kończy mi się półroczny macierzyński i chciałabym w legalny sposób korzystać z zasiłku kolejne pół roku, ale wrócić do pracy. Powrót do pracy miałby być w niepełnym wymiarze pracy, najchętniej 4/5 etatu albo 7/8.
Czy jest to możliwe?
Fakty:
Mam umowę o pracę u pracodawcy A. On wypłaca mi zasiłek również.
Dodatkowo mam DG, prowadzę ją cały czas, również w czasie macierzyńskiego (odprowadzam tylko składkę zdrowotną).
Mój pracodawca ma tak naprawdę 3 spółki: A B i C, wynika to z potrzeb podatkowych, wszystkie zajmują się tym samym, są w tym samym budynku.
Pomyślałam, że jeżeli zacznę wystawiać faktury na np. spółkę B lub C, to zasiłek z A nadal by mi przysługiwał?
Przeczytałam art 29 ustawy o zasiłkach i nie ma tam opisanego takiego przypadku