Stowarzyszenie SPPB

[sppb2]

A może zamiast strajku, przyłączycie się do nas?

Witam,
jesteśmy w trakcie rejestracji Stowarzyszenia Poszkodowanych Pracowników
Banków (SPPB). Z inicjatywą założycielską wystąpili byli pracownicy PKO BP
S.A, jednak z dostępnych raportów wynika, że problem dotyka również
pracowników innych banków, dlatego też postanowiliśmy nie ograniczać
członkostwa w stowarzyszeniu tylko do jednego banku. Pierwszą inicjatywą,
którą stowarzyszenie planuje przeprowadzić będzie uruchomienie procedury
odszkodowawczej w formie zbiorowego pozwu z tytułu dyskryminacji i mobbingu,
której doświadczyli poszkodowani pracownicy. Ze zgłoszonych do tej pory
roszczeń wynika, że poza odszkodowaniami, istotnym elementem jest również
wyrównanie wynagrodzeń w świetle stosowanych praktyk dyskryminacyjnych, oraz
należności z tytułu nie ewidencjonowanych godzin nadliczbowych. Czekaliśmy
długo na inicjatywę związków zawodowych, bezskutecznie. Raporty PIP są
wielokrotnie ignorowane, pojedyncze wystąpienia w sądach pracy nie mają
właściwej siły przebicia, potrzebne jest sprawne działanie, szybka interwencja
i wspólne działanie osób, które doświadczały i doświadczają w bankach
naruszania zagwarantowanych praw pracowniczych, podobnie jak inne grupy
zawodowe tu również potrzebne jest wsparcia. Prosimy o kontakt nie tylko
potencjalnych członków stowarzyszenia, ale również osoby, zainteresowane
aktywną pracą w strukturach stowarzyszenia i prowadzeniem oddziałów na
terenie kraju. Zainteresowanych powiadomimy o terminie Walnego Zgromadzenia
Delegatów, na którym wspólnie wybierzemy władze stowarzyszenia, uchwalimy
statut, określimy priorytety i strategię działania. W naszej ocenie
mobbing_pkobp powinien zostać pierwszym, honorowym członkiem stowarzyszenia.
Zapraszamy, Stowarzyszenie Poszkodowanych Pracowników Banków SPPB e-mail
[e-mail]

[czuk1]

Podnoszę. Bo to ciekawa inicjatywa.

[sppb2]

„Na zewnątrz marmury, elegancja i pełny szpan. A wewnątrz zgrzebna pracownicza
rzeczywistość, przypominająca chwilami lipne firmy-koguciki. Bo jak inaczej
nazwać na przykład tyranie po godzinach za friko, nieudzielanie urlopów
wypoczynkowych czy warunki pracy sprzeczne z zasadami bhp? Taki szokujący wręcz
obraz pracowniczej rzeczywistości rysuje się na podstawie wyników kontroli
przeprowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy w bankach (...)”
/Źródło: „Tyranie po godzinach za friko, czyli niedola bankowców” „Kronika
Beskidzka” z dnia: 04-05-2006 Sławomir Horowski/

Przykład pracowników banków (nie tylko na podstawie raportów PIP) wskazuje, że
pracownicy nie mają poczucia zagwarantowanych im praw. Wychodząc z inicjatywą
powołania do życia Stowarzyszenia Poszkodowanych Pracowników Banku za istotne
uznaliśmy, aby możliwie duża liczba dyskryminowanych pracowników otrzymała pomoc
i skorzystała z przysługującego im prawa do odszkodowania, oraz wypłat zaległych
należności. To ważne również z uwagi na kształtowanie orzecznictwa w tym
zakresie, oraz zagwarantowanie w przyszłości praw pracowniczych. Jako byli
pracownicy mamy wiele zastrzeżeń do organizacji, które powołane zostały do
reprezentowania i obrony praw pracowników banku. Zgromadziliśmy dowody na
łamanie praw pracowniczych i chcemy się skutecznie przeciwstawić tym praktykom.
Znamy problem „od środka”, sami bowiem doznaliśmy upokorzeń i wiemy jak trudno
w tym wypadku egzekwować samodzielnie należne nam prawa. Zmiany prawa pracy
wprowadzone między innymi na podstawie dyrektyw Unii Europejskiej gwarantują
ochronę prawną przed nierównym wynagradzaniem w przypadku świadczenia takiej
samej pracy lub pracy o równej wartości. Pracownicy powinni być równo traktowani
w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia,
awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji
zawodowych. Tworząc formalnie grupę osób, które zamierzają bronić godności
pracowników banku, posiadamy znacznie większe możliwości i wyższą skuteczność
zakładanych działań. Wiele problemów poruszanych było na forum, niestety wciąż
są ignorowane. Nie pozwólmy się lekceważyć, wspólnie wypracowane zyski, dają
prawo do godziwych wynagrodzeń. Nikt nie ma prawa nas obrażać, upokarzać. Na
zmiany czekaliśmy długo, dziś chcemy by w sposób obiektywny i sprawiedliwy
oceniono naszą pracę i za nią zapłacono. Nie chcemy na forum pisać o
szczegółach, ale nadanie formy prawnej naszej działalności było konieczne.

Dziękujemy za zrozumienie wszystkim, którzy wspierają nas w działaniu, a
szczególnie tym, którzy mimo rozstania z bankiem zamierzają aktywnie włączyć się
w prace stowarzyszenia. Dziękujemy za wszystkie maile, staramy się na bieżąco
odpowiadać, jednak nie zawsze jest to możliwe, za co z góry przepraszamy.

I jeszcze odpowiadając na najczęściej zadawane pytanie:
„Czy do Stowarzyszenia mogą przystąpić tylko byli pracownicy banków?”
Nie, Stowarzyszenia Poszkodowanych Pracowników Banków, to organizacja społeczna
(zrzeszenie) powołana przez grupę osób, (byłych pracowników PKO BP S.A.), która
będzie bronić godności pracowników banku, poprzez udzielanie pomocy
pokrzywdzonym (tym, którzy doznali krzywdy, ponieśli szkodę).
Pozdrowienia,
sppb

[szomer]

sceptyk ze mnie i malkontent...

nie wierzę w to zrzeszenie