Panie Rafale J

[przychylny1]

Panie Prezesie, ma Pan zapewne materiały ze spotkań z pracownikami. Proszę je
przeglądnąć i odpowiedzieć sobie na pytanie - ile z tego realizuję a ile
nakłamałem.
Obiecanki cacanki.
Powodzenia

[j111]

Nie sądzę być doczekał się odpowiedzi pana Prezesa. Jest już zajęty
pakowaniem. Przecież za chwilę skończy swoją karierę w PKO BP. Jedna
rzecz pozostanie po nim na pewno. Tak wielkiej struktury
organizacyjnej, tyle departamentów i dyrektorów nie mieliśmy nigdy w
historii naszego banku. Cóż można za to płacić, bo przecież nam -
pracownikom nie poprawiono warunków placowych, więc dalej zarabiamy
marnie. A co Prezes mówił wczesniej to dobrze pamiętamy.
No a jeszcze co do relaizacji obietnic - to Prezes tak jak i partia,
która go Prezesem uczyniła ma chyba klopot z realizacja obietnic.
Nic to - może następni beda lepsi.

[gonz0]

Skąd wiesz że się pakuje ? Czyżbys był tym "wilkiem", który tak usilnie mu w tym
"pomaga" ?

[j111]

1. czytam gazety, więc stąd takie przypuszczenie,
2. patrzę na to jak pod jego kierownictwem zmienia się bank, więc
stąd takie przypuszczenie,
3. ze smutkiem obserwuje marnotrawstwo dorobku poprzedników, więc
stąd takie przypuszczenie

[diabolo13]

oceniasz go z pozycji swojego krzesła w oddziale w Pcimiu Dolnym
(porównanie) czy z pozycji makro (sieci)?

[zbystrej]

skąd wiesz, że się pakuje? mam wrażenie, że nasz Rafał jest z tych,
co to u każdej władzy mu dobrze. świadczyć o tym może chociażby jego
obecny dystans co do połączenia pko z pzu (dziwna zbieżność poglądów
z donaldem), którego to połączenia był zwolennikiem.
na wyższe pensje mogą liczyć tylko ci, którzy mają jasną wizję
przyszłości w pko i żądzę sukcesu, czyli pierwsze szczury na mecie.
Rafał zapowiada wynagrodzenia prowizyjne. przygotujmy się więc na
akwizycje.
a tak na marginesie. dlaczego wchodzimy w g...no, jakim jest
centraliacja, skoro w innych bankach to się nie sprawdziło w city
też?

[wels2803]

W Polsce poszukują policjantów i strażników miejskich, bo nikt za 1500 zł. netto na początek nie chce w tych jednostkach pracować. Jak się to ma do nas - ilu z pracowników po kilku czy kilkunastu latach pracy ma płace na podobnym lub niższym poziomie? Czy naprawdę nie zasługujemy na ludzkie traktowanie i godne warunki płacy? Bank to pracownicy - czy aby na pewno nie chodzi tu tylko o swoich, bliższych lub dalszych znajomych i przyjaciół królika? Jakoś zwątpiłam w ten bank, przykre ale prawdziwe. Kiedyś ta praca była prestiżem, teraz coraz częściej się łapię na tym, że wstyd mi się przyznać, w jakim banku pracuję.

[mariusz]

Po kilku miesiącach facet (nawet najbardziej nieudolny) powinien "nauczyć się
banku", poznać jego potrzeby i zaproponować konieczne zmiany.
Jeśli tego nie ma to nie zdziwię się jak za 1-2 mce PO wywoła konkurs na nowego
prezesa.
PKO BP, nie może dryfować jak góra lodowa. Do nikąd.

martwię się o swoje akcje.

[przychylny1]

Dzięki za chat. Pozdrawiam

[jurg11]

Panie Prezesie, jako pracownicy PKO BP SA domagamy się przede
wszystkim:
- natychmiastowego zwiększenia wynagrodzenia o 1500zł. netto
- zbadanie wszystkich sygnałów o mobbingu i wyciągnięcie konsekwencji
służbowych co do mobberów, zbadanie przypadków dyskryminacji ze
względu na płeć
- poprawienie warunków pracy poprzez jasne przyporządkowanie REALNYCH
obowiązków i planów sprzedażowych do konkretnego stanowiska pracy ,
zaprzestanie łączenia stanowisk pracy,
- odnowienie placówek
- zbadanie kompetencji dyrektorów najwyższego szczebla szczególnie
pod względem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- zrównania stawek zasadniczych z pracownikami najwięcej
zarabiającymi a wykonujących takie same czynności,
Liczymy, że Zarząd PKO BP SA pozytywnie ustosunkuje się do naszych
postulatów i nie wejdzie z pracownikami PKO BP SA w spór zbiorowy.

[kasandraonline]

No, czekajmy tylko, jak do PKO wkroczy Pani Wiśniewska z Pekao SA, to zacznie
zamiatać po swojemu. Przynajmniej niektórzy dyrektorzy zarządzający jak Pan
Gabriel G. wraz ze swoimi kretyńskimi pomysłami zakończą swoją karierę w tym banku.

[bru-no]

Taki list Pan otrzyma do końca II 2008r. Tylko jak Pan się do niego
ustosunkuje, zależy tylko od Pana, lecz niech PAn się przyjży,z
łaski swojej np. zróznicowaniu stawek między np.W-wą a resztą świata.

"Panie Prezesie, jako pracownicy PKO BP SA domagamy się przede
wszystkim:
- natychmiastowego zwiększenia wynagrodzenia o 1500zł. netto
- zbadanie wszystkich sygnałów o mobbingu i wyciągnięcie konsekwencji
służbowych co do mobberów, zbadanie przypadków dyskryminacji ze
względu na płeć
- poprawienie warunków pracy poprzez jasne przyporządkowanie REALNYCH
obowiązków i planów sprzedażowych do konkretnego stanowiska pracy ,
zaprzestanie łączenia stanowisk pracy,
- odnowienie placówek
- zbadanie kompetencji dyrektorów najwyższego szczebla szczególnie
pod względem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- zrównania stawek zasadniczych z pracownikami najwięcej
zarabiającymi a wykonujących takie same czynności,
- wprowadzenie wysługi lat
Liczymy, że Zarząd PKO BP SA pozytywnie ustosunkuje się do naszych
postulatów i nie wejdzie z pracownikami PKO BP SA w spór zbiorowy."

[toja.niktinny]

Mam tylko jedno pytanie do Pana Prezesa,
czy ci co nami zażądzają TO LUDZIE SĄ????!!!!!

Bo moje zdanie jest takie; "...dzicy są, dzicy są, to chyba nie
ludzie..."
dzicy są,czytaj- nie kompetentni i nie mam na myśli znajomości
procedur bo to moja działka, chamscy, wulgarni i do granic ludzkiej
wytrzymałości wykorzystują swoją pozycję(stołki).

[toja.niktinny]

sory za tego orta

[tinusia.30]

Mogę Ci powiedzieć, że moja koleżanka, która jak się okazuje zbyt
szybko podjęła decyzję odejścia z PKO BP, szukała pracy w innych
bankach jako doradca. Proponują stałą pensję 1500 zł i prowizję od
sprzedaży. Nie jest to policja ani straż m.

[dale67]

tinusia wymyśl coś więcej :))

[keri60]

Gratulacje Panie Rafale za system motywacyjny ,znów będą oszczędności szkoda
tylko ,że na pracownikach ,bo kto dostanie premię za plany ?o przepraszam na
pewno w Oddziałach Samodzielnych te wybitne co mają jedną działkę do zrobienia i
ci którzy nawet bez planów swoje dostaną ,a co z doradcami oddziałów
podporządkowanych,którzy są na obsłudze bezpośredniej,analitykami kredytowymi
,kasjerami głównymi, zrobienie planów z wszystkich biznesów jakie im przydzielno
jest nie realne ,niestety o tych pracownikach się nie pamięta a szkoda bo oni w
każdej chwili mogą zastąpić prawie każdego w samodzielnym a odwrotnie mam
poważne i uzasadnione obawy.Czy ktoś o nich pomyślał,wątpię??przecież to robole.

[kriszna555]

Dokładnie z tym się zgadzam. Doradcy w oddziałach samodzielnych
zbierają śmietankę np. nagrody za udzielenie jakiejś tam ilości
kredytów, co w naszym przypadku jest niemożliwe - obsługujesz
klienta już go nakręcasz na kredyt a tu pip transport. Odchodzisz a
klient wkurza się i odchodzi. itd itd. Powinniśmy zarabiać o wiele
więcej od nich skoro znamy się na wszystkim. A jeszcze teraz PPI - i
samodzielnie mamy robić kredyty mieszkaniowe i firmowe bo z
samodzielnego nikt ci nie zrobi - no chyba że sobie to wprowadzi do
ppi- to jest po prostu chore. I ten totalny wszystkoizm! Ludzie -
kto umie wszystko to tak naprawdę nie wie dokładnie nic. A ostatnio
bardzo ciekawy temat - standardy obsługi klienta. Fajnie. Chyba
twórcy a może ci którzy myślą że u nas pracując na "wariackich
papierach" da się to wprowadzić w życie naoglądali się filmów
science fiction? Dużo by tak jeszcze opowiadać - ale po co? Wiem, że
jestem dobrym pracownikiem tak jak wielu z nas. I co mi z tego? Kto
to docenia? Na koniec dostanę order z kartofla.