deela
13.08.08, 15:06
Witam
Mam do Pani trzy pytania
1. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony z 40 godzinnym
tygodniem pracy - czy Pracodawca może mi nakazać pracę przy akcji promocyjnej
w weekend? (sobota) Czy mogę odmówić? a jeżeli tak to na jakiej podstawie?
(prosiłabym o konkretny artykuł)
Jeśli ta informacja jest istotna - to mam małe dziecko - 22 m-ce
2. w jaki sposób (jakie potrzebne są dowody), aby udowodnić pracodawcy mobbing
wobec mnie?
3. Jeżeli przełożony zmusił mnie do pracy (wprawdzie zdalnej) podczas
zwolnienia lekarskiego (mam dowody w postaci e-maili) to co grozi mojemu
pracodawcy, gdzie to zgłosić (PIP?) i jak mogę dochodzić zadośćuczynienia za
złamanie moich praw pracowniczych?
z góry dziękuję za odpowiedź