Dodaj do ulubionych

Jak szukac pracy?

06.02.08, 14:54
Dziewczyny pomozcie. Dojrzalam do szukania pracy ale za bardzo nie
wiem gdzie jej szukac. zapisalam sie do CWI i mam przejsc jakis
program reintegracyjny ale co z tego wyniknie to nie wiem. Bylam w
Adecco, Manpower i innych ale wszedzie wymagaja j. holenderski. Ja
mowie po francusku i troche po angielsku. Szukam miedzynarodowych
firm ale za bardzo nie moge ich w Maastricht znalezc. Bylam w DHL
ale nie wyszlo. Kieruje sie tez na Belgie. Gdzie sie jeszcze udac?
Mamy pracujace pomozcie prosze. Ala
Obserwuj wątek
    • nesla Re: Jak szukac pracy? 06.02.08, 15:02
      Z mojego doswiadczenia tez trzeba miec albo szczescie albo znac
      holenderski albo mieszkac w Randstadzie aby znalezc prace bez
      znajomosci holenderskiego. Nie wiem jakie biura sa u was
      najaktywniejsze, ale jest ich cale mnostwo. Mozesz tez sprobowac
      przez www.werk.nl i www.nationalevacaturebank.nl. Sa tez biura
      specjalizujace sie w szukaniu pracy osobom ze znajomoscia innych
      obcych jezykow niz tubylczy, ale klientow maja tez glownie w
      Randstadzie. Zapytaj dziewczyn: schinella i anitax, one beda
      wiedziec, bo same pisaly ze pracuja w firmach gdzie posluguja sie
      tylko angielskim. Moze wejda tu i ci podpowiedza.
      Powodzenia !! Rynek ci sprzyja, bezrobocie jest minimalne i w
      finansach szukaja ludzi (ty ksiegowosc o ile dobrze pamietam?).
      Znajdziesz na pewno cos.
        • corneliss Re: Jak szukac pracy? 06.02.08, 16:42
          Ala zapisz sie na www.monsterboard.nl
          tam tworzysz swoj profil, wysylasz CV; ja dostaje codziennie newslettera na poczte i mam duzo ofert na Limburgie czy Belgie, niestety mnie nie interesuja.
          Nesla, wcale nie jest latwo w Ranstaad znalezc prace z angielskim tylko i slabym holenderskim :( przynajmniej w moim zawodzie, a wydawaloby sie ze jest taki 'wolny'
          • nesla Re: Jak szukac pracy? 06.02.08, 16:52
            A ja chyba nie napisalam ze latwo tylko latwiej niz poza Randstadem.
            Przynajmniej do takich wnioskow doszlysmy kiedys kiedy rozmawialysmy
            tutaj na forum o pracy i koniecznosci (lub nie) znajomosci
            holenderskiego przy ubieganiu sie o prace.
            • ala11 Re: Jak szukac pracy? 06.02.08, 18:06
              Dziekuje za szybki odzew. Przejrzalam podane strony niestety na
              Maastrich zbyt duzo ofert nie znalazlam. Zapisze sie jeszcze na
              monstera no i coz zobaczymy. Moze z czasem znajdzie sie cos
              odpowiedniego. Aha jeszcze sprobuje sie skontaktowac z doradca
              eures. Moze bedzie mial jakies oferty. Dziekuje i jak cos znajde dam
              oczywiscie znac. Pozdrowienia. Ala
    • meliloti Re: Jak szukac pracy? 08.02.08, 09:45
      A w jakiej branzy szukasz? Pracuje w firmie biotech/farmaceutycznej i znalazlam
      ta prace bardzo szybko dzieki targom pracy organizowanym przez
      www.bcfjobs.nl/. Jesli chcesz sprobowac w tego typu firmach polecam
      stronke i wspomniane targo pracy. Powdzenia!
      • anitax Re: Jak szukac pracy? 10.02.08, 21:16
        Ala, chetnie Ci pomoge, przypomnij mi tylko jakie masz wyksztalcenie
        i jakiej pracy szukasz, bo nie moge nigdzie znalezc.

        Polecam bezposrednie uderzanie do firm. Jesli chodzi o agencje, w
        rekrutacji obcokrajowcow specjalizuja sie m.in. Undutchables, Blue
        Lynx, dzial International ma np. Michael Page. Zarejestruj sie u
        nich, bo najlepiej probowac wszystkich drog na raz.

        A.
        • ala11 Re: Jak szukac pracy? 11.02.08, 14:15
          Tak wiec szukam pracy jako ksiegowa, accountant, comptable.
          Wyksztalcenie wyzsze zarzadzanie i marketing, podyplomowe
          rachunkowosc. We Francji 2 letnia szkola rachunkowosc-ksiegowosc.
          Doswiadczenie w Polsce - analityk finansowy, we Francji assistante
          en comptabilite, comptable. Francuski, sredniutki angielski,
          podstawy holenderskiego. Mieszkam w Maastricht.
          Ala
            • corneliss Re: Jak szukac pracy? 12.02.08, 21:23
              Ala moze to Cie zainteresuje:
              vacature.monsterboard.nl/GetJob.aspx?JobID=68425172&aid=69308785-1228&WT.mc_n=MKT000350
              to dzisiejsze info z mojego newslettera, biuro posredniczace jest w Venlo.
              • flucha Re: Jak szukac pracy? 13.02.08, 08:53
                Ala, u mojego meza w pracy zwolnily sie 2 osoby z ksiegowosci, ale
                to tez Venlo, czyli jakies 80 km od Ciebie (austostrada bedzie
                niedlugo skonczona, wiec nie bedzie tez juz to takie straszne). Jak
                bedziesz zainteresowana dam Ci namiary na firme i osobe w HR. Aaa,
                firma miedzynarodowa
                • ala11 Re: Jak szukac pracy? 13.02.08, 16:05
                  Dziekuje slicznie ale 80 km to mi troche za daleko. Po prostu nie
                  zdaze odebrac do 18 dzieci a MIK mam do 18. Moze gdyby to bylo na
                  pol etetu to jeszcze bym sie zdecydowala ale na caly to niestety
                  nie. Pozdrowienia Ala
                  • kingadpl Re: Jak szukac pracy? 13.02.08, 16:27
                    Sprawdz co oferuje Rockwool w Roermond. Pracowalam tam, ale bylo mi
                    za daleko do meza (190km). Wymagana znajomosc angielskiego, bo to
                    oficjalny jezyk w tej firmie. Swoja droga mialam sporo kolegow z
                    Maastrichtu... Powodzenia!
                    • anitax Re: Jak szukac pracy? 14.02.08, 21:17
                      Ala, odpisuje dopiero teraz, bo maz jest w delegacji, wiec mam po
                      pracy jeszcze dom na glowie. Na szczescie corka dzis wczesnie
                      zasnela :-)

                      Zastanawialam sie co bym zrobila na Twoim miejscu i doszlam do
                      wniosku, ze nalezy wyprobowac wszelkie mozliwosci. Twoim duzym
                      atutem jest wyksztalcenie, doswiadczenie, znajomosc francuskiego i
                      francuskich zasad ksiegowosci, moze tez polski. Trudnoscia moze byc
                      brak znajomosci holenderskiego i angielski jesli nie jest biegly.
                      Jezyki mozna jednak szybko nadrobic, a zapotrzebowanie na
                      francuskich ksigowych bylo tu ostatnio ogromne (ok. 2006 r. i
                      glownie Randstad, teraz nie wiem). Do tego stopnia, ze Francuzi
                      przechodzili z jednego centrum administracyjno-finansowego do
                      drugiego dostajac duzo lepsze warunki niz w poprzedniej firmie.

                      Musisz sobie odpowiedziec na pytanie czy koniecznie chcesz sie
                      zajmowac ksiegowoscia, czy tez jestes otwarta na inne propozycje,
                      przynajmniej na czas nauki jezyka (jesli masz takie plany).

                      Opisze Ci wszystko po kolei:

                      1) OGLOSZENIA

                      Pojawiaja sie glownie na:
                      www.intermediair.nl
                      www.monsterboard.nl
                      www.stepstone.nl
                      www.nationalevacaturebank.nl

                      Sa jeszcze inne strony, ale te 4 powinny zawierac zdecydowana
                      wiekszosc ogloszenien dla osob z wyzszym wyksztalceniem.
                      Wiekszosc ogloszen jest po holendersku, czesc po angielsku, nie wiem
                      czy pojawiaja sie tez po francusku, raczej na to bym nie liczyla. Na
                      poczatek dobrze byloby opanowac przynajmniej podstawowe slowa zeby
                      te ogloszenia zrozumiec. Nawet jesli dane ogloszenie nie bedzie dla
                      Ciebie przydatne, takie sledzenie ogloszen pozwoli Ci wylowic
                      potencjalnie ciekawe firmy w regionie i agencje. A wtedy mozna juz
                      szukac punktu zaczepienia, najlepiej zadzwonic, dowiedziec sie kto w
                      firmie mowi po francusku i porozmawiac. Nawet jesli Ci nie beda w
                      stanie niczego zaproponowac, popros o namiary na osobe, z ktora
                      rozmawialas i zaproponuj, ze przeslesz im Twoje CV na wypadek gdyby
                      kiedys pojawily sie tam wakaty. CV przygotuj najlepiej po angielsku
                      i moze tez po holendersku.
                      Najwazniejsze zeby jak najwiecej osob, ktore potencjalnie moglyby Ci
                      pomoc, mialo Twoje namiary. Wierzyc mi sie nie chcialo, ale
                      kolezanka starala sie o prace w Amsterdamie, nie mieli odpowiedniego
                      wakatu, ale akurat dyrektor personalny znal kogos w Rotterdamie w
                      calkiem innej branzy, przeslal jej CV i dostala prace.

                      2) CV online
                      Kilka z w/w stron ma mozliwosc stworzenia wlasnego profilu online,
                      do ktorego moga dotrzec potencjalni pracodawcy. Mysle, ze warto cos
                      takiego przygotowac.
                      Mozesz tez udostepnic swoj profil w LinkedIn.

                      3) AGENCJE / FIRMY REKRUTACYJNE
                      Zazwyczaj agencje sa pasywne i trzeba znalezc odpowiednia osobe
                      kontaktowa, ktora zaangazuje sie zeby Ci pomoc znalezc prace. Jest
                      kilka typow agencji:

                      3a) Agencje rekrutacyjne dla obcokrajowcow
                      Najbardziej znane to
                      - www.undutchables.nl
                      - www.bluelynx.nl
                      - www.michaelpage.nl - dzial International
                      Koniecznie przegladaj ich strony i sie tam zajestruj. Zadzwon,
                      porozmawiaj z nimi zeby Cie zapamietali.

                      3b) Agencje rekrutacyjne, ktore maja oferty pracy dla finansistow
                      - www.robertwalters.nl
                      - www.morganmckinley.nl (ECHM)
                      - www.martinwardanderson.nl
                      - www.limesearch.nl
                      - www.yer.nl
                      - www.roberthalf.nl
                      Zarejestruj sie w nich, ale najpierw porozmawiaj telefonicznie, bo
                      inaczej zaginiesz gdzies w bazie danych.

                      3c) Agencje pracy czasowej (uitzendbureau)
                      Umowe podpisujesz z agencja, ktora znajduje Ci projekty w roznych
                      firmach.
                      Finasami zajmuje sie np. Rekenmeesters (www.rekenmeesters.nl).

                      "Zwyczajne" agencje to
                      - www.content.nl
                      - www.vedior.nl
                      - www.tempo-team.nl
                      - www.adecco.nl
                      - www.manpower.nl itp.

                      Zalaczam linki:
                      www.google.nl/search?hl=nl&sa=X&oi=spell&resnum=0&ct=result&cd=1&q=uitzendbureau&spell=1

                      uitzendbureau.startpagina.nl/
                      Zazwyczaj maja oferty pracy dla osob niekoniecznie z wyzszym
                      wyksztalceniem, ale zawsze moze cos sie trafic. Szczegolnie
                      przydatne moga byc te dzialajace w Maastricht i okolicach.

                      4) Lokalna IZBA HANDLOWA
                      Moze sie okazac pomocna w szukaniu namiarow na firmy i organizacje,
                      ktore moga byc dla Ciebie przydatne. A moze sami wspolpracuja z
                      jakimis organizacjami czy instytucjami w Polsce czy we Francji i
                      moga miec cos dla Ciebie.
                      Namiary na najblizsza Izbe Handlowa znajdziesz na www.kvk.nl

                      5) FIRMY
                      Zaczelabym od firm zajmujacych sie ksiegowoscia i audytem: PwC,
                      KPMG, Ernst & Young, Deloitte, BDO, Mazars, TMF.
                      Moze sa w Maastricht firmy, ktore maja Shared Service Centre na
                      Europe.
                      Rozejrzyj sie tez koniecznie za organizacjami czy instytucjami
                      wspolpracujacymi z Polska lub Francja.
                      Do rozwazenia bylaby tez praca w Belgii - moze np. w ktorejs z firm
                      Big 4 lub BDO?

                      6) INNE MOZLIWOSCI

                      Wg mnie warto nawiazac kontakty z

                      6a) Krajowymi organizacjami/instytucjami majacymi cos wspolnego z
                      Francja lub Polska

                      Zaczelabym od ambasad, zarowno polskiej i francuskiej w Holandii,
                      jak i holenderskich w Polsce i we Francji, odwiedzenia ich stron
                      internetowych, telefonu do np. dzialu handlowego.
                      Na pewno sa jakies organizacje, stowarzyszenia, fundacje zajmujace
                      sie wymiana, wspolpraca itp. pomiedzy tymi krajami.
                      Moze znajdziesz cos przez www.polonia.nl

                      6b) Lokalnymi organizacjami/instytucjami majacymi cos wspolnego z
                      Francja lub Polska
                      Wszelkiego typu szkoly, fundacje, zaspoly taneczne czy cokolwiek
                      innego w poblizu gdzie mozesz poznac ludzi (Francuzow i Polakow),
                      ktorzy mieszkaja w Holandii i moga w jakis sposob okazac sie pomocni
                      w szukaniu pracy.

                      6c) Organizacje dla expatow w Holandii
                      www.expatica.nl na poczatek, an pewno jest tego wiecej.

                      Powodzenia zycze! Nie zrazaj sie poczatkowymi niepowodzeniami, po
                      kazdej odmowie wyslij dwa dodatkowe listy, zerkaj na CV zeby sie
                      utwierdzic w przekonaniu, ze sporo juz osiagnelas i na pewno sie w
                      koncu uda. Czasem wystarczy jeden wlasciwy adres, jedna osoba, jedna
                      rozmowa. Trzymam kciuki!
                      • beba3 Re: Jak szukac pracy? 15.02.08, 08:33
                        Lal Anitax! Jestem pod wrazeniem! To zupelnie nie moja dzialka i mi
                        bezposrednio nie pomoglas ale musze Ci podziekowac! Widac ze
                        faktycznie przemyslalas sprawe! Chcialabym aby mi ktos tak pomogl!
                        ja nie potrafilabym tak calosciowo spojrzec na sprawe!
                        Brawo! :-)
                          • kingadpl Re: Jak szukac pracy? 15.02.08, 09:44
                            rzeczywiscie swietne! ja tez szukam pracy, po tym jak zdecydowalam
                            opuscic Limburgie na rzecz Overijssel i juz 3 miesiace szukam
                            bezskutecznie. eh, czasami mi rece opadaja, juz tak bardzo
                            chcialabym isc do pracy... problem w tym ze mam wyksztalcenie wyzsze
                            ekonomiczne, w tym z Uniwersytetu Twente w Enschede, a moj
                            holenderski nie jest 100%, tylko jakies 80%... :S
                            Dzieki rowniez za rady! :)
                      • mysza_33 Re: Jak szukac pracy? 15.02.08, 15:19
                        Anitax, przez Ciebie chyba też się zdopinguję do szukania. A tak serio to
                        wieeeelkie dzięki za to co tu napisałaś. Na pewno skorzystam w przyszłości, na
                        razie pracuje nad holenderskim.

                        Mysza
      • agnieszkaela Ja tez zaczynam szukac 15.02.08, 18:45
        Anitax, wyrazy uznania za ten plan dzialania.
        Ja rowniez powoli przymierzam sie do szukania pracy. Kiedys juz
        szukalam, kilka rozmow mialam i pewnie bym dostala prace ale okazalo
        sie ze jestem w ciazy.
        Teraz rozgladam sie od jakiegos czasu, ale troche mnie to
        przeraza... Niby holenderski znam, NT2 egzamin zdalam, ale nie mowie
        wciaz swobodnie. A niestety zawody ktore wyonywalam w Polsce
        opieraja sie na mowieniu. (pedagog, pilot wycieczek, asystenka
        biura, przedstawiciel handlowy) I task naprawde nie wiem co moglabym-
        co chcialabym robic. Narazie wiem tylko tyle, ze raczej nie na pelny
        etat.
          • ala11 Re: Ja tez zaczynam szukac 20.02.08, 10:07
            Dziekuje serdecznie dobre kobiety. Naprawde nie spodziewalam sie
            takiego duzego odzewu. Bylam na drugiej rozmowie i czekam na
            odpowiedz. Nurtuje mnie tylko jedna rzecz - po pierwszej rozmowie
            moja kandydatura zostala odrzucona bo ponoc nie wykazalam
            wystarczajacej motywacji do pracy. Za bardzo nie chce mi sie w to
            wierzyc bo naprawde jestem gotowa zrobic wszystko - no prawie
            wszystko by dostac prace. Przedstawilam moja osobe normalnie bez ale
            tez bez zachwytow nad firma. Po prostu normalnie. I mam pytanie -
            moze tu w Holandii wymagaja czegos innego, czegos co nalezy mowic a
            ja o tym nie wiem? Czy mam sie rozplywac nad firma ktorej tak
            wlasiwie nie znam? I druga sprawa - chcialam dostac za duzo
            pieniazkow - czy 1500 netto to jest duzo w miedzynarodowej firmie
            dla kogos po studiach i z doswiadczeniem? Jestem po prostu w lekkim
            szoku ze moja osoba - moje zaangazowanie zostalo tak negatywnie
            ocenione. Co mam zmienic na nastepny raz?
            Pozdrowienia
            • nesla Re: Ja tez zaczynam szukac 20.02.08, 10:39
              Rozumiem, ze na druga rozmowe idziesz do innej firmy?
              Trudno tak ocenic jakie wrazenie sprawilas na osobie ktora z toba
              rozmawiala. Warto sie czegos dowiedziec o firmie zanim pojdzie sie
              na rozmowe, aby moc pokazac motywacje dlaczego praca AKURAT w TEJ a
              nie innej firmie tak cie interesuje. Czy pytali cie np o to czy masz
              dzieci? Zdarzylo mi sie byc odrzucona z "wymyslonych" powodow, bo
              prawdziwe nie mogly stanowic podstawy do odrzucenia (np np ciaza). Z
              mojego doswiadczenia firmy niechetnie zatrudniaja ludzi, ktorzy maja
              male dzieci na stanowiska pelnoetatowe, wiec to tez moze byc
              ewentualny powod, ale tego ci nie powiedza bezposrednio oczywiscie.
              Mnie na kazdej rozmowie pytano o dzieci i o to jak mam rozwiazana
              opieke nad nimi.
              1500 netto na pelny etat?? To nie duzo.
              • kingadpl Re: Ja tez zaczynam szukac 20.02.08, 11:54
                oni maja czasem dziwne podejscie. mnie raz zapytali czy mam dzieci,
                ale chyba wychodza z zalozenia, ze jak ich nie mam, to na pewno bede
                je miec w niedlugim czasie.
                A stawka 1500eur miesiecznie to naprawde minimalna jezeli chodzi o
                Ciebie. Nie zapominaj o ich poziomach wynagrodzenia. Licza sie
                wyksztalcenie, doswiadczenie no i wiek.
                eh, zmeczona jestem szukaniem pracy... to juz 4 miesiace jak szukam
                i nic.... :(((
                • haganl Re: Ja tez zaczynam szukac 20.02.08, 13:06
                  mam taka refleksje ta ten temat: czy pracodawca MA PRAWO pytac o dzieci? zdaje sie ze w Polsce jest to oficjalnie nielegalne, bo zalatuje dyskryminacja. No to chyba w Holandii tym bardziej? Mysle ze mozna na nie po prostu nie odpowiadac (choc oczywiscie, nie waidomo, jakie to implikuje konsekwencje.... )... taka dygresja...
                  • agnieszkaela Re: Ja tez zaczynam szukac 20.02.08, 13:33
                    Haganl, o dzieci pracodawca ma prawo pytac i tu i w Polsce. Nie
                    powinnien pytac o ciaze, o plany zajscia w ciaze-a wlasciwie pytac
                    moze ale Ty nie musisz odpowiadac. Z tym, ze wiadomo jak bedzie
                    potraktowana odmowa odpowiedzi...
                        • schinella Re: Ja tez zaczynam szukac 20.02.08, 15:48
                          Powiem wam jak to jest u nas w pracy bo siedze kolo Recruitment
                          Manager i jestem z wszystkimi historiami na biezaco...

                          1) Entuzjazm - nalezy go miec, oczywiscie nie zeby szalec ale trzeba
                          pokazac ze wam zalezy na tej pracy, a nie ze wyslaliscie 100 CV i
                          akurat mieliscie chwile zeby wpasc na rozmowe (my mamy tutaj takie
                          powiedzonko 'If you are not fired with enthusiasm, you will be fired
                          with enthusiasm')
                          2) Znac firme, jej produkty i uslugi, zadawac pytania o firme i jej
                          produkty/uslugi, wykazac zainteresowanie tym co robia - to robi
                          bardzo dobre wrazenie
                          3) Przy pytaniach o dzieci badzcie szczere i powiedzcie prawde, tak
                          mam dziecko/dzieci, maja one zapewniona opieke dzieki czemu moge sie
                          w pelni poswiecic pracy. Przekujcie to w pozytyw mowiac np. wlasnie
                          dlatego ze mam dzieci jestem doskonale zorganizowana, nastawiona na
                          sluchanie i kompromis, dzieci sa takze motywacja dla mnie.
                          4) Kiedy pytaja o zarobki, probujcie zawsze wyczaic ile oni wam moga
                          zaproponowac mowiac np.
                          - jezeli jestem wlasnie ta osoba, ktora panstwo szukacie to kwestia
                          finansowa nie powinna stanowic problemu i na pewno sie dogadamy, ile
                          byscie panswto chcieli zaproponowac?, albo
                          - bym mogla okreslic oczekiwane zarobki chcialabym wiedziec
                          dokladnie jaki bedzie zakres moich obowiazkow i odpowiedzialnosci. Z
                          tego co sie orientuje to stawka miesieczna na podobnym stanowisku to
                          okolo 2500 Euro, czy taka sume mieliscie panstwo na mysli?
                          Jak zaproponuja mniej, a chcecie sie potargowac i cos wiecej ugrac to
                          - mysle, ze 1500 netto to pensja na okres probny 3 miesiecy, jezeli
                          go pomyslnie przejde rozumiem ze moja stawka wzrosnie, ile byscie
                          panswto wowczas mi zaoferowali?
                          5) Generalnie najwazniejsze jest pierwsze wrazenie, obycie,
                          zachowanie. Specjalisci od rekrutacji czytaja mowe ciala a nie tylko
                          to co napisane w CV. U nas pojawiaja sie pytania: co cie motywuje,
                          dlaczego myslisz ze odniesiesz sukces, dlaczego wlasnie wybrales
                          nasza firme. Odpowiedz, ze wlasnie szukam pracy to nie odpowiedz.
                          Taki recruitment manager nie bedzie pod wrazeniem ze wlasnie bylas
                          na macierzyskim i szukasz pracy. Wszystko trzeba przekuc na
                          pozytywna strone np. zawsze bylam aktywna zawodowo, przez ostatnie 1-
                          2 lata poswiecilam sie wychowaniu dziecka/nauce jezyka/podrozowaniu
                          etc. to bylo ciekawe doswiadczenie i wiele sie nauczylam. Teraz
                          chcialabym ta wiedze, doswiadczenie wykorzystac w praktyce.

                          Caly ten recruitment to gra i negocjacje. Czasami ktos jest swietny
                          na interview a fatalny w pracy, bo o wiele lepiej wypadl na rozmowie
                          niz w praktyce. Ale ci co kiepsko wypadaja na rozmowie maja male
                          szanse by sprawdzic sie w praktyce wiec trzeba przejsc przez to
                          bolesne doswiadczenie rekrutacyjne.
                          Aha, nigdy nie mowcie ze szukacie pracy od x-miesiecy czy lat, bo to
                          oznacza ze dotychczas nikt was nie przyjal. Mowcie ze wlasnie
                          zaczelyscie szukac pracy, i ze macie jeszcze 1-2 interview z innymi
                          firmami, ale ze waszym priorytetem jest wlasnie ta. W ten sposob
                          pokazujecie ze macie inne opcje ale ze waszym pierwszym wyborem
                          bylaby wlasnie ta a nie inna firma.

                          Zycze wszystkim powodzenia!
                          • ala11 Re: Ja tez zaczynam szukac 21.02.08, 17:02
                            Dzien dobry
                            Z drugiej rozmowy nic nie wyszlo bo nie mam doswiadczenia w
                            zarzadzaniu personelem. No nic szukam dalej. Zapisalam sie gdzie
                            bylo mozna i dostalam wlasnie takiego maila. W zasadzie rozumiem co
                            pisza ale na koncu czy dobrze zrozumalam prosza o przeslanie cv w
                            word i cos jeszcze chca ale za bardzo nie wiem co. Czy mam do nich
                            dzwonic czy mailowac bo to firma z Roterdamu. I czy z kontekstu
                            wynika ze szukaja na polnoc czy na cala Holandie?
                            Skrobnijcie cos prosze
                            Ala


                            Ik zal ons eerst even kort voorstellen. S & K organisatie Advies is
                            een jong en gedreven W&S bureau dat in een korte tijd een positieve
                            indruk heeft achter gelaten bij diverse bedrijven, verschillend van
                            Accountants kantoren tot aan Technische klanten. Voor ons staat ook
                            voorop de perfecte match te vinden tussen de specialist en het
                            bedrijf.

                            Wat kandidaten ook zeer interessant vinden is dat wij concrete
                            aanbiedingen hebben die wij u meteen kunnen voorleggen. Daarna
                            plannen wij een eerste gesprek in bij de klant en voordat u op
                            gesprek gaat, plannen wij een kennismaking gesprek in met ons bureau.

                            Wij hebben uw CV op monsterboard gezien en zijn zeer geïnteresseerd.
                            Wij zoeken diverse specialisten bij verschillende
                            Accountantskantoren en

                            (Financiële) instellingen, wellicht is dit iets voor u.

                            Ik denk dat wij, na het bestuderen van je CV, zeker iets voor elkaar
                            kunnen betekenen.
                            Onze aanpak onderscheidt zich daarom dan ook van dat van andere
                            bureaus. Wij vinden persoonlijk contact met u als kandidaat heel
                            belangrijk; U bent een mens en geen nummer!

                            Zou u kort kunnen aangeven wat u precies zoekt in een nieuwe
                            functie, zodat wij daar perfect op kunnen inspringen? Wij zoeken nu
                            Assistent - Ervaren Accountants, Assistent - Ervaren Fiscalisten /
                            Juristen.

                            Ik heb voor u per direct, zeer concrete aanbiedingen.

                            Zou u bij eventuele interesse uw CV in word formaat kunnen toe
                            sturen?

                            Ik hoor graag van u en wens u een hele fijne dag toe!



    • kingadpl a jednak :) 11.03.08, 11:56
      udalo mi sie znalezc prace. I to nawet 16km od domku :) fakt na
      razie jest czasowa, z mozliwoscia przedluzenia :) wiec sie
      staram :)))
      Aha no i holenderski wcale nie jest niezbedny, bo to oddzial
      amerykanskiej firmy :)))
        • ala11 Re: a jednak :) 11.03.08, 17:55
          Jejku, gratulacje!
          U mnie nadal nic mialam 4 rozmowy z 2 firm dostalam negatywna
          odpowiedz, czekam na kolejne 2 odpowiedzi. Nie wiem czy 4 spotkania
          to malo czy duzo ale zaczynam pomalu sie dolowac. Za chwile obejde
          wszystkie firmy anglojezyczne w rejonie i nic mi wiecej nie
          pozostanie jak pogodzic sie z losem kobiety niepracujacej. No ale na
          razie jezcze szukam...
          • kingadpl Re: a jednak :) 11.03.08, 19:29
            :) ogolnie towarzystwo jest mieszane, ale ze stacjonyjacych w
            Holandii jest nas 2, ja i Wloszka, reszta Holendrzy :)
            Ala, 4 rozmowy, hmm, roznie bywa.. jeden juz po jednej jest
            zatrudniony, inny po 10 dalej szuka. W sumie ja tez sie pogodzilam z
            losem "wyksztalconej kury domowej" jak zwyklam sie nazywac i
            wysylalam zgloszenia tak dla czystego sumienia. No i w koncu cos sie
            udalo :)))
            A tak w ogole, to duzo Polek jest zdolowanych sytuacja na
            holenderskim rynku pracy... slyszalam juz od duzej liczby osob ta
            opinie i wiem co sama przechodzilam. Wiec uszy do gory! :)))
          • nesla Re: a jednak :) 12.03.08, 10:16
            kinga, gratuluje !!! i powodzenia !
            Ala, a jakie powody odrzucenia kandydatury po rozmowie podaja? da
            sie te powody wyeliminowac przy nastepnej rozmowie? To ile rozmow
            przeszlas nie ma wiekszego znaczenia chyba, zalezy jakie sa powody
            odrzucenia twojej kandydatury i czy jestes w stanie cos z tym zrobic
            czy nie.
            • ala11 Re: a jednak :) 12.03.08, 10:45
              Jak juz pisalam po pierwszej rozmowie powiedzieli mi ze nie
              wykazalam nalezytej motywacji i ze chcialam za duzo pieniazkow -
              1500 netto. Na drugie stanowisko zabralko mi doswiadczenia w
              zarzadzaniu zespolem. Czekam jeszcze na odpowiedzi z 2 firm ale wiem
              na pewno ze jedna bedzie negatywna bo powiedzieli ze mam za male a
              wlasciwie brak doswiadczenia w robieniu zestawien bankowych. Mam
              taka cicha nadzieje ze cos wyjdzie z ta czwarta firma no ale
              zobaczymy. Pozdrowienia
                • anitax Re: a jednak :) 14.03.08, 21:03
                  Kinga - gratulacje! Trzymam kciuki zeby takich wpisow bylo tu coraz
                  wiecej.

                  Ala, co do Twoich oczekiwan finansowych, wcale nie wydaja mi sie
                  wygorowane. Powinnas wiedziec, ze firma rekrutujaca doswiadczonego
                  pracownika z innego kraju moze sie starac dla niego o tzw. 30% rule,
                  gdzie 30% dochodow zwolnionych jest z podatku. Moze Ci to pomoze w
                  negocjacjach finansowych, bo wg mnie masz spore szanse zeby Ci to
                  przyznano, a dla firmy to nizsze koszty (=> nizsza pensja brutto).

                  Co do motywacji, naprawde warto dobrze sie przygotowac do rozmowy,
                  podsumowac sobie dotychczasowa kariere, wypisac wszystkie sukcesy,
                  nawet te najdrobniejsze, zastanowic sie jakie sie ma mocne i slabe i
                  strony, co sie chce osiagnac w ciagu najblizszych kilku lat, co
                  czyni nas wyjatkowym na rynku pracy. Wiekszosc pytan zadawanych
                  przez rekrutujacych sie powtarza, mozna je znalezc na wielu stronach
                  internetowych i naprawde warto dobrze przemyslec sobie odpowiedzi
                  (zeby np. slaba strone przedstawic jako ~atut).

                  Powinno sie tez jak najwiecej dowiedziec o firmie, rynku na ktorym
                  dziala, strategii, konkurentach. Przeczytanie raportu rocznego,
                  analiz rynku i przesledzenie najnowszych wiadomosci w tym
                  dotyczacych konkurentow to wg mnie program minimum.

                  Dobrze jest przygotowac sobie kilka pytan dotyczacych rozwoju firmy,
                  stanowiska itd. Nie o to chodzi zeby w superlatywach wypowiadac sie
                  o firmie (ktorej sie przeciez nie zna), ale o to, zeby pokazac, ze
                  nas firma zainteresowala na tyle, ze zainwestowalismy troche czasu
                  zeby sie o niej jak najwiecej dowiedziec. Potencjalny pracodawca na
                  pewno to doceni i pomysli, ze tak samo bedziesz postepowac w pracy,
                  ze bedzie sie chcialo wysilic. Ja zawsze staralam sie wykorzystac
                  rozmowe zeby zebrac jak najwiecej informacji z wewnatrz i podjac
                  decyzje czy chcialabym tam pracowac (dlaczego maja wakat, jak
                  oceniaja atmosfere w firmie, dlaczego sami zdecydowali sie tam
                  pracowac i co uwazaja za najlepsza strone firmy).

                  Nalezy wyjsc z zalozenia, ze skoro zaprosili mnie na rozmowe, moje
                  kwalifikacje wygladaja ok. Teraz musze pokazac, ze moja osobowosc,
                  podejscie do pracy i motywacja sa +++. Najlepsze wrazenie robi
                  entuzjazm, energia, pokazanie zainteresowania, poczawszy od
                  zdecydowanego uscisku dloni, po dobre pytania dotyczace firmy i
                  stanowiska, a pozniej krotki email z podziekowaniem za rozmowe i
                  potwierdzajacy zainteresowanie stanowiskiem.

                  I nie wolno sie zrazac pierwszymi niepowodzeniami. Na studiach
                  wymyslilam sobie, ze pojade na praktyke do Hiszpanii. Moja strategia
                  miala jeden staly punkt - po kazdej odmowie wysylalam 2 nowe
                  aplikacje. Wytrwalosc, wiara w siebie i konsekwencja to przydatne
                  cechy.

                  Powodzenia!
                  • ala11 Re: a jednak :) 26.04.08, 10:00
                    Czesc dziewczyny
                    Glupi to ma jednak szczescie - tak ze ide do pracy, zaczynam 15
                    maja po wakacjach.
                    Bylam w sumie w 4 firmach w 2 mialam po 1 rozmowie, w trzeciej po 3
                    rozmowach stwierdzili ze moja osobowodc jednak nie odpowiada
                    duchowi dzialu - bo jestem intrawertykiem co lubi byc
                    odpowiedzialny za swoja prace a tam odpowiedzialnosc byla grupowa
                    calego dzialu wiec sie nie nadawalam. 4 firma - jak juz pisalam
                    bylam tam na rozmowie w lutym na team leadera i nie dostalam pracy
                    bo nie mialam doswiadczenia w zarzadzaniu ludzmi, ale sie
                    spodobalam. A tydzien temu zadzwonili ze maja stanowisko w dziale,
                    wczoraj mialam druga rozmowe i wieczorem odpowiedz pozytywna. Tak
                    ze bede pracowac w dziale accounts payable for France co mi bardzo
                    na reke bo faktury beda z Francji i bede mogla komunikowac sie po
                    francusku, Firma jest amerykanska ok 30 km od domu co jest ok, dla
                    dzieci mam juz miejsce w MIK i w zlobku wiec zycie mi sie uklada,
                    Co do warunkow finansowych to jeszcze nie wiem bo kontrakt dostane
                    w poniedzialek ale jestem tak szczesliwa ze pewnie zaakceptuje
                    kazde warunki.
                    Jutro lecimy do Polski na wakacje wiec jeszcz odpoczne a potem do
                    pracy. Dzieki za wsparcie i pozdrowionka
                    Ala
                    • anitax Re: a jednak :) 26.04.08, 10:59
                      Ala, gratulacje! Bardzo sie ciesze, ze udalo Ci sie znalezc prace.
                      Mam nadzieje, ze warunki beda Ci odpowiadaly i ze bedziesz
                      zadowolona.

                      Jak dostaniesz kontrakt, to musisz go dokladnie przeczytac. Powinnas
                      wiedziec o kilku rzeczach.

                      Obcokrajowcy moga dostac ulge podatkowa, tzw. 30% rule. Firma musi
                      zlozyc podanie. Powinnas sie koniecznie o to starac, bo w ten sposob
                      dostaniesz wiecej netto (chyba, ze firma juz to wziela pod uwage w
                      ofercie).

                      W Holandii standardem jest 13. pensja - tzw. holiday allowance
                      (najczesciej 8% rocznych zarobkow). Niezbyt czesto, ale zdarzaja sie
                      firmy, ktore placa tez 14. pensje w listopadzie/grudniu.

                      Standard to 25 dni urlopu.

                      Milego wypoczynku w Polsce!
Inne wątki na temat:

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka