praca asystentki a dziecko

[montana22]

Witam. Mam 7 miesięcznego synka i zaczęłam prace jako asystentka dyrektora zarządzającego. Nie mam żadnego doświadczenia zawodowego w tej kwestii i dopiero uczę się o co w tym wszystkim chodzi. Pracuję po 7h, no i potem często praca w domu przed komputerem. Nie wiem jak sobie z tym wszystkim poradzić żeby nie zaniedbać bobaska. Może macie podobny problem i jakieś ciekawe rozwiązanie żeby to wszystko jakoś ze sobą grało. Dodam że za niedługo moja opiekuna - teściowa wyjeżdża i nie będę miała z kim zostawić maleństwa. Jak u Was wygląda sprawa opieki? (Na prywatną nianie mnie nie stać a żłobki są już przepełnione)

[mika99]

Szczerze ja akurat asystentką nigdy nie byłam.........
ale kręcę się w tym zawodzie i z tego co wiem to super trafiłaś po 7 godzin
standard to 9 - 10, ewentualnie asystentka z długim stażem i kwalifikacjami może
pozwolić sobie na wyjście z pracy punktualnie bo to ona wybiera w ofertach
Co do dziecka ja tez je mam choć jak wspomniałam asystentka nie jestem
proponuje
wpisać dziecko na listę rezerwową do żłobka - nie zaszkodzi
porozmawiać z szefem żeby większa ilość pracy brać do domu choć w przypadku
asystentki to nie wiem dużo rzeczy dzieje się w firmie na bieżąco
pyt nie masz zupełnie go z kim zostawić to sorka za pytanie po co poszłaś do
pracy jak wiedziałaś że nie masz zorganizowanej opieki???

weług mnie sajgon

[jakubowska100]

zafundowałaś sobie bobaska i pracę, to tak jakby mieć ciastko i go
nie mieć. będzie tak, że przygotowujesz sobie życiowy sajgon,
dziecko odzwyczai się od Ciebie, przyzwyczai bardziej do niani
tudzież babci, ciotki whateva. Wyrośnie Ci dość obojętny na Ciebie
młody człowiek za te kilka lat, nad którym w ogóle nie zapanujesz.
Wejdzie w życie ot tak, sam. Będziecie jak na rodzinę dość obcy.
Według mnie taka praca nie jest do pogodzenia. Obowiązków (jeśli
będziesz dobra w pracy, a pewnie będziesz, bo jesteś sumienna co
czuć z notki w każdym zdaniu) będzie Ci przybywać i wariant 9 godzin
to wariant optymistyczny, zacznie się powtarzać coraz częściej i
stanie się normą. Dziecko pójdzie do przedszkola, będzie wracać koło
16-17, Ty będziesz wracać o między 19-21, czas z nim spędzony
spadnie do około godziny dziennie. Pozostaną weekendy, w które tez
będziesz musiała w końcu zacząć pracować (będą to spady z
niezrobionych rzeczy w tygodniu). Myślę, że piszesz się na coś
bardzo trudnego do pogodzenia i będzie to ze szkodą dla Twojego
dziecka. Ale jako że żyjemy w czasach gdzie taka postawa jest
promowana to pewnie tego nie zauważycie. Dopiero mu to psychiatra
wyciągnie jak dobije do trzydziestki.

[gadziulinka]

A według mnie Twoja postawa o sajgonie jest niedorzeczna. Przykro
mi, że masz taka beznadziejna pracę, która przysłoniła Ci całe
życie. Jednak nie każda z nas tak trafia. Są "normalni" szefowie,
którzy wiedzą, że z niewolnika nie ma pracownika i rozdzielają życie
na pracę i czas dla rodziny poza pracą. Mam nadzieję, że autorka
tego postu trafiła właśnie na takiego "normalnego" szefa i nie
będzie musiała rezygnować z pracy, żeby móc wychowywać własne
dziecko.

[he.ra]

jakubowska100 napisała:

> zafundowałaś sobie bobaska i pracę, to tak jakby mieć ciastko i go
> nie mieć. będzie tak, że przygotowujesz sobie życiowy sajgon,
> dziecko odzwyczai się od Ciebie, przyzwyczai bardziej do niani
> tudzież babci, ciotki whateva. Wyrośnie Ci dość obojętny na Ciebie
> młody człowiek za te kilka lat, nad którym w ogóle nie zapanujesz.
> Wejdzie w życie ot tak, sam. Będziecie jak na rodzinę dość obcy.
> Według mnie taka praca nie jest do pogodzenia. Obowiązków (jeśli
> będziesz dobra w pracy, a pewnie będziesz, bo jesteś sumienna co
> czuć z notki w każdym zdaniu) będzie Ci przybywać i wariant 9 godzin
> to wariant optymistyczny, zacznie się powtarzać coraz częściej i
> stanie się normą. Dziecko pójdzie do przedszkola, będzie wracać koło
> 16-17, Ty będziesz wracać o między 19-21, czas z nim spędzony
> spadnie do około godziny dziennie. Pozostaną weekendy, w które tez
> będziesz musiała w końcu zacząć pracować (będą to spady z
> niezrobionych rzeczy w tygodniu). Myślę, że piszesz się na coś
> bardzo trudnego do pogodzenia i będzie to ze szkodą dla Twojego
> dziecka. Ale jako że żyjemy w czasach gdzie taka postawa jest
> promowana to pewnie tego nie zauważycie. Dopiero mu to psychiatra
> wyciągnie jak dobije do trzydziestki.
Kompletna bzdura...Ja nie uważam że moja rodzina jest sobie obca a tym bardziej
ze moje dziecko się ode mnie odzwyczaiło....wyrabiam sie ze wszystkim i nie
siedzie w pracy do ciemnej nocy wiec nie wiem skad pomysl ze taka praca wiąże
sie z powrotami do domu w godzinach 19-21 czy zarywaniem czasu w weekend na
rzeczy na ktore brakło czasu w tygodniu. Popoludnia, weekendy mam przeznaczone
dla rodziny i praca nie zaprzata mi głowy - co najwyzej sprawdzam poczte w
niedziele wieczorem bo lubię wiedziec że w poniedzialek rano nic mnie nie
zaskoczy. Oczywiście zalezy to od tego jakiego ma się szefa, bo jak napisała
nchyb - bywają szefowie z piekła rodem czy umiejetności organizacji czasu pracy.
Ja pracuje jako asystentka juz dłuższy czas i wiem z własnego doswiadczenia jak
i kolezanek ze da sie tą prace pogodzic z wychowaniem dziecka naprawdę bez
większych poświęcen - zreszta tylko jedna moja kolezanka pracuje do 21:00 (może
dodam że zaczyna pracę o 12:00)

[montana22]

musiałam podjąć prace ponieważ zasiłek macierzyński się skończył a z jednej
pensji nie dalibyśmy rady wyżyć niestety. Więc chcąc nie chcąc musiał iść do
pracy. Opiekę miałam zorganizowaną, tylko w po drodze wystąpiły pewne
komplikacje jak to często bywa przy planowaniu naprzód.

[anna205]

zacznij się już rozglądać za jakąś opiekunką, często rencistki lub emerytki chcą
sobie dorobić, i nie biorą drogo, można mieć opiekunkę za kilkaset złotych
miesięcznie (no chyba że zarabiasz niedużo, ale jako asystentka przy zarządzie
nie sądzę). po prostu popytaj wśród znajomych, a może jakaś koleżanka jest z
dzieckiem w domu i chciałaby sobie dorobić, mogłaby się także Twoim zająć...
Musisz po prostu przekalkulować co Ci się opłaca... Pozdrawiam i powodzenia;)

[joalicja]

@mika99: to że montana22 pracuje 7 godzin to nie żaden luksus. To
jej prawo (vide Kodeks Pracy). Jeśli karmi piersią przysługują albo
dwie przerwy po 45 (?) minut albo wyjście godzinę wcześniej. Nic
specjalnego.
[url]http://www.erodzina.com/index.php?id=33,417,0,0,1,0[/url]
@ montana22: ja widzę następujące wyjścia:
- praca częściowo z domu- mniej godzin w pracy, więcej czasu dla
dziecka; w czasie kiedy pracujesz i nie możesz mieć oka na dziecko
zatrudniasz opiekunkę,
- elastyczny czas pracy- elastyczne przyjścia i wyjścia,
- Ty i mąż jedziecie o różnych porach do pracy. To które jedzie
później odstawia dziecko do żłobka, to które wcześniej wraca odbiera
je.
To tyle mojego teoretycznego wymądrzania się.
To są rozwiązania, które sama chciałabym zastosować. Czas pokaże jak
to wyjdzie w praktyce.

Montana22, daj znać jak Ci się to udaje godzić,żywo mnie to
interesuje!

Nie zgadzam się też z twierdzeniem, jakoby asystentka musiała
przesiadywać nie wiedzieć jak długo po godzinach.Zwłaszcza jak ma
małe dziecko. Wszystko jest kwestią asertywności i dogadania się z
szefem.

[cafem]

Jestem asystentka od niedawna. Pracuje sporo, czasem i 10-12 godzin
dziennie (a czasem WCALE), ale wieksza czesc pracy wykonuje na lapku
w domu i odsylam do szefa mailem.
Maile od niego dostaje z czestotliwoscia 1-3 na 10 minut, wiec musze
byc niezle zorganizowana:)
Szef lubi pracowac sam, wiec jesli nie ma mnie w biurze, tym lepiej.

Moze tez dasz rade tak sie ze swoim dogadac? Od czegos jest internet
i telefony.

Powodzenia!

[anyaa77]

NIestety praca asystentki nie jest wymarzoną z punktu widzenia młodej mamy. Asystentka musi być dyspozycyjna, choć na ogół zależy to od stylu pracy szefa. Są dyrektorzy szanujący swój czas i pracujący 8 godzin dziennie, ale nie jest takich dużo. Musisz koniecznie zatrudnić opiekunkę, bez tego ani rusz. Rozumiem, że to spory wydatek, ale napewno zarabiasz 2 razy wiecej niż weźmie opiekunka (jeśli nie czym prędzej zmień pracę, bo to znaczy że jesteś wykorzystywana), więc trochę pieniędzy w budżecie domowym wam zostanie. Poza tym piszesz, że to początek kariery więc podwyzki przed Tobą. Powodzenia:)

[cafem]

Ale ja mama nie jestem:)

Podalam tylko przyklad, ze jako asystentka praktycznie cala prace
wykonuje w domu, wiec moze i autorka watku da rade sie z szefem
dogadac:)

[nchyb]

> wykonuje w domu, wiec moze i autorka watku da rade sie z szefem
> dogadac:)
to zależy, czy szef zatrudnił ją naprawdę jako asystentkę, czy też
potrzebuje sekretarki na miejscu i tylko taka szmna nazwa. W tym
drugim przypadku raczej wątpliwe, by mogła pracować domowo.

[lisbeth25]

Sama sobie to dziecko zrobiłaś?

> . Dodam że za niedługo moja opiekuna - teściowa wyje
> żdża i nie będę miała z kim zostawić maleństwa. Jak u Was wygląda
sprawa opieki
> ? (Na prywatną nianie mnie nie stać a żłobki są już przepełnione)

[he.ra]

Montana22 - ja jestem asystentka 3 dyrektorów, przy czym jeden jest dyrektorem
finansowym na spory kawalek Europy, więć jest sporo roboty. Mam synka, ktory ma
2 latka i za 2,5 mca przybedzie nam 2 bobas. Jak przyjmowali mnie do pracy
wiedzieli ze mam dziecko (wtedy 6 miesięczne). Nikt mi nie robił problemów jak
musiałam czasem wyjść z pracy czy nie mogłam przyjśc. Do maja tego roku mielismy
opiekunkę, teraz małym zajmuje się teściowa - żłobek w naszym przypadku nie
wchodzil w gre bo na wstepie nam powiedzieli ze raz ze nie ma miejsc a dwa to
musza udostepnic miejsce osobom ktorych nie stac na opiekunke...
Myślę że wszystko jest kwestią dogadania sie z szefem - ja powiedzialam ze
pracuje 9-17:30 i o ile sie nie pali to chce wychodzic punktualnie bądź konczyc
prace wieczorem w domu. Do tej pory tylko raz zostalam dłuzej, czesto też moi
szefowie mówią żebym wyszła wczesniej bo oni wychodza i nie ma sensu zebym
siedziala...
Także wszystko jest do załatwienia - no chyba ze Twoim szefem będzie ktoś dla
którego nie ma znaczenia fakt że ktoś ma rodzinę....
Życze powodzenia :))

[nchyb]

> Także wszystko jest do załatwienia - no chyba ze Twoim szefem
będzie ktoś dla
> którego nie ma znaczenia fakt że ktoś ma rodzinę....
rodzina rodziną, praca pracą. Dogadać się można, ale jednak w pracy
rodzina nie moze przesaniać zadań zawodowych.

[he.ra]

Zgadza się - jak jest sie w pracy to na tym nalezy sie skupic ale nie mozna
sobie pozwolic (bez wzgledu czy jest sie asystentka, konsultantem czy kimkolwiek
innym) zeby co chwila wymagano od Ciebie zostawania po pracy - u mnie np nikt
nie płaci za nadgodziny wiec to że zostane to tylko moja dobra wola, co wiecej
moi szefowie wychodza z zalozenia ze przeznaczone na prace 8h powinno wystarczyc
na załatwienie wszystkiego a jezeli ktos sie nie wyrabia to albo zle organizuje
sobie czas albo poprostu sie nie nadaje do tego co robi.

[nchyb]

> moi szefowie wychodza z zalozenia ze przeznaczone na prace 8h
powinno wystarczy
> c
> na załatwienie wszystkiego a jezeli ktos sie nie wyrabia to albo
zle organizuje
> sobie czas albo poprostu sie nie nadaje do tego co robi.
i często jest to właśnie prawda. Bo można (oczywiście nie zawsze - b
bywają szeowie z piekła rodem) przeorganizować system pracy itp itd.
Ale to wymaga m.in. doświadczenia :-)

[fakej]

Jak jesteś fajna to możesz po prostu dać dupy szefowi i po sprawie. Jeśli jesteś
pasztetem to ciesz się, że wogóle dostałaś jakąkolwiek pracę.

[gadziulinka]

Ach jak miło, ze nawet sfrustrowani szowiniści mający problemy z
erekcją próbują zabierać głos na tym forum. Jednak mógłbyś mieć
łaskawie coś konkretnego do powiedzenia, a nie tylko odreagowujesz
swoje niepowodzenia życiowe próbując kogoś obrazić. Może kup sobie
fajne auto, to podpompujesz troche swoje małe JA

[fakej]

gadziulinka napisała:

> Ach jak miło, ze nawet sfrustrowani szowiniści mający problemy z
> erekcją próbują zabierać głos na tym forum. Jednak mógłbyś mieć
> łaskawie coś konkretnego do powiedzenia, a nie tylko odreagowujesz
> swoje niepowodzenia życiowe próbując kogoś obrazić. Może kup sobie
> fajne auto, to podpompujesz troche swoje małe JA

Najlepsze na jakie mnie stać to takie:
lada.ru/carcolors.php?base_id=4935
(to i tak jest wersja executive modelu 2105)

[joalicja]

proponuję skupić się na istocie sprawy a takich jak fakej ignorować.
Montana22,daj znać jak Ci się udaje ułożyć pracę z opieką nad
dzieckiem!

[montana22]

Nie sądziłam że będzie taki odzew w mojej sprawie :) szefa mam fajnego, choć zawiodłam się trochę, ponieważ na początku obiecywał pracę w dużej części w domu. Dlatego też się zgodziłam. Praca jest bardzo ciekawa. Dużo się uczę i poznaję ciekawych i wpływowych ludzi. Co do mojego maleństwa to sprawy dalej nie rozwiązałam. Przygotowuje się cały czas do pracy domowej, może się uda w niedalekiej przyszłości. Ciężko jest wracać po pracy 7, czasem 8 godzinnej i mieć tak mało czasu dla bąbla :(
Szukam jeszcze opiekunki po rodzinie. Może ktoś się znajdzie - nie tracę nadziei. Prawdziwym sprawdzianem całej tej sytuacji będzie wyjazd szefa na urlop. Wtedy fizycznie nie będę musiała siedzieć w biurze, ale z chcącym się non stop bawić urwisem ciężko pewnie będzie napisać konkretnego maila, czy wykonać 100 telefonów. Ale przynajmniej będę więcej w domciu z moim kochanym maleństwem. Zawsze zostaje czas drzemek, aby podgonić z robotą :)