dyscyplinarka

[akrimaa]

niedawno zwolniono dyscyplinarnie u mnie w pracy kobiete w 22 tyg. ciazy. Mam pytanie jaki obowiazuje tryb odwolawczy, ile ma na to czasu, gdzie moze sie odwolywac? I czy bedzie jej przyslugiwal maternity allowance, bo SMP to juz raczej nie.

[jaleo]

Byc moze juz musztarda po obiedzie, ale powinna dostac kopie Grievance Procedures od pracodawcy. Tam powinno byc wszystko opisane. Moge sie mylic, ale terminy odwolywania sie od zwolnienia dyscyplinarnego nie sa okreslone prawnie, tylko wlasnie powinny byc okreslone przez zaklad pracy w Grievance Procedures.

[minirolls]

Pierwsza sprawa to jak dlugo pracowala?
Sprawdzcie kontrakt,powinna miec mozliwosc(od pracodawcy)do odwolania sie od tej decyzji i podanie jej przyczyn,jesli to nie pomoze a kolezanka jest niewinna to proponuje znalezc prawnika ,czesto maja porade prawna (30 min) za darmo .Radze sie dobrze przygotowac do takiego spotkania,wszystkie dokumenty itd.
Mozecie tez zadzwonic do ACAS-znajdziecie infolinie w necie ,zadzwonic zapytac.Na kazge spotkanie dyscyplinarne badz grievance powinniscie miec mozliwosc by zabrac kolege z pracy lub zwiazkowca,jesli nie mowicie plynnie po angielsku to macie prawo do tlumacza,najczesciej jest to w gestii pracodawcy,jesli macie zwiazkowca to zwiazkow.HMMM co jeszcze ,pamietajcie ze prawo sie ostatnio nieco zmienilo i teraz za zlozenie wniosku w Employement Tribunal musicie zaplacic do 1200 £ jesli przegracie to takze ponosicie koszty sadowe za pracodawce.
Niestety w maternity sie nie orientuje;)pozdrawiam