podwyżki

[albokoza]

od 1 lipca planowane są podwyzki płac. Czy coś wiecie na ten temat?

[tola2009]

Jeśli PKO przymierza się do kupna BZWBK to nie liczyłabym na
podwyżki, a jeśli już to minimalne.

[makama123]

ja od dwóch lat nie dostałem podwyżki i w tym roku też mnie to
ominie. Czasami mam wrażenie, ze nie chodzi o plany, o ich
wykonywanie czy też nie, tylko o sympatię dyrektora z podwładnym

[intra_pko]

jasne najpierw kryzys teraz inwestycja, na kolana dziekowac ze macie
prace... za 3 lata juz nikt o was/nas nie bedzie nawet wspominal. Taka
to korporacja, kazdy trzesie dupa moze mi sie uda a wyp.. kolezanke zza
biurka. ps nie zapominajcie ze to wciaz jest Bank z udzialem skarbu
panstwa... tego panstwa

[lukaj1953]

podwyżki w naszym banku w granicach poprzednich podwyżek(po 30-
50zł).żadne CRB,CRW,Dyrekcje wszelkie,zaplecza, na te olbrzymie
podwyżki nie "łapią" sie, a tylko sprzedaż, tj.kasjerzy i doradcy!
Informacja od dobrze poinformowanych.

[2010podlasiak]

witam wszystkich,przecież pan prezes powiedział"nie mam obowiązku wypłacania
podwyżek dla pracowników -czytaj roboli" więc podwyżek nie będzie,a plany na
trzeci kwartał dowalą nam j4eszcze większe.

[koziorozec84]

hmmm, w takim razie trzeba będzie szukać nowej pracy. A w banku nie
zostanie NIKT- jeśli dalej będą nas traktowac jak do tej pory.

[kdmazow]

Ludzie plany już są, a na TFI jakie??? Ponoć prezes to fan TFI. Może u Was
mniejsze ale w mazowieckim do zarąbania. Też myślę że czas szukać godniejszej
pracy bo w tym banku to już tylko poganianie niewolników a nie praca w
"demokratycznym" ponoć państwie. Powodzenia w szukaniu, niech władze same
sprzedają:):):

[lukaj1953]

nad morzem plany na TFI nie do wyrobienia.Ludzie są załamani.

[julka_54]

nie tylko nad morzem u nas małopolskie plany wyższe 3- krotnie niż w obecnym
jeszcze kwartale .

[lukaj1953]

nie zamierzam licytować:czyje plany wyższe(TFI), ale w moim Oddziale
C)-10 razy więcej, niż w mijającym kwartale.Byłem zawsze optymistą,
ale teraz po prostu załamali mnie!!!!Gdyby tylko brak premii, to
pestka, ale jak przyjdzie zwalniać ludzi za brak sprzedaży??

[mila2000]

Oddział A plany na fundusze 10 razy większe niż w ubiegłym kwartale. To jest
dramat:(

[mloda_duchem54]

Ja uważam,że już taka nasza uroda-narzekać,a ,zawsze,przynajmniej w naszym
oddziale,wszystko udaje się wypracować.może z nas takie szczęściary,nie
wiem.Proponuję powrócić do tematu za miesiąc.Pozdrawiam i życzę wszystkim
urlopowiczom przyjemnego wypoczynku.

[mila2000]

Wiesz młoda_duchem z całym szacunkiem ale u nas w oddziale też znam takich,
którzy zawsze plany maja wyrobione z nadwyżką a potem trzeba gęsto tłumaczyć się
przed klientem
1. dlaczego musi płacić za prowadzenie ROR otwartego pod lokatę,
2. dlaczego lokata okazała się funduszem itp. itd.
3. dlaczego 90-cio letni głuchy i zupełnie niekumaty klient dostał kredyt a
teraz płacze, że na chleb nie ma i KRUK go ściga
wiem powiesz, że podpisał i to nie Twój problem ale ja pytam gdzie jest ta
zwykła ludzka etyka i poczucie przyzwoitości?!
Ok sama sobie odpowiem to nasz cudowny pracodawca je zabił i zeszmacił i to jest
najgorsze. I proszę Cię jeśli tego nie widzisz to ręce mi opadają.

[mloda_duchem54]

Mila,proszę Cię ,nie mierz wszystkich jedną miarą.U mojego Dyr.takie rzeczy by
nie przeszły,nic nie wciskam na siłę.Ja Go mam za plecami/nie ma gabinetu/i
wszystko słyszy,sory,w życiu by u nas staruszek nie dostał kredytu bez
poreczenia.Nie mówiąc ,o jakiś fikcyjnych kontach.Ja nie twierdzę,że tak się nie
dzieje,na pewno się dzieje,aby wyrobić plany,i współczuję tym pracownikom,którzy
muszą na chama wciskać produkty.Nasz oddzial jest malutki/3+1/dyro wszystko
słyszy co się mówi,i nie ma przeproś,wierz,albo nie wierz.

[julka_54]

zgadzam się w 100% co się z nami porobiło.To prawda że zwalnia się za
niewykonanie planu przez 3 kwartały.

[mloda_duchem54]

Jeszcze wytłumaczę Mili,ja pracuję w tym oddziale od 30 lat,znam wszystkich
Klientów z nazwiska/nawet dowodu nie potrzebuję/.Wiem,że to wielkie
szczęście,pracować w takim miejscu,ale ja długo pracowałam na to zaufanie
Klientów.Czasami czuję się jak ksiądz w konfesjonale,ludzie mi opowiadają o
największych tajemnicach i osobistych sprawach.Oczywiście w ramach
możliwości,jak czas pozwoli,i mi ufają.Nie wciskam im badziewia ,może masz złe
doświadczenie,ale jeszcze raz proszę,nie mierz wszystkich jedną miarą.Pozdrawiam.

[mila2000]

To nie tak, ja nie mierze jedną miarą i wiem ,że inaczej się pracuje w małym
inaczej w największy w mieście oddziale. Ty masz swoich stałych klientów i
wierzę, że czasem czujesz się jak spowiednik to miłe uczucie:)Niestety byłam
świadkiem wielu dziwnych sytuacji i wysłuchuję tylu skarg i żali, że czasem już
nie wyrabiam i nie wiem co tym ludziom mówić. Staram się łagodzić ale szlag mnie
trafia na bezduszność niektórych pracowników dlatego dziś tak rozgoryczona jestem.

[mloda_duchem54]

Wierzę i współczuję,bo też niejednokrotnie muszę łagodzić awantury ,o to,że przy
udzielaniu kredytu w innym oddz.otwarto ror,ale już nie powiedziano,żeby go po
spłacie kredytu zlikwidować.A opłaty się naliczały.No cóż,na tyle tysięcy
pracowników,zawsze znajdzie się jakiś kąkol między pszenicą/nie ubliżając nikomu/

[mila2000]

tylko ten kąkol nie ubliżając nikomu:)zbiera profity a tłumaczą się inni bo
jakoś dziwnie ciągle nie potrafię powiedzieć klientowi, żeby poszedł do tej
konkretnej osoby i wylał u niej swoje żale. Chyba za bardzo identyfikuję się z
tym bankiem i ciągle mi zależy na dobrej jego opinii w oczach klientów ale o to
niestety coraz trudniej.

[mloda_duchem54]

Popieram Cię w 100%,zawsze sobie sprawdzam w teleadresonie o kogo chodzi,ale
sama załagadzam sprawę.No cóż,jedni są od spijania śmietanki,inni od zbierania
opr.....

[prawdziwy.niedojda]

podwyżki kosztem premii

[a_grafka_2]

Duszku młody, sympatyzuję z Tobą, ale napisz, jak teraz tym wiernym
swoim klientom sprzedasz fundusze w ilości kilkudziesięciu tys. zł?
Kiedy giełda huśta się góra-dół? Co im zaproponujesz? Ja w
poprzednim kwartale proponowałam fundusze obligacji, które od 3
mies. są na minusie. Masz jakiś patent???

[mloda_duchem54]

Witaj Agrafko! I tu się z Toba zgadzam w 100%Też w ubiegłym kwartale poleciłam
fundusz obligacji/myśląc,że to bezpieczny fundusz/Ci ludzi "wzięli" go w zamian
za obligacje/.Aż się boję myśleć,co dalej?Niestety na ten kw.nie mam pomysłu,a
moje plany wzrosły 3 krotnie.O kredyty i KK sie nie boję,bo u nas naprawdę jest
zapotrzebowanie.Czas pokaże,nie martwmy się na zapas,obyśmy tylko zdrowi
byli,czego wszystkim życzę.

[aga.tekila]

może pytanie tendencyjne, ale czy pracownikom na urlopach macierzyńskich też się
należy? czy kompletnie idą te osoby w odstawkę?

[lukaj1953]

przeważnie idą w odstawkę

[mloda_duchem54]

Już wiem,że moja podwyżka starczy na bilet miesięczny,hahaha,dobre i to,bo
strach jeździć na gapę.Boże ,i ja pracuję w najbogatszym banku w Polsce?

[a_grafka_2]

W moim oddziale dyrektor oparł się jedynie na PASS w przyznaniu
podwyżek.Są w związku z tym osoby, które otrzymają 0, jak również
takie, które dostaną 400 zł. Nie wiem, czy to dobrze, czy źle...

[mloda_duchem54]

Wow i tacy szczęśliwcy są w tym banku?Życzmy im,widocznie im sie należy.Do dziś
nie rozumiem co to jest ten PASS?Ale ja stara jestem i głupia.Bo,wybaczcie,ale
ze mnie się już więcej wycisnąć nie da.

[czuk1]

Grafka pisze:

Re: podwyżki
a_grafka_2 09.07.10, 23:23 Odpowiedz
W moim oddziale dyrektor oparł się jedynie na PASS w przyznaniu
podwyżek.Są w związku z tym osoby, które otrzymają 0, jak również
takie, które dostaną 400 zł. Nie wiem, czy to dobrze, czy źle...
______________
Jeśli podwyżki dla dobrych pracowników są uzasadnione - dobrze.
Odbiór podwyżek przez dobrych i wyróżniających się zawodowo pracowników będzie
oczywiście pozytywny.
Pozbawienie podwyżek dla dobrych ale mniej wyróżniających się pracowników
powoduje ich wielkie niezadowolenie,
Dla ZZ - taka podwyżka to okazja do ostrego protestu , bo nie podwyższono
wszystkim ich członkom, bo nie podwyższono
wszystkim pracownikom po równo, bo podział był bez ich czynnego udziału ... itd
Dla banku, stosowanie aktywnej polityki kadrowej a więc taki podział może być
korzystny. Tak. Ale w normalnych warunkach.
Obecnie , kiedy poziom płac pracowników PKO BP jest niski (na tle płac w innych
banków) taki podział to tylko łatanie dziury. Nie
poprawia ogólnie poziomu funkcjonowania banku, nie poprawia złej atmosfery i
ogólnie złej oceny pracodawcy przez pracowników . Ponadto taki podział skłóca
załogi pracownicze.
Dodać trzeba, że również podwyżki powszechne ale małe, równo po 30-50 zł na
pracownika, absolutnie nie poprawiają sytuacji kadrowej w banku ; nie obniżą
rotacji kadr - odchodzenia dobrych pracowników i nie zahamują zjawiska naboru z
rynku nowych z selekcji negatywnej , nie poprawiają więc jakości kadr i nie
podniosą wydajności pracy i zaangażowania pracowników.
Podwyżki dla wybranych pracowników są tylko wyrównaniem ich krzywdy, mogą
jedynie zapobiec ich odejściu z banku w najbliższym czasie.
Według mnie tylko generalna duża podwyżka płac w banku może uzdrowić sytuację.
Powinna być jednak poprzedzona wartościowaniem i normowaniem pracy.

[andziulinka]

czy wiadomo komuś coś na temat wyrównania płac, jestem osobą która zarabia
najmniej w mojej komórce (kas-dysp)czy to możliwe że w lipcu wyrównają nam
płace??

[lukaj1953]

na to pytanie odpowiedz sobie sama-gdzie jesteś w PAS-ie?na którym
miejscu?Może dostaniesz 3,6%, a może będzie zero.Nie licz na żadne
wyrównanie.