Zobaczcie jak się zarabia!!!

[niezmotywowana]

1.sprzątaczka w prywatnej firmie 2.900,-
2.brygadzista z podstawowym 3.000,-
3.kierowca magazynier 2450,-
4.pielęgniarka 2.800,-
to są kwoty netto, zarobki naszych klientów. Pytam Panie Prezesie,
czy moja praca i wykształcenie nie ma żadnego znaczenia? A lojalność
w stosunku do firmy? Pracuję 15 lat, czy mam zarabiać mało tylko
dlatego że nie odchodzę do innego banku? Powinnam odejść z bazą
klientów do konkurencji? Przyjmujecie nowych na wyższe stawki bo za
mniej nie chcą pracować. Największym skarbem firmy jest pracownik
który się z nią utożsamia. Może warto uczyć się od Japończyków.
Polecam książkę " Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw
przemysłowych"

[kriszna555]

Ty myślisz, że oni są pod wrażeniem twojego wykształcenia i identyfikacji z firmą? MOja koleżanka, która ma wyższe, papier pracownika bankowego, jakieś tam jeszcze inne licencje, poszła do dyrektora na rozmowę, że ona chciałaby awansować, że ile można tak siedzieć itd. itp. On jej odpowiedział że nie zależy mu na ludziach z wykształceniem. Może być po podstawówce byle mu dobrze sprzedawał produkty. To się nazywa "docenienie"

[miranda_x]

Moim zdaniem koniecznie trzeba to zmienić !! Nie da się tak żyć. Nie
sposób jest odejść z pracy bo mi się nie podoba wynagrodzenie, bo
nie chcę aby stosowano mobing, bo nie chcę tolerować lizusostwa i
donosicielstwa ale ważne jest przecież aby godnie żyć, aby praca
sprawiała satysfakcje i aby móc sobie spojrzeć w oczy i
powiedzieć "wykonałem/am dzisiaj kawał dobrej roboty". Wstać rano i
z checią usiąść za biurkiem uśmiechając się szczerze do klienta
oferować mu nowe produkty. Przecież może tak być. Zależy to od tego
co sobie wywalczymy! Nie chcę zmieniać zakładu pracy ale chcę
normalnie pracować. Ucieczka nie jest rozwiązaniem bo jedni odejdą a
inni w tym bagnie zostaną. Może tak być, że nasze córki albo synowie
też tu trafią więc warto chyba wytorować im drogę.