List tygodnia

[etruska]

To właśnie jest paradoks rzeczywistości korporacyjnej. Imprezy
integracyjne, szkolenia połączone z imprezą, zabawą itp. zajęcia w
weekendy. Znam korporację, gdzie również imprezy andrzejkowe są bez
osób towarzyszących. Wszystko zaprojektowane jak dla 20-letnich
singli (takich w ogóle bez partnerów), ale firmy nie składają się
tylko z takich osób. W ten sposób odrywa się ludzi od partnerów, od
rodzin, dzieci. W sumie to niezły temat na badania socjologiczne -
podejrzewam, że negatywne skutki tego typu "atrakcji" dla samych
uczestników oraz ich najbliższych znacznie przewyższają ewentualne
pozytywy dla korporacji. Zwłaszcza, że tacy "zintegrowani"
pracownicy nawet nie spluną w kierunku swojej firmy, jeżeli pojawi
się pracodawca, który zaoferuje im lepsze warunki, wyższą płacę,
lepszy pakiet świadczeń itp. Tak więc korporacja nic nie zyskuje
rozwalając pracownikom życie prywatne, a straty w tym życiu
prywatnym moga być nieodwracalne. BTW, małżeństwo moich znajmoych
rozpadło się właśnie przez wyjazdy integracyjne. Każde z
nich "interowało" się z własną firmą, ich syn w tym czasie
przymusowo "integrował" się z babcią, aż okazało się, że nic ich ze
sobą nie łączy, bo się z sobą wzajemnie zdezintegrowali. Smutne to...

[zyta2003]

Jak by autorka listu jezdzila na te imprezy integrujace, to jednak
spojrzenie na nie bylobny nieco inne, a ilosc poszkodowanych po
nurkowaniu nieco mniejsza. Opis organizujacej te zajecia tez bylby
nieco sympatyczniejszy. Tu chodzi przede wszystkim o zazdrosc.
Oczywiscie jestem przeciwna wszelkim tego typu imprezom we wlasnym
gronie (nie z takim rozmachem, ale jak najbardziej istnialy rowniez
w dawnej rzeczywistosci). A moze jednak mozna sie czasami zwolnic z
takiej integracji, chociazby opowiadajac o chronicznym zapaleniu
ucha srodkowego, albo o waznych sprawach w zyciu prywatnym. Czy na
pewno od razu skonczy sie to wyrzuceniem z pracy i brakiem
podwyzki? Skoro chlopak pracuje tylko 5 X 8 godzin, to jednak nie
panuje w tej pracy krwiozerczy kapitalizm. Podziel wine po polowie,
na chlopaka (bo lubi te wyjazdy) i na firme, w tym nieatrakcyjna
organizatorke (bo powielaja zbyt gorliwie wzorce, ktore w takim
natezeniu raczej nie istnieja i dodatkowo marnuje sie pieniadze)

[kropkacom]

Czemu korporacje marnują na te wyjazdy tyle kasy? Poza tym integracja wewnątrz
firmy to przereklamowany frazes. I tak każdy pracownik będzie myślał przede
wszystkim o swoim osobistym dobrze a dopiero potem w kontekście ogółu. Mylę się?
Kilka wyjazdów na nurkowanie nie przekona tez pracownika żeby kiedy nadarzy sie
okazja zmienić prace na lepszą. No i na końcu czemu tych pieniędzy nie wydać na
przykład na stworzenie przyzakładowego przedszkola? Bo nagle zyskały by rodziny
a nie wieczni single, którzy głównie korzystają z integracji?

[arsicilliana]

Ale to wlasnie o to chodzi, zeby rodziny nie zyskaly ;)
u podstaw tak rozumianej 'integracji' lezy konsekwentne zrywanie
wiezi rodzinnych aby pozniej juz z braku wyboru utopic sie w
kontakty zawodowe.
Rodzina jest wrogiem korporacji.
Rodzina zabiera czas i mysli pracownika/niewolnika.
Trzeba necic, kusic integracja i zapewniac ja systematycznie aby
rodzina, jako slabsze ogniwo - przegrala, a jak juz przegra
emocjonalnie czy formalnie wowczas mamy 100% pracownika dla siebie.

niestety tak to wyglada :(

[sweet_pink]

Bo u nas integracja już jest w modzie, już jest w modzie żeby była rozmachem
(nurkowania wspinaczki itp.), a nadal panuje oszczędność w tym temacie...podczas
kiedy na zachodzi każdy pracodawca wie że pracowników lepiej się integruje z
uczestnictwem rodziny, przez przyjaźnie żon, dzieci...rozumieją że cała rodzina
nastawiona pozytywnie do firmy to efektywniejszy i bardziej zadowolony
pracownik...tylko u nas średniowiecze