befristete Überlassung

[Gość: mati]

Nie wiem czy befristete Überlassung należy rozumieć jako rozwiązanie stosunku
pracy na czas określony czy może jednak to coś innego?

kontekst:
... chodzi o to, że nie można wynosić np. dokumetów poza obszar firmy, chyba,
ze uzyska się na to zgodę. i dalej: Für den Fall der Genehmigung der Mitnahme
sind alle Unterlagen jederzeit auf Anforderung der Gesellschaft und
zusätzlich unaufgefordert bei befristeter Überlassung mit Fristablauf sowie
bei rechtlicher beendigung des Arbeitsverhältnisses zuruczugeben.

Bede wdzieczna za pomoc

[chopin_m]

Gość portalu: mati napisał(a):

> Nie wiem czy befristete Überlassung należy rozumieć jako rozwiązanie stosunku
> pracy na czas określony czy może jednak to coś innego?

Nie, tu chodzi o czasowo ograniczone wypozyczenie, danie do dyspozycji.
>
> kontekst:
> ... chodzi o to, że nie można wynosić np. dokumetów poza obszar firmy, chyba,
> ze uzyska się na to zgodę. i dalej: Für den Fall der Genehmigung der Mitnahme
> sind alle Unterlagen jederzeit auf Anforderung der Gesellschaft und
> zusätzlich unaufgefordert bei befristeter Überlassung mit Fristablauf sowie
> bei rechtlicher beendigung des Arbeitsverhältnisses zuruczugeben.

Mniej wiecej:
W przypadku uzyskania zgody na zabranie, wypozyczenie dokumentow, powinny one w
kazdej chwili na zyczenie firmy zostac niezwlocznie zwrocone. Przy czasowo
ograniczonym wypozyczeniu powinny zostac zwrocone wraz z uplywem okreslonego
czasu wypozyczenia. Dokumenty musza tez zostac zwrocone w przypadku rozwiazania
umowy o prace.

To nie jest tlumaczenie doslowne! To oddaje tylko sens tego pisma.