Do Blues-m

[jagusiia]

Hej, czy mogłabys mi napisać, czy jestes na urlopie wychowawczym z działalnosci gosp ? Czy byłas jeszcze gdzies zatrudniona ? bo pisałas ze prowadziłas dzaiałalnosc i potem miałas chyba urlop macierzysnki tak ? A następnie wychowawczy ? Czy on po prostu wynikał z innego zatrudnienia? pytam bo sama prowadziłam działalnosc przed urodzeniem dziecka i nie wiedziałam, ze jest jakakolwiek mozliwosc potem przejsc na wychowawczy, napisz jesli mozesz, bo bardzo mnie to interesuje. Kończy mi się urlop macierzyński. Dziękuję z góry za informację

[alicez]

Pozwolę sobie odpowiedzieć w zastępstwie. Pojęcie urlopu wychowawczego w momencie prowadzenia działalności gospodarczej nie istnieje. Urlop wychowawczy dotyczy osób zatrudnionych na etat.
"Urlop wychowawczy przysługuje każdemu z rodziców lub prawnemu opiekunowi dziecka, którego ogólny staż pracy wynosi sześć miesięcy i który jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy, a zatem jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Do okresu tego wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy oraz okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów."
Można sobie samemu "zafundować" taki urlop nie podejmując zleceń. O urlopie wychowawczym możemy mówić wtedy, kiedy prowadząc działalność jednocześnie kobieta jest zatrudniona. Przy samej działalności nikt nie broni nie podejmowania zleceń, ale składki na ZUS należy opłacać.