Praca i przedszkole

IP: 195.116.105.* 26.08.08, 07:51
Witam,
Mam problem dotyczący odbioru dziecka z przedszkola, a przymusu zostania w nadgodzinach. Czy mogę odmówić pozostania w pracy, jeżeli odpowiednio wcześniej zgłosiłam fakt, iż muszę sama odbierać dziecko z przedszkola? Fakt został zgłaszany i kadrowej i mojej bezpośredniej przełożonej. Zaznaczam, iż nie dostałam wynagrodzenia za te godziny ani pozwolenia na wybranie godzin jako wolnych. Dostałam uwagę, iż na terenie firmy nie powinno przebywać dziecko (grzecznościowo dziecko odebrał znajomy tuż przed zamknięciem przedszkola i "podrzucił" mi do pracy). Co mogę zrobić w powyższej sytuacji i jakie prawa przysługują mi w takich wypadkach?
Pozdrawiam.
    • agnieszka.janowska Re: Praca i przedszkole 28.08.08, 22:50
      Szanowna Pani,

      rozumiem, że dziecko jest starsze niż 4 lata. Powinna Pani złożyć
      pisemną prośbę do kierownictwa firmy o niezatrudnianie Pani w
      godzinach nadliczbowych umotywowaną sytuacją rodzinną.

      Proszę również rozważyć poinformowanie Inspekcji Pracy o braku
      rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych.
Pełna wersja