Dodaj do ulubionych

Karmienie a delegacja

04.02.05, 10:20
Dziewczyny pomozcie! Pracodawca wysyla mnie na dwudniowa delegacje, nadal
karmie piersia i najgorsze, ze moj maluszek po przebytej anginie nie chce
jesc niczego innego niz piers. Nie uciagne pokarmu na tyle karmien, z
ledwoscia odciagam na czas, kiedy jestem w pracy a co dopiero na dwie doby
(maluszek wcina takze ze 2 razy w nocy).
Czytalam gdzies kiedys, ze nie mozna kobiety karmiacej wysylac na delegacje
powyzej ilus tam godzin, ale przeszukalam wszystko googlami i nie udalo mi
sie nic znalezc, czyzby mi sie przysnilo?
Moze wiecie cos na ten temat? Jak to wyglada prawnie?
dzieki
mazia
Obserwuj wątek
    • klubiale1 Re: Karmienie a delegacja 04.02.05, 11:00
      Kodeks Pracy Art 178:

      Art. 178.§ 2. Kobiety opiekującej się dzieckiem w wieku do czterech lat nie
      wolno bez jej zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej,
      jak również delegować poza stałe miejsce pracy.

      Nie daj się wykorzystywać
      Pozdrawiam
      • mazia Re: Karmienie a delegacja 04.02.05, 11:23
        O dzieki, wiedzialam, ze cos takiego czytalam onegdaj :)
        Nie dosc, ze mi zmienili stanowisko pracy i co najgorsze placy :( to jeszcze
        dyrektorka nie chce przyjac do wiadomosci, ze skoro pracuje, a maluszek jest
        tyle czasu beze mnie, to chociaz weekendy chcialabym mu poswiecic w calosci, bo
        inaczej nie zauwaze ze chodzi i gada :)
        Kto sie nie szkoli, ten nie pracuje, tak uslyszalam, ale sie przestraszylam :)
        hahaha
        Prace mam taka, ze teraz to juz mi chyba bedzie wszystko jedno czy w ta czy w
        ta :/
        A wykorzysttywac sie nie dam, masz racje :))
        POzdrawiam
        M
        • ma_ksia.24 Re: Karmienie a delegacja 04.02.05, 15:33
          Cześć,
          Ja po powrocie do pracy z macierzyńskiego także nie wróciłam na swoje
          stanowisko, bo nie było miejsca:(wprawdzie wykonuję teraz inne obowiązki, ale
          stanowisko "na piśmie" mam to samo i wynagrodzenie też bez zmian.
          Twoja szefowa nie miała prawa obniżyć Ci pensji, bo jest to wbrew kodeksowi
          pracy.Aby móc skorzystać z uprawnień, które przysługują osobom opiekującym się
          małym dzieckiem trzeba wypełnić oświadczenie i m.in. nie wyrazić zgody na
          delegowanie poza stałe miejsce pracy.
          Pozdrawiam.

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka