Gość: Mamuś
IP: 195.116.105.*
26.08.08, 07:51
Witam,
Mam problem dotyczący odbioru dziecka z przedszkola, a przymusu zostania w nadgodzinach. Czy mogę odmówić pozostania w pracy, jeżeli odpowiednio wcześniej zgłosiłam fakt, iż muszę sama odbierać dziecko z przedszkola? Fakt został zgłaszany i kadrowej i mojej bezpośredniej przełożonej. Zaznaczam, iż nie dostałam wynagrodzenia za te godziny ani pozwolenia na wybranie godzin jako wolnych. Dostałam uwagę, iż na terenie firmy nie powinno przebywać dziecko (grzecznościowo dziecko odebrał znajomy tuż przed zamknięciem przedszkola i "podrzucił" mi do pracy). Co mogę zrobić w powyższej sytuacji i jakie prawa przysługują mi w takich wypadkach?
Pozdrawiam.