach bo
nie upilnujesz 20 maluchów siedząc na pupie w jednym miejscu a co
najważniejsze zarazić się różnego rodzaju chorobami bo maluchy
często przychodzą poprzeziębiane, chore ,czasem z wysypkami i
zarażają się od siebie. No ale ty zakładasz własną firmę wiec obce
jest ci to o czym piszę,bo przecież takie jak ty uważają ze najpierw
powinno się coś stać zeby dostać zwolnienie, trzeba najpierw na coś
zachorować i nie jest wazne że szkodzi to mamie i dziecku , po co
zapobiegać lepiej leczyc - dzięki takiej retoryce państwo płaci
szpitalom za kobiety,które mogłyby nie chorować, no ale ty masz to
gdzieś w końcu nie ma cię w polsce a dzięki takimjak ty właśnie jest
jak jest.

[victoria9]

do tego wszystkiego chcialam jeszcze dodac, ze ci wszyscy NIE POLSCY
lekarze, nie potrafia nawet rozpoznac martwej ciazy w 12 tc, wiec
sie nie dziwie ze nie daja zwolnienia, nie wiedza po co jest, (za
ktore i tak trzeba zaplacic jesli chcesz je dostac)

[ewa-krystyna]

jak nie masz medycznych problemow to po co ci zwolnienie? jesli ta praca jest
zbyt wymagajaca dla ciebie to albo popros o przeniesienie do starszakow albo o
zmniejszenie godzin... majac przodujace lozysko w 20 tc ( co tu gdzie mieszkam
nie jest automatycznym wskazaniem do lezenia jesli nie towarzysza temu
krwawienia),wysokie cisnienie i cukrzyce ciazowa,a pracowalam w grupie z 12-18
miesiecznymi w wiekszosci niechodzacymi samodzielnie maluchami do konca 7
miesiaca,potem zdcydowalam sie na przejscie na wczesniejsy macierzynski - w tym
samym czase moj lekarz zasugerowal to samo chyba mozesz sobie zorganizowac
prace w inny sposob,zebys mniej stala...

[dot.com.slash]

wa-krystyna napisała:

> jak nie masz medycznych problemow to po co ci zwolnienie? jesli ta praca jest
> zbyt wymagajaca dla ciebie to albo popros o przeniesienie do starszakow albo o
> zmniejszenie godzin...
A szefostwo nie widzi zagrożenia w tym,ze kobieta w ciaży jest nieco mniej
"mobilna" w bieganiu za ruchliwa grupą 3 -letniej gawiedzi?

majac przodujace lozysko w 20 tc ( co tu gdzie mieszkam
> nie jest automatycznym wskazaniem do lezenia jesli nie towarzysza temu
> krwawienia),wysokie cisnienie i cukrzyce ciazowa,a pracowalam w grupie z 12-18
> miesiecznymi w wiekszosci niechodzacymi samodzielnie maluchami do konca 7
> miesiaca,-

I pochylałas sie co chwilę, zginałaś i podniosiłaś malucha mając taką
przypadłosć? Bo lekarz ci powiedzial,ze to nie jest niebezpieczne?!

potem zdcydowalam sie na przejscie na wczesniejsy macierzynski - w ty
> m
> samym czase moj lekarz zasugerowal to samo chyba mozesz sobie zorganizowac
> prace w inny sposob,zebys mniej stala...

Oczywiście? Zostanie panią do czytania 3-latkom bajek z czego 2 z nich dzielnie
wytrwa do konca bajki a reszta rozbiegnie sie po mieście lub zabawi sie w małpi
gaj ))))))))
A ha- pośpiewac jeszcze im może do snu o ile dziatki leżakują jeszcze w
przedszkolach.

[ewusia13]

zmień lekarza.
ja też pracuję w przedszkolu i jak zmieniłam lekarza w 3 miesiącu ciąży i
poszłam do nowego to on sam zapytał do kiedy mam zwolnienie. Ja odpowiedziałam,
że nie jestem na zwolnieniu i pracuję a on na to: jak to? i daje pani rade? nie
chce pani trochę odpocząć?
od tamtego dnia jestem na zwolnieniu
i wcale nie jestem cwaniakiem i oszustem, który wykorzystuje ZUS i inne instytucje.

[sueellen]

> i wcale nie jestem cwaniakiem i oszustem, który wykorzystuje ZUS i inne instytu
> cje.

A ten co Ci ukradnie samochod nie jest zlodziejem, tylko sobie pozycza na
wieczne nieoddanie Grunt to miec czyste sumienie

[antyka]

Wszystkim ciezarnym zycze, zeby nigdy nie musialy isc na nielewe
zwolnienie lekarskie.

Modlcie sie dziewczyny, zebyscie mialy niezagrozona ciaze!

[sueellen]

Z tego co wiem, zalozycielka wątku nie ma zagrożonej ciąży tylko
pracować jej się nie chce...

[dot.com.slash]

Przeczytaj raz jeszcze jej post bez emocji a dowiesz sie na co narzeka.To lekarz
bagatelizuje jej zdaniem sprawe a nie ona mówiac ,ze nie chce jej sie pracować.

[saras-wati]

Dziewczyny, a wiecie, że przedszkola i żłobki są źródłem zakażenia
cytomegalią? Poczytajcie sobie, jak zarażenie cytomegalią może
skończyć się dla dziecka!

Zrób sobie koniecznie badania i jeśli nie masz przeciwciał( choć
przejście cytomegalii nie gwarantuje, że nie rozchorujesz się drugi
raz, ale wtedy konsekwencje są mniej poważne) uciekaj na zwolnienie,
bo konsekwencje są naprawdę straszne.

Sueellen nie gadaj,że w pracy na zmiany jesteś tak samo zagrożona,
jak przedszkolanka, która ma kontakt z 3-latkami? Mam 3- latkę w
domu, która przynosi z przedszkola przeróżne choroby od poważnych,
jak ospa różyczka, bo infekcje, których w ciąży nie można leczyć
dostępnymi środkami. Siedząc w firmie wiem, że mam mniejszy kontakt
z zarazkami i bakteriami, niż wychowawczynie w żłobkach i
przedszkolach i uważam, że właśnie taka osoba, jak najbardziej
powinna się znaleźć na zwolnieniu! Nie wspomnę o fizycznym wysiłku -
przy jednym 3-latku można się zmęczyć, a przy 20? To są dzieci,
którym trzeba jeszcze w wielu czynnościach pomagać, podnosić,
schylać się do nich - ja sobie tego nie wyobrażam robić z brzuchem,
który w 5 miesiącu jest już spory.

[laminja]

to przedszkolanki planujące ciążę powinny iść na zwolnienie lekarskie kilka
miesięcy przed poczęciem.

[ewa-krystyna]

dot.com.slash napisała:
I pochylałas sie co chwilę, zginałaś i podniosiłaś malucha mając taką
> przypadłosć? Bo lekarz ci powiedzial,ze to nie jest niebezpieczne?!


jak najbardziej... i o cudzie nie dosc,ze ciaze donosilam do 38 tygodnia to
jeszcze urodzilam calkiem zdrowe dziecko jedyne z czego w pracy zrezygnowalam
to pchanie wozka z trojka dzieci,ale podwojny byl ok.... zauwaz jednak,ze
napisalam,ze nie mialam krwawien ani innych symptomow,a przodujace lozysko na
tym etapie ciazy jest bardzo czeste szczegolnie po dopiero co przebytym
poronieniu i zwykle podnosi sie z wiekiem ciazy nie tylko o tym mi powiedzial
lekarz,ktoremu bezgranicznie ufam,ale rowniez wyczytalam o tym w ksiazkach
dotyczacych ciaz nie bylam sama,oprocz mnie byly jeszcze dwie inne opiekunyki
i mialysmy pod opieka 10 maluchow... w kazdym momencie moglam poprosic o pomoc i
w razie jakiejkolwiek niepokojace mnie sytuacji moglam pojsc wczesniej do domu...

Oczywiście? Zostanie panią do czytania 3-latkom bajek z czego 2 z nich dzielnie
> wytrwa do konca bajki a reszta rozbiegnie sie po mieście lub zabawi sie w małpi
> gaj ))))))))
> A ha- pośpiewac jeszcze im może do snu o ile dziatki leżakują jeszcze w
> przedszkolach.

moze robic duzo innych rzeczy nie wymagajacych wysilku fizycznego w koncu
pracuje z 3 latkami a nie niemowllakami

jesli sie na prawde tak zle czuje to moze wziac urlop lub pojsc na wczesniejszy
macierzynski - tego chyba jej nikt nie zabroni....

[anik801]

Moja siostra też pracowała będąc w ciąży w przedszkolu(też z
maluchami).Pracowała do 7mc.To zależy od lekarza.Jeden daje
zwolnienie od razu(praktycznie na cały okres ciąży),a drugi dopiero
pod koniec.Sama pracowałam i pracuję w przedszkolu(3-5 latki)i jak
dla mnie te kilka godzin da się wytrzymać.Oczywiscie jeśli ciąża
jest zagrożona(plamienia,przedwczesne skurcze itd.)no to już inna
sprawa.Ja bym się cieszyła,że mogę tak długo pracować(bo wolę to niż
leżenie w łóżku),ale zawsze możesz zmienić lekarza.

[wakacyjna_iguana]

Ja pracowałam o końca 7 mies. ale pracę miałam biurową, pracowałabym dłużej ale
dostałam kolki nerkowej i wylądowałam w szpitalu.

[twitti]

Witajcie! Jestem w 32 tygodniu ciązy.

Na zwolnieniu bylam 1,5 miesiaca w ok. 10 tygodniu, gdyz mialam
plamienia. Potem wrocilam do pracy, zeby pomoc szefow i innym
pracownikom w najbardziej goracym okresie (praca biurowa).
Nie musialam tego robic, moglam siedziec w domku i sie relaksowac,
zwlaszcza ze lekarz wcale nie byl chetny wrocic mnie do pracy.
W pracy roznie sie czulam, kregoslup odmawial mi posluszenstwa, ale
nosilam termoforek i jakos dalam rade. Szef na poczatku cieszyl sie
ze wrocilam (zreszta kolezanki tez), obiecywal ze bede pracowac przy
komputerze 4 godziny... Wszystko bylo fajnie przez 1 miesiac. Potem
wszyscy zapomnieli ze jestem w ciazy, prawie nikt nigdy sie nie
spytal, czy nie siedze za duzo przy kompie, jak sie czuje itd., czy
nie chce przerwy sobie zrobic.. Po prostu normalna praca jak
zwykle.. Tylko ze ja nie czulam sie jak zwykle.. Brzuch bolal od
dlugiego siedzenia, plecy tez, nogi puchly, porobily sie zylaki..

Jak juz sie rozladowala sytuacja w pracy, zrobily sie luzy i
wlasciwie nie bylam juz potrzebna, stwierdzilam ze moge znow wrocic
na zwolnienie. Byl to 28 tydzien. Zostaly 2 miesiace do porodu, wiec
nie duzo. W pracy, jak powiedzialam ze ide na zwolnienie, dyrektor
uznal niby zartem, ze symuluje.. nie spytal dlaczego dostalam
zwolnienie, tylko czy moze dzwonic do mnie w razie co i sciagac do
pracy.. Ogolnie nie byl zadowolony..Kolezanki niby ok, ale tez widze
ze sa wkurzone..

Moje zdanie jest takie, jesli ktos nie czuje sie najlepiej, ciezko
mu sie poruszac, czuje ze praca nie sprawia mu przyjemnosci lub jest
za ciezka - niech idzie na zwolnienie. Wazniejsze jest zdrowie
dziecka, a nie zle samopoczucie matki. Praca nie jest najwazniejsza
rzecza w zyciu, prace mozna zawsze zmienic, a pracodawca (nawet
najlepszy) zawsze na pierwszym miejscu bedzie sie martwil o swoj
interes, a nie o dobro pracownika.

[dot.com.slash]

Powinna to przeczytać każda oponentka jak również każda inna która wpadnie na
pomysł by być troche pomocna i dalej cieszyć sie zaufaniem
szefostwa.Przychodzenie do pracy bedąc na zwolnieniu nawet mimo błagań
pracodwacy jest ryzykowne dla obu stron.Kto sie nażył,napracował i naszefował
wie o czym mówie)
Dobry szef o czym wiele Pań zapomina doskonale wie,że dobry pracownik jest w
dalszym ciagu dobrym pracownikiem chociaz chwilowo niedomaga.
Tylko gnojek uzaleznia swoja opinie o pracowniku jak równiez jego "byc albo nie
byc" w firmie od tego czy bedac w ciazy pojdzie na zwolnienie czy nie.

[...]

[18_lipcowa1]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[dot.com.slash]

Dla mnie 18 lipcowa mozesz orac nawet zaprzężona do pluga w polu jeśli tylko
masz ochote a nastepnie powić dziecie między jedną zwózką siana a drugą.

cytomegalia

[anik801]

Owszem bardzo groźna-córka mojej koleżanki była przez to w bardzo
ciężkim stanie.A koleżanka akurat z dziećmi nie pracowała
nigdy.Natomiast mama mnóstwo koleżanek z branży przedszkolnej i
jakoś dzieci rodziły zdroweNie znam żadnej,która przez pracę w
przedszkolu urodziła chore dziecko.Oczywiście przed ciążą robiłam
badania na wszelki wypadek.Ja osobiście jeśli będę teraz w ciąży na
pewno nie poproszę o zwolnienie z powodu zagrożenia
cytomegalią.Musiałabym w takim razie iść na zwolnienie już chyba
przed ciążą

Dlaczego zwolnienie

[josephine76]

Dziewczyny ale dlaczego wy chodzicie na zwolnienie zamiast na
wczesniejszy macierzynski??
Ja planuje przestac pracowac troche wczesniej (ok 2 tyg przed) ale
tu gdzie mieszkam nikt nie da mi zwolnienia i wezme wczesniejszy
macierzynski. Chyba tak jest uczciwiej.

[sueellen]

Oczywiscie, ze uczciwiej, tylko w POlsce nie ma pojęcia uczciwości.
Jeśli dostaje się coś od Państwa to jest za darmo, pieniądze niczyje
które nam się należą. Najfajniejsze argumenty to takie: pracowałam
10 lat, składki odkładałam to mi się należy odpoczynek. A
potem psioczą, że w tym kraju takie dziadostwo.

Kuzynka do mnie dzwoni (też w ciąży). Jak ja ci zazdroszczę. Stać
Cię na wszystko, a jaeszcze masz taaaki dłuuugi macierzyński.. Ale
to nic, wezmę sobie teraz zwolnienie i trochę odpocznę od pracy....

No comment.

[filipianka]

tak, to normalne, choć niestety rzadko w Polsce spotykane

jeśli warunki twojej pracy są w wykazie prac zabronionych kobietom w ciąży to wymagaj od pracodawcy ich dostosowania, a jeśli nie to niech zwolni cię z obowiązku pracy z zachowaniem wynagrodzenia

natomiast jeśli chcesz odpocząć to weź urlop wypoczynkowy (jak sama nazwa wskazuje służy on do tego)
a jak w ogóle nie chce ci się pracować to się zwolnij

[gekkon6]

Ja nie rozumiem co was tak boli, chce isc na zwonieni niech idzie, z
jej skladek bedzie pokryte L4, chce pracowac niech pracuje tyra i
ciagnie jak wol!!
Nie wasza sprawa!!
A takie slodkie maluchy sa swietnymi ogniskami chorob, nie mowie
tylko o przeziebieniach ale i o zakaznych.

[antyka]

Od kiedy to chore dzieci sie przyjmuje do przedszkola?
Jak sie nie chce pracowac, to sie prosze zwolnic.
I nie marnowac pieniedzy podatnikow.

[rybcia312]

antyka napisała:

> Od kiedy to chore dzieci sie przyjmuje do przedszkola?

pomijajac temat wlasciwy,no akurat musze cie zmartwic,ale ja prowadxzzac dziecko
do przedszkola od 3 lat(teraz ma 6)widzialam tam juz dzieci nie tylko z
katarkiem i innymi taki ,ale tez np z ospa(bo okazalo sie ze jest chore,ze
dostalo wysypki i goraczki juz w przedszkolu,podobne "cudo"mialo tez miejsce np
ze rozyczka),wiec akurat to chyba nie najlepszy argument akurat....

Przedszkole

[anik801]

Dlaczego z góry zakładać,że tam same chore dzieci?Jakoś ja się od
nich nie zarażam i moja córka też nie choruje często(pomimo
chodzenia do przedszkola).Ja niczego do domu nie przynoszę Za to
mój teśc ostatnio przyniósł jelitówkę9a jest magazynierem).Według
tej teorii(jakoby przedszkole jest siedliskiem zarazy)powinnam już
teraz iść na zwolnieni-bo może w ciążę zajdę i biedna fasolka się
jakimś paskudztwem zaraziNo bez przesady.Ja pracuję naprawdę w
dużym skupisku dzieci(przedszkole jest na terenie podstawówki).Poza
tym przecież kobieta nie wie od pierwszej minuty,że jest w ciaży i
co wtedy?Czyli praca z dziećmi odpada Na przedszkolanki wyślijmy
tylko kobiety po 55r.ż.

[rybcia312]

anik801 napisała:

> Dlaczego z góry zakładać,że tam same chore dzieci?

nie trzeba zakladac,ze same chore,do zarazenia wystarczy akurat jedno chore,a to
czy sie kto zaraza czy nie to juz sprawa indywidualna,inna sprawa calkowicie
jest taka,ze na tej zasadzie wlasciwie wszystkim idzie sie zarazic
wszedzie(tramwaj,autobus,park,kawiarnia,sklep),no idzie i to nie chodzi o to czy
sie da czy nie tylko o to,czy w przedszkolu,czy w szkole nie moze byc chorego
dziecka,ja wiem,ze moze sie tak zdarzyc,dlatego argument typu,chorego dziecka w
przdszkolu nie ma jest raczej nie prawdziwy,co nie oznacza tego,ze fakt,ze takie
dziecko tam jest jest argumentem koronnym,rozchorowac moze sie tez
wspolpracownik w biurze czy magazynie...

[anik801]

No właśnie!Tak samo można się zarazić jak i w innej pracy.A jeśli
chodzi o choroby wieku dziecięcego-raczej większość nas już je
przechodziła.Mając w domu 3 latka również od niego możemy się
zarazić nie wychodząc z domu,bo akurat kolega go zaraził.Nadal
uważam,że przesadne jest twierdzenie jakoby przedszkole było
skupiskiem bakterii i wirusów.Gdyby tak było większość kadry
siedziałaby ciągle na L4 Poza tym nawet nie pracując z dziećmi
prawie każda ciężarna choć raz była podczas ciąży chora.

[sysia000inc]

a od kiedy Ty zyjesz na swiecie Dziewczyno... Wiesz, ze choroby
zakazne sa 'przekazywane' przed wystapieniem objawow? Np dziecko ze
swinka zaraza przez wystapieniem obrzeku, ospy przed pierwszymi
wypryskami.... tak ze mimo usilnych staran rodzicow i codziennej
obserwacji, nie jestes w stanie wyczaic kazdej jednej choroby - nie
kazda z nich jest tak oczywista jak np katar i niestety, ale moze
sie zdarzyc, ze takie chore i zarazajace dziecko jest w
przedszkolu...

[pelagia_pela]

>Ja nie rozumiem co was tak boli, chce isc na zwonieni niech idzie,
z
>jej skladek bedzie pokryte L4, chce pracowac niech pracuje tyra i
>ciagnie jak wol!!

Brednie. Jej skladki pojda na szpital, porod, bezplatna opieke
lekarska nad wyprodukowanym dzieckiem i tyle ich bedzie. Zdumiewa
mnie wiara ze tak wiele pieniedzy placicie. Ty zaplacisz i tyle (ja
nie na szczescie - leniow w Polsce nie utrzymuje ).

[bardzo-chce]

nie płacisz - nie masz prawa skorzystania z zasiłku chorobowego.
może to zwykła zazdrość lub zawiść przez ciebie przemawia ??
ja nie mogę iść to niech inni też nie mogą.

kolejny wątek w którym znaleźli się mądrale potepiacze.
niech dziewczyna robi co uważa za słuszne i tyle.
jak dla mnie możecie pracować w kamieniołomach do ostatniego dnia ciąży, co mnie
to obchodzi ... czemu więc ma mnie czy kogo innego obchodzić czy siedzi na
zwolnieniu ??

[anik801]

Tylko potem pokutuje opinia,że młoda kobieta zaraz zajdzie w ciążę i
idzie na zwolnienie.Jaka zazdrość?A co to za problem iść na
zwolnienie(w ciąży,czy bez ciąży)?Nawet nie wiesz jakie ludzie
wymyślają "choroby" żeby do pracy nie chodzić.Oczywiście na
zwolnieniu zaznaczone,że może chodzić.I potem taka brzuchata kobitka
włóczy się po galeriach całymi dniami i na zakupy siłę i zdrowie ma.
I akurat nie chodzi mi tu o autorkę postu.Jestem za zwolnieniem w
ciąży,ale tylko w uzasadnionym przypadku.Gdyby pracowała w magazynie
i musiała ciągnąć palety to inna sprawa.Pracując w przedszkolu ile
masz tych godzin pracy?Jako nauczyciel przecież na pewno ma pomoc.

[marylenkag]

Bez zastanowienia zmieniłabym lekarza...... szok.... mi lekarz przy
siedzacej pracy proponowal zwolnienie juz w 2 miesiacu ciazy....

[dootchka]

Większość postów w tym jakże burzliwym wątku została dodana we WTOREK - w
godzinach 7.30 - 13.30. Podkreślam to, gdyż są to godziny pracy. Wnioskuję, że
wszystkie krzykaczki zionące jadem do ciężarnych na zwolnieniu są teraz w pracy.
A na tej podstawie wnioskuję dalej, że oszukują swojego pracodawcę i zamiast
zajmować się pracą - siedzą na forum w internecie. A durny pracodawca płaci za
internet w celach służbowych. I to się nazywa cwaniactwo drogie panie.

Spodziewam się teraz jadu i prowokacyjnych tekstów w odpowiedzi na mój post. Do
dzieła.

a ja wnioskuję,że ...

[anik801]

są na urlopie.Przyszło Ci to do głowy może?Bo ja akurat pracę
rozpoczynam z dniem 1 września.W dodatku pracę rozpoczynam od
godz.12.00(więc wielce prawdopodobne,że rano mogę zajrzeć na
forum).A może ktoś ma pracę zmianową?A może ma przerwę,którą
wykorzystuje na internet?A może jest szefem sam sobie?A gdybym
poszła do pracy na 8.00 to o 13.00 byłabym w domu.

[dootchka]

anik801 napisała:

> są na urlopie.Przyszło Ci to do głowy może?Bo ja akurat pracę
> rozpoczynam z dniem 1 września.W dodatku pracę rozpoczynam od
> godz.12.00(więc wielce prawdopodobne,że rano mogę zajrzeć na
> forum).A może ktoś ma pracę zmianową?A może ma przerwę,którą
> wykorzystuje na internet?A może jest szefem sam sobie?A gdybym
> poszła do pracy na 8.00 to o 13.00 byłabym w domu.

Jasne. I wszystkie są na urlopach/mają pracę zmianową/rozpoczynają pracę nie
dzisiaj. Bez komentarza.

[sueellen]

Ja jestem off shift do piątku i mogę siedzieć na forum o każdej
porze . W przerwach wystawiam fakturki dla własnych klientów. Zyc
nie umierać W pracy nie zdarzyło mi się siedzieć na forum,
chyba ze w weekend jak nic się nie działo.

[anik801]

Jasne,że nie wszystkie.Nie ma czegoś takiego jak wszyscy lub nikt
Jednak są takie osoby i nie wrzucaj ich do jednego wora z leserami.

[dootchka]

Nie wrzucam. Podobnie jak Wy/Ty nie wrzucajcie/nie wrzucaj wszystkich ciężarnych
na L4 do wora z cwaniakami i oszustami.

[anik801]

I ja tego nie robię.Jednak nie ma co porównywać pracy w
drukarni,szpitalu(na oddziale),w magazynie z pracą przedszkolanki.
No i oczywiście gdyby ciąża była zagrożona to inna sprawa.Boli ją
kręgosłup?Mnie też boli i bez ciąży.I bez ciąży mogłabym
przesiedzieć więcej na zwolnieniu niż w pracy.Mogłabym stanąć na
komisji lekarskiej i siedzieć na rencie.Nikt mi nie wmówi,że praca w
przedszkolu to orka!A może biedaczka pracuje 9/10 godz.i bez żadnej
pomocy,a pod opieką ma 30dzieci?No wtedy to rzeczywiście.Jeśli
jednak pracuje 5godz.dziennie,ma do dyspozycji pomoc i kilkanaście
dzieci to naprawdę przesadą jest twierdzić,że to męczarnia.Poza tym
kto jej broni zmienić lekarza?Może inny stwierdzi,że ma się kłaść do
łóżka i po sprawie.

[josephine76]

Ja prace rozumiem jako wykonanie powierzonych zadan a nie tepe
siedzenie przez siedem godzin przy biurku. Nie wykonam to posiedze
sobie dzis tutaj do 22…

[dootchka]

josephine76 napisała:

> Ja prace rozumiem jako wykonanie powierzonych zadan a nie tepe
> siedzenie przez siedem godzin przy biurku. Nie wykonam to posiedze
> sobie dzis tutaj do 22…


Ta........... Korzystasz ze służbowego internetu w celach prywatnych. A w pracy
masz się zajmować pracą. Bo nie Ty płacisz za internet, tylko pracodawca. I nie
podłączył Ci neta po to, byś się na forum udzielała. Nie oceniaj więc innych,
gdy sama masz z uczciwością na bakier.

[josephine76]

istnieje cos takiego w firmach jak nienormowany czas pracy. Jak
skoncze moja prace o 14 to zabieram sie do domu, a jak jest duzo to
siedze codziennie do polnocy. Wszyscy sa zadowolenia i jak to moj
szef okresla , mozesz sobie przychodzic o krotej chcesz, isc na
lunch na ile masz ochote byleby raport byl rano na moim biurku.

W sumie moglabym poplakac ze musze siedziec czasem po 16h przed
komputerem i przeniesc na kanape za wasze pieniadze.
Masz racje czasem nie warto udzielac sie na forum bo i tak do
niektorych nie trafi ze (jak to ktos wczesniej napisal) kopia dolki
pod samym soba.

[bardzo-chce]

dokładnie i to się nazywa cwaniactwo. aż mnie krew zalewa jak pomyślę, jak
marnują pieniądze pracodawców

[dot.com.slash]

Ależ skąd ja jestem na zwolnieniu lekarskim własnie z uwagi na mój stan zdrowia
lub jak to sie forumowo mówi " na ciaże" .Leże i pisze- nie wolno mi? Jak dla
mnie koniec dyskusji.

[mariolka55]

CytatWiększość postów w tym jakże burzliwym wątku została dodana we WTOREK - w
godzinach 7.30 - 13.30. Podkreślam to, gdyż są to godziny pracy. Wnioskuję, że
wszystkie krzykaczki zionące jadem do ciężarnych na zwolnieniu są teraz w pracy.
A na tej podstawie wnioskuję dalej, że oszukują swojego pracodawcę i zamiast
zajmować się pracą - siedzą na forum w internecie. A durny pracodawca płaci za
internet w celach służbowych. I to się nazywa cwaniactwo drogie panie.


tak w ogóle to te najbardziej solidne i uczciwe piszą głównie z pracy
zauważyłam to dawno
przyganiał kocioł garnkowi

a co z pielęgniarkami?

[anik801]

Te to mają dopiero pecha.dyżury 12godz.(nocki,też w niedziele i
święta)i ciągły kontakt z chorymi.No,więc u nich ciąża chyba też
odpada.Moja kuzynka pracuje w hospicjum.Poszła na zwolnienie dopiero
po 6mies.Oczywiście skrócili jej czas pracy,nie brała nocek.Jednak
do 3mies.pracowała na takich samych zasadach jak wszyscy.I przeżyła
ona i dziecko Nastała moda ciąża=zwolnienie.I rzeczywiście są
lekarze,którzy na zwolnienie wysyłają już na drugiej wizycie.Nie
wiem co autorka wątku chciała dostać za poradę?Jest mnóstwo
lekarzy,którzy na dzień dobry dadzą jej zwolnienie.

[gekkon6]

chyba nie doczytalas - dziewczyna jest prawie w 6 miesiacu wiec tak
jak i twoja kuzynka!!!!
A jesli chodzi o skladki to np ja mam w tej chwili odlozone juz
ponad 4 tys. na chorobowe wiec jesli pojde np na L4 to zadna z was
nie bedzie lozyc na moje zwolnienie.

[gekkon6]

poza tym nie czarujmy sie takie dziecko troche wazy i napewno nie
raz trzeba je podniesc, a przeciez kobiety nie powinny dzwigac!!!

[antyka]

PPPPPPPPP

[anik801]

Nie porównuj pracy w przedszkolu z pracą w szpitalu!Pracowałam i w
szpitalu i w przedszkolu-w przedszkolu zdecydowanie łatwiej.Nie
przesadzaj też z tym noszeniem przedszkolaków.Poza tym w
przedszkolach oprócz nauczyciela jest pomoc!Nie wiem ile
godzin.dziennie pracuje autorka postu,ale zazwyczaj nauczyciel
pracuje 5godz.Czy to aż tak dużo?Poza tym w prywatnym przedszkolu
raczej chyba nie ma,aż tylu dzieci w jednej grupie.Nie zaliczyłabym
tej pracy do ciężkiej fizycznie.

[carmita80]

W Polsce kobiety masowo przechodza na zwolnienia gdy sa wciazy, nawet jesli nie
ma wskazan. W przedszkolu mojego synka pracuja 4 opiekunki w ciazy, jedna w
pierwszej, trzy w trzeciej i kazda jest juz w 6-8 m-cu wszystkie normalnie
pracuja. Jesli lekarz nie widzi problemu to po co?

[kaka1980]

nie moge czytac tych bzdur, ze ciaza to nie choroba i zwolnienie to tylko dowod
cwaniactwa. Kazda ciaza jest inna i kazda kobieta ma prawo czuc sie zmeczona i
miec ochote troche odpoczac na zwolnieniu, tym bardziej w 6 miesiacu ciazy
pracujac w przedszkolu, gdzie wiadomo trzeba byc bardzo aktywnym fizycznie.
Jesli ktos chce to niech pracuje do konca ciazy i rodzi na stanowisku pracy.
Proponuje zmienic lekarza

Do sueellen

[gosiaczek265]

Wiesz, ale jeśli chodzi o lekarzy to też nie zawsze są w porządku. Ja schudłam
na początku ciąży ponad 10 kg. Przed ciążą przy wzroście 175 cm ważyłam 57kg a w
trzecim miesiącu 45. To moja trzecia ciąża. Dwie poprzednie przepracowałam do
porodu. W tej, w trzecim miesiącu dwukrotnie zasłabłam z utratą przytomności.
Raz w pracy a raz w domu. Dostałam od swojej lekarki (z NFZ) skierowanie do
szpitala. Pojechałam. Zrobiono mi usg, wszystkie potrzebne badania. Dostałam
zastrzyk z hormonami, hormony w tabletkach do domu i zalecenie oszczędzającego
trybu życia. Lekarka która mnie prowadzi oświadczyła mi, że to nie jest powód do
zwolnienia lekarskiego.Pracuje w drukarni a tam NIE MA takiej możliwości aby
mnie ktoś oszczędzał. Według prawa pracodawca jest zobowiązany do zorganizowania
mi stanowiska pracy stosownego do mojego stanu. Pracodawca zorganizował mi prace
siedzącą na środku śmierdzącej farbą i klejami hali. Skończyło się kolejnymi
wymiotami i dalszą utratą wagi. I co ja według ciebie powinnam zrobić?? Stracić
dziecko?? Poszłam prywatnie do lekarza, opowiedziałam moja historię. Powiedziała
mi, że prawdopodobnie pani doktor z NFZ wystawiła już za dużo zwolnień i ja się
"niezałapałam" a moja utrata wagi i moje samopoczucie oraz to co było w
zaleceniach ze szpitala jest wystarczającym powodem do tego aby dostać
zwolnienie LEGALNIE. I w ten sposób ja też siedzę w domu na lewym zwolnieniu
wystawionym przez prywatnego lekarza. I też mi się zdarza, że pojadę jak mam
lepszy dzień do galerii handlowej po zakupy bo mam jeszcze dwoje dzieci które
chcą jeść i muszą w czymś chodzić a mąż pracuje na drugim końcu Polski i wierz
mi że jak przyjeżdża na weekend do domu to nie ma ochoty latać po sklepach...

gosiaczek265

[anik801]

Proszę Cię-nie porównuj pracy w przedszkolu do pracy w drukarni.W
drukarni już sam smród(a jest już przy wejściu,bo byłam kiedyś)jest
straszny!Poza tym inna ilość godzin i zupełnie inna praca.Pracw w
przedszkolu w porównaniu z pracą w drukarni to rajŻyczę
szczęśliwego rozwiązania!

[gosiaczek265]

Ja nie przyrównywałam. Chodziło mi o podejście lekarzy. O to że nawet ja są
wskazania to nie zawsze chcą dac zwolnienie i to uważam że jest niesprawiedliwe.

[anik801]

Ale przecież zawsze można zmienić lekarza,czy to taki problem?W byle
mieścinie jest ich na pęczki.

[gosiaczek265]

Widocznie ja mam pecha. Lekarz z NFZ nie chcial mi dać zwolnienia i byłam u
lekarza w enel-medzie też nie chcial...

[sueellen]

A dlaczego się oburzasz? Jak miałaś poważne problemy w ciąży, 10kg
na minusie, to faktycznie każdy zdrowo myślący człowiek (nie tylko
lekarz) stwierdziłby że coś jest nie w porządku!

Ja krytykuję leserki, które wykręcają się spuchniętymi stopami i
bólem głowy - tak trudno wyczuć różnicę?

[gosiaczek265]

Oburzam się bo ta lekarka z NFZ potraktowała mnie właśnie jak lesera...

[sueellen]

Są ludzie i parapety, prawda jest jednak taka że wiele ciężarnych
kobiet w Polsce idzie na zwolnienie bez wyraźnego powodu. Do tej
pory pamiętam rozmowę z sąsiadką w autobusie kilka lat temu,
która zatrudniła się na kilka miesięcy w firmie ojca "by mieć zus" a
potem planowała zwolnienie lekarskie. Jak zaplanowała, tak zrobiła.
Mówiła to bez zażenowania, jakby opowiadała o tym co gotowała na
obiad.

[zabcia35]

Praca z małymi dziećmi jest nie tylko ciężka fizycznie, ale wiąże
się ze zwiększonym ryzykiem narazenia na choroby zakaźne wieku
dziecięcego, które w ciąży moga byc bardzo niebezpieczne. Jak
najbardziej masz prawo skorzystać ze zwolnienia w takiej
sytuacji,zwłaszcza jeśli czujesz się przemęczona

[antyka]

Slusznie sie oburzasz, ale oburzaj sie na leniwe pannice,
ktore chodza na lewe L4 i przez to uczciwi lekarze maja
problemy z odroznieniem, ktore ciezarne naciagaja na zwolnienie,
a ktore nie.

Zaloze sie, ze Polska jest krajem, w ktorych jest najwiekszy odsetek
ciezarnych na zwolnieniach lekarskich.

[zabulin]

Nie dyskutuj z suellen, bo jak kobieta dobrze znosi ciąże, to cie i
tak nie zrozumie.

JAk nie wie, co to ból kregosłupa taki, że ani usiaść ani stać
dłuzej w jednej pozycji, nie zrozumie i tyle.Była podobna dyskusja i
dała wtedy do zrozumiennia, że każdego czasem plecki bolą
Ewidentnie nie wie o jakim bólu ja pisałam. Nie przeżyła, nie
rozumie, nie jej wina, empatia nie każdemu jest dana.


I te bzdury o zorganozwaniu innego stanowiska pracy- ja w ciąży
pracowałam w firmie 3 osobowej- praca non stop na siedząco i żebym
tam wytrzymała do porodu, musiałabym co pół godziny sie kłaść A
inne stanowisko? Niby jakie miał mi stworzyć- fikcyjne i nikomu
niepotrzebne- specjalista od naprzemiennego lezenia, stania i
siedzenia ))?? Ze tez na to nie wpadł

A do galerii też jechałam, bo nie wiem jak suellen , ale mi brzuch
rósł w ciąży i musiałam gdzieś zakupić ubrania ciązowe. Nawet
najgorszej jakości podkoszulka nie rozciągnęła się do rozmiarów ,
jakich potrzebowałam ))i nie dała rady posłużyć całą ciązę.

[charlee1980]

może dopiero ta lekarka da mi zwolnienie jak już z łóżka nie będę
mogła wstać, póki co biorę leki przeciwbólowe ....tylko czy to ma
sens????

[charlee1980]

wogóle dziwi mnie to ile jadu jest w niektórych wypowiedziach,
nikogo nie naciągam, pracuję uczciwie od kilku lat, odprowadzane są
składki, teraz jestem zatrudniona u prywaciarza - pisałam - prywatne
przedszkole, kto z was pracuje u prywaciarza to wie,że tam nie
robisz tylko to co masz w zakresie obowiązków- tam robisz to co
akurat jest potrzebne i nie możesz powiedzieć że czegoś nie mozesz,
będąc w 3 m-cu zostałam wezwana na dywanik u szefowej bo nie
chciałam nosić mebli do sali po przedstawieniu chcociaż to nie
należy do moich obowiązków a jak poinformowałam szefową że
spodziewam się dziecka to przy wszystkich pracownikach powiedziała
mi że ją oszukałam bo przy podpisywaniu umowy nie powiedziałam że
planuję drugie dziecko chociaż naprawdę nie planowałam, wiecie co to
za upokorzenie? Ale toj est prywatne przedszkole i właścicielka moze
wszystko, pewnie dlatego trzyma mnie w maluchach zeby dać mi
popalić. Nie mam jeszcze 30 lat i jak część kobiet w tymkraju muszę
się tłumaczyć z tego że zostanę matką, a dziecko które urodzę będzie
w przyszłości pracowało nie tylko na moją ale i wasze emerytury.
Szefowa już zapowiedziała,że zwolni mnie najszybciej jak tylko
będzie mogła bo przeze mnie za dużo straciła. Tak, czuję się jak
oszustka ale nie dlatego że nią jestem ale dlatego że wmawia się to
mi a przy okazji i innym pracownikom. Nie mogę zajść w ciąże,nie
mogę chorować,niemogęiść na zwolnienie,mogę tylkopracować bo tylko
wtedy nie będziecie miały mnie za wyłudzaczkę i lenia.

[zabulin]

Doskonale cię rozumiem. Mnie przy rozmowie kwalifikacyjnej szef
zapytał, czy nie jestem w ciązy i czy nie planuję ciąży. Prawo
zabrania takich pytań, ale te, co wyzywaja od naciągaczek takich
rzeczy nie biora pod uwage.


Z PIP-em tu któras wyskoczyła. Wybaczcie- nie miałam dyktafonu, nie
nagrałam jak o to pytał. Nie mam dowodów.

Nie płacą za nadgodziny, udają że ich nie ma, nie szanują tego, ze
kobieta w ciązy nie może dźwigać. A i prawo daje nam takze możliwość
przy karmieniu piersią po powrocie do pracy możliwość wcześniejszego
jej kończenia w ciągu dnia. Tym tez sa zachwyceni

Tak, dla takich ludzi ja mam zgieta w pół lazic do pracy
To tacy szefowie sa wyłudzaczami i naciągaczami. A to, ze
zatrudniaja na najniższa krajową, zeby płacic mniejsze skladki, a
reszte dopłacaja z kapelusza, to pewnie tez cacy. Jak pracodawce tak
boli kieszeń, to ciężarna ma prawo bolec głowa

[pam_71]

Charlee1980 Zmień lekarza i idź na L4
Powodzenia
PS: Nie przejmuj się opiniami "prawych i sprawiedliwych " - chyba hormony
mamuśkom buzują A już najlepsze jak emigranci uzdrawiają nasz schorowany
kraj ... z odległości tysięcy km

[zabulin]

A już najlepsze jak emigranci uzdrawiają nasz schorowany
> kraj ... z odległości tysięcy km

O to, to, to , własnie. Swięta racja

[rybcia312]

charlee1980 napisała:

> może dopiero ta lekarka da mi zwolnienie jak już z łóżka nie będę
> mogła wstać, póki co biorę leki przeciwbólowe ....tylko czy to ma
> sens????

Sluchaj,jesli naprawde sie tak zle czujesz,to poprostu ZMIEŃ lekarza,idz do
innego,cie wiem,niech cie zbada,moze tamta lekarka na cos nie zwraca uwagi,albo
ma to w nosie,no trudno powiedziec,sa przeciez rozne przypadki,ja tez w drugiej
ciazy czulam sie okropnie,jedna lekarka nie widziala zadnego problemu,nawet
wtedy jak zemdlalam w jej gabinecie,twierdzila,ze wszystko jest oki i
tyle,poszlam do innego lekarza,nie po zwolnienie,tylko sprawdzic co
powie,okazalo sie,ze mam ostre skurcze,zagraza mi przedwczesny porod i
wlasciwie,zeby donosic to powinnam sie polozyc prawie do konca,no i
faktycznie,reszte ciazy spedzilam wtedy w lozku ,na tabletkach ,ktore zabrano mi
dopiero w 34 tygodniu,no i oki,ale ty nie dowiesz sie tego,jesli do innego
lekarza nie pojdziesz,tylko bedziesz czekac i narzekac na lekarza do ktorego
teraz chodzisz,idz poprostu do innego,jesli cos ci jest(o czym np nie wiesz,a
sprawia dolegliwosci),to pewnie dostaniesz zwolnienie,bo przeciez jesli sa ku
temu podstawy,to dlaczego masz nie dostac,dwuch lekarzy raczej nie przeoczy
jakiegos problemu.....

[sysia000inc]

Kochana Charlee1980 musze Ci poweidziec, ze nieswiadomie otworzylas
tu istna puszke pandory. Matko jedyna, powoli dochodze do wniosku,
ze wiele kobiet w ciazy to najbardziej dozarte stwory pod sloncem. A
co to kogo obchodzi ile ktora siedzi na chorobowym. Odzywaja
sie "PRAWE I SPRAWIEDLIWE" (skrot PISie), ktore tez nie koniecznie
mieszkaja w Polsce i po jakims czasie spedzonym za granica maja juz
gotowa odpowiedz - dlaczego w naszym kraju jest jak jest.... Oslabia
mnie to. Dziewczyny zajmijcie sie soba, troszke wiecej zrozumienia i
cholera zwyklej zyczliwosci dla siebie na wzajem.
taka mala dygresja do Suellen - skoro zyjesz za granica, mieszkasz
sobie spokojnie w tym Londynie. Z perspektywy zycia tam widzisz
niedociagniecia Polski i Polakow... A nie przyszlo Ci do glowy, ze
takie 'ujadanie; i wypominanie sa jedna z najbardziej typowych
polskich cech?? Rownie wielka to przywara, jak i te, o ktorych tak
obficie piszesz....Ja tez mieszkam na wyspach, ale tyle na zadnym z
ich forow nie widzialam tyle zolci przetoczonej....Pozdrawiam

[wakacyjna_iguana]

Nie najeżdżajcie na autorkę!!! Troch wyrozumiałości!
Po pierwsze - zależy ile czasu zajmuje jej dojazd do pracy i czy jest on uciążliwy.
Po drugie - zależy jak się ona czuje! W dalszych mies, ciąży 7/8/9 już nie jest
tak wesoło jak w I czy II trymestrze.
Jedne ciążę znoszą lepiej inne gorzej, jedne dojeżdżają autem (komfort) a inne
się 3 autobusami tłuką w jedną stronę. Ja teraz konczę 8 mies. i nie wyobrażam
sobie pracować, potrzebuję dużo odpoczynku, nie mogę długo siedzieć w jednej
pozycji, często robi mi się słabo, do mojej pracy bałabym się dojeżdżać żeby nie
zemdleć czy coś - bo mam daleko. Na szczęście siedzę na wychowawczym!!!

[anik801]

Niestety jest mnóstwo ludzi kombinujacych.Są osoby,które zatrudniają
się będąc w I mies.ciąży i za niedługi czas idą na zwolnienie.
Zresztą nie tylko o ciążę chodzi.Ludzie przepracują jeden mies.i już
zwolnienie przynoszą(bo im praca nie odpowiada).Mi jak praca nie
odpowiada to się zwalniam i szukam innej.Albo 2 młodych ludzi-mają
ponad 20ha ziemi(oczywiście nie na siebie),on pracuje na
gospodarstwie,mają bardzo dochodowy interes.No,ale jest
zarejestrowany jako bezrobotny.Efekt taki,że po urodzeniu dziecka
dostali podwójne becikowe,a ona dostaje teraz kasę z gminy.I stać
ich na wszystko(nawet bez tej kasy z gminy mają naprawdę dużo).Ale
jak idzie ktoś naprawdę potrzebujący,to mu wysmrodzą 50zł.z wielką
łąską.No,ale mamusia owego gospodarza jest sołtysem i radną,więc już
wiedziała jak pokierować sprawą.I czy w tym kraju będzie kiedyś
dobrze?A te fikcyjne renty chorobowe?A ktoś,kto jest naprawdę chory
odchodzi z kwitkiem.I nie dziwne,że są pytania "czy jest pani w
ciąży?".Za dużo jest kombinatorów.A co do prywaciarza-skoro wiesz,że
może on robić co chce,jest chamski i nie liczy się z człowiekiem to
zmień pracę.Ja też pracowałam u prywaciarzy(jeden był fajny,drugi
szkoda gadać).Zwolniłam się,gdy zobaczyłam co jest grane.Kasa
kasą,ale nie za cenę mojego zdrowia fizycznego i psychicznego.I nie
twierdzę,że w ciąży trzeba tyrać aż do porodu!Jestem za zwolnieniem
lekarskim dla dziewczyny pracującej w drukarni,bo tam jest naprawdę
ciężko,a do tego ten smród.Jestem za zwolnieniem dla osoby
pracującej na produkcji(gdzie musi stać na nogach przez 8/9godz.a do
tego często dźwigać)i jest jeszcze sporo innych zawodów.Na pewno nie
zaliczę do nich przedszkola i szkoły.Nie i koniec-bo wiem na czym ta
praca polega.Moim zdaniem w przedszkolu można spokojnie pracować do
7mies.(a większość pań jeśli ciąża przebiega prawidłowo pracuje do
8mies.).W przedszkolu są również zajęcia dodatkowe,których owa pani
nie prowadzi(język obcy,tańce,korekcyjne itd.)co robi w tym czasie?
Pewnie namęczy się więcej w domu przy swoim trzylatku niż w pracy.

[saras-wati]

Z pewnością każdy ją przyjmie w 6 miesiącu ciąży! Może poszukać
innej pracy, ale po urlopie macierzyńskim.

No właśnie jest tylu kombinatorów, że naprawdę kobieta w ciąży idąca
na zwolnienie jest dla mnie najmniejszym problemem. Ja pracuję, ale
rozumiem, że ktoś jest zmęczony, coś go boli etc.

Poza tym jestem daleka od nazwania tych kobiet "wyłudzaczkami"
i "oszustkami" - bo jak już napisałam, one nie symulują, nie
oszukują, nie wymyślają dolegliwości - lekarz z własnej woli
proponuje to zwolnienie, czasami nawet wiedząc o dobrym stanie
zdrowia pacjentki. Poza tym to szczególny okres i zdarza się średnio
dwa razy w życiu, więc tym bardziej mnie nie boli, że są na
zwolnieniu.

[nerola]

No kto by pomyślał jakie wszystkie pracowite, odpowiedzialne i
martwiące się o biednych pracodawców. Jak podoba im się system
opieki ciężarnych w Angli czy też Irlandi. Jak wszystkie chodzą na
wcześniejszy macierzyński,żeby tylko państwa nie okradać.
Dajcie spokój. Państwo da sobie radę. Skoro utrzymuje nierentowne
kopalnie. płaci kolosalne odprawy swoim mnistrom, kupuje wypasione
bryki, zus stawia sobie pałace.

[pam_71]

Hehe ... W Anglii chodzą do pracy bo im dobrze płacą i gdyby tylko
"zakombinowały" straciłyby zbyt wiele kasy. Prosta ekonomika, a nie miłość do
Państwa ... a u nas wegetacja od pierwszego do pierwszego To ja już wolę
"powegetować" w domu
Ja mam dwoje dzieci, dwie ciąże i też w większości na L4. Częściowo słuszne(bo
pierwsze 4mc nie wychodziłam z łazienki ...i przy każdej miałam z miesiąc
leżenia, bo skracała się szyjka), a częściowo nie. Ale ja miałam na tyle mądrego
kierownika, ze z nim ustalałam kiedy mam być, a kiedy nie (przy drugiej to nawet
prosił żebym została na zwolnieniu, bo zatrudnili osobę na zastępstwo i mój
powrót skomplikowałby sytuację). To była duża korporacja (Dilbert się kłania
;-p). A i czasy wtedy u nas w Wydziale były "ciążowe" Nie czuję się ani
leserką ani naciągaczką Najważniejsze to dogadać się z Pracodawcą tak by
znaleźć wyjście najlepsze dla wszystkich.

[lianis]

Dziewczyno zmien lekarza i idz na zwolnienie jesli nie czujesz sie na silach pracowac.
Ja rowniez mieszkam i pracuje w wielkiej brytani juz od lat i to co czytam tu sprawia ze wlos mi sie na glowie jezy.

[magda1237]

Tylko kobiety mogą tak na siebie naskakiwać, u facetów byłoby to nie
do pomyślenia. Twierdzę, że gdyby faceci zachodzili w ciąże i
rodzili dzieci ciąża "uznana byłaby za chorobę", pracować by nie
musieli od momentu zapłodnienia, znieczulenie - oczywiście do porodu
obowiązkowo i to za darmo, o cesarki nikt by się nie czepiał a
macierzyński trwałby z rok. A my udajemy bohaterki, które ze
wszystkim dają radę, pracują, prowadzą dom, wierzymy że poród musi
boleć tylko w imię czego. Któryś z ministrów ostatnio powiedział że
wg niego ból porodowy można przyrównać do bólu zęba, dlatego
znieczulenie nie jest ogólnodostępne. Normalnie szok.
Dziewczyny opamiętajcie się, trochę babskiej solidarności i
wyrozumiałości. Niech każdy robi jak chce. Jeżeli któraś potrzebuje
odpoczynku, nawet bez wyraźnych wskazań niech odpoczywa. W końcu
nosi w sobie przyszłe życie. Wam od tego nie ubędzie, prawdziwe
machloje są tam na górze, a wy ujadacie o marne pieniądze które nam
się należą przez te kilka miesięcy. Do emerytury trzeba mieć 30 lat
pracy, i tyle z pewnością każda z nas będzie miała nawet po odjęciu
tych paru miesięcy chorobowego, bo zapierniczać jeszcze będziemy
musiały i w domu i w pracy jednocześnie (tylko tego jakoś nikt nie
już nie zauważy i nie doceni).
Co niektóre to chcą być świętsze od Papieża. Tylko co z tego będą
miały. Chyba samą satysfakcję

[eda_79]

Brawo!!! Pięknie napisane, popieram w 100%!

nasze podupadajace na zdrowiu pokolenie

[josephine76]

Ktos napisal ze musi minac pare pokolen poki oduczymy sie
kombinowania a I nasza ojczyzna tez przejdzie przemiane . Z drugiej
strony moja mama twierdzi ze kiedys kobiety ciezarne nie chodzily
masowo na zwolnienia lekarskie. Wody jej odeszly po pracy gdy stala
w kolejce po mieso. Jej kolezanki chodzily do pracy doslownie do
dnia porodu. Czy z tego wynika ze nasze pokolenie zaczyna byc
bardziej chorowite I podupadajace na zdrowiu niz pokolenie naszych
matek??

[robin2510]

Czy z tego wynika ze nasze pokolenie zaczyna byc
> bardziej chorowite I podupadajace na zdrowiu niz pokolenie naszych
> matek??

kiedyś nie było takiego syfu w jedzeniu , powietrzu, wodzie, nie było
komputerów, faxów, komórek i nowinek technicznych, nie było wyścigu szczurów,
planów sprzedażowych, pracę każdy miał zapewnioną, nie było takiego mobbingu jak
jest teraz. Wszystko to ma wpływ na nasze zdrowie- a co za tym idzie na ciążę i
jej donoszenie...

[pam_71]

>Czy z tego wynika ze nasze pokolenie zaczyna byc
> bardziej chorowite I podupadajace na zdrowiu niz pokolenie naszych
> matek??

Tak. Jesteśmy zdecydowanie w słabszej kondycji niż nasze mamy i babcie.
Dawniej kobiety rodziły więcej dzieci. Połowa z nich zapewne umierała w wieku
kilku/kilkunastu lat. Przetrwały najsilniejsze osobniki. Brutalne ? Ale prawdziwe.
Dzisiaj moja kuzynka(lat21), walcząca z anemią i astmą - wcześniak, przy
urodzeniu 1700g; Ja i mój pierworodny (ułozenie pośladkowe, więc CC) ... jakieś
100lat temu małe szanse na przeżycie.
Do tego dołóżmy Czarnobyl, żywność modyfikowaną wszelkie ulepszacze i inne
onkogenne czynniki ... tfu.
To takie coś za coś. Postęp medycyny ok, ale pokolenia rosną słabsze.
To tak w telegraficznym skrócie

[lilith76]

Z drugiej
> strony moja mama twierdzi ze kiedys kobiety ciezarne nie chodzily
> masowo na zwolnienia lekarskie.

Kiedyś wpadła mi w ręce książeczka zdrowotna mojej mamy, też z czasów, gdy
chodziła ze mną w ciąży. Dodam tylko, że w całej ciąży u ginekologa była tylko
RAZ - potwierdzić, że to na pewno ciąża (żadnych badań, witamin, leków), tak
więc miałam zestaw jej kontaktów z lekarzami w tamtym okresie. Pracowała do dnia
porodu, a w całej ciąży wzięła tylko raz 3 dni zwolnienia w 6 ms z powodu
anginy. A jak opowiadała pierwszy trymestr cały zwymiotowała od rana do nocy.
Urodziłam się dwa tygodnie po terminie.
Nie twierdzę, że to szlachetny przykład dla wszystkich, ale rzeczywiście nasze
matki miały kondycję. Wpływ na pewno miało na to też, to że moja mama miała
wtedy 21-22 lata. Młodziutka była.


Czy z tego wynika ze nasze pokolenie zaczyna byc
> bardziej chorowite I podupadajace na zdrowiu niz pokolenie naszych
> matek??

Może raczej korzystamy z tego co daje nam prawo i Kodeks Pracy. Pewne rzeczy
stają się "oczywiste i najnormalniejsze pod słońcem".

I 30 lat temu autorce wątku pracodawniczyni nie powiedziałaby nic na temat
szkodzenia firmie zachodzeniem w ciążę i zwolnieniem z pracy przy najbliższej
okazji. Wtedy kobieta zachodziła w ciążę i uważane to było za coś normalnego, to
i żyła normalnie. Dziś to albo atak na pracodawcę, albo jakiś szczebel w
życiowej drabinie (po awansie w pracy i kredycie hipotecznym).

[gazeta.mi.placi]

Całe forum skanduje:

"Weź zwolnienie,weź zwolnienie"

[antosiczek]

Dysjusja jest żenująca. Niepotrzebnie wynurzasz się na forum a
panie niepotrzebnie skaczą sobie do gardeł. Nie czujesz się na
siłach znajdź innego lekarza i tyle.
A wniosek mam jeden; jak ja będę kiedyś potrzebowała poważnej
pomocy- wątpię, że państwo mi pomoże, że pracodawca zrozumie. Raz
jeden chciałam skorzystać w stolicy z pomocy swojego lekarza
rodzinnego; żeby się zapisać musiałam wstać dwa razy przed 5.00 a
jak wreszcie doczłapałam się do okienka to mi pani powiedziała, że
już brak numerków. A ja to pier...lę!
Pracuję 11 rok i do lekarza podstawowej opieki się dostać nie mogę.
Pytam, gdzie moja kasa ze składek? A jak zachoruję na poważną
dolegliwość, której szanowny NFZ kosztów leczenia nie pokrywa- kto
mi pomoże?
Dlatego pracować jak najlepiej potrafię i angażować się w pracę
zawodową mówię TAK. Jednak, kiedy źle się czuję w czasie ciąży to
mam prawo do odpoczynku.
Wracając do macierzyńskiego- przestańcie wyjeżdżać z tym
macierzyńskim przed terminem porodu. Ten czas jest dla NARODZONEGO
dziecka a nie na złe samopoczucie.

[anik801]

A ja właśnie byłam na drugiej wizycie.Jestem w 8tyg.ciąży.Lekarka od
razu zapytała czy ma mi wypisać zwolnienie? Na moje "NIE" dziwnie
zareagowała-jakbym miała iść na 12godz.do kamieniołomu Zwolnienie
w 8tyg.????Może nie czuję się rewelacyjnie-mdli mnie non stop,ale
mdłości nie są przeszkodą w pracy jak dla mnie.Pracuję
6godz.dziennie w przedszkolu.Chciała mi dać zwolnienie,abym nie
załapała czegoś od dzieci.Przecież grypę można załapać wszędzie.
Musiałabym chyba odizolować siebie i moją 6 letnią córkę od reszty
świataNie wiem od czego to zależy,że jeden lekarz daje zwolnienie
od razu,a drugi nie chce dać nawet w późniejszych miesiącach.

[edi-72]

jestem w szoku!to sie nazywa solidarnsc!pogratulowac dziewczyny!wiecie,tak w
zasadzie to nie bardzo rozumiem,po co komu tlumaczyc sie ze swoich
dolegliwosci,swoich zwolnien!Matki Polki i tak pewych rzeczy nie zrozumieja!tez
kiedys mowilam"ciaza to nie choroba"pracowalam jak glupia,bo i to lubilam i
bylam odpowiedzialna-po co ktos mialby byc przeze mnie poszkodowany.i tak w
18tyg.moie szczescie sie skonczylo.nie wytrzymalam stresu,nawalu pracy i
stracilam moja corcie!w imie czego?lojalnosci wobec szefa?ZUSu?bylam
glupia!!!!!!!!!!po 8 latach znowu(DOPIERO!!)zaszlam w ciaze,od samego poczatku z
kaplikacjami i od 13tyg jestem na zwolnieniu.i mysle ze ono mi sie bardzo
nalezy.nie bede sie tlumaczyc dlaczego,bo w tej kwestii nie zalezy mi na tym by
ktos byl za lub przeciw.dla mnie priorytetem jest zdrowie(byc albo nie
byc!)mojego synka.i wiem,ze ciaza to nie choroba,ale to taki szczegolny czas
kiedy rozwija sie w nas drugie zycie-dajmy mu szanse jesli jest taka
potrzeba.poza tym dajmy szanse sobie!po co skakac do gardel!dziewczyny,bedziemy
matkami-nie ma nic piekniejszego,a my......dajmy sobie wsparcie!a-ha przez 14lat
mieszkalam troche w Niemczech troche w Polsce i wiecie,tam to sie szanuja!nawet
jak maja katarek to ida na zwolnienie!!!!!!a my jak woly-do
roboty!!!!!!hi,hi,hi!powodzenia dziewczyny!BUZIAKI