zmiana pracy-urlop

[Gość: poli]

prawdopodobnie zmienie pracę, i zastanawiam sie jak to jest z tymi dniami
urlopowymi ktore mi zostaly, pracuje tam prawie 2 lata, wykorzystalam tylko 5
dni urlopowych z tego roku (przysluguje mi 23 albo 25 rocznie)
orientuje sie ktos?
znajomy mi mowil ze powinni oddac mi kase albo dac mi na zakonczenie dni
wolnego, jak dam miesiac wymowienia
jak mi dadza pieniadze to ile to bedzie za dzien? chyba nie normalna dniowka?
raczej mniej?
z gory dzieki za informacje

[ghrom]

Normalna dniowka.

[Gość: A]

Po pierwsze to zeszloroczny urlop pewnie Ci przepadl, wiec nie masz co na niego
liczyc. Sprawdz regualmin firmy. A za ten rok dostaniesz urlop proporcjonalnie
do przepracowanego okresu, czyli jak odejdziez np z koncem czerwca to dostaniesz
polowe urlopu. A to czy firma Ci zaplaci czy wysle Cie na urlop to jeszcze inna
kwestia.

[Gość: dankazaba]

tu masz przykladowe wyliczenie urlopu
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=810&w=74956416&a=74972508

[Gość: A]

witam, wiec jak to w UK bywa co firma to obyczaj. Zaplacic ci musza za
wypracowany urlop co jest ok 2 dni na m-c, wyslac cie na urlop nie moga jezeli
sie na to nie zgodzisz tak samo nie moga ci odmowic urlopu proponujac pieniadze
(przechodzilam to na wlasnej skorze). jezeli chodzi o wys urlopu jest zapis w
prawie ze pracodawca wyplaca kwote jaka on uwaza za sluszna. Rowniez przechodzil
to na wlasnej skorze moj maz. Jego srednia tyg wynosila ok 250L, pracodawca
wyplacal tylko 150L i bylo to zgodne z prawem. Ale tak jak napisalam ile ludzi
na forum tyle opinii, powodzenia.

[Gość: wonski81]

Za urlop dostac mozesz podstawowe wynagrodzenie - dlatego niektorzy
dostaja mniej, niz ich przecietne wynagrodzenie - np. gdy poza
stawka podstawowa dostajesz dodatek, ktory nie liczy sie przy
wyplacie urlopu. Moga cie wyslac na urlop - maja do tego prawo.
Opinia, ze pracodawca wyplaci tyle, ile uwaza za sluszne, to raczej
bzdura - wyplaca tyle, ile mowi kontrakt i co nakazuje mu prawo
(elastyczne, ale nadal prawo).