Do Polski wkracza Wal-Mart

[skiela1]

Najwieksza siec handlowa swiata.
No to sie narobiWal-Mart ma niskie ceny,dobre produkty.Ogromna konkurencja
dla istniejacych sklepow.
Kupuje tam ,lubie ten sklep.

[babeczkaa]

no, własnie ja tez czytałam

[sloggi]

Gdzie czytałyscie?

[skiela1]

Do uslug
biznes.interia.pl/news?inf=639863

[stary.prochazka]

zapowiada sie kolejna Biedronka:

praca.gazeta.pl/praca/1,47341,2789368.html
praca.gazeta.pl/praca/1,47341,2789368.html
Od lat Wal-Mart ma jednak w USA poważne kłopoty z wizerunkiem. Firma jest
oskarżana o drastyczne wykorzystywanie pracowników, zaniżanie ich pensji,
obcinanie ich uprawnień, a nawet dyskryminację.

Firma zapłaciła niedawno 11 mln dol. grzywny za zatrudnianie nielegalnych
imigrantów na stanowiskach sprzątaczy. Oni zarabiali oczywiście jeszcze mniej
niż najtańsi legalni pracownicy.

W kilku stanach USA trwają dochodzenia w sprawie menedżerów Wal-Martu, którzy
przyznali się do zmuszania pracowników do pracy poza oficjalnymi godzinami. W
stanie Oregon 400 pracowników firmy już otrzymało dzięki wyrokowi sądu należne
im pieniądze za nieuznawane przez firmę nadgodziny.

W sądzie leży również pozew zbiorowy 1,3 mln obecnych i byłych pracownic
Wal-Martu, które oskarżają firmę o dyskryminację. Ich prawnicy twierdzą, że
Wal-Mart płaci mniej pracującym w firmie kobietom niż mężczyznom i o wiele
rzadziej awansuje je na stanowiska kierownicze. Gdy jedna z kobiet zapytała
swego przełożonego, dlaczego mężczyźni awansują w firmie szybciej, ten odparł: -
Bo Pan Bóg najpierw stworzył Adama.

Praktyki pracownicze Wal-Martu budzą tak olbrzymie kontrowersje, że w internecie
istnieje kilkadziesiąt stron poświęconych wyłącznie opisom działań firmy. Na
jednej z nich kasjerka zatrudniona w sklepie Wal-Martu w Kalifornii opisała, jak
szef kazał jej przyjść w dniu wolnym od pracy, by skosiła trawę na przysklepowym
trawniku.

Firma robi wszystko, by nie dopuścić do powstania w Wal-Marcie związków
zawodowych. Gdy pakowacze mięsa z jednego ze sklepów Wal-Martu w Teksasie
utworzyli związek zawodowy, firma zamknęła działy pakowania mięsa w całym kraju
i zwolniła pracowników. Eric Jackson, pracownik innego Wal-Martu w tym stanie,
opisał niedawno w sądzie, jak pięciu jego przełożonych przez kilka godzin
wbijało mu do glowy, że założenie związku zawodowego w ich sklepie nie ma sensu.
Do dziś w firmie nie działa żaden związek.

Pewna kobieta w pozwie zbiorowym przeciwko Wal-Martowi opisała, jak menedżer z
jej sklepu niszczył raporty o nadgodzinach, by pracownicy nie mogli się domagać
dodatkowych pieniędzy. Ci, którzy nalegali, byli straszeni zwolnieniem lub
przeniesieniem na gorsze stanowisko. Inna opowiadała, jak menedżer kazał
kasjerkom sprzątać w nocy sklep, bo firma zwolniła wszystkich sprzątaczy.

Zdaniem analityków Wal-Mart postępuje tak, bo bardzo niskie ceny zmuszają
koncern do drastycznego obniżania kosztów. Przeciętny pracownik Wal-Martu w USA
zarabia więc od 7,5 do 8,5 dol. za godzinę, co oznacza, że wielu pełnoetatowych
pracowników Wal-Martu żyje poniżej oficjalnej granicy ubóstwa. Według analityków
giełdowych firma balansuje tak blisko granicy opłacalności, że podniesienie
pensji o zaledwie 1 dol. za godzinę doprowadziłoby ją do bankructwa.

Wielu pracowników firmy żyje więc dzięki opiece społecznej (państwo wydaje 240
mln dol. rocznie na pomoc dla pracowników Wal-Martu), w wielu sklepach Wal-Martu
nawet pełnoetatowi pracownicy nie mogą korzystać z popularnego w USA zakładowego
systemu ubezpieczeń zdrowotnych (w całej Ameryce dwie trzecie pracowników dużych
firm jest objętych takim programem, podczas gdy w Wal-Marcie jest to jedynie 41
proc.).

Problemy firmy wykraczają poza granice USA. Sąd pracy w Niemczech kilkanaście
dni temu zdecydował, że kodeks etyczny pracownika Wal-Martu w tym kraju jest
sprzeczny z prawem. Uznał za nielegalny m.in. zapis o zakazie utrzymywania
intymnych związków pomiędzy pracownikami firmy oraz decyzję zarządu o utworzeniu
gorącej linii, gdzie pracownicy mogli donosić na kolegów.

[sloggi]

Póki co wyczytałem, że oni chcą przejąć jakąś sieć - spóźnili się, bo padlina po
Remie 1000 została już podzielona.

[skiela1]

A czy ktos tych ludzi zmusza do pracy?

[stary.prochazka]

nie, do życia też ich nikt nie zmusza. Zamiast pracować w Biedronce w mieście
gdzie jest 40 % bezrobocia, zawsze mogą sobie strzelić w łeb.

[skiela1]

Sluchaj,ten artykul,ktory podales wyzej z Gazety opisuje Wal-Mart w Stanach.Tam
jest wolna amerykanka.Niekoniecznie na takich samych warunkach musza byc
zatrudniani Polacy.W Kanadzie tez mamy Wal-Mart,zarobki oczywiscie ze sa niskie
bo placa najnizsza krajowa i wiesz...wcale ludzie nie narzekaja.Zatrudniani sa
przede wszystkim studenci i ......ludzie starsi w wieku okolo
emerytalnym.Studenci sie ciesza bo ida im na reke czasowo,starsi dorabiaja do
emerytur,dla mlodziezy szkol srednich funduja stypendia,wspieraja finansowo
osrodki socjalne.Mozna by duzo wymieniac.Niby ten sam Wal-Mart a inny.

[speer]

Ja mam jednak nadzieje, ze wybuduja nowe hale. Co prawda z tego co przeczytalem
wynika, ze przejma jakas siec, ale o wiele lepiej by bylo gdyby postawili nowe
sklepy.

www.kaczynskimamalegofiutka.org/