L 4 Do mam księgowych i nie tylko

[kasiadove]

Witam, bardzo proszę o pomoc głównie mamy-księgowe.

Byłam na zwolnieniu - opiece na dziecko 9 dni (w tym 2 dni wolne
weekend)w dniach 7-11 stycznia plus przedłużenie 12-15 I. Dostałam
na wypłatę 75% mojej pensji miesięcznej
Byłam u ksiegowej, tłumaczy, pokazuje wydruki systemu i na papierze
jest ok
Pomocy.
Nigdy tak jakoś nie odczuwałam L4, księgowa nowa, pomocy!

[anek130]

a kiedy ostatnio byłas na jakims zwolnieniu? bo wiesz, do obliczenia
L-4 bierze się pod uwagę 12 miesięcy wstecz, więc może mniej
zarabiałas ?

Ania

[iwles]

jest taki przepis, że jeśli zwolnienie lekarskie dostarczysz w
poźniejszym, niż przewidywany termin ( czyli minęło więcej niż 7
dni), to pracodawca wypłaca 75 % , a nie 80 % wynagrodzenia.


www.gazetapodatnika.pl/artykuly/prawie_wszystko_o_wyliczanie_wynagrodzenia_za_czas_niezdolnosci_do_pracy_z_powodu_choroby_2-
a_4496.htm

link jeszcze raz

[iwles]

tiny.pl/hmlll

[kasiadove]

W ubiegłym roku kalendarzowym byłam na zwolnieniu w lutym (na siebie
5 dni roboczych), w czerwcu (opieka - 2 dni) w październiku (na
siebie 4 dni).
Zwolnienie zostało dostarczone w dniu wystawienia, pracuję w
budzetówce.
No dobra sypne kwotą - zarabiam "normalnie" na rękę 1680, teraz
dostałam 1220.

Karolina ma dziś...

Wiosenna Karolcia

[sofi84]

Żeby obliczyć podstawę do chorobowego, musisz wziąć 12 poprzednich pensji w
których nie byłaś na zwolnieniu i w których okres pomiędzy zwolnieniami wynosił
więcej niż 3 miesiące (w Twoim przypadku po prostu 12 poprzednich w któych nie
było l4), zdjąć z nich zus, zsumować, podzielić przez 12 żeby uzyskać średnią
która jest podstawą.
a potem przez 30 i to jest dniówka za zwolnienie. Resztę podstawy z pensji
wyliczasz tak samo już od brutto. Czyli, jeżeli byłaś na zwolnieniu dajmy na to
12 dni, to podstawa do chorobowego dzielona przez 30 razy 12 & Podstawa
wynagrodzenia butto /30 razy 18.
Tylko nie wiem, jak jest z dodatkami. To wynika z regulaminu
wynagradzania, czy np dodatek motywacyjny wchodzi do podstawy chorobowego.
Bardzo możliwe, że nie i nie dość, że nie dostałaś części w chorobowym (bo może
się nie liczyć do średniej ale powinien moim zdaniem), to Ci potrącono ten
dodatek za dni choroby i stąd może taka różnica. Żeby ktoś mógł to sprawdzić,
potrzebuje kartę wynagrodzeń i informację, jak wliczane są dodatki.

Sofi

[kasiadove]

Motywacyjny mam w wysokości 50 PLN (więc chyba mały) i w styczniu
nie jest wypłacany - jest wyrównanie w marcu.
I jeszcze za wysługę lat mam 108 PLN nie wiem jak to.
Po prostu pierwszy raz widzę taka różnicę i trochę jestem w szoku

[sofi84]

Może miałaś niedawno dosyć podwyżkę co? Wtedy podstawa do chorobowego może
sięgać wynagrodzeń sprzed podwyżki i zaniżać trochę tą kwotę. Wiesz co, idź do
tej kadrowej i powiedz jej, że prosisz ją o zestawienie na jakiej podstawie jest
wyliczone to wynagrodzenie. Masz do tego pełne prawo. Żeby wydrukowała Ci kartę
zasiłkową, na której zobaczysz podstawę do chorobowego i pokazała, w jaki sposób
wyliczyła Ci w tym miesiącu normalne wynagrodzenie. Niech tłumaczy!

[slonko1335]

Za te 9 dni nieobecności dostałaś 75 proc. wynagrodzenia czy za cały miesiąc o
25 proc. mniej?

Slonko

[kasiadove]

POdałam kwoty w poscie wyżej

[slonko1335]

Zrób tak jak pisze Sofi, zwłaszcza gdy nie miałaś ostatnio podwyżki, bo
faktycznie różnica jest spora i moim zdaniem też coś jest nie tak.

[estragonka]

kasiadove napisała:

> Witam, bardzo proszę o pomoc głównie mamy-księgowe.
>
> Byłam na zwolnieniu - opiece na dziecko 9 dni (w tym 2 dni wolne
> weekend)w dniach 7-11 stycznia

zwolnienie liczy sie ciagiem, nie odliczasz tego weekendu jako normalna stawke

[funky_mamma]

Moim zdaniem coś jest nie tak!!!
Biorąc pod uwagę, że w październiku byłaś na zwolnieniu (nie minęły pełne 3
miesiące kalendarzowe) to średnią masz wyliczaną od października wstecz.
Dodatkowo przy założeniu, że w ciągu tego czasu (składowe miesiące średniej) nie
miałaś podwyżek to więcej byś dostała będąc cały miesiąc na zwolnieniu. To
raczej nie możliwe, że jest wyliczone prawidłowo, ja bym dociekała.

[kasiadove]

Serdecznie dziękuję wszystkim za odpowiedzi.

Byłam u księgowej i sama przyznała że coś za dużo odliczyło,
podstawa jest cały czas taka sama i dla porównania w X 2009 za 4 dni
odliczyło mi 300 pln brutto, a teraz za 4 ponad 500. Razem za te 9
dni odliczyło prawie 1200 zł
M policzyć to na piechote i sprawdzić dokładnie co i jak, mam
nadzieję że znajdzie błąd, kurcze ale żeby system się pomylił???

[slonko1335]

pewnie gdzieś czegoś nie zaznaczyła albo źle wpisała, mi ta Twoja pensja to taka
wyszła jakby Cię cały miesiąc nie było a nie 9 dni ale oczywiście bardzo
uproszczone to bylo wyliczenie....

[kasiadove]

Słonko mi do księgowej bardzo daleko ale właśnie też mi tak
wyszło.
Właśnie sie jej pytałam czy tak nie uważa i ile by mi tym systemem
wyszło gdzybym była miesiąc na zwolnieniu.
Kurcze dobrze ze sprawdziłam wczoraj konto bo tak to bym się nie
zorientowała

[sofi84]

to tylko program, a to tylko księgowa ja poprawiam nadgodziny za system niestety, ale mój szef nie chce zmienić programu. Mój program potrafi dla dwóch kobiet o dwóch tych samych podstawach przy takiej samej ilości nadgodzin z tym samym dodatkiem wyliczyć różne kwoty! Porażka! Robię co miesiąc ewidencję czasu pracy w programie i wklepuję to też do excela, gdzie sobie zrobiłam taki kalkulator płac i sprawdzam to co miesiąc! Tragedia bo w gruncie rzeczy, robię to 2x Wyrywkowo jeszcze przeliczam często netto na brutto. Gołym okiem sprawdzam wszystko i część wnikliwie, ponieważ w zeszłym roku potrafił program przy samodzielnym wystawianiu rachunku naliczyć 19% podatek sprzed 2 lat No ale ja sprawdzam. Nie wszyscy to robią. Chętnie zmieniłabym program, ale jak przekonać szefa który korzysta z pozostałych jego 'odnóg' w celach magazynowych i prostych innych podatko_obliczeniowych? Nie ma jak

of topic

[lilithh]

sofi84 napisała:

Chętnie zmieniłabym program, ale jak przekonać szefa
> który korzysta z pozostałych jego 'odnóg' w celach magazynowych i prostych innych podatko_obliczeniowych? Nie ma jak

skoro program jest do d.upy przy obliczaniu wynagrodzeń, to jest spore prawdopodobieństwo, ze jest podobnie "sprawny" i w innych dziedzinach. Może powinnaś zrobić śledztwo (ewentualnie sprzymierzając się z innymi użytkownikami programu, jeśli tacy są) i znaleźć błędy obliczeniowe np w części podatkowo-księgowej?
Argument że pracodawcy grozi kiluletnia odsiadka za oszustwa podatkowe wynikające z błędów programu powinien podziałać...
Albo argument że zdarza mu się zapłacić dostawcy należność w podwójnej wysokości, bo program źle oblicza stany magazynowe i dubluje faktury...

[diabel.lancucki]

kasiadove napisała:

>
> Serdecznie dziękuję wszystkim za odpowiedzi.
>
> Byłam u księgowej i sama przyznała że coś za dużo odliczyło,
> podstawa jest cały czas taka sama i dla porównania w X 2009 za 4 dni
> odliczyło mi 300 pln brutto, a teraz za 4 ponad 500. Razem za te 9
> dni odliczyło prawie 1200 zł

czegos nie rozumiem. raz piszesz, ze zamiast 1680 dostałas 1220, a potem, ze
odjeło ci 1200 PLN. mnie sie zdaje, ze odjeło ci 460 pln, a to nie jest
specjalnie duzo.

[kasiadove]

diabel.lancucki napisała:

>
> czegos nie rozumiem. raz piszesz, ze zamiast 1680 dostałas 1220, a potem, ze
> odjeło ci 1200 PLN. mnie sie zdaje, ze odjeło ci 460 pln, a to nie jest
> specjalnie duzo.

Nie dopisałam ze to 1200 to kwota brutto ze składami Zus, a 460 już po odliczeniu.
Ja uważam ze 460 to dużo

[iwles]

hm...
to wygląda tak, jakby policzyla ci pensję, a nie dodała zasiłku
chorobowego za te 9 dni.

[diabel.lancucki]

iwles napisała:

>
> hm...
> to wygląda tak, jakby policzyla ci pensję, a nie dodała zasiłku
> chorobowego za te 9 dni.
>
>
>

dokladnie tak.
sa 4 mozliwosci IMO:
1.nie jest uprawniona do zas. opiekn. (jest ktos kto moze sprawowac w tym czasie
opieke nad dzieckiem w czasie choroby- maz),
2.nie zlozyla wymaganych dokumentow (z-15)
3. nie wiem jak wyglada to w budzetowce, ale w firmach zatrud. do 20 os. zas.
opiek. placi zus (zazwyczaj z opoznieniem)
4. ksiegowa sie pomylila

Wyjaśniło się :)

[kasiadove]

No to wyjaśniło się - otóz system doliczył mi do ostatniego miesiąca
jeszcze trzynastkę i wyszła zawyżona kwota.
Dziś dostanę zwrot i w sumie chorowanie będzie mnie kosztowało mniej
niz 100 PLN
Barrdzo dziękuję wszystkim za odpowiedzi, na e-mamy zawsze można
liczyć.
Pozdrawiam

Chociaż..

[kasiadove]

kasiadove napisała:

> No to wyjaśniło się - otóz system doliczył mi do ostatniego
miesiąca
> jeszcze trzynastkę i wyszła zawyżona kwota.
> Dziś dostanę zwrot i w sumie chorowanie będzie mnie kosztowało
mniej
> niz 100 PLN
>
Chociaż.. po zastanowieniu jeśli wyszedł zawyżony dochód to więcej
mi odjeło ale odejmowało od większej kwoty więc chyba powinnam
dostac więcej??? hmmm
Moze rzeczywiście księgowa sie coś walnęła i tak wytłumaczyła, ważne
ze się znalazło