świadectwo pracy

[nika28wawa]

dziewczyny pomóżcie mi.
Pracowałam na stanowisku marketing meanager, a pracodawca nie chce mi go
wpisać do świadectwa i na liście referencyjnym. Twierdzi, zę nie pisze się
angielskich tytułów bo jak pójdę do pracy do małej firmy i ktoś nie będzie
znał angielskiego to mi to może zaszkodzić. Chcą mi wpisać sp. ds
marketingu. Czy może tak zrobić pracodawca?
POmóżcie.
Monika

[paulinapaulinapaulina]

Świadectwo pracy, moim zdaniem, powinno być skorelowane z treścią umowy o
pracę. Jak tam nazwano Twoje stanowisko? Jeżeli po polsku, to Twoje żądanie
jest bezzasadne. Jeżeli zaś była to nazwa angielska, to nie widzę powodów, dla
których w jednym dokumencie pracodawca używa angielszczyzny (w dodatku chyba
niezbyt poprawnej - meanager czy manager?), a w innym wstydzi się tego, co sam
wymyślił i nazywa stanowisko banalnym określeniem specjalisty ds. jakichśtam.

W każdym przypadku pracownikowi, który nie zgadza się z treścią świadectwa
pracy przysługuje prawo złożenia do pracodawcy w ciągu 7 dni wniosku o
sprostowanie świadectwa pracy. W razie odmowy w ciągu kolejnych 7 dni można
skierować sprawę na drogę postępowania sądowego.

Powyżse nie odnosi się do listu referencyjnego, albowiem ten dokument nie jest
wydawany pracownikowi obligatoryjnie.

Pozdrawiam.
Paulina