Wychowawczy a praca

[mamalbrun]

Mam mętlik w głowie.

Wykorzystałam urlop wychowawczy,tzn. za dwa miesiące się kończy.

Pracodawca bardzo chętnie mnie przyjmie,ale godziny jakie mi proponują (10-18 i 12-20 czasem) sprawią,że dziecko będę widywać w weekend,a tego chcę uniknąć.


I teraz mam dylemat co zrobić.

Zwolnić się sama-tylko czy będę mogła zarejestrować się na bezrobocie jeśli nie znajdę do tego czasu pracy?

Pracodawca oferuje zwolnienie za porozumieniem stron (szykują się zwolnienia więc mu na rękę,że odejdę sama,wówczas nie musi płacić mi odprawy-firma państwowa).

Doradzicie coś?














"Bo słupem granicznym w charakterze każdego człowieka, powinien być dystans".

[kiszczynska]

Wyciagnac jak najweicej z tego i czkeac az zwolni, dostac odprawe, beac zwolnienia i chyba niestety bedziesz musiala przystacn a te benzdizjee godziny..

[mamalbrun]

Nie dam rady tak pracować.
Przedszkole czynne do 17.
Nie mam nikogo,kto mógłby dziecię odebrać i posiedzieć cały tydzień popołudniami zamiast mnie (chcę być z dzieckiem popołudniami choć trochę).





"Bo słupem granicznym w charakterze każdego człowieka, powinien być dystans".

[ib_k]

czy wykorzystałaś cały należny urlop? (3 lata)

[mamalbrun]

Tak cały urlop wychowawczy.

[izabellaz1]

A nie możesz części etatu?

[mamalbrun]

Część etatu wygląda tak: 1 dzień lub tydzień (wedle szefa upodobań) na 8h potem wolne.

[izabellaz1]

Tzn. tydzień 8 h, a reszta miesiąca wolne?

[mamalbrun]

Tak to wygląda.
Często jest też dzień do pracy,dzień wolny.



"Bo słupem granicznym w charakterze każdego człowieka, powinien być dystans".

[izabellaz1]

No to nie rozumiem. Źle, że przepracujesz jeden tydzień, a potem będziesz mogła przez resztę miesiąca być w domu??

[mamalbrun]

Eh nie źle,gdyby tak było tak bym zrobiła.Sęk w tym,że nigdy nie będę wiedzieć jak pracuję w danym miesiącu,czy dzień na dzień,czy dwa dni pójdę a potem dwa dni wolne,albo że trzy dni.
O to chodzi.

Nie zapewnię dziecku pracując w tej firmie odpowiedniej opieki.


Raczej chodziło mi o zwolnienie się i bezrobocie,gdybym do tego czasu nie znalazła pracy.

Dziękuję za odpowiedzi.

[marzeka1]

A nie możesz znaleźć kogoś do opieki, informując o specyfice pracy?

[ib_k]

> Zwolnić się sama-tylko czy będę mogła zarejestrować się na bezrobocie jeśli nie
> znajdę do tego czasu pracy[...]zwolnienie za porozumieniem stron

zarejestrować się możesz zawsze, zasiłek dostaniesz po 3 miesiącach

[izak31]

A ojciec dziecka?

[mamalbrun]

Ojciec dziecka ma wyjazdową pracę,wraca o różnych godzinach do domu.
Nigdy nie wie,o której zakończy pracę.


Ja nie chcę widywać dziecka tylko w weekend.

Więc chcę się zwolnić.Jedyne czego mi "szkoda" to umowy na stałe.Pieniądze zarabiałam małe,na pół etatu to w ogóle na przedszkole by tylko starczyło A stres był bardzo duży.

Jestem pozytywnie nastawiona na zmiany,chciałam się zorientować odnośnie samego zwolnienia.

Dziękuję wszystkim.

[mika_p]

Jesli pracodawca cię zwolni (np z powodu redukcji etatów), to zasiłek będzie ci przysługiwał po kilku dniach od rejestracji w urzędzie pracy.
Istnieje opcja, że na okres wypowiedzenia zwolni cię z obowiązku swiadczenia pracy.

[to_ja_tola]

Ale dlaczego będziesz widywała dziecko tylko weekendami?
Jak do 18tej będziesz pracowała,to po powrocie z pracy dziecka już nie będziesz widywała?

[penelopa40]

dziwne podejście do życia i pracy...
dziecko ma 3 lata, autorka wątku była z nim w domu te 3 lata na wychowawczym, i nie chce pracy w godz 10-18 bo dziecka nie uwidzi...
większość w moim otoczeniu pracuje 9-17, 9-18 a czasem dłużej...ja od 10 m. życia dziecka pracowałam conajmniej do 17.00, często na zlecenia wieczorem i w niedziele i jakoś i dziecko widywałam i dom się nie zawalił i kontakt mamy świetny...
co do zwolnienia się i porozumienia stron to nie przysługuje ci ani odprawa ani odszkodowanie za zwolnienie, ani nic nie dostaniesz w urzędzie pracy, bezrobocie dopiero za 3 miesiące bodajże od zwolnienia się... nie jest to korzystne...