Praca, chore dziecko, zwolnienie

[thumbgirl]

Czy często chodzicie na zwolnienia ze względu na chorobę dziecka? I
jak to rozwiązujecie, bierzecie kilka dni a potem wracacie do pracy a
resztę zwolnienia siedzi mąż lub babcia, czy bierzecie tyle wolnego
ile musicie i nie kombinujecie, bo przecież wam się należy?
Jak sobie radzicie z chorującymi przedszkolakami, pracujące mamy?

[mruwa9]

dzielimy sie z tatusiami, jesli jest taka koniecznosc, tj. jesli ja
absolutnie koniecznie musze pojsc do pracy, z dzieckiem/ dziecmi
zostaje tata. Choc z wyboru raczej ja biore wolne, jakem
feministka , bo finansowo nasz rodzinny budzet traci znacznie
wiecej, jesli moj zostaje w domu, a sa to calkiem konkretne
pieniadze. Nie mamy ani babci, ani niani na podoredziu, musimy
radzic sobie sami.

[kinga127]

wszytsko zależy jaka to choroba. Jeśli potworny katar, kaszel , zapalenie
oskrzeli to przez pierwsze 3 dni choroby szczególnie z gorączkującym dzieckiem
wolę być w domu. Poza tym u mnie jest trochę inaczej, bo normalnie córką zajmuje
się moja Mama , ale ma poważne problemy ze wzrokiem , i w kwestii podawania
lekarstw - ilości i kiedy jakie czasem są problemy i wolę sie upewnić, że moja
Mama wszystko już pamięta i nic jej się nie pomyli - chociaż oczywiście
wszystkie leki zawsze opisuję. Tak więc ja generalnie 3 dni na pewno z dzieckiem
w domu. Aha, moje dziecko ma 2 latka.

urlop

[mama-ola]

Ja zawsze brałam urlop, ponieważ szkoda mi było pieniędzy na
zwolnienia. W tym tygodniu podzieliliśmy się z mężem, ja byłam
2 dni, a mąż 3 dni z chorym synkiem w domu. Obydwoje wypisaliśmy
wnioski urlopowe na ten czas.

[gika_gkc]

na początku zostawiałam chore dziecko niani lub babci
później przeszłam na branie urlopu
teraz biorę zwolnienie - tyle ile trzeba

[3xmama]

Zawsze brałam zwolnienia, jakaś chora sytuacja z tymi urlopami. A
wakacje, a wypoczynek? Tylko praca??? Jak pracodawca daje urlop z
dnia na dzień?

[mw144]

Gdyby chorowały, brałabym tyle zwolnienia na ile by było potrzebne.

[joanna_poz]

wcześniej nie mielismy tych dylematów, bo synek był z nianią.
od 1,5 miesiaca jest w przedszkolu, zdązył juz zachorowac, a ja
wzięłam zwolnienie.

opcji: babcia nie posiadamy, więc napewno bedą to zwolnenia.

[kostruszka]

Właśnie jestem na zwolnieniu z chorym synkiem. Ponieważ to angina, synek musi
jeszcze w przyszłym tygodniu zostać w domu."Ściągamy" babcię, ale niechętnie, bo
wiemy, ze nie jest zadowolona, choc nie odmówi.
Niestety, wrociłam do pracy we wrześniu i już drugi raz jestem na zwolnieniu z
powodu choroby synka (ech te żłobki)...

[martusia_25]

Biorę zwolnienie - kilka dni, potem bierze mąż, potem próbujemy
namówić którąś z babć na kilka dni opieki, jeśli to wciąż za mało to
znów kilka dni ja, kilka mąż. Zarabiam znacząco więcej od męża, więc
więcej tracimy na moim zwolnieniu ale z drugiej strony lepiej jak
mały jest ze mną - w czasie choroby nie chce jeść nic poza piersią.
Więc tak to rozkładamy, żebym wzięła jak najwięcej ale żeby mnie nie
zwolnili z pracy.

Nie chodze raczej na zwolnienia

[zebra12]

Jak jest coś powaznego, to biorę L4, ale to baaaaaaaaardzo rzadko.
Zwykle z chorym dziekciem siedzi mój tata. Ja tylko idę do lekarza i
staram się to robic po pracy. Biorę tylko jak ja sama jestem
poważnie chora. W zeszłym roku nie wzięłam ani dnia.
Nie mam męża na podorędziu, bo nie mieszkamy razem. Zostaje tylko
mój tata. Wolnego w pracy brać nie mogę.

[monika.k81]

Synek na szczęście nie choruje, tzn przez 18 miesięcy chory był tylko raz. Na
dodatek jego choroba zbiegła się z chorobą opiekunki. Wzięłam 4 dni opieki a
potem jeszcze trzy dni urlopu, bo lekarz odmówił mi wypisania opieki.
Opieka czy urlop nad chorym dzieckiem? Pewnie zależałoby od tego jak bardzo
synek byłby chory.

[osa551]

W ciągu 5 lat wzięlam na chore dziecko w sumie tydzień urlopu (a nie
zwolnienia). Jak corka jest chora siedzą z nią dziadkowie albo opiekunka.
Wyjątkiem są sytuacje, kiedy dla mnie jej choroba jest bardziej niepokojąca niż
normalnie - wtedy zostaję z nią w domu, ale nie zdarza się to często.

[thumbgirl]

Tak Was czytam i z przerażeniem stwierdzam, że teraz powodem do dumy jest to, ze
się przepracowało ileś tam lat bez ani jednego dnia wolnego, o L4 na chorobę już
nie wspominając. Bez wolnego, które absolutnie się należy, czy pracodawcy się to
podoba, czy nie. I nie mówię teraz o braniu wolnego na byle katar itd, tylko o
wzięciu kilku dni zwolnienia na opiekę nad chorym dzieckiem, z którym mamy
święte prawo posiedzieć. A co mają zrobić samotne matki?? Bez rodziny, bez kasy
na opiekunkę?
Kurde, zgadzam się z poprzedniczką, to jakaś chora styutacja i chory kraj.

[on-na]

Biorę L-4 za każdym razem, kiedy lekarz mówi, że trzeba zostawić
młodą w domu. było tego w zeszłym roku raptem 3 razy, tylko raz
tydzień, reszta 2-3 dni.
Ale to już szalenie przeszkadzało mojej przełożonej, która walnęła
mi opinię zaczynającą się od słów: "CZĘSTE zwolnienia lekarskie są
przeszkodą w realizacji zadań postawionych pracownikowi"...
Nasi pracodawcy mają jakieś inne pojęcie o życiu, zapewne byli i są
bezdzietni, albo mieli liczną rodzinę i nianie do pomocy.

[tijgertje]

on-na napisała:
Ale to już szalenie przeszkadzało mojej przełożonej, która walnęła
> mi opinię zaczynającą się od słów: "CZĘSTE zwolnienia lekarskie są
> przeszkodą w realizacji zadań postawionych pracownikowi"...
> Nasi pracodawcy mają jakieś inne pojęcie o życiu, zapewne byli i
są
> bezdzietni, albo mieli liczną rodzinę i nianie do pomocy.

Ja sie z kolezankami zastanawialam, jak to w Polsce jest mozliwe, ze
mama, ktora srednio tydzien do 2 w miesiacu jest na zwolnieniu
jeszcze awans dostaje. Nie wiem, czy zdajecie sobie sprawe, ze taka
sytuacja to chyba w Polsce tylko jest mozliwa Popytajcie
pracujacych mam z innych krajow, zamiast narzekac na pracodawcow. W
Holandii mozna isc na zwolnienie dla dziecka chyab 2-3 dni w roku,
jak nie mozna dziecka zostawic z niania, to wykorzystuje sie urlop i
nie ma taryfy ulgowej, bo szef-kobieta majacy 3 dzieci na pewno nie
bedzie patrzyl przez palce. Albo dom, albo kariera. Sporo mam
pracuje 3-4 dni w tygodniu i daje to jakies rozwiazanie, ale jesli
ktos chce pracowac na wyzszym stanowisku na pelny etat, to musi sie
liczyc z nadgodzinami i brakiem mozliwosci pojscia na urlop w
wybranym przez siebie terminie. Albo rybki albo akwarium.

[osa551]

> Tak Was czytam i z przerażeniem stwierdzam, że teraz powodem do dumy jest to, z
> e
> się przepracowało ileś tam lat bez ani jednego dnia wolnego, o L4 na chorobę ju
> ż
> nie wspominając. Bez wolnego, które absolutnie się należy, czy pracodawcy się t
> o
> podoba, czy nie.

Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem może wziąć również ojciec dziecka. Nie
rozumiem dlaczego ma to robić od razu kobieta. Poza tym chciałyśmy
równouprawnienia to je mamy. Pomijam fakt, że niektóre kobiety zarabiają więcej
niż ich mężowie i mają lepszą pracę. Mnie sie nie opłaca brać dwóch dni
zwolnienia - wolę wziąć dwa dni urlopu w takim wypadku.

[tuberosa77]

Odniosłam podobne wrażenie, typ mam które się chwalą ze ileś tam
przepracowały bez dnia zwolnienia to ten sam co typ potępiający
zwolnienie u ciężarnych. Pracując na etacie nigdy nie nadużywałam
zwolnień ale gdy chorowałam to szłam na zwolnienie ku radości
współpracowników, którzy nie mieli okazji się zarazić. Mąż jak jest
chory też bierze L4, to zaden wstyd. Na szczęście nie mamy problemu
z dzieckiem, bo mam wolny zawód i kiedy trzeba mogę zostać w domu,
gdy muszę wyjść, kombinuję babcię, sąsiadkę etc. W pracy bez wahania
poszłabym na L4, gdyby była taka potrzeba, nie ma w tym nic
zdrożnego. Jeśli groziło by mi zwolnienie z tego powodu pewnie
starałabym się rozwiązać problem inaczej. Mam nadzieję ze takich
miejsc pracy gdzie grożą zwolnieniem za L4 jest mało

[magda1237]

Przecież branie urlopu zamiast zwolnienia to nasz wybór. Urlop masz
100% płatny a zwolnienie lekarskie 80 % płatne (tak przewiduje
ustawa a nie pracodawca). W moim poprzednim zakładzie ponadto za
każde zwolnienie lekarskie (nie tylko opiekę ) poza wypadkiem w
pracy umniejszana byla proporcjonlnie premia uznaniowa, więc w grę
wchodziły niemałe pieniądze. Dlatego nie krytykujcie, bo mojemu
pracodawcy wszystko jedno co biorę urlop czy zwolnienie bo przecież
w pracy mnie i tak by nie było. Nikt mnie nie zmusza do brania
urlopu w czasie choroby dziecka.
Raz zdarzyło mi się wziąć urlop (1 dzien) w przypadku choroby
dziecka ale moje dziecko raczej nie choruje. Oprócz wspomnianego
przypadku zdarzyły nam się tylko ze dwa razy przeziębienia i wtedy z
małą była opiekunka.

[slonko1335]

U nas w zależności od sytuacji albo z Młodą siedziała babcia albo brałam urlop
ja albo mąż, zależnie od tego które akurat mogło, ze zwolnień rzadko
korzystaliśmy bo szkoda nam było kasy na zwolnienia ale zdarzyło się ze dwa razy
razy, choć akurat nigdy nie brałam na dziecko tylko na siebie jak Młoda była w
szpitalu, bo niestety szpital nie chciał wypisać na dziecko.