DELL - P45 na sicku

[lejdi_fopa]

Pracowalam w Dellu od grudnia ub. r., na kontraktach. W maju dostalam tydzien brejka, przyslali mi P45, ale pozniej nowy kontrakt, do 04.08.08. Jestem w ciazy, od 06.06.08 jestem na sicku, bo ciaza byla zagrozona. Dostarczalam sick leave, w miedzyczasie trzy razy skladalam podanie o maternity, do wypelnienia przez firme, dwa razy odeslali mi niewypelnione, dzisiaj przyslali mi P45. Czyli zostalam zwolniona. Maternity mam przyznane od 12.07.08, ale czy firma mogla przyslac mi P45?

[barnaba.dorda]

Witam,

Powodem zwolnienia nie może być Twoja ciąża. Jeśli uważasz, że tak było -
skontaktuj się z prawnikiem. Przynieś też prawnikowi swoją umowę o pracę - weź
pod uwagę, że kontrakt terminowy wygasa wraz z upłynięciem terminu na jaki
została umowa zawarta - nieważne czy pracownica była w ciąży czy nie. I nie
będzie to naruszeniem prawa.

(Przed Apelacyjnym Trybunałem Pracowniczym była jednak sprawa, którą z uwagi na
specyficzne okoliczności, wygrała pracownica zatrudniana na kolejno następujące
po sobie kontrakty terminowe. W pewnym momencie nie przedłużano jej kolejnej
umowy - w ocenie sądu dlatego, że zaszła właśnie w ciążę).

Pozdrawiam,

____________________
UWAGA. Powyższych informacji nie można traktować jako porady
prawnej, raczej jako pewne wytyczne odnoszące się do reguł ogólnych. Na każdą,
indywidualną sprawę składa się szereg drobnych szczegółów, które mogą decydować
o kwalifikacji zdarzenia i w konsekwencji o zalecanych działaniach. W
indywidualnych przypadkach należy skorzystać z porady prawnika czy
przedstawiciela swojego związku zawodowego.

[kreskoria]

Witam;) juz dowiadywalam sie w citizenie, nie mieli prawa, mam sie skontaktowac z prawnikiem, tylko ciezko mi wyjsc z domu;) a z della powiedzieli mi, ze nie mam sie martwic tym P45. Ja sie nie martwie, oni niech zaczna;)

dziekuje i pozdrawiam