BRE Bank chce zwolnić do 500 osób

[Gość: studentka]

Z tego kraju trzeba spieprzac..BRe bank ,Slaski -wszyscy
zwalniaja zeby im wynik finansowy dobry wyszedl a ludzie zostaja
bez pracy ,wszystko tu sie cofa w tym kraju -czy otwieraja cos
nowego -NIE-dlatego jak tylko skoncze studia spadam stad-i wy
tam na gorze sie dziwicie potem ze wam mlodziez wyksztalcona
ucieka....mielscie tyle czasu i nic sie nie zmienilo.

[Gość: jacek]

A gdzie? Na Bialorus?
Redukcje zatrudnienia sa powszechnie przyjeta praktyka w
cywilizowanym swiecie.
U nas sie nie tnie kosztow, nie redukuje zatrudnienia i w
efekcie mamy stocznie szczecinska i wiele innych 'szlachetnych'
przykladow.

[Gość: leo]

Głupio wyszło - zacząłem pisać wcześniej a skończyłem pózniej! A poglady nam się pokrywają.
pozdr

[Gość: Jacek]

> Głupio wyszło - zacząłem pisać wcześniej a skończyłem pózniej!
A poglady nam si
> ę pokrywają.
> pozdr
Ale za to wyklad byl dokladniejszy.

[Gość: leo]

Gość portalu: Jacek napisał(a):

>
> > Głupio wyszło - zacząłem pisać wcześniej a skończyłem pózniej!
> A poglady nam si
> > ę pokrywają.
> > pozdr
> Ale za to wyklad byl dokladniejszy.
Dlatego tak długo go pisałem

[Gość: mlody]

To jest bójka o powazne pieniadze. Prezes Kostrzewa musi ciąć
co się da, w grudniu ma byc zrealizowany zysk, a póki co
wplątał się już (z pieniedzmi banku...) w Elektrim , potem w
ITI... Czekamy na zyski... A czym zawiniło tych 500
pracownikow? A musieli zawinić? Duży moze więcej...

[Gość: leo]

Gość portalu: studentka napisał(a):

> Z tego kraju trzeba spieprzac..BRe bank ,Slaski -wszyscy
> zwalniaja zeby im wynik finansowy dobry wyszedl a ludzie zostaja
> bez pracy ,wszystko tu sie cofa w tym kraju -czy otwieraja cos
> nowego -NIE-dlatego jak tylko skoncze studia spadam stad-i wy
> tam na gorze sie dziwicie potem ze wam mlodziez wyksztalcona
> ucieka....mielscie tyle czasu i nic sie nie zmienilo.

Tak to się śmiesznie składa, że celem działalności gospodarczej (również na rynku finasowym) jest osiąganie zysku a
nie zatrudnianie ludzi. Niby dlaczego ktokolwiek ma utrzymywać 500 pracwoników dla których nie ma zajęcia. To nie
jest działalność charytatywna!!! W tym kraju, który chcesz wkrótce opóścić, uważa się że zwalniany pracownik jest
w jakiś sposób pokrzywdzony - to jest chore. Poprostu nie ma dla niego pracy z przyczyn od niego zależnych lub
niezależnych. Jeśli wyjedziesz to prawdopodobnie trafisz do kraju w którym utrata pracy nie jest niczym
nadzwyczajnym. Ludzie są takim samym zasobem jak choćby kapitał. W róznych okresach potrzebne są rózne jego
ilości. To byś chciała żeby jak to wyglądało - zakaz ograniczania zatrudnienia niezależnie od okoliczności, a możej
jeszcze obowiązek przyjmowania nowych pracowników co rok?!?!?

Był już taki okres w historii tego kraju, że bezrobocia nie było. Ale to nie było zbyt mie doświadczenie.

Powtórze jeszcze raz. To, na co się tak oburzasz w Polsce jest normą na zachodzie. Ludzi wyrzuca się z dnia na
dzień i podobnie zatrudnia - w zależności od potrzeb.

Co do rozwoju to akurat Polska ma większy potencjał niż kraje zachodnie, które sa na wysokim, ale w miare stabilnym
poziomie.

Popatrz na tą sytuację z innego punktu widzenia!

[Gość: agent]

Gość portalu: leo napisał(a):

> Gość portalu: studentka napisał(a):
>
> > Z tego kraju trzeba spieprzac..BRe bank ,Slaski -wszyscy
> > zwalniaja zeby im wynik finansowy dobry wyszedl a ludzie
zostaja
> > bez pracy ,wszystko tu sie cofa w tym kraju -czy otwieraja
cos
> > nowego -NIE-dlatego jak tylko skoncze studia spadam stad-i
wy
> > tam na gorze sie dziwicie potem ze wam mlodziez wyksztalcona
> > ucieka....mielscie tyle czasu i nic sie nie zmienilo.
>
> Tak to się śmiesznie składa, że celem działalności
gospodarczej (również na ryn
> ku finasowym) jest osiąganie zysku a
> nie zatrudnianie ludzi. Niby dlaczego ktokolwiek ma utrzymywać
500 pracwoników
> dla których nie ma zajęcia. To nie
> jest działalność charytatywna!!! W tym kraju, który chcesz
wkrótce opóścić, uwa
> ża się że zwalniany pracownik jest
> w jakiś sposób pokrzywdzony - to jest chore. Poprostu nie ma
dla niego pracy z
> przyczyn od niego zależnych lub
> niezależnych. Jeśli wyjedziesz to prawdopodobnie trafisz do
kraju w którym utra
> ta pracy nie jest niczym
> nadzwyczajnym. Ludzie są takim samym zasobem jak choćby
kapitał. W róznych okre
> sach potrzebne są rózne jego
> ilości. To byś chciała żeby jak to wyglądało - zakaz
ograniczania zatrudnienia
> niezależnie od okoliczności, a możej
> jeszcze obowiązek przyjmowania nowych pracowników co rok?!?!?
>
> Był już taki okres w historii tego kraju, że bezrobocia nie
było. Ale to nie by
> ło zbyt mie doświadczenie.
>
> Powtórze jeszcze raz. To, na co się tak oburzasz w Polsce jest
normą na zachodz
> ie. Ludzi wyrzuca się z dnia na
> dzień i podobnie zatrudnia - w zależności od potrzeb.
>
> Co do rozwoju to akurat Polska ma większy potencjał niż kraje
zachodnie, które
> sa na wysokim, ale w miare stabilnym
> poziomie.
>
> Popatrz na tą sytuację z innego punktu widzenia!


Dokładnie zgadzam się z powyższą opinią.
Skończyły się czasy zatrudniania z obowiązku.
Teraz liczy się wynik finansowy, a przerost zatrudnienia nie
sprzyja rozwojowi żadnej, perspektywicznie myslącej firmy, a do
takich BRE niewątpliwie się zalicza (pomimo wymienionych w
artykule kilku nietrafionych inwestycji). BRE jest ojcem
pierwszego na polskim rynku banku wirtualnego, udanie również
wkroczył na rynek bankowości detalicznej z Multibankiem.
Ochłodzenie koniunktury ma negatywne przełożenie na rynek usług
bankowych, więc logiczna jest redukcja zatrudnienia.
Ciekawy jestem, czy z myśleniem opartych na maksymie "czy się
stoi czy się leży, 2 tysiące się należy", koleżanka, która tak
się wkurza na zarząd BRE, znajdzie zatrudnienie na Zachodzie?
Przecież takie myślenie z Zachodu przyszło...
Przykładem jest drastyczne zmiejszanie zatrudnienienia w takich
zachodnich firmach jak Pricewaterhouse Coopers" (teraz
także "Monday"), Nokia i wiele innych.
I co koleżanka na to?

[Gość: dario]

Niestety a takie wypowiedzi jak studentki biora sie tez dlatego,
ze mamusia i tatus mieli prace,cale zycie w jakiejs hucie ,opieka
panstwa, na studiach mowia ze jestesmy tak super ze bez problemu
znajdziemy prace z aduze pieniadze, a jak przychodzi do czego to
jest szok.Smiac mnie sie chce z tych studentow ktorzy twierdza,ze
beda zarabiali na dzien dobru min.3000 pln a za mniej nie pojda
do pracy.
Pozdrawiam

[Gość: Tysson]

Tak sie sklada , ze pracowalem w tej chorej instytucji. Wiem, ze
praca wykonywana przez te 500 osob, ktore bedą zwolnione
zostanie rozdysponowana pomiedzy pozostałych pracowników i
będzie 8 godzinny dzień pracy od 8 do 20. Szkoda, ze nikt nie
rozliczy Zarzadu za wyniki, a w/w restrukturyzacja jest ochrona
dla Pana Kostrzewy.

[Gość: Iwona]

Tysson zgadzam sie z Toba, chore jest to , że ludzie na tych
samych stanowiskach otzrymują różne wynagrodzenie, trzeba się
urodzić pociotkiem kierowniczki np danego departamentu wtedy
kaska jest lepsza. redukować beda nie od góry, tym którzy mają
dywidenda z akcji i wysokie pensje, tylko tym najniżej, a praca
musi być zrobiona, więc... tak jak powiedziałeś kodeks kodeksem,
ale 20 pracujemy :)
pozdrawiam

[Gość: MK]

Gość portalu: leo napisał(a):

> Gość portalu: studentka napisał(a):
>
> > Z tego kraju trzeba spieprzac..BRe bank ,Slaski -wszyscy
> > zwalniaja zeby im wynik finansowy dobry wyszedl a ludzie
zostaja
> > bez pracy ,wszystko tu sie cofa w tym kraju -czy otwieraja
cos
> > nowego -NIE-dlatego jak tylko skoncze studia spadam stad-i
wy
> > tam na gorze sie dziwicie potem ze wam mlodziez wyksztalcona
> > ucieka....mielscie tyle czasu i nic sie nie zmienilo.
>
> Tak to się śmiesznie składa, że celem działalności
gospodarczej (również na ryn
> ku finasowym) jest osiąganie zysku a
> nie zatrudnianie ludzi. Niby dlaczego ktokolwiek ma utrzymywać
500 pracwoników
> dla których nie ma zajęcia. To nie
> jest działalność charytatywna!!! W tym kraju, który chcesz
wkrótce opóścić, uwa
> ża się że zwalniany pracownik jest
> w jakiś sposób pokrzywdzony - to jest chore. Poprostu nie ma
dla niego pracy z
> przyczyn od niego zależnych lub
> niezależnych. Jeśli wyjedziesz to prawdopodobnie trafisz do
kraju w którym utra
> ta pracy nie jest niczym
> nadzwyczajnym. Ludzie są takim samym zasobem jak choćby
kapitał. W róznych okre
> sach potrzebne są rózne jego
> ilości. To byś chciała żeby jak to wyglądało - zakaz
ograniczania zatrudnienia
> niezależnie od okoliczności, a możej
> jeszcze obowiązek przyjmowania nowych pracowników co rok?!?!?
>
> Był już taki okres w historii tego kraju, że bezrobocia nie
było. Ale to nie by
> ło zbyt mie doświadczenie.
>
> Powtórze jeszcze raz. To, na co się tak oburzasz w Polsce jest
normą na zachodz
> ie. Ludzi wyrzuca się z dnia na
> dzień i podobnie zatrudnia - w zależności od potrzeb.
>
> Co do rozwoju to akurat Polska ma większy potencjał niż kraje
zachodnie, które
> sa na wysokim, ale w miare stabilnym
> poziomie.
>
> Popatrz na tą sytuację z innego punktu widzenia!

Ty chyba mowisz o dzikim zachodzie ... Na zachodzie pracownik ma
zagwarantowane oslony socjalne o jakich nam sie nie snilo ... w
krajach jak Holandia, Francja a i nawet Niemcy obowiazuje
przynajmniej paro miesieczny okres wypowiedzenia a samo
wypowiedzenie z pracy nie moze sie brac z blachego powodu ...

[Gość: abc]

Gość portalu: studentka napisał(a):

> Z tego kraju trzeba spieprzac..BRe bank ,Slaski -wszyscy
> zwalniaja zeby im wynik finansowy dobry wyszedl a ludzie zostaja
> bez pracy ,wszystko tu sie cofa w tym kraju -czy otwieraja cos
> nowego -NIE-dlatego jak tylko skoncze studia spadam stad-i wy
> tam na gorze sie dziwicie potem ze wam mlodziez wyksztalcona
> ucieka....mielscie tyle czasu i nic sie nie zmienilo.


Jak to "nic się nie zmieniło"? A twarze w rządzie, parlamencie...

[gerkad]

Gość portalu: abc napisał(a):

> Gość portalu: studentka napisał(a):
>
> > Z tego kraju trzeba spieprzac..BRe bank ,Slaski -wszyscy
> > zwalniaja zeby im wynik finansowy dobry wyszedl a ludzie
zostaja
> > bez pracy ,wszystko tu sie cofa w tym kraju -czy otwieraja
cos
> > nowego -NIE-dlatego jak tylko skoncze studia spadam stad-i
wy
> > tam na gorze sie dziwicie potem ze wam mlodziez wyksztalcona
> > ucieka....mielscie tyle czasu i nic sie nie zmienilo.
>
>
> Jak to "nic się nie zmieniło"? A twarze w rządzie,
parlamencie...

Rozumiem ,że ta ostatnia opinia jest sarkastyczna.
Ad rem "turbokapitalizm " niestety sie zdeprecjonował , w pełni
popieram te dziewczynę.Gdybym mógł antycypować to w 1987 nie
wróciłbym do tego kraju z Stanów ( o co nota bene ,żona mi
ciagle robi wymówki). Wydaje mi sie ,że ten system trzeba
zreformowć , ale ja nie jestem ekonomistą . A Ci ,którzy
sądzą ,że samo wejście do Ue wszystkie sprawy im rozwiąże ,są w
wielkim błędzie. NIestety ja sprawy widze w ciemnych barwach.
Nawet jak "abc" stąd jak to nazywa "spieprzy" , to i tak nie
będzie miała lekkiego życia na Zachodzie.

[Gość: greg]

gerkad napisał:

> Gość portalu: abc napisał(a):
>
> > Gość portalu: studentka napisał(a):
> >
> > > Z tego kraju trzeba spieprzac..BRe bank ,Slaski -wszyscy
> > > zwalniaja zeby im wynik finansowy dobry wyszedl a ludzie
> zostaja
> > > bez pracy ,wszystko tu sie cofa w tym kraju -czy otwieraja
> cos
> > > nowego -NIE-dlatego jak tylko skoncze studia spadam stad-i
> wy
> > > tam na gorze sie dziwicie potem ze wam mlodziez
wyksztalcona
> > > ucieka....mielscie tyle czasu i nic sie nie zmienilo.
> >
> >
> > Jak to "nic się nie zmieniło"? A twarze w rządzie,
> parlamencie...
>
> Rozumiem ,że ta ostatnia opinia jest sarkastyczna.
> Ad rem "turbokapitalizm " niestety sie zdeprecjonował , w
pełni
> popieram te dziewczynę.Gdybym mógł antycypować to w 1987 nie
> wróciłbym do tego kraju z Stanów ( o co nota bene ,żona mi
> ciagle robi wymówki). Wydaje mi sie ,że ten system trzeba
> zreformowć , ale ja nie jestem ekonomistą . A Ci ,którzy
> sądzą ,że samo wejście do Ue wszystkie sprawy im rozwiąże ,są
w
> wielkim błędzie. NIestety ja sprawy widze w ciemnych barwach.
> Nawet jak "abc" stąd jak to nazywa "spieprzy" , to i tak nie
> będzie miała lekkiego życia na Zachodzie.


w pełni się zgadzam z opiniami krytycznymi. Te bałwochwalcze
ultraliberalne opinie pochodzą prawdopodobie od ludzi bardzo
młodych, nafaszerowanych ideałami.

Prowadzę od 10 lat z jakimiś sukcesami firmę, rozumiem rynek ale
tego akademickiego bełkotu nie mogę słuchać. W każdej gospodarce
chhodzi tylko o jedno - zeby zyc lepiej!! Zeby byly na to szanse.
Kraje bogate zwalniają ale szans na godne zycie tam jest wciaz
wiele. Poziom zwalniania ludzi z pracy jest wbrew pozorom
największy w krajach biednych (Ameryka Poludniowa choćby, nie
mówiac o 70% bezrobociu w wielu miejscach Afryki). Niech te
osoby tam pojadą, będą zadowolone z liberalnych reform. Ten kraj
niestety przyszlosci w takiej postaci nie ma, zaden system,
ktory wywala na margines 1/5 swoich obywateli nie moze byc
uznawany za skuteczny. To po prostu katastrofa, nic więcej.

[Gość: BIOLOG]

Myślę, ze tu nie chodzi o "dwa tysiące się należy, czy się stoi czy się leży".
Załóżmy, że jesteśmy pracownikami tak renomowanj firmy jak BRE, BŚK, PKO i
jesteśmy znakomici w naszej działce - praca oczywiście odbija się na naszym
wolnym czasie, rodzinie, itd. Niezależnie od naszych kompetencji każdy błąd
jaki popełniło kierownictwo banku grozi nam zwolnienie,nizaleznie czy daliśmy
tej firmie 5 lat czy 5 miesiecy naszego zawodowego życia. Załóżmy, ze bank
zarabiał 100 mln dolarów rocznie. Teraz po nietrafionych inwestycjach zarobi
np. 20 mln, ale wciąż jest na plusie. Moje zwolnienie nie nic wspólnego z
przywracaniem efektywności bankowi, bo to nie na moim biurku leży przyczyna
obniżenia efektywności. Wciąż wypracowuję 10 razy wiecej dochodu dla banku niż
wynosi moja pensja+ZUS+OFE. Bank wykalkulował sobie jednak, że jeżeli moją
pracę będzie wykonywać kolega z biura śpiący od dziś 6 a nie 8 godzin :-)
wskaźnik ten urośnie do 20.

Sięgnijcie do archiwum Rzeczpospolitej i artykułu z początku chyba 2001
r "Wiek nędzarzy." Za kilkanaście lat być może trzeba będzie wybierać - albo
prawo na nowo ureguluje sytuację przerzucania na pracowników błędów kierownictw
i właściceli firm albo będziemy mieli ruchy antyglobalistyczne ale tym razem o
charakterze militarnym i działające przeciw korporacjom tak jak terrości. Razi
mnie niedostrzeganie, iż na dziś mamy sytuację taką w prawie, iż osoba, która
udowodniła, że nie potrafi zarządzać ludźmi i firmą nie ponosi z tego tytułu
żadnej odpowiedzialności. Tu nie działa argument "Bo to jego pieniądze", bo
jeżeli tak to prawo konskewetnie powinno nie ingerować w sytuację, gdy milioner
postanowił wyciąć własny 100-letni park czy zatruć własne jezioro. A ingeruje,
z czego się chyba raczej cieszymy.

BIOLOG


Sięgnijcie do archiwum Rzeczpospolitej i artykułu z początku chyba 2001 r "Wiek
nędzarzy."

[Gość: el buitre]

jak tyle osob siedzi w pracy i pisze nikomu niepotrzebne
komentarze do wiadomosci to ja sie nie dziwie ze u was w polsce
zwalniaja na potege. was tez zwolnia jak sie bedziecie
ochrzaniac. buziaki!

[Gość: larry]

a ty niby co robisz cwaniaczku, tez cie zwolnia tylko
zamiast "precz" powiedza "raus"!

[Gość: quqi]

Nie z kraju trzeba spieprzac, tylko wypieprzyc ta zgraje
lewicowych bezmozgowcow. Oni jak widac sa w stanie zalamac kazda
gospodarke i swietnie marnuja czas wszystkich innych. A ludzie
przytomnija dopiero wtedy kiedy im (lewicy) zaczyna brakowac
kuponow do obcinania... Mamy lepsze szanse rozwoju niz Irlandia,
ale odwaznych by po nie siegnac w obecnym "obozie" rzadzacym to
ja nie widze.

[Gość: Ignac]

Taka sieczke w glowie jaka prezentuja tu komentujacy powoduje
traktowanie neoliberalizmu, ktory ogłasza zysk i prawa rynkowe
jako absolutne kryterium, ze szkodą dla poszanowania osoby
ludzkiej. Pracownicy to nie mieso armatnie przerabiane i
trawione - jezeli swoimi decyzjami niszczy sie zycie jednostki a
w tym przypadku jeszcze rodzin tych ludzi to jest to zle
dzialanie. Czy ktos jest na tyle naiwny ze nie widzi, ze pod
haslem zweiekszania wydajonosci ukrywa zarzad firmy swoja
nieudolnosc? Po co zatrudnial - wtedy nie mial koncepcji? Czy
ktos jest taki naiwny ze sadzi, ze po zwolnieniu takiej ilosci
ludzi jakosc pracy instytucji sie poprawi. Czasy sa trudne dla
wszystkich, ale to maluczcy dostaja po d... a czy zarzad
zredukowal swoje wynagroszenie skoro instytucja byla niewydolna,
czy uznal swoje bledy? Pierwszy powinien podac sie dymisji skoro
nie potrafi zrzadzac organizacja pracy. Nie robcie z tabel i
analiz bozka. To gospodarka jest dla ludzi a nie odwrotnie.
I niestety nie bardzo jest gdzie uciekac z tego kraju. Ta sama
slepota dotyka wielu. Ida ciezkie czasy dla naszych dzieci...

[Gość: koko]

Mi się wydaje ,że zwolnienia w sektorze finansowym są konieczne
i będzie ich coraz więcej. Wiąże się to z postępującą
informatyzacją całego sektora. Banki inwestują w bankowość
internetową, bankomaty, karty płatnicze więc już nie ma potzeby
zatrudniania takiej ilości osób do bezpośredniej obsługi. Na
zachodzie takie coś nastąpiło już 10 lat temu, a nasza
technologia dopiero zbliża się do tego poziomu.

[Gość: cacy]

ale zwolnienia nie obejmą tylko BRE,ale również mBank a to przeciez bank
wirtulany

[Gość: leo]

Gość portalu: Ignac napisał(a):

> Taka sieczke w glowie jaka prezentuja tu komentujacy powoduje
> traktowanie neoliberalizmu, ktory ogłasza zysk i prawa rynkowe
> jako absolutne kryterium, ze szkodą dla poszanowania osoby
> ludzkiej. Pracownicy to nie mieso armatnie przerabiane i
> trawione - jezeli swoimi decyzjami niszczy sie zycie jednostki a
> w tym przypadku jeszcze rodzin tych ludzi to jest to zle
> dzialanie. Czy ktos jest na tyle naiwny ze nie widzi, ze pod
> haslem zweiekszania wydajonosci ukrywa zarzad firmy swoja
> nieudolnosc? Po co zatrudnial - wtedy nie mial koncepcji? Czy
> ktos jest taki naiwny ze sadzi, ze po zwolnieniu takiej ilosci
> ludzi jakosc pracy instytucji sie poprawi. Czasy sa trudne dla
> wszystkich, ale to maluczcy dostaja po d... a czy zarzad
> zredukowal swoje wynagroszenie skoro instytucja byla niewydolna,
> czy uznal swoje bledy? Pierwszy powinien podac sie dymisji skoro
> nie potrafi zrzadzac organizacja pracy. Nie robcie z tabel i
> analiz bozka. To gospodarka jest dla ludzi a nie odwrotnie.
> I niestety nie bardzo jest gdzie uciekac z tego kraju. Ta sama
> slepota dotyka wielu. Ida ciezkie czasy dla naszych dzieci...

... jeszcze jeden argumetn za tym żeby nie mieć dzieci :-)))

A teraz na poważnie. Zarząd jakiegokolwiek przedsiębiorstwa rozliczają właściciele. To oni są najbardziej
zainteresowanidobrą kondycją firmy i jak trzeba to doprowadzą też do obniżki uposażeń.
Co do zwalania jako dowodu błedu to jest to tylko jedna z wielu potencjalnych przyczyn. Zatrudnienie rosło razem z
bankiem, razem z rynkiem. Rynek sie kurczy (lub rośnie efektywność pracy!!!) i potrzeba mniej ludzi. A że wyrzucają
dużo naraz. Może zarząd próbował wbrew właścicielom walczyć o utrzymanie tych etatów. Może chcieli to jakoś
przeczekać, a sytuacja zamiast się polepszyć, pogorszyła się. I musieli skończyć zabawę w "dobrych wujków" i
zracjonalizować zatrudnienie. Nie wiesz jak było w rzeczywistości co nie przeszkadza ci opluwać tych ludzi.

Nikogo tu nie bronie, ale uważam że na każdy temat trzeba spojrzeć jak najbardziej obiektywnie. I ie ignorowa faktów,
albo maskować niewiedze obelgami.

Co do ludzi - jak sie komus nie podoba praca w firmie i bycie zatrudnianym/zwalanianym to niech założy własną firmę.
Jeślia warunii na rynku pracy ci nie odpowiadają to możesz zawsze presjść ze strony podażowe na popytową. Albo
zatrudnić sam siebie! Nikt nikogo na siłe nie zatrudnia. Jest chyba oczywiste, iż zwalniani kiedyś ludzie CHCIELI
pracować w tym banku!

A do namiastki liberalnej gospodarki to mamy jeszcze naprawdę daleko. Na razie jest bardzo prospoecznie (vide:
wątek o cukrze) więc nie powinnienś się martwić. To raczej ja mam powody do niezadowolenia z moim paskudnym,i,
neoliberlanymi poglądami. Ale to się zmieni!

A propos wypowiedzi Gerkada:

[Gość: Mundee]

""Gdybym mógł antycypować to w 1987 nie
wróciłbym do tego kraju z Stanów ( o co nota bene ,żona mi
ciagle robi wymówki). Wydaje mi sie ,że ten system trzeba
zreformowć , ale ja nie jestem ekonomistą .""

Podejrzewam, ze byc moze nie do konca orientujesz sie jak wyglada "system" w
USA.....
Mialem kilka razy okazje byc tutaj zwalnianym z pracy i nigdy nie zdarzylo mi
sie, by wypowiedzenie trwalo dluzej niz kilka dni. (W sytuacji ekstremalnej,
po powrocie z lunchu juz nie pozwolono mi wejsc do biura, czek z ostatnia
wyplata wreczono mi w dzwiach)
Nie ma konkretnego przepisu regulujacego te sprawy, gdy trzeba pracownika
zwolnic, to swiety Boze nie pomoze. Nie pomoga zwiazki zawodowe, strajki i
narzekanie. Po prostu, trzeba sie brac ostro za szukanie nastepnej pracy i tu
jest ogromna przewaga sytuacji tu nad sytuacja w Polsce. Po prostu tu praca
jeszcze jest., wiec latwiej zaakceptowac fakt, ze sie wlasnie stracilo miejsce
pracy.

Zwalniać czy przeczekać

[Gość: Jacek]

W zdrowej gospodarce przedsiebiorstwa powinny byc konkurencyjne
i efektywne. Jesli na skutek technologii czy sytuacji rynkowej,
zatrudnienie jest zbyt duze to nalezy je zredukowac. Metody moga
byc rozne: naturalne odejscia pracownikow,
relokacja/przesuniecie na inne stanowisko i w koncu jako
ostatecznosc zwolnienia.
Firmy, ktore ta prawde rozumieja potrafia przetrwac recesje
silniejsze, natomiast postepujace w mysl zasady jakos to bedzie
niestety czesto koncza jako bankruci. I wtedy jest dopiero
prawdziwa tragedia, gdy ludzie nie dostaja miesiacami
wynagrodzen i zamiast kilku- kilkunastoprocentowych zwolnien,
wszyscy zostaja zwolnieni.
Powtorze to jeszcze raz przedsiebiorstwa nie sa od prowadzenia
polityki spolecznej od tego jest panstwo. Polityka ta nie
powinna jednak ludzi zniechecac do pracy.
Zwolennikom panstwa opiekunczego polecam przyklad USA.
Bezrobocie tam mimo recesji siega niespelna 5%, mimo duzej
imigracji. W Europie we Francji czy Niemczech moga o takim
bezrobociu tylko marzyc.
Oczywiscie prawie 20% bezrobocia jest duzym problemem, ale przez
zakazanie zwolnien się bezrobocia nie zmniejszy, tylko wręcz
przeciwnie - mniej nowych firm, nowych miejsc pracy, więcej
bankructw i jeszcze większe bezrobocie.

[Gość: abc]

Gość portalu: Jacek napisał(a):

> W zdrowej gospodarce przedsiebiorstwa powinny byc konkurencyjne
> i efektywne. Jesli na skutek technologii czy sytuacji rynkowej,
> zatrudnienie jest zbyt duze to nalezy je zredukowac. Metody moga
> byc rozne: naturalne odejscia pracownikow,
> relokacja/przesuniecie na inne stanowisko i w koncu jako
> ostatecznosc zwolnienia.
> Firmy, ktore ta prawde rozumieja potrafia przetrwac recesje...


Z jakiego podręcznika to wziąłeś?

[Gość: mlody]

Ignac!
Zawsze jest tak, że ktoś się zatrudnia, a ktoś przyjmuje do
pracy. Albo jesteś na górze, albo na dole. Albo w ogóle masz
całość gdzieś i zostajesz artystą. Tyle tylko, że nadal musisz
za coś żyć.

[Gość: Marek]

Pracownik to tylko jeden z zasobów w firmie, coś nie tak (jak tu
wynik finansowy BRE)to za burte.Firma ma robić kasę
(nieruchomości na bahamach coraz droższe...) Ciekawe dlaczego
500 osób ? bo pewnie wychodzi strata na koniec roku, a za to to
akcjonariusze mogliby wysłać zarząd ( z "gwiadą" p. Kostrzewą na
czele) na zieloną trawkę (he,he.) Tak się utnie stałe koszty
(płace, zusy itp) i cud!- mamy zysk.
Chcieliśta kapitalizmu to go macie - tyle,że ten kapitalizm
trochę ma modłę niejakiego Mobutu z Zairu - wszystko się
załatwia. Duży może więcej. Roboty nie stracą przyjaciele i
znajomi królika (tj. prezesa).Bo przecież firma to jedna wileka
rodzina (często dosłownie)
A ciekawe kto wyleci ?
Bo ja stawiam na tych z najsłabszymi "układami" (ci bez już
zapewne już od dawna nie pracują)
No do pracy rodacy - (niech wasz prezes kupi sobie nowego BMW)

[Gość: eMisiek]

Gość portalu: Marek napisał(a):

>
> Pracownik to tylko jeden z zasobów w firmie, coś nie tak (jak tu
> wynik finansowy BRE)to za burte.Firma ma robić kasę
> (nieruchomości na bahamach coraz droższe...) Ciekawe dlaczego
> 500 osób ? bo pewnie wychodzi strata na koniec roku, a za to to
> akcjonariusze mogliby wysłać zarząd ( z "gwiadą" p. Kostrzewą na
> czele) na zieloną trawkę (he,he.) Tak się utnie stałe koszty
> (płace, zusy itp) i cud!- mamy zysk.

Strata zawsze źle wygląda w papierach, a tak pod pozorem "restrukturyzacji w
celu podniesienia konkurencyjności rynkowej" osiagnie sie przyzwoity wynik.
Od upadku Enronu niestety rynek zrobił sie wyczulony na rozmaite
formy "kreatywnej księgowości" wielokrotnego przesyłania zysków pomiędzy
spółkami ( duże "inwestycje" i znaczące "przychody").


> Chcieliśta kapitalizmu to go macie - tyle,że ten kapitalizm
> trochę ma modłę niejakiego Mobutu z Zairu - wszystko się
> załatwia. Duży może więcej. Roboty nie stracą przyjaciele i
> znajomi królika (tj. prezesa).Bo przecież firma to jedna wileka
> rodzina (często dosłownie)

Od wczoraj jestes w biznesie? :-))

"W biznesie nie ważne co wiesz, wazne kogo znasz", w Polsce znajomości są
decydującym czynnikiem przy poszukiwaniu pracy - wg badań jak pamietam 35% tak
ja znajduje a tylko np 10% z ogłoszenia.

> A ciekawe kto wyleci ?
> Bo ja stawiam na tych z najsłabszymi "układami" (ci bez już
> zapewne już od dawna nie pracują)
> No do pracy rodacy - (niech wasz prezes kupi sobie nowego BMW)

I to wszystko w świetle prawa. O to walczyliśmy, co prawda nie o to nam
chodziło ale to dostaliśmy.

[Gość: Marek]

Gość portalu: eMisiek napisał(a):

> Strata zawsze źle wygląda w papierach, a tak pod
pozorem "restrukturyzacji w
> celu podniesienia konkurencyjności rynkowej" osiagnie sie
przyzwoity wynik.
> Od upadku Enronu niestety rynek zrobił sie wyczulony na
rozmaite
> formy "kreatywnej księgowości" wielokrotnego przesyłania
zysków pomiędzy
> spółkami (duże "inwestycje" i znaczące "przychody").

Wyraźnie w tej dyskusji widać,że "padł" kolejny mit. Z jednej
strony ktoś chce emigrować, inni walą jakieś komunały z
podręczników (pewnie zarządzania)- pełna dezorientacja.
Szok bo "czołowy" bank wywala nagle 500 pracowników, jak to
mozliwe ,że nagle okazało się ,że te 500 osób to za dużo? Czyli
jak to jest? Firma niby ma dążyć do maksyalizacji zysku a tu
nagle przez lata mamy takie ukryte bezrobocie....

Zarząd pewnie spaprał kilka inwestycji, grożą kiepskie wyniki,
akcjonariusze się wkurzą,chroni swoje posady idąc na łatwizne -
tnie sztywne koszty (bo najłatwiej, no cóż takie mamy zarządy...)
i tyle.

"Kreatywna ksiegowość"? była, jest i będzie. Bo jakoś dziwnie
cichutko o przyczynach - po prostu audytor jest ekonomicznie
uzależniony od "badanego" (czytaj klienta), bo kto płaci za
audyt? wskaźniki trochę podrasujemy? byle nie za bardzo ale
przecież klient nasz pan...
Nieboszczyk "Arturek" miał pecha i pewnie przegioł
bagietę....

> Od wczoraj jestes w biznesie? :-))

Wystarczająco długo, żeby przestało mnie dziwić parę rzeczy (co
nie znaczy że się z nimi zgadzam)...:-))))))

> "W biznesie nie ważne co wiesz, wazne kogo znasz", w Polsce
znajomości są
> decydującym czynnikiem przy poszukiwaniu pracy - wg badań jak
pamietam 35% tak
> ja znajduje a tylko np 10% z ogłoszenia.

myślę,że jest jeszcze gorzej (a może lepiej?)
Znów obalamy kolejny mit czyli - wygrywa nie najlepszy (dwa
fakultety , pięć języków itp.)tylko najlepiej ustawiony (a może
urodzony np w rodzinie adwokackiej).

> I to wszystko w świetle prawa. O to walczyliśmy, co prawda nie
o to nam
> chodziło ale to dostaliśmy.
Amen
A może chcieliśmy jak najlepiej a wyszło jak zwykle (przysłowie
rosyjskie)?

[Gość: eMisiek]

> Wyraźnie w tej dyskusji widać,że "padł" kolejny mit. Z jednej
> strony ktoś chce emigrować, inni walą jakieś komunały z
> podręczników (pewnie zarządzania)- pełna dezorientacja.

To chyba studenci tak przezywają.

> Zarząd pewnie spaprał kilka inwestycji, grożą kiepskie wyniki,
> akcjonariusze się wkurzą,chroni swoje posady idąc na łatwizne -
> tnie sztywne koszty (bo najłatwiej, no cóż takie mamy zarządy...)
> i tyle.

Elektrim, Szeptel, nie do końca przemyślana strategia
„ramienia detalicznego” BRE

> "Kreatywna ksiegowość"? była, jest i będzie. Bo jakoś dziwnie
> cichutko o przyczynach - po prostu audytor jest ekonomicznie
> uzależniony od "badanego" (czytaj klienta), bo kto płaci za
> audyt? wskaźniki trochę podrasujemy? byle nie za bardzo ale
> przecież klient nasz pan...

Fakt, możliwości wciąż jest sporo, a jeśli pensje menedżerskie
silnie zależą od wyniku... Jednak w Polsce wciąż poziom wiedzy
finansowej jest niski (może powinienem powiedziec przerażająco
niski) i wiele rzeczy po prostu uchodzi cwaniakom na sucho.
Np. fikcyjny cashflow generowany przez obieg dokumentów pomiędzy
spółka matką a córką

Znów obalamy kolejny mit czyli - wygrywa nie najlepszy (dwa
> fakultety , pięć języków itp.)tylko najlepiej ustawiony (a może
> urodzony np w rodzinie adwokackiej).

Mity, tak, mity upadają. Największe dwa mity to mit solidarności
i mit Solidarności.

> A może chcieliśmy jak najlepiej a wyszło jak zwykle (przysłowie
Ř rosyjskie)?

Tego nie znałem, kupuję.

[agniecha27]

Wszystkim Wam życzę, żebyście nie musieli się nigdy znaleźć w takiej
pięćsetce...
Wypisywać frazesy to można, gdy człowieka to bezpośrednio nie dotyczy. Można
poświęcić jakiejś instytucji, pracodawcy pięć lat swojego życia, być lojalnym i
pracowitym, bo przecież wszyscy pracujemy na zysk firmy, ale jak trzeba
odpowiadać za stratę, to najlepiej zwolnić szeregowego pracownika. Nieważne, że
obiecywało się rozwój i naciskało na ustawiczne kształcenie się (oczywiście za
własne pieniążki, bo refundacje otrzymywali nieliczni wybrani). Nieważne, że
godziny, dni, lata spędzone w pracy są tak naprawdę marne i nikomu
niepotrzebne, bo człowiek okazuje się zbęnym "elementem kosztowym".
Mogłabym się rozpisywać tylko po co???
Tylko moje własne poczucie własnej wartości trzyma mnie w jakiej takiej
kondycji, no i rodzina...
Współczuję sobie, że byłam taka naiwna, że swój rozwój zawodowy wiązałam z
firmą, która dziś ma mnie za nic.
Współczuję również tym, którzy zostają, bo już dziś jedna osoba wykonuje pracę
dwoje (redukcje były również wcześniej, ale tego prasa nie uchwyciła), a po
zwolnieniach (tych oficjalnych), przyjdzie im pracować chyba po 12 godzin
dziennie... Pamiętajmy, że Kodeks Pracy się zmienił i dał możliwość pracodawcy
tańszego opłacania godzin nadliczbowych (które i tak nie będą wypłacane, bo są
cięcia kosztów)...
Pozdrawiam i życzę, żeby nikt nigdy nie czuł się niepotrzebny.

[Gość: Stary]

A jak się czuje główny analityk BRE, gwiazda TV, guru wielu dziennikarzy ten co
wszystkim wytyka, co źle zrobił Belka, co źle zrobił Kołodko, wszystko wiedzący
Januuuuuuusz Jankoooooowiak!!! Podał się, chociaż do dymisji?! Współczuł
tym ,których zwalniają? Czy dalej będzie, partolił w BRE, plątał się w Gazetach
i telewizji. Jak myślicie? Czy wobec niego, zadziała sprawiedliwa ręka rynku,
za którą, wielu na tym forum, dałoby sobie własną rękę odciąć .Chciałbym, aby
wywalono go na zbity pysk, żeby otworzył warzywniak i pokazał, że coś potrafi,
ale prędzej jak Bauc, też biedaczek nie umiał liczyć, skończy jako wielce
szanowany profesor wyższej uczelni, bo on tak ma ,że nawet jak partoli to
jest "wielki".
Pozdrawiam.

[Gość: tommy]

[tomi469]

Był czas gdy BRE był najlepszym bankiem w Polsce - dziś na miejscu
Commerzbanku, najwiekszego akcjopnariusza BRE zrobiłbym porządek w zarządzie -
przede wszystkim należy natychmist zwolnić p. Kostrzewę, jest to chyba
najbardziej przemądrzały typ w polskiej bankowości, jego spekulacyjne
zachowania powodują coraz większy spadek zaufania do tego banku. Kto nie
wierzy niech sprawadzi jakie wspaniałe spółki ma BRE w swoim portfelu (nie
licząc nawet Elektrimu - kiedyś największego blue chipa warszawskiej giełdy, a
dziś praktycznie bankruta), a i sytuacja kredytowa jest coraz gorsza - nic
dziwnego, że obniżane są ratingi tego banku, a kurs akcji znacznie spada.
Co do zwolnień grupowych są one objawem nieciekawej sytuacji w tym banku -
jest to szukanie oszczędności za wszelką cenę i znak, że dynamiczny rozwój
banku to już przeszłość.