ROD Poznań

[tomy67]

Czy ktoś wie kiedy odchodzi J. Kepel z ROD Poznań ?
Z tego co wiem to juz czas na emeryture dawno minął.

[mau-rin]

Wszyscy na to czekają... No, albo prawie wszyscy:-)

[euroapko]

nie czekajcie tak na odejście Pana Dyrektora Kepela, może już
osiągnał wiek emerytalny, ale to jest Dyrektor, może już ostatni
w historii Rod-u, który w pracowniku widzi człowieka. Jest obłednie
wymagajacy, ale dzieki temu trzyma region w ryzach, a i wyniki sa OK

[mau-rin]

Nie przesadzaj! Ostatni sprawiedliwy wg. Ciebie? Z tego co mi wiadomo to ma
około 67 lat!!!!! Czas na odpoczynek...

[gadanie_od_rana]

Nie jestem z Poznania, ale wiele dobrego słyszałam o poznańskim
porządku i jasności celów. Człowieka nie znam. Jeśli jednak
potrzebujesz zobaczyć jak krąży świeża krew zapraszam do ROD Warszawa

[euroapko]

a no ma swoje lata, ale myslę,że z satysfakcja przejdzie na
zasłużony odpoczynek i na pewno z poczuciem dobrze wykonanej roboty,
ba powiem wiecej mamy juz wymarzonego nastepce, buduje teraz nowe w
centrali i tylko sie obawiamy czy nie przyśla nam jakiegoś
politycznego spadochroniarza. Dodam, że nasz nowy wybraniec cieszy
się niekłamanym szacunkiem całej załogi, jest facetem, któremu nie
wcisnie sie ciemnoty i na spotkanie z nim tez trzeba sie solidnie
przygotowac

[pkobank]

uwazam że obraz J.K.jaki nakreslił euroapko jest za zbyt lukrowany.
Jakie to masz przykłady że jest tak dobry dla swoich pracowników -
podaj konkrety - a nie powielaj stereotypy i bajki. A może ty
euroapko jesteś głównym lizusem

J.K. już ponad 2 lata blokuje dostęp do stołka już czas aby dał
szanse innym - młodszym
może wiecie co J.K. tak trzyma na tym stołku ? prestiż? nuda czy
pieniądze? a może sa inne powody?

[euroapko]

ja i podlizywanie się co to to nie, wrecz przeciwnie ; przykłady
dbałosci... nie na tym forum; blokowanie miejsca przez 2 lata? no cóż
trudno rozstac się z firmą, którą sie zbudowało; inny naczelny a to
pewno tuż tuż i jeżeli nastepny to nie bedzie budujący "nowe" w
centrali, to proponuje za rok wrócić do tematu i... pogadamy

[pkobank]

Dlaczego nie chcesz podać przykładów dbałości o pracowników ?.
Przeciez to forum jest idealne aby pochwalić J.K. za konktretne
sprawy.
podaj więc teraz niech cała Polska czyta jakie to dobre rzeczy robi
JK dla swoich podwładnych

[pkobank]

a może inni forumowicze przyłączą się do dyskusji i podadzą swoje
opinie

[mau-rin]

Jestem pracownikiem jednego z poznańskich oddziałów już prawie od 11 lat i choć
bardzo wytężam pamięć nie mogę przypomnieć sobie nie takiego dobrego, co zrobił
JK dla ludzi... Chętnie posłucham czego On dokonał, może o czymś nie wiem....

[pkobank]

ja też nie słyszałem żadnego pozytwnego przykładu o JK
no to skąd taka fama krąży po kraju że jest takim dobrym "ojcem" dla
swoich "pkowskich wielkopolskich dzieci"

[bunia52]

sznuj Szefa swego - możesz mieć gorszego!

[pkobank]

Rozumiem , że mamy szanować obecnego szefa bo jest zły ,a jak
przyjdzie następny to będzie jeszcze gorszy.
Przypominają mi się czasy komunistyczne.
A gdzie spojrzenie pozytywne na ten temat ?
ma ktość z forumowiczów jakieś propozycje ?

[euroapko]

jest sposób, spojrzeć na wszystko globalnie a nie przez pryzmat
własnego czubka nosa, chociaz i wlasny interes jest istotny; kazdy z
dotychczasowych szefów cos wniósl pozytywnego, nasz Bank ma swoja
silę; zawsze bedą niezadowoleni- ci odejdą- sytuacja wymusi dobrą
organizację, zmiany systemów, które zrekompensują odejscie
niezadowolonych. Myslę jednak, że ktoś powinien ustanowic takie
przepisy, które osoby korzystajace z licznych kursów bedą
zobowiązywały tych odchodzacych do zwrotu pieniedzy za szkolenia lub
odpracowania kosztów szkoleń, bo niby dlaczego ci co zostana maja
pokrywac koszty uczenia sie tych niezadowolonych, którzy stanowia
dobra kadrę w innych bankach. Poza tym to nasz Polski Bank, dzieki
tym którzy nie jęcza a pracują istnieje 100 lat i miejmy nadzieje,
że bedzie istniał dalej. Może i politycy, którzy sciągaja nam na
kark nieudaczników, swoich pociotków dojda po rozum do głowy, że
dobrze zarzadzany nasz Bank to wpływy do budżetu.Miejmy wreszcie
nadzieje, że tak sie zmienia przepisy ustawy emerytalnej, że
wszystkie zmęczone 55-letnie kobiety, a takich jest mnóstwo w Banku,
beda mogły stopniowo ustapic pola młodym, niejęczącym.