odprawa

[Gość: ja]

jestema zatrudniony na podst umowy o pracę na czas nieokreślony,pracuję 1,5
roku, jaka odprawa przysługuje mi w przypadku kiedy pracodawca wypowie mi
umowę o pracę??

[sebyl]

Dwumiesięczna - ale to musi być redukcja etatów

[Gość: avalon]

nie redukcja a wystarczy wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracownika.
Ustawa dotyczy pracodawcow zatrudniajacych powyzej 20 osob.

[Gość: Małgoś]

Na razie przysługiwałaby Ci odprawa jednomiesięczna gdyż jesteś zatrudniony
krócej niż 2 lata.
Wg ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
odprawa pieniężna przysługuje w wysokości:
- jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 2 lata;
- dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy od 2 do 8 lat;
- trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy ponad 8 lat.

Ustawa dotyczy zakładów pracy zatrudniających co najmniej 20 pracowników.
Jesli więc pracujesz w mniejszej odprawa Ci nie przysługuje.