do mam z Irlandii

[asiulek1978]

Witam.
Moja szwagierka jest z mężem i synkiem w Irlandii. Chciałaby mieć drugie
dziecko, ale nasłuchała się dziwnych rzeczy: że będąc w ciąży na zwolnieniu
lekarskim nie otrzyma wynagrodzenia (pracuje legalnie tzn. jest
zarejestrowana, że nie dostanie po urodzenia żadnych pieniążków "na dziecko".
Zawsze wydawało mi się że Irlandia do prorodzinny kraj i opieka socjalna jest
tam bez zarzutu. Może Wy, Drogie mamy rodziłyście w Irlandii i napiszecie jak
to wyglądało w Waszym przypadku.
Pozdrawiam

[monika_irl]

tak rodziłam juz raz w Irlandii i bede drugi ale ja caly czas
pracuje
tutaj nie tak latwo jest dostac zwolnienie "bo jestem w ciąży",
tutaj nie traktuje się ciąży jak choroby.

jeśli juz dostanie zwolnienie to powinna dostać jakieś grosze z
Social Welfare.

[reyka]

że będąc w ciąży na zwolnieniu
> lekarskim nie otrzyma wynagrodzenia

wynagrodzenia nie otrzyma, tylko zasilek chorobowy z social welfara -
tak jak pisala monika.

>> że nie dostanie po urodzenia żadnych pieniążków "na dziecko".

jesli na zwolnieniu bedzie do konca ciazy (przeciez dalej bedzie
zatrudniona) to jesli spelni odpowiednie warunki, to i macierzynski
i child benefit dostanie.

> Zawsze wydawało mi się że Irlandia do prorodzinny kraj i opieka
socjalna jest
> tam bez zarzutu

tak irlandia to prorodzinny kraj, ale jakies prawa tu tez
obowiazuja. a czy opieka socjalna jest bez zarzutu? to zalezy, co
sie ma na mysli.

[jaagae]

Cześć! Jestem Agnieszka i jestem mamą miesięcznej Gajki. Rodziłam w Dublinie i
jestem bardzo zadowolna.To był mój pierwszy poród więc nie mam porównania. Ale
mogę sie podzielić wiadomościami. Jeśli chodzi o ciąże to kobieta musi sama
sobie trochę wszystkiego pilnować np badania krwi bo oni mają tu trochę inną
opieke niż w Polsce tzn gorszą ale jeśli chodzi o porody to jestem zadowolona.
Natomiast jeśli chodzi o wynagrodzenia to po przepracowaniu 3 lat dostaję 259e
tygodniowo. Stawka zależy od przeracowanych lat,a niestety nie orientuje sie jak
jest z kobietami które nie pracowały . Zawsze moge cos podpowiedziec jesli
zajdzie taka potrzeba. Pozdrawiam

[hanalui]

jaagae napisała:

> Jeśli chodzi o ciąże to kobieta musi sama
> sobie trochę wszystkiego pilnować np badania krwi bo oni mają tu
trochę inną
> opieke niż w Polsce tzn gorszą

Czy gorsza to rzecz gustu. Ja tam nie uwazam zeby byla gorsza. Jak
komus nie pasuje zawsze moze sie dac "golic" polskim przychodniom,
ktore kaza sobie placic nawet za opieke GP mimo ze kobieta ciezarna
jest zgloszona do Programu opieki nad matka i dzieckiem. Jak dla
mnie to dopiero rozboj w bialy dzien

> ale jeśli chodzi o porody to jestem zadowolona.
> Natomiast jeśli chodzi o wynagrodzenia to po przepracowaniu 3 lat
dostaję 259e
> tygodniowo. Stawka zależy od przeracowanych lat,

Niestety stawka nie zalezy od liczby przepracowanych lat. Ustalona
jest w widelkach 180-280e i zalezy od poprzednich zarobkow. ALe
jesli nawet wczesniej zarabialo sie 1000e na tydzien to i tak max na
macierzynskim jaki mozna dostacto 280e, stad dobrze zarabiajace
kobiety szybko wracaja do pracy

> a niestety nie orientuje sie ja
> k
> jest z kobietami które nie pracowały .

Jak sie nie pracowalo to sie nic nie dostaje. Ba...trzeba byc
zatrudnionym by macierzynski dostac

[monika_irl]

> sobie trochę wszystkiego pilnować np badania krwi bo oni mają tu
trochę inną
> opieke niż w Polsce tzn gorszą

Ja równiez nie uwazam zeby byla gorsza, jest po prostu inna. Badania
przeciez robia ci wszystkie w szpitalu, usg tez masz zrobione.


> Natomiast jeśli chodzi o wynagrodzenia to po przepracowaniu 3 lat
dostaję 259e
> tygodniowo. Stawka zależy od przeracowanych lat,a niestety nie
orientuje sie ja


prosze jesli nie wiesz o czym piszesz to lepiej nie pisac; nikt ci
nie wyplaci pieniedzy od ilosci przepracowanych lat tylko od
zarobków jakie otrzymywalas.

[hanalui]

To co nadmieniono wczesniej...zwolnienie nie latwo dostac a jesli
juz nawet to grosiki sie dostaje. Wiekszosc mi znajomych zarowno
Irlandek jak i Polek pomyka cala ciaze do pracy, zwolnienie to
najwyzej jakies drobne, kilka dni conajwyzej.
Z pieniedzy na dziecko to tylko CHB i dodatek dla malych dzieci.
Opieka socjana z pewnoscia nie jest taka chojna jak sie niektorym
wydaje...zalezy z ktorej perspektywy patrzec...jak z polskiej i w
przeliczenieu na zlotowki to duzo lepiej niz w Polsce, jak z
irlandzkiej...to dodatki raczej marne jesli uwzgledni sie koszty
przedszkola, opieki nad dzieckiem czy lekarzy za ktorych trzeba
placic. ALe to wszstko rzecz oczywiscie gustu

[delfina77]

To zalezy od pracodawcy - niektore firmy placa pracownikom za chorobowe a inne
nie, nie jest tak jak w Polsce, ze sie nalezy. W mojej firmie nie placa ale moge
ustawic sobie godziny pracy tak, ze np. wezme tylko part-time i bede sobie
spokojnie pracowac prawie do konca. Ja tak wlasnie zamierzam zrobic, co najmniej
2 tygodnie przed terminem porodu i tak musisz wziac urlop macierzynski, takie sa
przepisy. Ja wezme sobie juz miesiac przed zeby sie spokojnie przygotowac i
odpoczac A macierzynski jest i tak dluzszy niz w Polsce. Jesli chodzi o opieke
lekarska w czasie ciazy to moim zdaniem w Polsce jest o wiele lepsza ale jesli
bedziesz miala bezproblemowa ciaze (czego ci zycze) to w zasadzie bez roznicy,
tu po prostu 'stawiaja na nature' i nie robia prawie zadnych badan, sa chyba
ze 2 badania krwi w ciazy i badaja mocz pod katem obecnosci cukru. Nie badaja
wewnetrznie w ogole. Za to jest wiecej USG ciazy. Ja gdy lece do Polski (w
czasie tej ciazy 2 razy) robie sobie badania, ktorych tu sie standardowo nie
wykonuje i prosze o badanie wewnetrzne. Za to porod podobno wyglada tu lepiej
niz w PL ale o tym sie wypowiem za jakis czas Powodzenia

[delfina77]

Aha, jesli chodzi o zasilek macierzynski to znow zalezy od firmy. Niekiedy firma
placi ci twoje normalne wynagrodzenie w czasie, gdy jestes na urlopie
macierzynskim za to twoj zasilek jest przelewany na konto firmy, wiec dowiedz
sie jak to u ciebie wyglada. Roznica w standardowych swiadczeniach
macierzynskich dla full-timersow a part-timersow jest niewielka wiec moim
zdaniem nie ma sie co zarzynac, jesli masz mozliwosc redukcji godzin

[lipkaa1]

Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Ministerstwo Spraw
Społecznych i Rodzinnych kobietom, które wpłaciły określoną liczbę
składek PRSI i pracuje do momentu przejścia na urlop macierzyński.
Ostatni dzień pracy może przypaść w ciągu 16 tygodni przed
oczekiwanym porodem.

Składki PRSI dotyczą osób zatrudnionych i prowadzących własną
działalność - liczą się następujące klasy składek PRSI- A, E, H oraz
S (dla prowadzących własną działalność).

Osoby zatrudnione muszą:

Mieć opłacone składki PRSI za okres minimum 39 tygodni w ciągu 12
miesięcy przed przejściem na urlop macierzyński; lub
Mieć opłacone składki PRSI za okres 39 tygodni od rozpoczęcia pracy
oraz zasadniczo mieć opłacone składki przynajmniej za okres 39
tygodni lub kredytowane składki w pełnym roku podatkowym
poprzedzającym rok przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego.
Przykładowo dla kobiet przechodzących na urlop macierzyński w 2008
roku, właściwym rokiem podatkowym jest rok 2006. Jeśli rok podatkowy
następujący po nim kończy się przed rozpoczęciem urlopu
macierzyńskiego (w tym przypadku roku 2007), składki z tego roku
podatkowego być pomocne w uzyskaniu zasiłku macierzyńskiego. lub
Mieć opłacone składki na ubezpieczenie społeczne za okres minimum 26
tygodni we właściwym roku podatkowym oraz mieć opłacone składki za
okres minimum 26 tygodni w roku poprzedzającym właściwy rok
podatkowy. Reguła ta stosowana jest, jeśli urlop macierzyński
rozpoczął się 23 marca 2001 roku lub po tej dacie. Kobiety, które
nie mogą otrzymać zasiłku na postawie opłacanych składek do 23 marca
2001, mogą jedynie ubiegać się o urlop macierzyński w okresie
obowiązywania potwierdzonego urlopu po 23 marca 2001 roku.Sposób
wyliczania zasiłku macierzyńskiego od stycznia 2006

W przypadku kobiet zatrudnionych, tygodniowa kwota zasiłku
macierzyńskiego jest wyliczana poprzez podzielenie dochodu brutto
osiągniętego we właściwym roku podatkowym przez liczbę faktycznie
przepracowanych tygodni w takim roku. Osiemdziesiąt procent (80%)
tej kwoty będzie wypłacane co tydzień. Minimalna wysokość
świadczenia a maksymalna. Właściwym rokiem podatkowym jest
przedostatni pełen rok podatkowy poprzedzający rok rozpoczęcia
urlopu macierzyńskiego.


Kwoty świadczenia w 2008 roku to:

Minimalna wysokość świadczenia €221.80
Maksymalna wysokość świadczenia €280
Jak składać podanie
Gdzie składać podanieFormularz MB10 (pdf) należy pobrać i wypełnić
na 6 tygodni przed zamierzoną datą przejścia na urlop macierzyński i
przesłać je do Wydziału ds. Zasiłku Macierzyńskiego.

[magda0807]

dokladnie to nie tak jak w Polsce.
owszem latwo dostac zwolnienie, ale trzeba od lekarza gp wziasc formularz do
socjala i przekazac do pracodawcy, tak jest w mojej firmie, ja tak robilam przez
cala cieze, praktycznie co miesiac mialam zwolnienie na tydzien, dostarczalam
formularze i mialam normalnie placone