Niepełnosprawny w prac

[kurak_13]

Osoba, która prosiła mnie o zadanie pytania uzyskała stopień
niepełnosprawności umiarkowany (II grupa). W jakich aktach prawnych szukać
informacji na temat prawa i obowiązków jakie przysługują takiej osobie. Czy
osoba ta pracując w swoim zakładzie pracy (nie jest to zakład pracy
chronionej) może domagać się dodatkowego płatnego urlopu i dodatkowych przerw
w pracy? W jaki sposób osoba niepełnosprawna jest zabezpieczona przed
zwolnieniem z powodu domagania się swoich praw. Wiem, że to nie powinno mieć
miejsca ale rzeczywistość czasem jest inna. Z góry dziękuję za odpowiedź.

[michal.sajko]

Witam,
Mamy weekend, eksperci mają wolne. Odpowiedzą pewnie w tygodniu.
Sam nie będę ich wyręczał. Odpisuję, by podciągnąć wątek.
Pozdrawiam

[niepelnosprawni.info]

Podstawowe uprawnienia i ulgi:
pomocspoleczna.ngo.pl/x/1924

Czas pracy osoby niepełnosprawnej zależy od orzeczenia stopnia niepełnosprawności. Przy lekkim stopniu czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. W przypadku pracownika mającego znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Wskazany wymiar czasu pracy musi być stosowany od następnego dnia po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

Osobom mającym znaczny i umiarkowany stopień niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy wynoszący 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Szczegóły dotyczące prawa pracy i ulg przsługujących osobom niepełnosprawnym znaleźć można na:
www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/5420