zaswiadczenie o zarobkach...

[dona024]

witam,od 1.5 tygodnia nie moge sie od pracodawcy doprosic zaswiadczenia o
zarobkach (duzy zaklad,jestem zarejestrowana-wszystko legalnie),dzis mi znow
kadrowala powiedziala ze moze za tydzien,czy sa moze jakies przepisy
wymuszajace na pracodawcy jakis czas w ktorym musi na wniosek pracownika
wystawic takie zaswiadczenie,mam przez to sporo problemow bo nikt nie wierzy
ze cos takiego moze sie zdarzyc...

[Gość: inna]

oj to dziwne jest...u mnie zaklad wystawia w ciagu 2 dni chocbym prosila go o to co tydzien
wydaje mi sie ze cos jest nie tak

[dona024]

napewno jest cos nie tak,tylko ze nie wiemy czy mamy jakies podstawy do
wyegzekwowania od ksiegowej pośpiechu,tłumaczy sie ciagle brakiem czasu,a w tym
tygodniu tłumaczy sie inspekcją pip

[Gość: hugo]

Dziewczyno , to i tak masz fajnie.
Ja niestety jestem zarejestrowana na etacik,a jak potrzebowałam
zaświadczenie do banku to oczywiście 850zł netto - i nici z pożyczki.
Cholera mnie bierze, że pracodawca aż tak oszczędza (widzę jego
miesięczny dochód i wiem że te 500zł to dla niego żaden wydatek.
Rozmawiałam na ten temat już z nim i co? - może mnie zarejestrować,
ale dostane mniejszą kasę na rękę.
Uważam, że to jest chore - ponieważ jestem wzorowym pracownikiem -
przez 4 lata nie byłam ani razu na zwolnieniu, nie spóźniam się i
swoją pracę wykonuję sumiennie.
Wiem, że na moje miejsce jest 1000 chętnych (pr. biurowa, a zwolnić
sie i szukać dalej - no cóż - niestety zbyt wielu jest w
Czestochowie pracodawców, którzy nie szanuja swoich pracowników.
ps. i jeszcze jedno, nie ma zbyt wielkiego zapotrzebowania na
pracowników biurowych :(

a może mały sabotaż?

[Gość: diabeł murowany]

Jeśli jesteś kluczowym pracownikiem i zależy od Ciebie mn dochód
szefa to zacznij się opieprzać z robotą - i miej go w dupie - hm?
co TY na to?

Do hugo.....

[aha123]

PISZESZ: "Ja niestety jestem zarejestrowana na etacik,a jak potrzebowałam
zaświadczenie do banku to oczywiście 850zł netto"...
Coś mi tu nie pasuje.... MINIMALNE wynagrodzenie od 1 stycznia 2008 wynosi 1 126
zł brutto. Jest to najniższe wynagrodzenie, jakie można zapłacić pracownikowi
zatrudnionemu na umowę o pracę. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy po raz
pierwszy nawiązali stosunek pracy. W pierwszym roku pracy można wypłacać
pracownikowi 80% wynagrodzenia minimalnego, czyli 900,80 zł.
Jakim cudem piszesz, żMinimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2008 wynosi 1 126 zł
brutto. Jest to najniższe wynagrodzenie, jakie można zapłacić pracownikowi
zatrudnionemu na umowę o pracę. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy po raz
pierwszy nawiązali stosunek pracy. W pierwszym roku pracy można wypłacać
pracownikowi 80% wynagrodzenia minimalnego, czyli 900,80 zł.
Jakim cudem piszesz że masz 850 netto???

Może PIP powinien się tym zająć?

Poza tym nikt Ci nie każe się od razu zwalniać.
Najpierw zacznij szukać... z tego co widzę dostęp do internetu masz.
Bierz się za szukanie-POWODZENIA!
Ja znalazłam w zeszłym tygodniu; biurową, na początek za 1000netto od 8-16,
wolne wekedny - szukałam TYLKO przez internet...

[aha123]

...i nie skończyłam .... o jakim 500zł mówisz?
"Cholera mnie bierze, że pracodawca aż tak oszczędza (widzę jego
miesięczny dochód i wiem że te 500zł to dla niego żaden wydatek."

[Gość: l-]

Czytaj ze zrozumieniem. Brutto a netto to jest różnica.

Brutto ZUS Składka na ub. zdrow. Zaliczka na podatek Netto
1126 154,38 87,45 39 845,17

"..i nie skończyłam .... o jakim 500zł mówisz?"

Dona miała na myśli pewnie kwotę jaką pracodawca by musiał odprowadzić gdyby
robił to od prawego wynagrodzenia brutto. Proste.

[Gość: hudo]

Dokładnie tak...
A o kredyt starałam się w 2007 roku.
Nie znam dokładnie kwot ubezpieczeń jakie musiałby ponieść
pracodawca - zaokrągliłam.
Niestety praca za 1000zł netto mnie nie interesuje.
Trudno jest znaleźć pracę w Czewie za 2tyś - prawda?
Więc zostaje mi tylko podcieranie dup starym Niemcom za 4,5 tyś na
rękę (a Niemcom, bo to bardzo blisko Polski)

[Gość: 8]

"Wyjątek stanowią pracownicy, którzy po raz
pierwszy nawiązali stosunek pracy." ja nie pierwszy raz jestem zatrudniona o
umowe o pracy i mam umowe od poczatku tego roku i w zaswiadczeniu mialam 800cos
netto. na pewno nie bylo to 900. mam umowe na caly etat, wiec czy pracodawca
lamie prawo ?

[Gość: aaanka]

firmy mają prawo mieć własny regulamin dotyczący wydawania róznych dokumentów i
zaświadczeń.W mojej firmie należy złożyć wniosek o wydanie
zaświadczenia do 10 danego miesiąca, potem zaświadczenia są wydawane od 20-25
czyli po ok.2 tygodniach. Nawet przy np 20 pracownikach biura mają też inne
obowiązki niż same zaświadczenia, a do tego trzeba odpowiednich danych. Zresztą
teraz jest najgorszy czas bo wydaje się pit-11 lub składa pełne rozliczenia. Ale
ogólnie w średnich firmach,urzędach/dla ich pracowników/ czeka się ok.2 tygodnie

[dona024]

po czesci masz racje,rozumiem że maja full innej roboty...Ale sa od tego 3 osoby
+ 1 szefowa (główna kadrowa)=4 osoby,nadmienie jeszcze ze pity juz dawno
wydały,a aby wystawic zaswiadczenie trzeba wpisac imie i nazwisko +drukuj(maja
taki system).Aktualnie maja cisnienie bo jest kontrola (wniosek o zaswiadczenie
złożyłam tydzien przed zjawieniem sie kontroli),a tu pkazuje sie ze jest bałagan
i braki w papierach i na szybko trzeba uzupełniac ,w zwiazku z tym ciekawe co
one robiły do tej pory ,skoro -sprawy pracownicze nie są załatwiane,papiery
pracowników niekompletne...no tak ale skoro dzien sie zaczyna od wizyt na kawie
i pierdół...to jak znalezc czas na prace