PODWYŻKI DLA 500 NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW W POLSCE

[jedyna123]

Czy może ktoś o tym słyszał? na jakiej podstawie ma być opracowana
taka lista? co będzie brane pod uwagę przy opracowywaniu takiej
listy? Najprawdopodobniej sprzedaż, a jeśli tak to jakich produktów?
może plany i ich wykonanie? Czy to będą najlepsi sprzedawcy
posczególnych produktów w Polsce w 2007r.? A może centrala się
odezwie i wyjaśni nam kryteria opracowywania takiej listy, bo myślę,
że powinny być one bardzo przejrzyste i nie budzące żadnej
wątpliwości!!!!!!!!! Jaka będzie kwota tej podwyżki?

[tinusia.30]

Wiem, że jakaś pula na podwyzki została przyznana. Kandydatów na
podwyżki dyrektor oddziału zgłasza do ROD, po uzyskaniu najpierw
informacji od szefów poszczególnych wydziałów, czy kogos typuja do
podwyżek.

[exspres]

A co na to kodeks pracy ,system wynagrodzeń?

[tinusia.30]

Najpierw trzeba by było znać zasady i wiedziec o co chodzi, żeby
dopasowac to do kodeksu pracy. Ja tylko słyszałam o wygospodarowanej
puli na podwyżki w regionie mazowieckim, a nie o 500 najlepszych
pracownikach. O tym pierwsze słyszę. Myślałam, ze to chodzi o
wyrównanie pensji pracownikom, którzy odbiegają na minus od innych
na analogicznych stanowiskach.

[czuk1]

Chociem statystyk-ekonometryk i praktyk... jak Wałęsa.
Nie wyobrażam sobie miernika który z ponad 30 tys. pracownikow
wylonił by 500 najlepszych do nagrody.
Bank to nie potokowa linia produkcyjna.

[daxax]

Nie było żadnego typowania przez szefów komórek. Był telefon z ROD - dla waszego
oddziału jest 1 podwyżka 500 PLN. Kompletna bzdura - wytypuj 1 osobę z całego
oddziału. Potem przez parę lat nie dostanie dziewczyna podwyżki, zanim koleżanki
jej nie dogonią. Ech ta "pseudopolityka płacowa".