Pracownik roku

[piponek]

Zrobiłem wpis na oficjalną stronę, ale moje spostrzeżenia zostały skasowane, więc podzielę się z Wami.
Dlaczego na wybór Pracownika Roku mają wpływ kierownicy?
Dlaczego na wybór Kierownika Roku nie mają wpływu pracownicy?
Osoba, która wychodzi z działu i ma, powiedzmy, pięć głosów, zerowe poparcie wśród pracowników sklepu, ale ma poparcie kierowników, zostaje pracownikiem roku. Natomiast osoba wychodząca z działu i mająca poparcie pracowników sklepu ale bez błogosławieństwa góry nie zostaje tym pracownikiem.




















Dlaczego wybór Pracownika Roku jest sygnowany podpisem pracownika?
Dlaczego wybór do Rady Pracowniczej, nie ma takiego przymusu?
W pierwszy przypadku sprawdza się czy pracownik odpowiada na odezwę pracodawcy.
W drugim przypadku jest to pomoc aby robić przekręty i wprowadzać ludzi, którzy odpowiadają dyrekcji.

[ruletka100]

U nas jest to Parodia Roku.
Nikt nie chce głosować, pracownicy są do tego wręcz zmuszani.
W ubiegłym roku nie tylko pracownicy byli w szoku po ogłoszeniu wyników, kierownicy wychodząc z zebrania na którym dokonywali wyboru kręcili głowami i byli zniesmaczeni.

[mefisto.1]

Jeśli chodzi o pracownika roku to uważam że jeśli po dostaniu się do półfinałów, kierownicy głosują ( mam na myśli tajne głosowanie) to jest ok. Według mojej oceny wybory ostatnich pracowników roku w sklepie w którym pracuje były ok. ( mimo że głosowałem na kogoś innego)
Co do wyborów kierownika, to jest to nie wybór najlepszego kierownika a swoista marchewka którą ma dyrektor dla swoich podwładnych i tutaj faktycznie można by dyskutować. Na pewno nie jest to wybór najlepszego kierownika ale pokazanie pozostałym kierownikom że granie tak jak dyrektor chce może być opłacalne. ( nigdy nie nazwałbym tego kierownikiem roku – no ale przecież to tylko moje zdanie).

[black_time]

Przecież w casto nigdy nie było demokracji i nie będzie. Nie wiem skąd to wasze naiwne zdziwienie?

[castorycerz]

Niestety na to pytanie znasz odpowiedz. U nas co roku wygrywa jakaś abstrakcja ale dziwnym zbiegiem okoliczności wszystkie te osoby miały kredyt z casto...

[castoludmirek]

a co to ma za znaczenie -credyt z casto?
Ja uwazam ,ze nie powinno decydowac grono kierowników wzwyz tylko wszyscy pracownicy.Powinna byc druga tura i wybór tego jedynego a nie jak w tym roku wygrała osoba , ktorej kompletnie nie bralismy pod uwage jak dowiedzielismy sie o liscie kandydatów do tego tytułu....... Zreszta w zeszłym roku wybór tez był jak kulą w płot....., wygrała osoba , ktora kompletnie nie była kolezenska, komunikatywna ani pomocna )) ale za to została kierasem na innym dziale , bardziej odpowiedzialnym.....

[castorycerz]

...u nas jest dokładnie tak samo...jeśli nie wyłonił się wygrany z 1wszej, 2giej tury itd., to niech będzie ich 10, ale do końca powinniśmy głosować tylko my a nie kierownictwo(skąd oni mogą coś wiedzieć o pracownikach skoro nawet nie znają imion ludzi z oddalonych działów, heh co innego ludzi z którymi piją kawę po 4 godz dziennie). Według mnie posiadanie kredytu ma znaczenie...pewnie połowa z tych osób od razu go spłaciła a w tym momencie castorama wyszła na zero.

[nikt_znany]

Widać Castorycerzu że wszystko i wszyscy cię bolą bo widać są od ciebie lepsi - całe 180 osób z załogi. Żal cię

[castorycerz]

Nudny jesteś matołku...

[kdnr]

A może tak wypowiecie się na temat tego forum??????????????!!!!!!!!!!!!!

[panskarpeta1]

pracownik kroku albo pracownik z szrotu powinno sie to nazywac, cala ta casto bajka o cudownej krainie i niebieskich krasnoludkach to pic na wodę, u nas wygrala osoba na którą z tego co wiem głosowały max 3 osoby, no ale to wystarczyło, żeby w następnej turze dostac poparcie pseudo znawców kierowników i dyrektorów, nie ma to zupełnie odbicia w rzeczywistości, bo prawdziwe poparcie i sympatie na sklepie mają zupełnie inne osoby,
ogólnie pracownik roku jest tak samą obłudnym pomysłem jak treści zawarte w Castopulsie

[nikt_znany]

zgadzam się że niestety wybory pracownika roku przez kierasów to pomyłka. Tylko ludzie z hali wiedzą kto jest wart a kto nie takiego wyróżnienia. Ale cóż jak zwykle góra ustala reguły gry

[robaczekonly]

wybory pracownika powinny sie odbywac ze sa wytypowane 2 osoby i one zbieraja glosy od wszystkich pracownikow , a nie jakies tam pierdolenie z 4 przacownikami . po zebraniu glosow zbieraja sie wszyscy kierownicy i dyrekcja i ze 4 osoby z dzialow zeby nie bylo jakichs przekretow , i to by bylo najlatwiejsze i szybkie rozwiazanie bez zadnych tam ze ten dostal sie do 2 tury to jest pojebane . w wiekszosci przypadkow wygrywaja dupowlazy co patrza tylko jak sie w dupe wkrecic i siano dostac