kontrolki

[hannulka]

Jestem sprzedawcą, identyfikuję się z Bankiem, mam fajny zespoł z
którym pracuję, super szefową, ale pewnych rzecy nie rozumiem. Nie
nawidzę robić rzeczy, które nie mają sensu. Do takich zaliczam na
pierwszym miejscu kontrolki. Umiem sobie wytłumaczyć sens umawiania
klietów w CMI i póżniej odznaczanie rezuktatów spotkania, ale
powielanie tego samego na papierze.Dla mnie jest to strata czasu.
Nie rozumiem po co mam tracić przynajmniej 45 min dziennie na
wypełnianie tego - ile bym wykonała w tym czasie telefonów.
Serdecznie pozdrawiam wszystkich pracowników PEKAO

[doradca.1]

Kontrolki są po to aby Twój przełożony mógł namalować Ci
chmurkę,słoneczko, napisać popraw się! To są przykłady delikatnego
opisywania kontrolek przez przełożonych .Te mniej delikatne sposoby
i wypisywane na czerwono są dla nas świetnym dokumentem oraz
potwierdzeniem mobbingu w miejscu pracy

[ludekbph]

Decydenci w Banku Pekao SA zadbali o to, aby procent zadowolenia
sprzedawców spadł do zera. Gdyby nie kontrolki, to byłby
przynajmniej jeden zadowolony

[hannulka]

Moje rozumowanie jest takie: jeżeli pracuję w biznesowej instytucji,
w której najwa żniejszy jest zysk po co dublować pracę. Przecież
taka pani kierownik może sobie wydrukować z CMI moje spotakania,
rezultaty i tam rysować słonecka

[doradca.1]

Hannulka Twoje rozumowanie jest błędne, bo taka pani kierownik
musiałaby się nauczyć obsługi komputera i jak działa CMI a ona
niestety zatrzymała się na poziomie przedszkolaka. Mamy
wielu "Sienkiewiczów" w tym banku.