OGÓLNOPOLSKI STRAJK W PKO BP SA

[pracusia4]

Wzywam wszystkich pracowników, forumowiczów netu i intranetu do poparcia!!!!!!
narazie strajk włoski !!! dalej zobaczymy, jesteśmy w gorszej sytuacji
finansowej niż lekarze i pielęgniarki, natomiast nasz pracodawca w o wiele
lepszej!

[pracusia4]

Noi prosze gdzie Ci odważni, jak co do czego to nie ma nikogo!!!

[diabolo13]

ty się dobrze czujesz? Ty chyba jakaś głupia jesteś. Przykro mi, że muszę w ten
sposób.

[pracusia4]

Właśnie dzięki takim jak ty głupolom mamy tak jak mamy w PKO, BARAN!

[maryla-59]

Popieram strajk jeszcze raz popieram , ale no właśnie jest ale.My nigdy nie
WEŹMIEMY SIĘ w kupę chodźby tak jak pielęgniarki.Chciałabym już odpocząć od tej
gonitwy jaka zagościła w naszym banku ,od burdelu jaki panuje na każdym
szczeblu.I znowu chciałabym poczuć się dumna z tego że pracuję w TAAAKIM BABKU
jak kiedyś kiedy przyszłam do pracy 23 lata temu tylko teraz nie wolno się do
tego przyznawać bo można wylecieć na trawkę cześć ,a ta poprzednia to BAARANICA

[skuter44]

To nie macie siły?
Nie macie związków zawodowych?
Przynajmniej zróbcie jak studenci z Rydzykiem?
Niech ktoś napisze co w banku sie dzieje?
Zaczną z wami inaczej rozmawiać.
Prezesa ustawia jego mocodawcy....w kierunku PKO "solidarnego,polskiego,
nie przysparzającego kłopotu rządzącym".
A to jest kierunek na porządkowanie banku, szanowanie pracowników i umacnianie
banku .

[pyza64]

Jestem za strajkiem!!!Tylko kto bedzie taki odważny!U nas tylko dużo gadaja a
jak przyjdzie co do czego to nie ma chętnych!

[prezes_23]

Nie takie to proste z tym strajkiem. Ale włoski...hmmm warte przemyślenia.
Klientów by na noszach pewnie wynosili. he, he.

[wersa999]

Może by i wynosili na noszach ale pielęgniarki i lekarze potrafią mieć w nosie
pacjętów i walczyć o swoje!!!!!!!!!!CZY TO DOBRZE????zależy dla kogo. moja
babacia ma 80 lat i ostatnio 4 kolejne dni odwiedzała szpital bo w każdy dzień
mogła tylko jedna sprawę załatwić a chodziło o prosty zabieg który był niezbędny
bo ból był nie do wytrzymania????????? pogratulować pomyslowości a w końcu nikt
nie musi być całe życie pielęgniarką a dobry lekarz potrafi sobie poradzić
,prywatny gabinet a zabiegi robi się w szpitalu na lewo i jeszcze pacjęt płaci.

Strajk reguluje kodeks pracy... niestety...

[zwiazkowiec]

... i nie można ot tak sobie przyjsć i powiedziec: robimy strajk.
Pracusia- odsyłam Cię do przepisów własnie kodeksu pracy, poczytaj, pomyśl, a
później wzywaj do strajku-oczywiscie jak już sie do zwiazku jakiegoś zapiszesz
albo jak założysz własną organizację związkową.

Tyle ze w PKO nie ma z kim robić strajku, bo tak naprawdę większość to kobiety,
które nie są tak zdeterminowane jak pielęgniarki. W PKO zarabia się trochę
więcej, i własnie to trochę blokuje kobiety przed protestami. Wiem co pisze-
jestem w zwiazkach, wiele razy rozmawiałem z koleżanką-przewodniczącą własnie o
proteście jakimś i o strajku. W PKO jest to na razie jeszcze utopia.

bank pko opinia

[agnys23]

Jestem młoda, kilka lat dopiero pracuję w PKO, ale wiem że na pewno nie będą to
23 lata jak pisała jedna z koleżanek z branży. Po pierwsze ze względu na
wynagrodzenie, które jest dużo niższe od osób zatrudnionych w innych bankach, a
po drugie organizacja pracy- pogoń za klientami, plany, plany i jeszcze raz
plany! Szczególnie teraz przed końcem kwartału. Nie narzekam - swoją normę
zawsze zrobię. Wszyscy to znamy, prawda? Nasz drogi Pan Prezes ma odpowiedź na
pytanie dlaczego młodzi pracownicy, po studiach zdobywają doświadczenie i
opuszczają nasz bank. Można się bardzo starać, flaki sobie wypruć a i tak nikt
cię nie doceni. Podwyżki nie wchodzą w grę.

[agnys23]

A jeśli chodzi o strajk to nam się to nigdy nie uda i raczej nic nie wskóramy,
więc nie bardzo jest sens zaczynać taką polemikę...
Za dużo osób boi się że stracą źródło utrzymania. Może gdyby sytuacja w Polsce
była trochę lepsza i starsze osoby też mogły znaleźć lepsze posady to kto wie?

[pretorian42]

Jeśli to ta koleżanka - przewodnicząca to na zainteresowanie jej
strajkiem raczej bym nie liczył...

[zwiazkowiec]

koleżanka była zainteresowana wieloma formami protestu. niestety-ludzi odważnych
w związkach w PKo i nie tylko w związkach, jest mało. Kiedy trzeba się podpisać
pod listem do dyrekcji, kiedy trzeba napisać w skardze do związku (która to
skarga jest podstawą wszczęćia interwencji-bo jak przyjdzie do sprawy sądowej to
sąd pyta: skąd zwiazki mają dane)imię i nazwisko poszkodowanego, to wtedy ci
zainteresowani wycofują się, chowają uszy po sobie i znikają...Ludzie się po
prostu boją.

[artii34]

jestem za !!!!!!!!

ŻADNEGO STRAJKU NIE BĘDZIE!!!

[woycek]

Po pierwsze primo - bo związkowcy w PKO są nieruchawi bo zapisali się wyłacznie po to by zdobyć ochronę kolezanek w mysl zasady, że "kupy nikt nie ruszy" a nie po to by aktywnie dbać o interes pracowników.... od szeregowego związkowca po etatową Madonnę zwiąków panią H.

Po drugie primo - Precyzja i dokładność związana z włoskim strajkiem byłaby wskazana na codzień.... bo jakby nie patrzeć na naszą pracę w wielu przypadkach ją poprostu odwalamy. Zarówno sprzedaż jak i dokumenty kuleją... w mysl zasady "Jakość - jakoś"

Po trzecie primo - NIech się odezwą ci "starzy" pracownicy którzy przez naście lat klepią tę samą robotę? Co które z Was zrobiło by zmienić zajęcie na inne? Które przez te lata rozmawiało o tym ze swoim szefem, które startowało w konkursach? Jedno? Dwoje?..góra!! Najprościej, siedzieć w zaciszu kanciapy, biadolić na robotę i upajać się przynaleznością do ..... masy (wybrałem te ładniejsze określenie)

Po czwarte primo - Do młodych - Jak wg Was powinna wyglądać Wasza ścieżka awansowa? Napiszcie jak Wy to widzicie..ile czasu na jakim stanowisku chcielibyście spędzić. Od jakiego zacząć i na jakim skończyć?

Po piąte primo - do oceniających innych - głównie swoich "beznadziejnych" kierowników i dyrektorów. Skąd wiecie,że macie monopol na słuszną ocenę? Skąd wiecie, że po prostu macie rację? Kierująceko komórka(jednostką) ocenia się przede wszystkim po efektach podejmowanych przezeń decyzji a nie po tym czy dogadza wszystkim pracownikom.

[malutka.niak]

Witaj!

woycek napisał:
> Po pierwsze primo - bo związkowcy w PKO są nieruchawi bo zapisali się wyłacznie
> po to by zdobyć ochronę kolezanek w mysl zasady, że "kupy nikt ).nie ruszy" a n
> ie po to by aktywnie dbać o interes pracowników.... od szeregowego związkowca p
> o etatową Madonnę zwiąków panią H.

Co do naszych ZZ (branżówka)to wiadomo jakie są!
Dodam tylko, że podczas ostatnich wyborów wybierano osoby, które dopiero co
weszły w skład reprezentacji pracowników oraz pierwszy raz były na zjeździe ale
za to zostały wybrane bardzo wysoką ilością głosów! Ciągle zadaję sobie pytanie
jak można głosowa na kogoś o kim się nic nie wie? (resztę pozostawiam domysłom)!
>
> Po drugie primo - Precyzja i dokładność związana z włoskim strajkiem byłaby wsk
> azana na codzień.... bo jakby nie patrzeć na naszą pracę w wielu przypadkach ją
> poprostu odwalamy. Zarówno sprzedaż jak i dokumenty kuleją... w mysl zasady "J
> akość - jakoś"

Co do strajku to jestem przeciwna (mam prawo miec swoje zdanie) ponieważ ZZ
najpierw podejmują rozmowę z pracodawcą a dopiero potem sięgają po drastyczne
środki.U nas (niestety), taka droga chyba nie istnieje, zwłaszcza, że nasi
prezesi są raczej ludźmi z którymi można rozmawiac i negocjowac!

> Po trzecie primo - NIech się odezwą ci "starzy" pracownicy którzy przez naście
> lat klepią tę samą robotę? Co które z Was zrobiło by zmienić zajęcie na inne? K
> tóre przez te lata rozmawiało o tym ze swoim szefem, które startowało w konkurs
> ach? Jedno? Dwoje?..góra!! Najprościej, siedzieć w zaciszu kanciapy, biadolić
> na robotę i upajać się przynaleznością do ..... masy (wybrałem te ładniejsze ok
> reślenie)

I tu mnie trafiłeś!
Zapewne jestem tzw. "starą" pracownicą (wg. twoich kryteriów)więc już tłumaczę
sytuację:
co do klepania tej samej roboty to jak zwykle prawda jest po środku!
To nie jest wina pracownika, że przez ponad 20 lat robi to samo (ścieżka kariery
zawodowej?) i że w tym okresie pracodawca nie zaproponował mu niczego innego
tylko dlatego, że było mu tak wygodnie zwłaszcza, że rynek pracy zezwalał na
utwierdzanie ich w przekonaniu, że już niczego się nie nauczą i nie osiągną a
jak się postawią to stracą pracę tak cenną na rynku pracy!
Zawsze twierdziłam i twierdzę nadal, że każdy z wydziałów jest tak naprawdę
zbiorowiskiem różnych przypadkowo dobranych ludzi i tak naprawdę to nie ma
fajniejszych ani gorszych wydziałów, zależy tylko od sposobu patrzenia na ich pracę!
W chwili obecnej oddaję jednak honor tzw. pracownikom lady ponieważ to na nich
spoczywa ciężar zysku firmy, ale...nie negujmy pozostałych wydziałów jako
zbędnych, gdyż na obecną chwilę takie są potrzeby.
Zresztą jak zaczniemy wycinac, to przez przypadek możemy wyciąc kadry które
naliczają nam wypłatę i co zrobimy jak ich nie będzie?
Co do zmiany stanowiska, to tylko raz podniosłam głowę i stanęłam do konkursu: i
jak myślisz co się stało? Znowu nastąpiła skuteczna blokada i to na tyle
skuteczna, że już nie mam zamiaru pytac i rozmawiac, dzisiaj jak wiekszośc
pracowników czekam na zwolnienie i tzw. odprawę; i jest to jedyna rzecz która
mnie tutaj trzyma!
Ale jakby mierzyc twoją miarą, to pomyśl jeżeli dzisiaj pracujesz w ladzie a za
parę lat będziesz tam nadal, to zapewne o tobie będzie można powiedzie to samo
co dzisiaj mówisz o innych?
Ale dla mnie będziesz miał innego rodzaju miarę, będziesz pracownikiem który
pracuje 20 lat na tym samym stanowisku, czyli człowiekiem który zna wszelkie
przeobrażenia i niuanse wszelkich procedur jakie kiedykolwiek istniały i kimś do
kogo w sytuacji patowej będzie można pójśc po pomoc, bo jak ty nie nie będziesz
wiedział, to żaden nowy dyrektor, naczelnik ani kierownik nic nie pomoże.
Pozdrawiam
malutka

>

[woycek]

Matutka..Cieszą mnie Twoje poglądy a tym bardziej szanuję Twoje wieloletnie doświadczenie. Pisząc o "starych" absolutnie nie wypominam nikomu wieku! Tę część przemyśleń kierowałem do tych którzy są wiecznie niezadowoleni, w tłumie krzykliwi i czują się niedoceniani i krzywdzeni przez pracowdawcę ponieważ nie są kierownikami, naczelnikami etc. Jakby taka funkacja była szczytem osiągnięć...
Znam wiele osób które jakiś czas temu przeniosły się ze sprzedaży do CRB i właśnie z zacisza swoich pokoi komentują rzeczywistość. Naturalnie każde z nich nadaje się do kierowania tylko nikt ich nie zauważył więc niemal plują żółcią.... Stąd te słowa...

W każdej organizacji potrzebni są i menadżerowie i "robotnicy" i specjaliści. Chylę czoła przed osobami które posiadają właśnie te cechy psychofizyczne i potrafią: i spamietać i obsłużyć setki wyszukanych problemów. Dobry specjalista nie będzie liderem grupy i jako kierownik nie pociagnie za sobą zespołu. I o ile sam sie zdiagnozował...

[zwiazkowiec]

Nikt nie odbiera tutaj dobrego imienia specjalistom i
kierownikom/naczelnikom/dyrektorom -kompetentnym ludziom.
Niestety-takich jest u nas co najwyżej połowa.
Reszta-to miernoty, ludzie z układami, krewni i znajomi,
synusiowie/córcie/mężowie/tatusiowie. Ludzie którzy się nie nadają na
kierownicze stanowiska, ale są i pracują na nich-bo mają układy. Szczeście mają
te zespoły-gdzie taka osoba z układami przestaje je mieć, bo "plecy"(tatuś,
mamcia, wujek) odeszły na emeryturę albo wyleciały z PKo. Wtedy taka miernota
traci stołek, i wszystko jakoś sie normuje. Gorzej-gdy układy są dziedziczne,gdy
trwają latami. Albo gdy taka osoba z układami postanawia jednak pokazac że ona
sie nadaje-i zachowuje sie jak nadzorca niewolników. Słuzę imiennymi
przykładami z kilku regionów w Polsce -dla zainteresowanych :))))

[pracusia4]

noooooo... coraz bliżej do strajku!!!

[blabla3]

Odnośnie Wojcka, to myślę że to jakiś straszny optymista, który nie
wiem w jaki sposób realizuje się w pracy..Oczywiście jakość nie leży
tylko w dokumentach bo tutaj można dojść do ładu Choć jednocześnie
przyznaję, że mając tak rozbudowaną procedurę i wymagania nie jest
łłatwno, nie wspominając o presji czasu...Jednak niezrozumiałym dla
mnie, że różnie się traktuje ludzi, nie bardzo bacząc na to, w jaki
sposób obsługuje się klienta, jak bardzo angażuje się w pracę. Mam
ostatnio taki przypadek, gdzie zatrudniono osobę, która miała
przyciągnąć maaasę klientów. Zapłacono duże sumy za "przejęcie" i że
tak się wyrażę "promocję". Efekty baaadzo mierne, bo po 6
miesiącach - baza wzbogaciła się w portfelu tej osoby o ....proszę
zgadnąć...całe 2 osoby!Jest jednak faworytem, bo ....ma firmę
doradztwa finansowego i od czsu pracy w banku, bardzo wielu
klientów...Co ty na to Woycek? Przykład z życia wzięty...

[woycek]

Zostałem wywołany do odpowiedzi tylko dlatego,ze jestem optymistą? NIech będzie:))

NIestety w mojej działce również zdarzały sie przypadki osób które zatrudniane były w dziwnym trybie... Też znam przypadki w których ktoś dostał dużo więcej niż ja za coś czego nie zrobił... cóż...wszystkich patologii nie zwalczysz... Ale to jeszcze nie jest powód do tego żeby załamywać ręce!
Twój przykład moge uzupełnić o doradców wchodzących w dziwne "interesy" z klientami, o Dyrektorów pobierających "działkę", o posredników naciągających i klienta i bank, o często niekumaty desant z city czy innego banku udowadniający nam ,że tak naprawdę na niczym sie nie znamy i trzeba nas tumanów non stop uczyć....

Jedno jest pewne, to nie są powody do strajku czy biadolenia jak mi źle

[blabla3]

Woycek, nie chodzi, czy ktoś dostał więcej, czy mniej..To jest
podłość po prostu, że osoba, która sobą przedstawia wielkie zero -
nadrabia ciągłym "ciamciaramciam"(cytat:Roman)u dyrektora w
gabinecie. Dlaczego słucha się tępola, który nie ma wiedzy
PODSTAWOWEJ na temat prodktów, jakie bank oferuje, stwarza ludziom
wizje, których nie możemy zrealizować. A potem kto się tłumaczy??
Taki człowiek nie tylko demobilizuje ludzi, ale poraża po prostu
swoją głupotą. Jak nie wie, nie zapyta, nie sprawdzi..on wie.
Podziwiam tupet.Uważam, że większość pracujących w banku to
wykształceni, mądrzy ludzie, umiejący wysłuchać i dobrze pokierować
człowiekiem, wedle zasady, że samym chciałoby się być w taki sposób
potraktowanym. Niestety my, którzy tu piszemy mamy kontakt z ta całą
resztą...Inaczej: szara strefa, którz dodatkowo zarabia na klientów
świadcząc im usługi swoich prywatnych firm doradczych...

[dzin3]

Najwyższy czas zacząć dzialać!!! Pracusia wzywaj wszystkich, kto żyw
i komu zależy na poprawie płac!!!!

[robotnik_pkobp]

Jestem jak najbardziej za strajkiem. Pocztowcy potrafili, to czemu my byśmy nie
mieli tego zrobić. Mamy warunki pracy i płacy chyba jeszcze gorsze niż na
poczcie a kondycja pracodawcy o wiele lepsza. Tak więc podajcie tylko datę i sie
dołączamy - może wtedy w końcu ci z góry dostrzegą nasze problemy i oczekiwania.